“我一想到你就会笑，因为你真的 很美好”

“惠雯其实你很有感染力，你会让身边的人感觉到自己被看见被关注被尊重。你的能量磁场很强，你的感染力会带给身边每一个人快乐。”

“你有很多正能量给予他人，所以你的负能量都留给了自己和很少数的人，甚至是一个人。你如果少给予他人一点或许你会更自在。”

谢谢我生命里最重要的朋友，总是会给我很多很多的鼓励和支持。谢谢你们爱我。

我问“为什么其实明明并没有一起经历什么，但是失去的时候还会这么难过？”
“因为你做每一件事情的时候都很认真，就算一起吃一顿饭也是认真，说话做事都在认真的体会，所以那些所有的小事都是一起经历的重要事情。”

说的真好 认真感受快乐和幸福，爱与被爱，不能因为 认真 会带给我难过，就把它丢了。

这件事给了我许多启发：
​第一，做好事太难了，甭说做好人；
​第二，坏事易做，坏人易做，至少在别人看来是这样。其实没有人可以一辈子只做坏人做坏事，这与一辈子只做好人做好事一样难；
​第三，做一辈子好事就不能做一件坏事，做一辈子好人就不能做一次坏人；反之，做了一辈子的坏人坏事，突然做了件好事，就会受到世人的高度赞美和热情称颂；显然，这是世俗的道德绑架，人无完人，只要本着好心去做人、做事，至于结果是好是坏，自有天意来评判。
#情感[超话]#

#职场坦言# 【职场之诫：在工作中经常争辩的下属，不受领导喜欢】有不少的年轻朋友，在工作中遇到事情时，很喜欢和同事争辩，虽然工作中的争辩很正常的，但是出现的次数多了，就会成为对别人不认同的表现，这些做事喜欢争辩的人，在工作中都是比较自大的，甚至是见不得别人比自己混的好，这也是喜欢争辩的原因，这就是在强迫自己不认同别人的观点;在这些同事的心中，每一次争辩赢了就会有很强的优越感，不过这种做事风格，只会暴露自己的能力低下，更不利于团队之间的合作;所以说，在工作中经常争辩的下属，不受领导的喜欢。