29年创业奋斗,29年社会责任,29年慈善公益,136次捐赠,1.82亿元善款,感恩组织关心,我先后荣获“河南十大慈善人物”、“河南十大爱心人物”等称号。[心][心]
我始终认为:“天明集团能走到今天,得益于党和国家的好政策,得益于社会各界的关怀扶持,将天明所得回馈社会是责之所在,义之所为,信之所使。我一定将社会责任、慈善公益进行到底!”#创客明哥# [加油][加油]https://t.cn/A6Xx3WLG
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【浙江:对“一把手”开展清单化闭环监督】上级对下级的监督最管用、最有效。下级“一把手”上任之初,上级纪委书记对其进行“三交底廉政谈话”,将主体责任履责清单、所在单位问题清单和重要廉政风险清单交到其手中,传导压力、指明履职方向。这项源自宁波市的探索,目前已在浙江全省推广,成为“一把手”履新的“规定动作”。
为破解对“一把手”监督难题,浙江省探索清单化闭环监督责任机制。首先明确监督主体。省委出台对“一把手”和领导班子监督的十三项实施意见,对各级党委(党组)、纪律检查机关、党的工作机关以及领导干部特别是“一把手”和领导班子其他成员分别提出具体要求,为各监督主体开展监督提供依据。在具体落实层面,明确党委书记、党委、领导班子其他成员、纪委、组织部门相应责任的“五张责任清单”,并细化成120项子清单,打造可督促、可检验、可评判的监督责任闭环。(来源:清廉浙江)全文如下https://t.cn/A6Xxr4KB
为破解对“一把手”监督难题,浙江省探索清单化闭环监督责任机制。首先明确监督主体。省委出台对“一把手”和领导班子监督的十三项实施意见,对各级党委(党组)、纪律检查机关、党的工作机关以及领导干部特别是“一把手”和领导班子其他成员分别提出具体要求,为各监督主体开展监督提供依据。在具体落实层面,明确党委书记、党委、领导班子其他成员、纪委、组织部门相应责任的“五张责任清单”,并细化成120项子清单,打造可督促、可检验、可评判的监督责任闭环。(来源:清廉浙江)全文如下https://t.cn/A6Xxr4KB
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