反映学生在湖南省衡阳县镇三校（春晖小学）遭遇到的变相体罚和侮辱人格尊严：我儿子是湖南省衡阳县镇三校（春晖小学）1804班学生李**，因2021年下学期在1804班班主任王玲丽和语文老师唐艳的引导下在指定书店购入了课外辅助资料，期间遇教育部门检查课外资料，两位老师便要求所有学生在此期间不得携带课外教材入校，当天我小孩因忘记老师叮嘱，携带课外教材上课，该语文老师唐艳以携带课外资料来校为由要求当着全班学生自打耳光50下，并且一定要打出声音让她听见为准。在这种有辱人格尊严的体罚情况下，现导致孩子产生了厌学弃学及其他方面的心理伤害和精神伤害，作为当事人的家长对老师的这种做法和行为表示非常愤怒及悲痛。
作为当事人唐老师，在事后一直对自已的行为推诿责任，在家长与老师沟通期间，该老师的态度极其嚣张跋扈，傲慢无理，拒不悔改。而镇三校春晖小学作为校方由毛丽芳校长、教导处刘主任为首纵容老师该行为，没有给出合理解决方案，反而拿着我的照片在社会上通过社会人员找我，以各种方式威逼转告，要我对此事闭口不提，让我的生活苦不堪言。此事我也曾上诉至当地教育局，教育局表示会处理，但时至今日我未收到任何回复信息。作为李**的家长，对学校老师及学校领导对此事的处理方法让我心寒，失望至极。现我要求追究唐艳和春晖小学校方的法律责任，并赔偿心理辅导费，精神损失费及误工费，我迫切的恳请有关部门能还给我孩子一个公道！李海斌（李**父亲）199****6008
作为当事人唐老师，在事后一直对自已的行为推诿责任，在家长与老师沟通期间，该老师的态度极其嚣张跋扈，傲慢无理，拒不悔改。而镇三校春晖小学作为校方由毛丽芳校长、教导处刘主任为首纵容老师该行为，没有给出合理解决方案，反而拿着我的照片在社会上通过社会人员找我，以各种方式威逼转告，要我对此事闭口不提，让我的生活苦不堪言。此事我也曾上诉至当地教育局，教育局表示会处理，但时至今日我未收到任何回复信息。作为李**的家长，对学校老师及学校领导对此事的处理方法让我心寒，失望至极。现我要求追究唐艳和春晖小学校方的法律责任，并赔偿心理辅导费，精神损失费及误工费，我迫切的恳请有关部门能还给我孩子一个公道！李海斌（李**父亲）199****6008
【#烟台# 中院党组书记、院长于晓东到招远法院调研指导工作】5月10日，烟台中院党组书记、院长于晓东到招远法院调研指导工作。其间，先后到招远法院玲珑法庭和院机关进行实地调研，并到联系点企业招远市河西金矿检查督导安全生产工作。招远市委副书记蔡浩礼，招远法院党组书记、院长王玲丽陪同调研。
在玲珑法庭，于晓东现场查看了法庭安检室、调解室、审判庭、法官办公室等场所，与法庭人民调解员、法官交谈，仔细询问法庭诉前调解、参与基层社会治理、法官办案等工作情况，就相关工作提出了要求。
在院机关，于晓东实地调研了安检大厅、诉讼服务中心、诉调对接中心、行政诉讼教育基地等功能区，详细了解安保、诉讼服务、审判执行、行政诉讼教育基地建设等工作情况，并与速裁团队法官深入交流，详细了解速裁团队人员配置、案件办理等情况。随后，召开了座谈会，听取招远法院工作情况汇报。
座谈会上，于晓东强调，一是谋划工作要在统筹结合上持续加力。面对疫情防控常态化形势，要严格落实省法院抓好“三条防线”和“三个转变”的工作要求，整体工作上要统筹好常态化疫情防控和审判执行提质增效的关系，完善工作机制，强化科技赋能，有效应对疫情对审判执行工作带来的影响；具体工作上要统筹好立案与审判、审判与执行、审判执行与信访、人与案科学匹配的关系，细化工作措施，压实工作责任，及时总结经验，科学统筹力量，推动工作不断向前发展。
二是诉源治理要在扩面增效上持续加力。积极打造“握手烟和”诉源治理机制品牌，深刻把握其蕴含的三层涵义、四个关键环节和要达到的“四化”目标，创新探索符合招远实际的诉源治理新举措，突出加强诉调对接工作，积极吸收人民调解员和专业调解组织参与诉前调解，强化特邀调解员的工作规范和考核管理，综合运用万人成讼率、“无讼社区（村庄）”创建等评价指标，不断提升诉源治理工作成效。
三是审判执行要在效率优先上持续加力。坚持“快办案”为先，抓住办案效率这个关键要素，重点解决办案效率背后反映出的制度机制、工作作风、监督管理等问题，院庭长要带头快办案，进一步优化配强速裁团队，发挥速裁团队快办案的示范引领作用，加强对办案效率低的法官的约谈通报，通过绝大多数案件的快速办理推动整体质效提升。
四是涉诉信访要在实质化解上持续加力。牢牢守住信访、安保、舆情等“一排底线”，特别是涉诉信访工作，要在案件实质化解上下功夫，压实院庭长和法官的工作责任，持续不断地动态排查各类风险隐患，认真开展“四查四清四到位”专项行动和涉诉信访积案集中攻坚化解活动，注重发挥司法救助等机制作用，确保案件实质化解、群众诉求得到彻底解决，同时，教育引导法官深入细致地做好群众工作，从源头上做到案结事了。
五是队伍作风要在“严真细实快”上持续加力。加强班子建设，班子成员要团结一致，带头树立“严真细实快”的工作作风，严格落实重大案事件集体研究相关工作纪律，充分发挥绩效考核、评先树优、晋级晋升等机制作用，树立实干实绩、德才兼备工作导向，坚持全面从严治党，狠抓纪律作风建设，加强党风廉政和反腐败工作，努力建设一支政治过硬、业务过硬、能力作风过硬的法院队伍。
调研中，于晓东实地检查督导了招远市河西金矿安全生产工作，来到指挥调度室，查看驻矿督导员重点工作情况记录台账、矿井口视频监控和重点部位视频监控，来到采矿车间矿井口，了解下井人员、安全员信息以及管生产管安全情况，来到选矿车间，了解选矿生产流程，并叮嘱企业安全无小事，责任重于天，严格落实安全生产工作责任和各项措施，牢牢守住安全生产底线，实现企业健康持续高质量发展。
在玲珑法庭，于晓东现场查看了法庭安检室、调解室、审判庭、法官办公室等场所，与法庭人民调解员、法官交谈，仔细询问法庭诉前调解、参与基层社会治理、法官办案等工作情况，就相关工作提出了要求。
在院机关，于晓东实地调研了安检大厅、诉讼服务中心、诉调对接中心、行政诉讼教育基地等功能区，详细了解安保、诉讼服务、审判执行、行政诉讼教育基地建设等工作情况，并与速裁团队法官深入交流，详细了解速裁团队人员配置、案件办理等情况。随后，召开了座谈会，听取招远法院工作情况汇报。
座谈会上，于晓东强调，一是谋划工作要在统筹结合上持续加力。面对疫情防控常态化形势，要严格落实省法院抓好“三条防线”和“三个转变”的工作要求，整体工作上要统筹好常态化疫情防控和审判执行提质增效的关系，完善工作机制，强化科技赋能，有效应对疫情对审判执行工作带来的影响；具体工作上要统筹好立案与审判、审判与执行、审判执行与信访、人与案科学匹配的关系，细化工作措施，压实工作责任，及时总结经验，科学统筹力量，推动工作不断向前发展。
二是诉源治理要在扩面增效上持续加力。积极打造“握手烟和”诉源治理机制品牌，深刻把握其蕴含的三层涵义、四个关键环节和要达到的“四化”目标，创新探索符合招远实际的诉源治理新举措，突出加强诉调对接工作，积极吸收人民调解员和专业调解组织参与诉前调解，强化特邀调解员的工作规范和考核管理，综合运用万人成讼率、“无讼社区（村庄）”创建等评价指标，不断提升诉源治理工作成效。
三是审判执行要在效率优先上持续加力。坚持“快办案”为先，抓住办案效率这个关键要素，重点解决办案效率背后反映出的制度机制、工作作风、监督管理等问题，院庭长要带头快办案，进一步优化配强速裁团队，发挥速裁团队快办案的示范引领作用，加强对办案效率低的法官的约谈通报，通过绝大多数案件的快速办理推动整体质效提升。
四是涉诉信访要在实质化解上持续加力。牢牢守住信访、安保、舆情等“一排底线”，特别是涉诉信访工作，要在案件实质化解上下功夫，压实院庭长和法官的工作责任，持续不断地动态排查各类风险隐患，认真开展“四查四清四到位”专项行动和涉诉信访积案集中攻坚化解活动，注重发挥司法救助等机制作用，确保案件实质化解、群众诉求得到彻底解决，同时，教育引导法官深入细致地做好群众工作，从源头上做到案结事了。
五是队伍作风要在“严真细实快”上持续加力。加强班子建设，班子成员要团结一致，带头树立“严真细实快”的工作作风，严格落实重大案事件集体研究相关工作纪律，充分发挥绩效考核、评先树优、晋级晋升等机制作用，树立实干实绩、德才兼备工作导向，坚持全面从严治党，狠抓纪律作风建设，加强党风廉政和反腐败工作，努力建设一支政治过硬、业务过硬、能力作风过硬的法院队伍。
调研中，于晓东实地检查督导了招远市河西金矿安全生产工作，来到指挥调度室，查看驻矿督导员重点工作情况记录台账、矿井口视频监控和重点部位视频监控，来到采矿车间矿井口，了解下井人员、安全员信息以及管生产管安全情况，来到选矿车间，了解选矿生产流程，并叮嘱企业安全无小事，责任重于天，严格落实安全生产工作责任和各项措施，牢牢守住安全生产底线，实现企业健康持续高质量发展。
【IO3 R35】湖北随州曾都汇丰村镇银行有限责任公司未按规定报送可疑交易报告。中国人民银行随州市中心支行对其罚款28万元，对责任人罚款1万元。
王玲丽(时任湖北随州曾都汇丰村镇银行有限责任公司副行长)对上述违法行为负有责任，中国人民银行随州市中心支行对王玲丽罚款1万元。资料显示，湖北随州曾都汇丰村镇银行有限责任公司的大股东是香港上海汇丰银行有 https://t.cn/A66d432R
王玲丽(时任湖北随州曾都汇丰村镇银行有限责任公司副行长)对上述违法行为负有责任，中国人民银行随州市中心支行对王玲丽罚款1万元。资料显示，湖北随州曾都汇丰村镇银行有限责任公司的大股东是香港上海汇丰银行有 https://t.cn/A66d432R
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