关于家庭受害者要被家庭圆满者attack好像已经成为常态
P1:事情经过
P2:优秀文集摘抄(中途懒得打码了)
当我们在讨论一件事的时候,我们可以互相探讨交流,超脱三观、道德、精神,想说什么说什么,而不是不喜欢不想听就简单粗暴捂住你的嘴,理智交流,尊重世界上的阴影和光亮
正是因为现在的时代,所有人都很匆忙和急躁,都像水面一样风一吹就飘荡般被影响,那我们一起来做一块坚定的石头
P1:事情经过
P2:优秀文集摘抄(中途懒得打码了)
当我们在讨论一件事的时候,我们可以互相探讨交流,超脱三观、道德、精神,想说什么说什么,而不是不喜欢不想听就简单粗暴捂住你的嘴,理智交流,尊重世界上的阴影和光亮
正是因为现在的时代,所有人都很匆忙和急躁,都像水面一样风一吹就飘荡般被影响,那我们一起来做一块坚定的石头
化解恋人间矛盾的5个心理
1、心理换位:注意不要认为有冲突就一定要分出你对我错,这时最好先作个心理换位,先没身处地地从对方所处的位置和情境去思考和处理,体察对方的潜在动机,不要“以白我为小心”简单地看待问题,要清醒理智地思考及相互理解。
2、避免消极:恋人之间发生冲突以后,不要老是相互抱怨并形成一种消极的“定式”,应该每次用一些不同的调解方式“嬉笑打闹”着解决问题。
3、宽容为上:即使对方错了,也要宽容为上,因为真正的恋人少间并没有什么大是大非的问题。我们都不是圣人,没必要对方的一点点行为举止过分挑剔。
4、互相尊重:要想对方尊重你,你要先尊重对方,你要先给对方爱你的理由,不必先要、人际关系中有“自我价值保护原则”,核心就是期望对方人间自己,以体现“自我价值”。
5、保持心理距离:平时要注意双方保持一定的心理距离。从心理角度看,这个距离太小会令人不舒服,觉得太“拥挤”了,适当远一点就会多一点距离感和独立性,多一点心理自由,多了机会去感受对方的美好,少一点相互的肤力。
1、心理换位:注意不要认为有冲突就一定要分出你对我错,这时最好先作个心理换位,先没身处地地从对方所处的位置和情境去思考和处理,体察对方的潜在动机,不要“以白我为小心”简单地看待问题,要清醒理智地思考及相互理解。
2、避免消极:恋人之间发生冲突以后,不要老是相互抱怨并形成一种消极的“定式”,应该每次用一些不同的调解方式“嬉笑打闹”着解决问题。
3、宽容为上:即使对方错了,也要宽容为上,因为真正的恋人少间并没有什么大是大非的问题。我们都不是圣人,没必要对方的一点点行为举止过分挑剔。
4、互相尊重:要想对方尊重你,你要先尊重对方,你要先给对方爱你的理由,不必先要、人际关系中有“自我价值保护原则”,核心就是期望对方人间自己,以体现“自我价值”。
5、保持心理距离:平时要注意双方保持一定的心理距离。从心理角度看,这个距离太小会令人不舒服,觉得太“拥挤”了,适当远一点就会多一点距离感和独立性,多一点心理自由,多了机会去感受对方的美好,少一点相互的肤力。
真正的花粉凑到一块不掐架的,使我成为花粉的不仅是手机,还有华为这个企业,今天我理智的远离了华为花粉俱乐部,远离的原因其实很简单,我在花粉俱乐部里发文客观评价了华为P50Pro,认为该机型用机体验比较好,结果被华为花粉围攻,帖子被俱乐部的管理员删。
之前有微博网友说,华为花粉俱乐部的花粉和管理员已经不是以前那批人了,现在的华为花粉俱乐部花粉和管理员,对客观评价华为手机质量比过去有了提高的帖子进行谩骂和围攻。他们总能揪着你一个事情不放,然后华为好的你就不能说,你只能发说华为不好的帖子。
今天微博网友看了我上传的截图,很多网友看到也十分无奈,说现在的花粉和管理员的价值观是扭曲到什么程度?这种情况在微博从来没有过,而且现在微博管理很规范,如果在评论中进行人身攻击就被管理员处理。
但在华为花粉俱乐部里恰好相反,管理员很乐意看到花粉对客观评价华为手机的人进行人身攻击。
最终选择离开花粉俱乐部,回到微博的圈子里,感觉微博圈子,比华为花粉俱乐部要干净得多。
之前有微博网友说,华为花粉俱乐部的花粉和管理员已经不是以前那批人了,现在的华为花粉俱乐部花粉和管理员,对客观评价华为手机质量比过去有了提高的帖子进行谩骂和围攻。他们总能揪着你一个事情不放,然后华为好的你就不能说,你只能发说华为不好的帖子。
今天微博网友看了我上传的截图,很多网友看到也十分无奈,说现在的花粉和管理员的价值观是扭曲到什么程度?这种情况在微博从来没有过,而且现在微博管理很规范,如果在评论中进行人身攻击就被管理员处理。
但在华为花粉俱乐部里恰好相反,管理员很乐意看到花粉对客观评价华为手机的人进行人身攻击。
最终选择离开花粉俱乐部,回到微博的圈子里,感觉微博圈子,比华为花粉俱乐部要干净得多。
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