观察了很久总结一下遇到的现象。一些公司的创始人是互联网从业背景起家的，创业以后选择的团队合作人员没有一点互联网精神。特别是做硬件的创业公司。产品理念和推广手段上颇具互联网风格。但是在销售方面就停留下纸质大黄页的水平了。整个团队在烧钱前进。但是在变现环节掉链子。投出去的费用不能形成有效的转化。不能形成正向的循环。可惜，可悲，可怜，可叹。销售是个人人都能干的事情。但是干好就是另一回事儿。

在网络上投了简历没有回复，没投简历的却发了面邀，他们是怎么有求职者的资料的呢？这种公司正规吗？

求职的基本背景是信息不对称。

你投递了简历，对方没有叫你面试，其实也正常。不一定是你不够好，很可能对方在这个岗位上有特殊的、没写出来的设置，也可能有比你更合适的候选人。

而你没投递简历，却有人主动来聊，这也正常。这类公司倒也不一定就是诈骗。首先，也许你设置了自动投递，其实是对方可能购买了简历，最后可能你公布部分信息，对方根据关键词搜索到后，觉得你合适，就来了。

对于每一次机会，我都推荐：

第一，认真聊。了解这里的行业、公司、岗位设置、薪资福利，用企查查查阅一下。

第二，面对各类机会，守住自己的求职目标。有一类上赶着你的面试邀请，待遇很不错，但是和你本来的目标相差较大，那么尤其要警惕。一方面，这种确实可能是个骗局，一方面，就算不是骗局，你也要体会一下，自己是否会因为待遇不错而动摇了本来的目标。

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✨Management MSc
申请要求：虽然官方要求说明可以接受任何专业背景的申请人，但这个专业对于会计和金融知识有比较高要求，实际上更偏向录取有相关专业背景的申请人；专业有两个培养方向：公司方向和金融方向，申请材料一定要与自己选择的方向一致；均分最低要求85%；建议带g申请可增加成功概率；

✨Finance MSc
申请要求：需要金融，数学，工程，经济理论，科学或统计学，或者本科专业与金融/数学相关的专业背景；其余要求同上

✨Business Analytics MSc
申请要求：需要管理，数学，工程，计算机科学，经济学和心理学专业相关专业背景和很强的定量分析能力；这个专业对于定量分析有比较高要求，建议申请者数学相关课程要有一定优势；其余要求同上
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