年轻人还是不要被自由职业给欺骗了，有一份稳定的工作才是接下来几年的比较靠谱的选择。
在这个人人自媒体的时代，身边一直流传着某某某月入多少万的传说。以至于有一部分一头扎入了自由职业的“红海”中。殊不知，在这个领域里，能赚钱的只有一小部分人，赚到钱的更是寥寥。
如今正是校招季，看到阿里开放的岗位类型，包括芯片、研发、算法、运营、产品、设计等超过120多类，除此之外还有顶尖校招技术人才项目“阿里星LAB”。
有才有想法的你不如去这些大公司找找机会。

【#专家谈名校硕士争当乡镇公务员#：工作更有保障 宁可多考几年】每个人的就业选择，往往会糅合个人、家庭和社会因素。针对当前高校毕业生的就业现象，河南省大中专毕业生就业促进会副会长李建伟有一些观察。李建伟对记者表示，今年是疫情发生后的第三年，从就业情况看，很多毕业生认为考公务员、事业编、教师编，工作更有保障，因此宁可多考几年，这导致慢就业、缓就业现象增多。“现在不单单学生是这个想法，家长也是这样想的。”他说。

2022年4月，《2022大学生就业力调研报告》显示，仅一半毕业生选择单位就业，自由职业、慢就业比例进一步提升；国家机关、事业单位对大学生就业吸纳作用提升；硕士生签约率下降，专科生签约率逆势上升。报告还称，“国企热、考公潮升温，民企热度降低，共同折射出本届毕业生在选择工作上的求稳心态加剧。此外，可能也与疫情后国企面向大学生的扩招有关。”（《财经》）

【#专家谈名校硕士争当乡镇公务员#：工作更有保障 宁可多考几年】每个人的就业选择，往往会糅合个人、家庭和社会因素。针对当前高校毕业生的就业现象，河南省大中专毕业生就业促进会副会长李建伟有一些观察。李建伟对记者表示，今年是疫情发生后的第三年，从就业情况看，很多毕业生认为考公务员、事业编、教师编，工作更有保障，因此宁可多考几年，这导致慢就业、缓就业现象增多。“现在不单单学生是这个想法，家长也是这样想的。”他说。

2022年4月，《2022大学生就业力调研报告》显示，仅一半毕业生选择单位就业，自由职业、慢就业比例进一步提升；国家机关、事业单位对大学生就业吸纳作用提升；硕士生签约率下降，专科生签约率逆势上升。报告还称，“国企热、考公潮升温，民企热度降低，共同折射出本届毕业生在选择工作上的求稳心态加剧。此外，可能也与疫情后国企面向大学生的扩招有关。”（《财经》）