这是我和您见的最后一面了
第一次见面，是杨浩谈恋爱，到了见家长的时候，他第一次把我带来西湖，一家人的善意和贴心让我没有丁点不自在。从此，每每回西湖，您总是问我：家里怎么样？爸妈身体都还好吧？工作顺利吗？因为不是嫡亲的外公，所以您不知道该问我什么，却每每努力和我找着话题。后来结了婚有了孩子，您就问：小提莫呢？他现在怎么样啊？听不听话？他怎么没来呢？
杨浩告诉我，您是老干部，在家里 在子女面前有着绝对的话语权，在外面也是半分不服输。可是我只看到了一位八十多岁还能熟练打麻将，算得清楚该给多少钱的老人。给您买了智能机，您在家人群里发表情包，抢红包，我们觉得真是不错的。
今年过年都和我们打麻将，走路虽然颤颤巍巍但是拄着拐杖也能一个人走。端午节听到您住院的消息，本想着跟往常一样，住个几天就能回家了。因为疫情没办法探视，等我能够去看您的时候已经说不出话来，只能够听着保姆阿姨给您介绍亲人的时候失语痛哭。后来，护士说不能激动，我们都不敢跟您说话，只默默看你。
我觉得您活得真通透，一辈子虽然小病不断，隔山岔五就住院，可是每一次住院你都执拗的自己花钱，从来不要子女花半分。死后也是留下足够的钱来办理后事，生怕拖累。连你之前住院，别人照顾你，给你买了早餐，买了饭，你出院之后都要坚持给他转账。
一路走好！

（是的，这段话我不敢直接发给郭老师，因为我怕杨颖老师来找我，所以我又来微博发牢骚了：先看图片，再看下面这段话，如下）

郭老师，我们参加过工作，但是我们没有见过像你们这样的公司、领导和规章制度。你们办事的效率很低，从第一次选拔6月开始，到现在快7月即将要举办第三次选拔，你们并没有提前说明一套规范完整的面试流程和规章制度，我们觉得你们不应该来责怪我们的同学在一直催促你们，你们应该先反思是不是自己的办事效率低、规章制度不够完整？
我只是代表我和我的同学们发出这样一个疑惑：既然你们准备严格选拔，为什么不在最开始就告知我们并提醒我们一共有三轮面试。如果您在初试之前告诉我们一共有五轮甚至六轮七轮八轮面试，那OK，我们想参加的人都会推掉所有的事情，奋不顾身以此为先，并选择参加到底。但你们第一次说可以选出人选、第二次说可以选出人选，一直到今天你们都没有选出最终人选，是你们一而再再而三出尔反尔，把我们当作无事可干、可以招之即来挥之即去的闲人。不是只有你们的领导忙，我们的时间也很宝贵。虽说面试流程确实不被法律规定，但是招聘就是双向选择，我们有需求有疑问也可以及时询问及时提出。你们招聘员工时就是应该提前告诉员工面试流程，这是最基本的操作，这也是公司应尽的责任和义务。同时我也没有语气上的不尊重和不礼貌，前前后后都是非常之客气在代表同学们提问，您这样的态度会让我觉得我和我的同学好像做错了什么。
最后，有同学不来，这是他们自己的事情，与我们来了的同学无关；此外，我们并没有打听谁来了谁没来，我们也不关注、不感兴趣谁来了谁没来，我们更在乎的是为什么还不确定最终结果，所以这二者没有关系，也请您不要随意牵连。

#蒋丰微观# 各位亲：周日，早安。今晚，儿子说要给爸爸过63岁生日；同时，还要给他自己的小儿子蒋昴昴过一岁半生日。“我说你这是让我和蒋昴昴谁噌谁的特点呢？儿子说：我给您们爷孙分别买礼物，您负责饭费就行。”唉……
今天端上来的茶汤是：一晃，青春易逝；再晃，年华成梦；三晃，岁月老去。人啊，就这样晃着晃着走到了尽头；心啊，就这样晃着晃着生出了离愁。成长的路上，甭管别人怎么对你，你都要好好对你自己。约束自己的言行，管理自己的行动，控制自己的饮食，追求自己的健康。在变老的路上，一定要变好。