成年人式抒情背后的思考，循环了一路的歌。
2019年我都干了些什么？比往年好了一些，能够用手指数出来好的结果。
有了年纪该有的价值观和思考方式，更加成熟地看待和处理问题，但是随之而来的冷静心态，让我不得不服气，时间带给的内心的沉淀和影响远大于自己的成长速度。
而我突然好像打开了一扇大门，展开了一个天地，不再纠结于自身的缺陷，眼光看得比脚下更远了一些。
2020年，更接近内心的自己，活得更加通透吧。

我们不分日夜地努力工作，到底是为了什么？

是的，我 们这么努力就是为了提升自己的职位，增加自己的薪资，实现自己的人生价值，给自己和家人创造更好的物质生活条件。

但要想在职场上取得我们想要的好结果，除了自己的专业技能和努力程度，还有一个重要的决定因素——工作中的人际关系，这是我们每个人都应该注意的重要一环。

公司中人际关系的好坏直接影响着你的的工作环境优良，甚至决定着你的事业前途。

只有在良好的人际关系中开展自己的工作，才更容易让他人配合自己，有了他人的配合自然就更容易有好的业绩。

人际关系紧张会令你在工作中孤掌难鸣，举步维艰。

原本大家都是同事，有着共同的目标，可能你们原本还是朋友， 但是在共事之后，彼此却会产生很大的分歧，甚至会水火不容，这是什么原因造成的呢？

有的时候，大家在开会时喋喋不休地争吵， 互不相让， 好像都是在坚持自己的原则， 都是为了公司好，可结果却事与愿违，问题究竟出在哪里呢？

出现这样的问题主要是因为大家在沟通的时候没有建立起一个完备和谐的语言环境，进而导致信息传递和观念交流不畅顺，消耗了彼此的精力和耐心，有时还会把客观必要的工作会议、交流探讨变成一次次永无休止的争吵。

既然一个完备和谐的语言环境如此重要，那么我们究竟该如何构建和改善我们的人际交往环境呢？

在职场里，我们需要在说话的时候保持一种什么样的思维才能够让同事、领导对我们青睐有加呢？

我将为大家提供六种方法去组织自己的工作语言——我将其称为六顶“思考帽”。掌握了这六种思考方式， 再结合工作中的实际情况， 灵活运用， 大家就能够在工作交流中顺风顺水。

这六顶“思考帽”分别是蓝色、白色、红色、黄色、黑色、绿色，它们一一对应了六种不同的思维形式和沟通模式。

一、蓝帽思维
蓝色是冷静的颜色，我们在沟通和交流中选取蓝色的帽子，就意味着我们要保持客观冷静的思考，这种蓝帽思维代 表思维过程的控制与组织，它是我们工作时的主心骨和领导， 它会让我们更全面、更冷静地控制工作、沟通和思考的全过程， 它可以控制其他思维。

二、白帽思维
白色代表着客观，白帽就是客观的事实和具体的数字。与白帽相关的是具体情况、客观存在和有目共睹的事实。

三、红帽思维
大家都知道红色表示愤怒和不满的情绪，这是一种主观的颜色，在沟通中代表着情感、情绪、预感和直觉等问题。

四、黄帽思维
黄色代表积极和乐观, 黄帽思维包含着希望与正面思想， 代表思考中占优势的问题和可取之处。

五、黑帽思维
与黄帽思维相反，黑色是阴沉、负面的。黑帽思维代表着思维中的谨慎小心，多用来评估和分析风险、事实与判断是否与证据相符等问题。让大家适度分析有哪些现有的和潜在的挑战？ 会遇到什么困难？ 需要小心的地方是什么？ 这样做会存在什么风险？

六、绿帽思维
绿色代表生机, 绿帽思维代表着创造力，代表思考中的探索、提案、建议、新观念以及可行性的多样化。运用绿帽思维时， 要产生新的想法，促使产生更多更好的想法，这才是最终的 目的。绿帽思维多用在使用鼓励性语言， 寻找新方案， 改正错误，创造新的谈话氛围时，它可以平衡泼冷水带来的副作用。

其实这些思维帽子的使用方法无外乎：先让大家说清楚； 再看自己的态度； 明白现在的情况； 想想未来好的景象； 冷静下来多分析；鼓励大家多建议。

学会使用各种思考方式才能够在沟通中立于不败之地， 我们在日常生活中会面对形形色色的沟通环境，只要我们能 在思维以及思考方式上做到不乱于心，就能在复杂的沟通环 境中发散自己的影响。

一个完备和谐的沟通环境，能让我们的沟通更高效，而想要建立一个完备和谐的沟通环境，我们就不得不从思维模式以及思考方式上着手。

作者：卿老师
出处：《演讲思维：提升影响力的艺术》

冷处理挽回法就是双方先分开一段时间，不要主动联系对方，而是让彼此双方都能有一段时间冷静下来，也让彼此情绪平缓下来，理性冷静思考感情中双方存在的问题。

　　冷处理能让我们冷静下来思考很多问题，进而引导自己正确地去挽回这段感情。从攻心术上分析，男生是理性的动物，大多不会因为一时赌气拿分手说事。

　　这个时候我们在情绪的带动下对男生死缠难打，不说出原因死不罢休，不断地想表示自己不愿意放手，男生对你做的一切毫无波澜，因为他对你已经无感。