发表南京银行不实言论，西部证券试用期员工被开除

7月1日有关“西部证券通信首席分析师傅鸣非对南京银行的风险判断”聊天记录在社交媒体快速发酵。南京银行报警，分析师傅鸣非在朋友圈道歉之外，事情又有了新的进展。

据证券时报报道，西部证券表示，西部证券关注到包含公司研发中心试用期员工傅鸣非的某团购微信群聊天记录在网络上传播，公司随即对该员工进行了合规问询和调查。经查，该员工于2022年6月30日晚上18:00-18:50，在团购微信群里转发涉及南京银行的网络信息并存在不实言论，该员工并非银行行业研究员，公司未授权其对银行行业进行研究。

西部证券表示，目前公司已对该员工进行合规问责，终止了傅鸣非的试用期，同时解除公司与其在2022年2月18日签订的劳动合同。

公开资料显示，傅鸣非为上海交通大学信号与信息处理工学硕士，其自称为“行业老兵”，简历也显示傅鸣非深耕通信行业12年，曾供职于华为，历任无线通信研发工程师、无线解决方案销售经理、云计算解决方案高级拓展经理。

这名通信行业的“老兵”却是卖方研究领域的“新人”，分析师的从业经历不足2年，且尚未获取协会颁发的分析师执业资格。傅鸣非于2020年8月加入民生证券，任通信行业首席，后于2021年11月离职。今年2月，傅鸣非再以通信首席的身份入职西部证券。（金融界）

发表南京银行不实言论，西部证券试用期员工被开除

7月1日有关“西部证券通信首席分析师傅鸣非对南京银行的风险判断”聊天记录在社交媒体快速发酵。南京银行报警，分析师傅鸣非在朋友圈道歉之外，事情又有了新的进展。

据证券时报报道，西部证券表示，西部证券关注到包含公司研发中心试用期员工傅鸣非的某团购微信群聊天记录在网络上传播，公司随即对该员工进行了合规问询和调查。经查，该员工于2022年6月30日晚上18:00-18:50，在团购微信群里转发涉及南京银行的网络信息并存在不实言论，该员工并非银行行业研究员，公司未授权其对银行行业进行研究。

西部证券表示，目前公司已对该员工进行合规问责，终止了傅鸣非的试用期，同时解除公司与其在2022年2月18日签订的劳动合同。

公开资料显示，傅鸣非为上海交通大学信号与信息处理工学硕士，其自称为“行业老兵”，简历也显示傅鸣非深耕通信行业12年，曾供职于华为，历任无线通信研发工程师、无线解决方案销售经理、云计算解决方案高级拓展经理。

这名通信行业的“老兵”却是卖方研究领域的“新人”，分析师的从业经历不足2年，且尚未获取协会颁发的分析师执业资格。傅鸣非于2020年8月加入民生证券，任通信行业首席，后于2021年11月离职。今年2月，傅鸣非再以通信首席的身份入职西部证券。（金融界）

提问：盐叔您好，我看挺多 JD 里都要求对行业趋势有灵敏触觉和领悟能力，请问对于刚刚入行的新人来说怎样才能做到这一点呢？

王盐：

新人很难做到这一点，对一个行业的理解需要长时间的积累与沉淀，有些较为基础但很靠谱的方法：

1、去研究竞争对手的产品，思考竞品的发展、改进策略。（为什么要增加这个功能？为什么要搞这个活动？之前一直进行的策略为什么新版本里没有了？）

2、研究自己所处领域的优秀产品（例如应用下载排行榜 TOP100），讲产品拆解成很多的模块，研究它们之间的共性。（哪些是优秀产品都有的功能？在用户提示方面大家选择的主流方式是什么？有哪些策略是所有产品都在使用的？）

3、思考自己工作的对于公司的价值是什么。公司为什么需要你来完成这部分工作，你的产出能帮公司获得什么好处。（如果我需要休假一个月，这部分工作没人做，会对公司造成什么损失？行业里的其他公司也有人在做和我同样的工作吗？他们做的好不好？）

4、多请教优秀的同事、上司（这条最直接也最重要）

5、多和自己产品的用户沟通，听听他们的想法（例如会不会很多人吐槽产品，弃用后转向了其他选择）#王盐问答#