#消息#
【印度数字工程公司Indium Software在2022财年营收强劲增长】据Hindu Business Line 7月6日报道，位于金奈（Chennai）的数字工程公司Indium Software的联合创始人兼首席执行官拉姆•苏库马尔（Ram Sukumar）表示，该公司计划在未来12个月招聘1000多名经验丰富的专业人士，并扩大校园招聘计划，招收500多名应届毕业生。

“我们将继续加快在研发方面的投资，并与Mendix、Striim、Databricks、AWS、GCP和Azure等平台提供商合作。

我们也一直在利用我们的数字工程DNA和小众游戏专业知识，在Web 3.0、区块链和Metaverse等新兴领域进行投资。”

该公司公布，在2022财年营收增长78%，至23亿卢比，充分利用了各行业客户对数字转型服务的强劲需求。

该公司约75%的营收来自美国，其余来自欧洲、亚洲和印度。

“鉴于对数字化转型服务和解决方案的持续强劲需求，Indium预计将以超过55%的复合年增长率实现目标，到2024财年，收入将达到60亿卢比。”Sukumar表示。

（编译：晋阳）

【被解雇特斯拉员工指遣散费仅两周工资】综合多方消息，7月5日，两名被解雇的特斯拉员工向法院提交了一份紧急动议，指公司试图以远低于法律要求的遣散费与员工达成离职协议。

提交给得克萨斯州一家法院的动议称，作为特斯拉持续裁员的一部分，公司一直要求员工同意放弃所有索赔，以换取仅相当于一到两周工资和福利的遣散费。

根据美国《工人调整和再培训通知法》（Worker Adjustment and Retraining Notification Act，简称“警告法案”（WARN Act））规定，雇主需要向被裁员工支付至少60天的工资和福利。

两名员工在紧急动议中称：“失去工作的员工通常渴望获得尽可能多的额外薪酬，而由于特斯拉违反了‘警告法案’，他们不知道他们有权获得更多薪酬。”

这两名前员工上个月已提起诉讼，指控特斯拉在没有提供规定的60天通知的情况下进行了“大规模裁员”，违反了相关法律。

据报道，这两名员工曾在内华达州雷诺附近的特斯拉电池厂工作，是近期被解雇的500多名工厂员工之一。他们称，代表其他在5月和6月被大规模裁员的员工向特斯拉提起集体诉讼。

今年6月，特斯拉首席执行官马斯克在一封标题为“暂停全球招聘”的内部电邮中写道，特斯拉需要裁员约10%，称其对经济有一种“超级糟糕的感觉”。

#Meta工程师招聘规模削减约三成#【#Meta放缓招聘#：今年工程师招聘规模削减约三成降至七千人】当地时间6月30日，据路透社报道，首席执行官马克·扎克伯格当天表示，Facebook（脸书）母公司Meta已将2022年招聘工程师的目标从最初招聘约10000名新工程师的计划下调至约6000-7000名。
根据《华尔街日报》，此前5月5日，Meta已经宣布招聘大幅放缓，结束这家科技巨头长期以来每年新增数千个工作岗位的局面。（澎湃）