#电视剧良言写意[超话]#[玉兔]#良言写意书信大赛# [抱一抱]#罗云熙厉择良#
亲爱的厉先生:
展信安。
现在是2021年12月19日的晚上九点半，开始写这封信时，我已经半躺在温暖的被窝里了。从昨天起，我就看见很多朋友给你写信，思来想去，还是决定也以写信的方式，同你说说我的心里话。虽然我一向认为，自己大概算是个不善言辞的人，也知道这大抵是一封永不会寄出的信，但是没关系，夜里寂寥无人语，心事从前只说给月亮和星星，今夜我想说给你听。
本来打算在开头称呼你作"阿衍"，那是我背后自以为是的称呼你的方式。后来斟酌落笔，又变成了"厉先生"。毕竟你说，"阿衍"是给最亲近的人叫的，我不知若我直呼你阿衍会不会显得很唐突。其实我也是很喜欢唤你"厉先生"的，"厉先生"三个字唤起来，虽然不如"阿衍"亲密，带着淡淡的疏离，却总叫我觉得矜贵又优雅。
我在某年的冬日与你初见，你终于又在今年的冬雪中与我重逢——以你最好的模样。当我看到窗外旭日东升，霞光正渐渐铺满天际，而回首荧幕间，恰又看见暖阳下，你舒展起一双温柔又深情的眉眼，露出满面笑容时，才恍然，我没有等得太久，你也没有来迟。
厉先生，我十分有幸，能倾听你的心声，听你说你的那些故事，做你忠实的听众和观众。无论是在废弃工厂里你与写意生死一线时，清晰的青筋、急红的眼尾，还是面馆中你终于觅回"珍宝"时，无声红了的眼眶，如此般的种种，都叫人忍不住为之动容。你呀，确实长了一双多情的眼睛，我只需瞧着其间淙淙流转的情思，便总怕会不觉的沉溺其中。
此刻耳边的音乐放到《你最近好吗》，正好写至此处，也有些不知要如何转承，便容我生硬地叫笔锋由此一转:厉先生，最近可好吗？你所在的城市，最近下雨吗？我这里呀，近来天气不算好，气温越来越低，也越来越干燥，不过少有阴雨，若你同写意来此小住，腿大概不会因为气候那么疼了。
其实关于你的腿——我从不觉得那是区别于常人的残缺。你很要强，也很坚强，你终究把那样残酷的伤痕，以自己的力量，化作了命运刻下的勋章。作为从某种意义上来说，和你同病相怜的一类人，我实在很钦佩你的勇气和坚持。
当你同写意吐露心声，我以为我也应该再懂你不过了。因为自出生时双腿就有一些缺陷，我便是在学校里、走在路上，回头率超高的存在，我其实比较能懂那种被人以异样的目光关注、处处被人特殊对待时，心中有多难过和沮丧，尽管有些人只是出自善意。便拿自己来说，小时候看到别人在舞台上跳舞会觉得羡慕，甚至还会有些莫名的委屈。因为我曾认为，那大抵是我天生便比别人失去的一种选择。不过呢，我也曾一度以为自己其实挺了不起的，带着天生的缺残，长大些又承受着家庭的变故，至亲的分离，如此我如今也过得没心没肺般，找到爱人，过上了自己的生活。读至此处，不知你会不会同我一样，屈指挪一挪鼻梁上的眼镜，流露出无可奈何的笑意来。你呀莫笑话我，大抵少年时不知事，不过经历一点风浪，便也爱学古人独上层楼强说愁，即使是到现在，也依然会在夜里怅然烦忧。
可当我看到你即便失去一条腿，也努力做着从前的事，攀岩也好，打羽毛球也好，它们从没有因为你失去了腿而在你的世界落寞，哪怕再痛再伤。我才发现啊，自己原来并没有完全像自己期望的那样成熟勇敢，我所谓的强大，也许才只能算是慕强的程度，似乎真正落到实处、付诸行动的事，我没能做到的有太多太多。可厉先生你不一样，你依旧是那样明亮又鲜活的生活着，哪怕为所爱之人流泪、流血，也向命运宣告着，即便伤痛加于你身，你也已经足够强大，强大到能够保护好自己心爱的人。那场羽毛球赛你和写意笑得酣畅，而我竟然看得眼眶都发了烫。
那时我便感叹，真好啊，你的梦想，从没有因磨难而不再发光。
而我呢，我的腿还好好的长着，即便不比常人，可我终究从不曾真正失去过什么，终究是天涯海角我都去得，就像你一样。不被拘束于狭小天地，也许啊，我也是幸运的。相比之下，你可比我厉害得太多啦。所以，我又有什么理由自怨自艾呢？
从此以后便将忧愁揭过，重新书写生活崭新的一页吧，祝你，祝我。
不知不觉写了许多，思绪万千又凌乱，兴许又有诸多词不达意，你莫介意。千言写我意，意却难尽万分之一。只希望以此，能聊表我思。夜已深了，便在此草草作结吧。请原谅我在此私自唤你一声阿衍:
阿衍，谢谢你给我力量，叫我知道，原来坚强、自信、强大、温柔这样的词汇也能用在一个曾经伤痕累累的人身上，而你终究叫我看见，峻岭高崖上，即便尘埃里开出的花也能那样耀眼。
愿你所盼皆可期，余生欢喜，岁岁长安。
瑾
亲爱的厉先生:
展信安。
现在是2021年12月19日的晚上九点半，开始写这封信时，我已经半躺在温暖的被窝里了。从昨天起，我就看见很多朋友给你写信，思来想去，还是决定也以写信的方式，同你说说我的心里话。虽然我一向认为，自己大概算是个不善言辞的人，也知道这大抵是一封永不会寄出的信，但是没关系，夜里寂寥无人语，心事从前只说给月亮和星星，今夜我想说给你听。
本来打算在开头称呼你作"阿衍"，那是我背后自以为是的称呼你的方式。后来斟酌落笔，又变成了"厉先生"。毕竟你说，"阿衍"是给最亲近的人叫的，我不知若我直呼你阿衍会不会显得很唐突。其实我也是很喜欢唤你"厉先生"的，"厉先生"三个字唤起来，虽然不如"阿衍"亲密，带着淡淡的疏离，却总叫我觉得矜贵又优雅。
我在某年的冬日与你初见，你终于又在今年的冬雪中与我重逢——以你最好的模样。当我看到窗外旭日东升，霞光正渐渐铺满天际，而回首荧幕间，恰又看见暖阳下，你舒展起一双温柔又深情的眉眼，露出满面笑容时，才恍然，我没有等得太久，你也没有来迟。
厉先生，我十分有幸，能倾听你的心声，听你说你的那些故事，做你忠实的听众和观众。无论是在废弃工厂里你与写意生死一线时，清晰的青筋、急红的眼尾，还是面馆中你终于觅回"珍宝"时，无声红了的眼眶，如此般的种种，都叫人忍不住为之动容。你呀，确实长了一双多情的眼睛，我只需瞧着其间淙淙流转的情思，便总怕会不觉的沉溺其中。
此刻耳边的音乐放到《你最近好吗》，正好写至此处，也有些不知要如何转承，便容我生硬地叫笔锋由此一转:厉先生，最近可好吗？你所在的城市，最近下雨吗？我这里呀，近来天气不算好，气温越来越低，也越来越干燥，不过少有阴雨，若你同写意来此小住，腿大概不会因为气候那么疼了。
其实关于你的腿——我从不觉得那是区别于常人的残缺。你很要强，也很坚强，你终究把那样残酷的伤痕，以自己的力量，化作了命运刻下的勋章。作为从某种意义上来说，和你同病相怜的一类人，我实在很钦佩你的勇气和坚持。
当你同写意吐露心声，我以为我也应该再懂你不过了。因为自出生时双腿就有一些缺陷，我便是在学校里、走在路上，回头率超高的存在，我其实比较能懂那种被人以异样的目光关注、处处被人特殊对待时，心中有多难过和沮丧，尽管有些人只是出自善意。便拿自己来说，小时候看到别人在舞台上跳舞会觉得羡慕，甚至还会有些莫名的委屈。因为我曾认为，那大抵是我天生便比别人失去的一种选择。不过呢，我也曾一度以为自己其实挺了不起的，带着天生的缺残，长大些又承受着家庭的变故，至亲的分离，如此我如今也过得没心没肺般，找到爱人，过上了自己的生活。读至此处，不知你会不会同我一样，屈指挪一挪鼻梁上的眼镜，流露出无可奈何的笑意来。你呀莫笑话我，大抵少年时不知事，不过经历一点风浪，便也爱学古人独上层楼强说愁，即使是到现在，也依然会在夜里怅然烦忧。
可当我看到你即便失去一条腿，也努力做着从前的事，攀岩也好，打羽毛球也好，它们从没有因为你失去了腿而在你的世界落寞，哪怕再痛再伤。我才发现啊，自己原来并没有完全像自己期望的那样成熟勇敢，我所谓的强大，也许才只能算是慕强的程度，似乎真正落到实处、付诸行动的事，我没能做到的有太多太多。可厉先生你不一样，你依旧是那样明亮又鲜活的生活着，哪怕为所爱之人流泪、流血，也向命运宣告着，即便伤痛加于你身，你也已经足够强大，强大到能够保护好自己心爱的人。那场羽毛球赛你和写意笑得酣畅，而我竟然看得眼眶都发了烫。
那时我便感叹，真好啊，你的梦想，从没有因磨难而不再发光。
而我呢，我的腿还好好的长着，即便不比常人，可我终究从不曾真正失去过什么，终究是天涯海角我都去得，就像你一样。不被拘束于狭小天地，也许啊，我也是幸运的。相比之下，你可比我厉害得太多啦。所以，我又有什么理由自怨自艾呢？
从此以后便将忧愁揭过，重新书写生活崭新的一页吧，祝你，祝我。
不知不觉写了许多，思绪万千又凌乱，兴许又有诸多词不达意，你莫介意。千言写我意，意却难尽万分之一。只希望以此，能聊表我思。夜已深了，便在此草草作结吧。请原谅我在此私自唤你一声阿衍:
阿衍，谢谢你给我力量，叫我知道，原来坚强、自信、强大、温柔这样的词汇也能用在一个曾经伤痕累累的人身上，而你终究叫我看见，峻岭高崖上，即便尘埃里开出的花也能那样耀眼。
愿你所盼皆可期，余生欢喜，岁岁长安。
瑾
观念一变，天地变宽。
近期非工作阅读时间变少，工作一如往常忙碌的，又逢周末，聊聊最近关于团队沟通的几处感受和笔记，留存于此，以作自省。
1.多问问题，少说答案。
最近对一句话感受很深：“你先说说？”，这句话用于什么场景呢？那就是员工跟你请示问题的时候，为什么自己感受很深呢？是因为发现同样一批员工中，有的人成长速度，没有跟上另一批的成长速度，但是却察觉不出来太大的问题。后来看到这句话时，作为对照自察，突然发现自己在带教过程中总是犯了一个毛病，那就是员工出现问题请教时，我总是乐意直接给出解决方案，甚至给出解决方法，提高效率当场解决问题，但是忽略了长短期平衡的问题，短期你解决了问题，但是对于问题的思考和方案寻找，没有针对性的有效引导，带来的问题就是员工变成了工具人，自我思考，解决问题的能力增长不快，主动性下降。
那么正确的沟通方式应该是什么呢？可以尽量以问为主，答案为辅。常见的问题有①我想先听听你的意见，你先说说？②你现在已经了解到了哪些情况？③你需要我做什么呢？④然后呢？，其实笔者能做到的往往是②③，很少记得做到①④，但是往往是①④是很关键的启发和落实问题，否则沟通的含金量就不体现在了员工的成长性上，而是自己的思考上。
2.员工沟通的721法则。
这一条也是近期的一个对照感受，与人才盘点类似，就是沟通在人的精力分配上应要有重点，除了正式的沟通场合之外，对于不同类别的员工，在沟通频次和沟通场合上应该要有着重点，如果全盘一把抓容易造成一把黑，沟通信息不充分，时间长度不够，多是正式的自下而上沟通，都会带来在侧重点上失去方向。
721法则在很多事情上都有应用，其实就跟二八定律一样，是我们人为用数字做比例的分配。比如我们一般把工作类型，分为70%的防守型工作，20%进攻型工作，10%创新型工作，比如我们将员工会分为70%中间员工（中间分子，基本胜任），10%的低绩效员工（低绩效低认同感），20%的高绩效明星员工（高绩效高认同感），但是在沟通频次和精力分配上，应该要注重调整分配721,20%的高绩效员工，反而应该用70%的精力和频次保持非正式的沟通，20%的精力用于中间员工，10%的低绩效员工维持不变。
3.能用架构解决，不用制度解决，能用制度解决，不用会议解决。
这是一个从小到大的问题反思，之前在北京十一学校的案例里聊到过这句话，但是对这个问题的认识却不是很深刻，直到最近参加了很多大大小小的会议，发现了一些问题。很多会议解决的问题，折射的是工作制度或者原则的问题，因为没有一个大家认同的工作规则、工作范式，导致出在问题的讨论出现了分歧，出现了问题需要协调解决，会议解决。
但是反过来，工作原则或者制度就能彻底解决不断产生的问题么？比如我们的两个部门，总会有一些工作补集，这些工作看似既不属于A，也不属于B，但是却是整个部门需要去解决的问题，谁应该为这部分工作负责呢？我们定下来了一个工作原则：“谁方便干谁干，谁成本更低干谁干”，这样的一个原则就解决了会议的扯皮问题。但是他也没有根治什么问题呢？那就是怎么去切分谁方便这件事，谁成本更小这件事，有了制度，但是没有解决架构上，组织上的问题，如果在根上解决这个问题，应该怎么处理呢？应该根据问题类型再做统计和分类，在业务流程规则，架构分工，组织分配上做好切分，将事项变成对应的角色，从而变成一个敏捷性的应变组织，具备系统化的问题解决能力。
4.员工沟通之清除障碍及统一目标。
近期有有几次正式场合的大会沟通，有一个重大的感受就是，对于跟员工沟通的原点和认识，有了一些转变。之前总是认为，应该去看看这个事是个什么问题，对还是不对，应该怎么办？说的不对还会想纠正教育一番，但是近期一个感受对照自身就有了明显的变化。其实在很多问题的处理上，对方的需要是清障，其次才是纠偏。
如果我们能换一个观念，先抱着清除障碍的思考原点，在沟通的思维上就会有些转变，如何帮助对方找到真正的工作障碍点，引导解决出现的问题，而不是去单纯的看这件事对不对，界定问题。如果方向出现了偏差， 要回归到整体部门的大目标上，怎么有利于以终为始的达成组织目标。
阅读余下1000字请点击链接……
https://t.cn/A6x82XA9
近期非工作阅读时间变少，工作一如往常忙碌的，又逢周末，聊聊最近关于团队沟通的几处感受和笔记，留存于此，以作自省。
1.多问问题，少说答案。
最近对一句话感受很深：“你先说说？”，这句话用于什么场景呢？那就是员工跟你请示问题的时候，为什么自己感受很深呢？是因为发现同样一批员工中，有的人成长速度，没有跟上另一批的成长速度，但是却察觉不出来太大的问题。后来看到这句话时，作为对照自察，突然发现自己在带教过程中总是犯了一个毛病，那就是员工出现问题请教时，我总是乐意直接给出解决方案，甚至给出解决方法，提高效率当场解决问题，但是忽略了长短期平衡的问题，短期你解决了问题，但是对于问题的思考和方案寻找，没有针对性的有效引导，带来的问题就是员工变成了工具人，自我思考，解决问题的能力增长不快，主动性下降。
那么正确的沟通方式应该是什么呢？可以尽量以问为主，答案为辅。常见的问题有①我想先听听你的意见，你先说说？②你现在已经了解到了哪些情况？③你需要我做什么呢？④然后呢？，其实笔者能做到的往往是②③，很少记得做到①④，但是往往是①④是很关键的启发和落实问题，否则沟通的含金量就不体现在了员工的成长性上，而是自己的思考上。
2.员工沟通的721法则。
这一条也是近期的一个对照感受，与人才盘点类似，就是沟通在人的精力分配上应要有重点，除了正式的沟通场合之外，对于不同类别的员工，在沟通频次和沟通场合上应该要有着重点，如果全盘一把抓容易造成一把黑，沟通信息不充分，时间长度不够，多是正式的自下而上沟通，都会带来在侧重点上失去方向。
721法则在很多事情上都有应用，其实就跟二八定律一样，是我们人为用数字做比例的分配。比如我们一般把工作类型，分为70%的防守型工作，20%进攻型工作，10%创新型工作，比如我们将员工会分为70%中间员工（中间分子，基本胜任），10%的低绩效员工（低绩效低认同感），20%的高绩效明星员工（高绩效高认同感），但是在沟通频次和精力分配上，应该要注重调整分配721,20%的高绩效员工，反而应该用70%的精力和频次保持非正式的沟通，20%的精力用于中间员工，10%的低绩效员工维持不变。
3.能用架构解决，不用制度解决，能用制度解决，不用会议解决。
这是一个从小到大的问题反思，之前在北京十一学校的案例里聊到过这句话，但是对这个问题的认识却不是很深刻，直到最近参加了很多大大小小的会议，发现了一些问题。很多会议解决的问题，折射的是工作制度或者原则的问题，因为没有一个大家认同的工作规则、工作范式，导致出在问题的讨论出现了分歧，出现了问题需要协调解决，会议解决。
但是反过来，工作原则或者制度就能彻底解决不断产生的问题么？比如我们的两个部门，总会有一些工作补集，这些工作看似既不属于A，也不属于B，但是却是整个部门需要去解决的问题，谁应该为这部分工作负责呢？我们定下来了一个工作原则：“谁方便干谁干，谁成本更低干谁干”，这样的一个原则就解决了会议的扯皮问题。但是他也没有根治什么问题呢？那就是怎么去切分谁方便这件事，谁成本更小这件事，有了制度，但是没有解决架构上，组织上的问题，如果在根上解决这个问题，应该怎么处理呢？应该根据问题类型再做统计和分类，在业务流程规则，架构分工，组织分配上做好切分，将事项变成对应的角色，从而变成一个敏捷性的应变组织，具备系统化的问题解决能力。
4.员工沟通之清除障碍及统一目标。
近期有有几次正式场合的大会沟通，有一个重大的感受就是，对于跟员工沟通的原点和认识，有了一些转变。之前总是认为，应该去看看这个事是个什么问题，对还是不对，应该怎么办？说的不对还会想纠正教育一番，但是近期一个感受对照自身就有了明显的变化。其实在很多问题的处理上，对方的需要是清障，其次才是纠偏。
如果我们能换一个观念，先抱着清除障碍的思考原点，在沟通的思维上就会有些转变，如何帮助对方找到真正的工作障碍点，引导解决出现的问题，而不是去单纯的看这件事对不对，界定问题。如果方向出现了偏差， 要回归到整体部门的大目标上，怎么有利于以终为始的达成组织目标。
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陈亚男的表妹王小雨，竟在直播中称，陈亚男已经怀孕3个月了，这段时间由于网络暴力，她晚上根本睡不着。
每晚都在吃抑郁药，想要来缓解自己的情绪。虽然每一场直播的过程中，亚男状态都很不错，可下播之后就会哭，精神状态特别的差！
有网友表示，孩子爸爸是不是朱小伟呢，从两人的婚变风波来看，这一点有待商酌。
因为前一段时间，大衣哥的好朋友还出来爆料称，陈亚男和朱小伟结婚一年，两人并没有同房。
房间里有两张床，中间会放上一个小桌子和一碗水，朱小伟根本不能逾矩。
这也是自昨晚陈亚男官宣离婚以后，有关于陈亚男一方的第一消息。
其实昨晚的声明中，有很多疑惑的点。
她曾在此前的直播中单方面宣布自己离婚，之后公开道歉，却又一口否定：别人剪辑的。
而这一次，她似乎又承认了，不过却用了一种很轻的姿态：因自己家事处理不当，和家里产生一些小分歧。
长文发出后一时间引发网友们热议关注，但对于她这番说辞，大家似乎并不买账，纷纷评论“好一招以退为进，可惜没有傻子”“姐姐对弟弟，这一开始就不是爱情！”
但是如今随着陈亚男表妹的爆料，说不得又是一场剧本炒作。
但是我觉得对于在尚未达到法定婚龄就着急跟姐姐陈亚男迈入婚姻殿堂的朱单伟以及朱之文一家来说，结束这段不被人看好的婚姻，或许更是一件好事。
这可不是我随口说说的的，因为就在陈亚男官宣离婚的当天晚上，大衣哥团队却聚在一起吃了顿烧烤大餐。
在大衣哥文化的官方视频里，简介里清楚地写道，朱单伟经历了婚变之痛，如今的状态如何。
以下是网友的热评。
不管事情真相怎样，但是男方做法根本不对，虽然没有领证，到举行了婚礼，就是一家人了，男方不说什么，任由网络上喷，对女方会造成很大伤害的，不说别的，就是再嫁估计都是一个问题，在社会上到这个地位，不是一个小姑娘可以斗的过的，孰是孰非，外人谁都不清楚。
曾经相亲相爱一家人。别在互相伤害了。
这件事做为长辈朱大衣做的非常不好，害了陈！
宁拆十座庙不毁一桩婚。家庭矛盾经过网络发酵无限变大，最后的结局两败俱伤。
男的不行父亲来解决问题，不能不管？
十几岁骂的是陈亚南，二十几岁看的是玩笑，今年三十大几才明白团队的重要性。
有什么好奇怪的，从结婚那天起大家都知道了结果，只是没想到这么快。
分了就分吧，陈亚男你要懂感恩吧l你还想给他作子妹，朱小伟不耍这样的子妹朋友都不作，纪住太坏了。
没一个省心的，都不是真心的。
当初陈要不做太多，好好过日子，多好。
家里事家里解决，不应在网络里公开。
十分能耐使七分， 留下三分给儿孙， 十分能耐都使尽， 后辈儿孙不如人。
老朱当时就不应该成全儿子的这段婚姻。
静等爆料，后面肯定有人。
他就一个儿子，家产不都是你们的，有必要这样，人啊！就是别太贪心。
我觉得她本来就冲着大衣哥的名气和家底去的，至于为什么离婚，因为人气拉到了，可以自己赚大钱了，婆家再多也不可能全搬过来，因为一旦离婚，这些不属于她们小两口的财产终究要被追回。而她估计压根看不上大衣哥儿子。离婚在结婚的那一刻已经同时酝酿了。
说白了，女方一家人就没把大衣哥一家放在眼里，才表现出这么肆无忌惮，另外，女方的父母也不是那种明事理的人，孩子还小不懂事罢了，父母总该知道怎么尽一个儿媳妇的责任吧，父母总该知道当前形势和高瞻远瞩吧，表面看起来女方以及女方一家人很聪明，其实聪明反被聪明误。大衣哥能红这么久是有原因的。
一个人一但有了心机，早晚也得离婚，开公司创业成功，早晚也得把朱小伟甩了，为什么公司不是夫妻俩的名字?
是亲爹妈的名字，这就是为甩朱家铺路，朱家就这一个儿子，所有的一切不都是自己的吗？
创业是不错，嫁到朱家就好好和人家过日子，什么事得经过商量，这明明就是看不起朱小伟为离婚作打算。
我非常同情陈女士的处境，在那样一个环境即使再小心翼翼也难免有想不到的地方，你们之间并没有原则性的矛盾，就是居家过日子的家长里短，但放到你所处的环境，就等于是放大镜下去看你们。所以才带给你迷茫，使你无奈，也才有了你的放弃！说句公道话，确实不能怪还是一个孩子的你！唉。
大衣哥不容易啊！开始遭村里仇富求发钱！现在是儿媳算计了。大衣哥应该有点人缘，走法律程序，请几个处理这种事的明白人合计合计！挣点钱不容易，不要到头来两手空空度晚年。
说实话，我一直觉得大衣哥没有表面的单纯。
首先她不是本科，菏泽只有一个本科学校，就是我的母校，菏泽学院（十多年前叫菏泽师专，那时候是专科学校）。
实际上所有的家庭都有矛盾，小打小闹正常，都能化解，恢复正常。亚男不一样，开始就不是为了好好过日子，而是有目的、有计划的把大衣哥作为跳板，河还没过，就准备折桥，年轻，急了点。
每晚都在吃抑郁药，想要来缓解自己的情绪。虽然每一场直播的过程中，亚男状态都很不错，可下播之后就会哭，精神状态特别的差！
有网友表示，孩子爸爸是不是朱小伟呢，从两人的婚变风波来看，这一点有待商酌。
因为前一段时间，大衣哥的好朋友还出来爆料称，陈亚男和朱小伟结婚一年，两人并没有同房。
房间里有两张床，中间会放上一个小桌子和一碗水，朱小伟根本不能逾矩。
这也是自昨晚陈亚男官宣离婚以后，有关于陈亚男一方的第一消息。
其实昨晚的声明中，有很多疑惑的点。
她曾在此前的直播中单方面宣布自己离婚，之后公开道歉，却又一口否定：别人剪辑的。
而这一次，她似乎又承认了，不过却用了一种很轻的姿态：因自己家事处理不当，和家里产生一些小分歧。
长文发出后一时间引发网友们热议关注，但对于她这番说辞，大家似乎并不买账，纷纷评论“好一招以退为进，可惜没有傻子”“姐姐对弟弟，这一开始就不是爱情！”
但是如今随着陈亚男表妹的爆料，说不得又是一场剧本炒作。
但是我觉得对于在尚未达到法定婚龄就着急跟姐姐陈亚男迈入婚姻殿堂的朱单伟以及朱之文一家来说，结束这段不被人看好的婚姻，或许更是一件好事。
这可不是我随口说说的的，因为就在陈亚男官宣离婚的当天晚上，大衣哥团队却聚在一起吃了顿烧烤大餐。
在大衣哥文化的官方视频里，简介里清楚地写道，朱单伟经历了婚变之痛，如今的状态如何。
以下是网友的热评。
不管事情真相怎样，但是男方做法根本不对，虽然没有领证，到举行了婚礼，就是一家人了，男方不说什么，任由网络上喷，对女方会造成很大伤害的，不说别的，就是再嫁估计都是一个问题，在社会上到这个地位，不是一个小姑娘可以斗的过的，孰是孰非，外人谁都不清楚。
曾经相亲相爱一家人。别在互相伤害了。
这件事做为长辈朱大衣做的非常不好，害了陈！
宁拆十座庙不毁一桩婚。家庭矛盾经过网络发酵无限变大，最后的结局两败俱伤。
男的不行父亲来解决问题，不能不管？
十几岁骂的是陈亚南，二十几岁看的是玩笑，今年三十大几才明白团队的重要性。
有什么好奇怪的，从结婚那天起大家都知道了结果，只是没想到这么快。
分了就分吧，陈亚男你要懂感恩吧l你还想给他作子妹，朱小伟不耍这样的子妹朋友都不作，纪住太坏了。
没一个省心的，都不是真心的。
当初陈要不做太多，好好过日子，多好。
家里事家里解决，不应在网络里公开。
十分能耐使七分， 留下三分给儿孙， 十分能耐都使尽， 后辈儿孙不如人。
老朱当时就不应该成全儿子的这段婚姻。
静等爆料，后面肯定有人。
他就一个儿子，家产不都是你们的，有必要这样，人啊！就是别太贪心。
我觉得她本来就冲着大衣哥的名气和家底去的，至于为什么离婚，因为人气拉到了，可以自己赚大钱了，婆家再多也不可能全搬过来，因为一旦离婚，这些不属于她们小两口的财产终究要被追回。而她估计压根看不上大衣哥儿子。离婚在结婚的那一刻已经同时酝酿了。
说白了，女方一家人就没把大衣哥一家放在眼里，才表现出这么肆无忌惮，另外，女方的父母也不是那种明事理的人，孩子还小不懂事罢了，父母总该知道怎么尽一个儿媳妇的责任吧，父母总该知道当前形势和高瞻远瞩吧，表面看起来女方以及女方一家人很聪明，其实聪明反被聪明误。大衣哥能红这么久是有原因的。
一个人一但有了心机，早晚也得离婚，开公司创业成功，早晚也得把朱小伟甩了，为什么公司不是夫妻俩的名字?
是亲爹妈的名字，这就是为甩朱家铺路，朱家就这一个儿子，所有的一切不都是自己的吗？
创业是不错，嫁到朱家就好好和人家过日子，什么事得经过商量，这明明就是看不起朱小伟为离婚作打算。
我非常同情陈女士的处境，在那样一个环境即使再小心翼翼也难免有想不到的地方，你们之间并没有原则性的矛盾，就是居家过日子的家长里短，但放到你所处的环境，就等于是放大镜下去看你们。所以才带给你迷茫，使你无奈，也才有了你的放弃！说句公道话，确实不能怪还是一个孩子的你！唉。
大衣哥不容易啊！开始遭村里仇富求发钱！现在是儿媳算计了。大衣哥应该有点人缘，走法律程序，请几个处理这种事的明白人合计合计！挣点钱不容易，不要到头来两手空空度晚年。
说实话，我一直觉得大衣哥没有表面的单纯。
首先她不是本科，菏泽只有一个本科学校，就是我的母校，菏泽学院（十多年前叫菏泽师专，那时候是专科学校）。
实际上所有的家庭都有矛盾，小打小闹正常，都能化解，恢复正常。亚男不一样，开始就不是为了好好过日子，而是有目的、有计划的把大衣哥作为跳板，河还没过，就准备折桥，年轻，急了点。
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