#原耽小说[超话]#
书名:群生
作者:凹凸凯德
平台:jj
文案:
【病弱但偏执受*前半白切黑后半疯批攻】
现代架空豪门恩怨商战纯爱文
文章还在连载,有点慢热,剧情人物是慢慢铺垫出来的,但是作者更新很勤快,还会不定时加更。
受很小的时候被拐卖到一个小山村,逃出来的时候被攻救了,两人长大后,重逢的那天又是攻救了生病昏倒的受,然后这一次的接近却是攻复仇的开端。。。
他敛了小猫入怀,轻轻地拍着他的后心,一如从前某个抽搐惊醒的夜晚,他也这么一下一下地抚慰那受惊的内心。“哭得这么伤心,告诉老公,”他轻轻地落下一个印记在那双带潮的眼角,“老公帮你打他。”
听到这里,霍松节才忍不住笑出声来。眼泪被挤得到处都是,他收拾不及,最后自暴自弃地撞进凌风许胸膛,要他刚换上的衣服来赔。
正当霍松节似有所觉察而抬头的瞬间,滚烫的嘴唇就压了上来,强势地将他最后一丝困顿席卷而空。他不禁睁大了双眼,黑暗里负责视觉的感官退居二线,眼中除了两点闪烁的星光再不见别的,情动而粗粝的气息萦绕周遭,霸道地充斥着整个世界。
困顿也好,烦扰也罢,今晚暂且都抛诸脑后。心有灵犀的爱侣十指交心,决定在寂静的夜晚一晌贪欢。
“你可不可以,不要再出现在我面前,折磨我?”
“你父母冤魂在天之灵,难道也愿意眼睁睁看着你和仇人之子同床共枕,比翼连枝?就算逝者已矣,你有没有问过我愿不愿意?”
霍松节收回眼刀,抱住膝盖怔怔望着眼前的白墙。
“凌风许,你怎么敢!”
“你不想见我,我们就分开一段日子。从前许多事我瞒了你,如今更害得你家破人亡。不知道你想不想听,今晚分开之前,我知无不言,言无不尽。”
“宝贝,入我怀中,从此我不会让任何人再伤害你。”
垫在霍松节脑袋下的手臂久了有些酸疼,但又带来某种不可言喻的安心舒爽,凌风许又摸了摸他的后脑勺,那些烦人的思绪仿佛顺着动作都一并抽离,“所以我们还没到罗狄克与施曼娜那般不可挽回的地步。松儿,我的宝贝,咱们还有机会携手走完这长长的后半生。”
书名:群生
作者:凹凸凯德
平台:jj
文案:
【病弱但偏执受*前半白切黑后半疯批攻】
现代架空豪门恩怨商战纯爱文
文章还在连载,有点慢热,剧情人物是慢慢铺垫出来的,但是作者更新很勤快,还会不定时加更。
受很小的时候被拐卖到一个小山村,逃出来的时候被攻救了,两人长大后,重逢的那天又是攻救了生病昏倒的受,然后这一次的接近却是攻复仇的开端。。。
他敛了小猫入怀,轻轻地拍着他的后心,一如从前某个抽搐惊醒的夜晚,他也这么一下一下地抚慰那受惊的内心。“哭得这么伤心,告诉老公,”他轻轻地落下一个印记在那双带潮的眼角,“老公帮你打他。”
听到这里,霍松节才忍不住笑出声来。眼泪被挤得到处都是,他收拾不及,最后自暴自弃地撞进凌风许胸膛,要他刚换上的衣服来赔。
正当霍松节似有所觉察而抬头的瞬间,滚烫的嘴唇就压了上来,强势地将他最后一丝困顿席卷而空。他不禁睁大了双眼,黑暗里负责视觉的感官退居二线,眼中除了两点闪烁的星光再不见别的,情动而粗粝的气息萦绕周遭,霸道地充斥着整个世界。
困顿也好,烦扰也罢,今晚暂且都抛诸脑后。心有灵犀的爱侣十指交心,决定在寂静的夜晚一晌贪欢。
“你可不可以,不要再出现在我面前,折磨我?”
“你父母冤魂在天之灵,难道也愿意眼睁睁看着你和仇人之子同床共枕,比翼连枝?就算逝者已矣,你有没有问过我愿不愿意?”
霍松节收回眼刀,抱住膝盖怔怔望着眼前的白墙。
“凌风许,你怎么敢!”
“你不想见我,我们就分开一段日子。从前许多事我瞒了你,如今更害得你家破人亡。不知道你想不想听,今晚分开之前,我知无不言,言无不尽。”
“宝贝,入我怀中,从此我不会让任何人再伤害你。”
垫在霍松节脑袋下的手臂久了有些酸疼,但又带来某种不可言喻的安心舒爽,凌风许又摸了摸他的后脑勺,那些烦人的思绪仿佛顺着动作都一并抽离,“所以我们还没到罗狄克与施曼娜那般不可挽回的地步。松儿,我的宝贝,咱们还有机会携手走完这长长的后半生。”
评估什么和怎么样评估,是管理者们非常关心的问题,但是,核心的错误是好多部门在测评不应该测评的东西,该测评的东西却从来没有测评过。比如经常见到的事情是,客户服务部门的头等大事是如何降低服务成本,但是客户的投诉和抱怨却越来越多了,这种情况既可以想见,更是司空见惯,但是谁没有想过这是个问题?
错误的评价考核会带来极其错误的结果。作为公司领导或主管部门也就是幕僚部门(企业管理部门,运营管理部门,总经办,总裁办),哪怕只是想“意思一下”的负面考核,都会在部门得到100倍的放大,变成主要的考核。所以正确的测评和评价指标,决定了经营的安危。想起来十几年前服务一家大型车辆制造公司,集团公司运营管理部实质就是监察部,里面的一个小孩儿都可以随时给下属分公司厂长开罚单,处分。运营管理部长比分事业部总经理的权限还大,但是却不懂业务。
如何做到让所有的人“有耻且格”而不是“免而无耻”,这是对经营者对于评价者的非常重要的考验。
回想过去一年多来跟五六位老板沟通的核心话题,始终没有离开过绩效考核,大家最关心的是到底怎么样进行考核?
没有弄清楚自己公司的目的,没有弄清楚自己公司的价值贡献是什么,也就无法设定正确的目标,也更不可能转化出正确的下级目标,知直至每一个人的目标。所以在有正确的目标的理解和共识之前,谈论考核是没有意义的,消毒失礼的情况太多见了,但是脚丫子砍了之后很难再长出来。一旦实施了一个错误的考核,想把它一下子取消和修正,难免会投鼠忌器。
先是削足适履,然后投鼠忌器,最后不了了之。这就是不少企业的现状。
错误的评价考核会带来极其错误的结果。作为公司领导或主管部门也就是幕僚部门(企业管理部门,运营管理部门,总经办,总裁办),哪怕只是想“意思一下”的负面考核,都会在部门得到100倍的放大,变成主要的考核。所以正确的测评和评价指标,决定了经营的安危。想起来十几年前服务一家大型车辆制造公司,集团公司运营管理部实质就是监察部,里面的一个小孩儿都可以随时给下属分公司厂长开罚单,处分。运营管理部长比分事业部总经理的权限还大,但是却不懂业务。
如何做到让所有的人“有耻且格”而不是“免而无耻”,这是对经营者对于评价者的非常重要的考验。
回想过去一年多来跟五六位老板沟通的核心话题,始终没有离开过绩效考核,大家最关心的是到底怎么样进行考核?
没有弄清楚自己公司的目的,没有弄清楚自己公司的价值贡献是什么,也就无法设定正确的目标,也更不可能转化出正确的下级目标,知直至每一个人的目标。所以在有正确的目标的理解和共识之前,谈论考核是没有意义的,消毒失礼的情况太多见了,但是脚丫子砍了之后很难再长出来。一旦实施了一个错误的考核,想把它一下子取消和修正,难免会投鼠忌器。
先是削足适履,然后投鼠忌器,最后不了了之。这就是不少企业的现状。
李知勋唱的怎样的未来歌词
好像什么事都没有发生
希望这一切都是一场梦
当我合眼再睁开
希望能迎来一个安心的早晨
在我们交错的未来之中
倘若时间可以回溯
比起敷衍 我能否温暖地
呼唤你 再看着你离开呢
我们之间还没有结束啊
我紧紧抓住线的另一头
而你却抛弃了挣扎着的我
不想见你却又思念着你
讨厌你却又想念你
我也不懂这样的自己了在我们交错的未来之中
倘若时间可以回溯
比起敷衍 我能否温暖地
呼唤你 再看着你离开呢
我们之间还没有结束啊
我紧紧抓住线的另一头
而你却抛弃了挣扎着的我
不想见你却又思念着你
讨厌你却又想念你
我也不懂这样的自己了
虽然这样的等待
我仍难以坚持
当我不知不觉忘记时
却也安然无恙
我们的未来
是如此虚无
又如此悲伤
可我并不想忘记你啊
兜兜转转 我的心里只有你
曾经我们是如此幸福
现在你却已不在我身旁
不想见你却又思念着你
讨厌你却又想念你
我也不懂这样的自己了
对于我们而言
究竟会有
怎样的未来呢
上天没有告诉我们答案
又或许是我太傻
无论如何也得不到答案了
怎么会有人那么会写拜托后面出音源
好像什么事都没有发生
希望这一切都是一场梦
当我合眼再睁开
希望能迎来一个安心的早晨
在我们交错的未来之中
倘若时间可以回溯
比起敷衍 我能否温暖地
呼唤你 再看着你离开呢
我们之间还没有结束啊
我紧紧抓住线的另一头
而你却抛弃了挣扎着的我
不想见你却又思念着你
讨厌你却又想念你
我也不懂这样的自己了在我们交错的未来之中
倘若时间可以回溯
比起敷衍 我能否温暖地
呼唤你 再看着你离开呢
我们之间还没有结束啊
我紧紧抓住线的另一头
而你却抛弃了挣扎着的我
不想见你却又思念着你
讨厌你却又想念你
我也不懂这样的自己了
虽然这样的等待
我仍难以坚持
当我不知不觉忘记时
却也安然无恙
我们的未来
是如此虚无
又如此悲伤
可我并不想忘记你啊
兜兜转转 我的心里只有你
曾经我们是如此幸福
现在你却已不在我身旁
不想见你却又思念着你
讨厌你却又想念你
我也不懂这样的自己了
对于我们而言
究竟会有
怎样的未来呢
上天没有告诉我们答案
又或许是我太傻
无论如何也得不到答案了
怎么会有人那么会写拜托后面出音源
✋热门推荐