看到这两张图，瞬间脑补出剧情[嘻嘻]
小/北出狱后很难找到好工作，只能给人打工修手机，因缘际会之下，认识了景/浩，景觉得北跟当初的自己很像（景比北大一些），所以想帮助他，于是招他进厂，慢慢熟悉后，有了一些私交，小/北也认识了彤彤；妹妹虽然手术成功了，但每年还是要定期复查，某次复查时，遇到了韦/一/航，看到他们病友会在医院给小朋友们办活动，景很感动，想到妹妹，感同身受，于是联系航，想捐款，并表示有空也愿意出力参与。景与航也熟悉后，带小/北和彤彤一起参与他们的活动，慢慢的，四个人都熟悉了。景发现自己对航慢慢有了不一样的感觉，而彤喜欢上了小/北，这错综复杂且不被世俗看好的感情关系，困扰着他们，但四个都经历过苦难的人又彼此理解，互相支持，经过一些波折后，最终都得偿所愿。霸道总裁+小奶狗，酷哥+拽妹，一家四口，和和美美～哈哈哈哈，这个剧情，可还满意[偷笑]
PS：
彤彤梦想做医生，那就学脑外科吧，虽然航不会复发，但家里有个这方面的专家总是让人更放心一些。
小/北出狱后很难找到好工作，只能给人打工修手机，因缘际会之下，认识了景/浩，景觉得北跟当初的自己很像（景比北大一些），所以想帮助他，于是招他进厂，慢慢熟悉后，有了一些私交，小/北也认识了彤彤；妹妹虽然手术成功了，但每年还是要定期复查，某次复查时，遇到了韦/一/航，看到他们病友会在医院给小朋友们办活动，景很感动，想到妹妹，感同身受，于是联系航，想捐款，并表示有空也愿意出力参与。景与航也熟悉后，带小/北和彤彤一起参与他们的活动，慢慢的，四个人都熟悉了。景发现自己对航慢慢有了不一样的感觉，而彤喜欢上了小/北，这错综复杂且不被世俗看好的感情关系，困扰着他们，但四个都经历过苦难的人又彼此理解，互相支持，经过一些波折后，最终都得偿所愿。霸道总裁+小奶狗，酷哥+拽妹，一家四口，和和美美～哈哈哈哈，这个剧情，可还满意[偷笑]
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#高质量发展看河北# 【廊坊开发区：“人才强区”激发创新创造活力】人才是第一资源，也是区域发展的核心竞争力。11月18日，记者从廊坊开发区召开的新闻发布会上获悉，近年来，廊坊开发区深入推进“人才强区”战略，将“创新驱动、产才融合”作为核心路径，创新思维、创新举措，做优人才“引、育、留”全链条，打出一套招才引才的“组合拳”，为提升开发区能级和水平、推进开发区高质量发展提供人才支撑。现有博士318人，硕士3092人，本科学历21462人，具有高级职称3782人，高技能人才8681人。
强化人才政策创新，充分释放人才活力。廊坊开发区坚持把人才发展体制机制改革作为激发各类人才创新创造活力的“关键一招”，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，让人才资源为推动高质量发展赋能增质。先后制定出台了《廊坊开发区引进高层次人才试行办法》《廊坊开发区柔性引进高端人才资助办法（试行）》《廊坊经济技术开发区博士后科研工作站管理办法》等政策措施，设立了人才发展专项资金，用于引进高层次人才的各项补贴、资助和奖励，截至目前，共为1796名高层次人才发放生活补贴、购房补贴等资金3236万元。
发挥引才平台作用，加快高端人才引进。积极适应京津冀协同发展新形势，推进区域人才协同发展，依托“京津冀开发区产业人才发展联盟”“通武廊”等平台，引进科技研发、企业管理等方面的骨干人才。利用海外高层次人才创新创业基地、国家级引智示范单位和省级专家服务基地，吸引海外留学人员和外国专家。依托“中国人力资源市场网”“河北人才网”等平台，组织举办线上、线下等各类人才招聘会。与全国人才交流中心、中国北方人才市场等大型人才服务机构建立共享平台，每年组织区内企业参加各类赴外引才活动。3年来，共引进本科以上学历5441人，其中博士45人，硕士737人。
强化人才载体建设，提高人才承载能力。去年11月，国家人社部、全国博士后管理委员会批准廊坊开发区管理委员会设立博士后科研工作站。为进一步加强博士后科研工作站管理，推进博士后工作制度化、规范化，今年制定出台了《廊坊经济技术开发区博士后科研工作站管理办法》，进一步明确了博士后科研工作站的管理机构和主要职责，对博士后人员在站期间的管理和服务措施进行细化，确定了经费资助标准，为吸引和培养开发区经济社会发展所急需的高层次人才，特别是创新型优秀人才奠定了坚实基础。现有博士后科研工作站5家，博士后科研工作站分站3家、博士后创新实践基地6家，院士工作站5家。
打造人才服务平台，提高人才服务水平。廊坊人力资源服务产业园于今年“5·18”经洽会期间开园运营，建筑总面积5.47万平方米，一期面积1.03万平方米，规划设置了产业聚集区、公共服务区、配套服务区等三大功能区，注重产业集聚、政策扶持和环境营造，以拓展人力资源服务供给、完善产业服务链为重点，坚持“集聚产业、协同创新、培育市场、促进就业、服务人才”核心功能定位，积极助推和服务企业转型升级，基本形成了“集聚能力、创新能力、辐射能力”较为突出的产业生态集群。目前，共引进入驻人力资源服务企业17家，其中既有市域内的品牌企业，也有优蓝国际、白话劳动法等国内的知名引领性企业，能够为区内用人单位提供劳务派遣、劳务外包、人才招聘、人才猎头、职业培训、管理咨询等专业化、全方位的人力资源服务。
廊坊开发区将继续深入实施“人才强区”战略，突出“高精尖缺”导向，进一步完善政策措施，创新体制机制，健全服务体系，打造各类人才干事创业的首选区、实现价值的大舞台、安居乐业的目的地，为实现“一进一争两翻番”提供有力人才支撑。
我市首家市级人力资源服务产业园区挂牌
11月5日，位于廊坊开发区的廊坊人力资源服务产业园经市人社局及专家组综合考评与论证，被批准认定为市级人力资源服务产业园，为我市首家。
为进一步完善人力资源服务体系，促进人力资源服务业集聚发展，打造良好营商环境，推动经济社会高质量发展，廊坊人力资源服务产业园于今年5月16日揭牌运营，建筑总面积5.47万平方米，投入使用面积达1.03万平方米，设置产业聚集、公共服务、配套服务等三大功能区。
截至目前，入驻园区企业17家，举办人力资源供需对接会、恳谈会、“劳动关系创新发展论坛讲座”“人力资源管理与企业发展主题沙龙”等活动22次，累计为510余家企业提供了劳务派遣、劳务外包、人才招聘、人才猎头、职业培训、管理咨询等专业化、全方位的人力资源服务，服务人数1.3万余人，营业收入3.08亿元，纳税总额698.48万元。
廊坊人力资源服务产业园坚持服务经济高质量发展、促进就业创业和优化人才配置，加强产业园区内企业的对接交流，邀请企业进园参观指导，不定期举办供需座谈会、见面会，精心组织园区品牌人力资源服务机构路演展示活动，深化相互了解，把准企业需求，做到有的放矢，提供精准服务。聚焦区内企业人才需求，举办不同行业、不同层次、不同规模、不同形式的专场交流会、人才洽谈会、校企对接会、网络招聘会，有力有效解决好企业的招工难、引才难问题。针对企业人力资源管理中的实际问题和困难，组织开展劳动法律法规、用工管理、薪酬绩效等专题业务培训，促进企业依法规范用工，提高企业人力资源管理水平，帮助企业降本增效、防控劳动用工风险。打造京津冀人力资源协同发展交流论坛品牌，每年邀请国内外知名专家、企业精英共聚一堂，分享最新权威信息和新理念、新技术，相互交流探讨，现场问诊把脉，促进行业提升，实现共同发展。
强化人才政策创新，充分释放人才活力。廊坊开发区坚持把人才发展体制机制改革作为激发各类人才创新创造活力的“关键一招”，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，让人才资源为推动高质量发展赋能增质。先后制定出台了《廊坊开发区引进高层次人才试行办法》《廊坊开发区柔性引进高端人才资助办法（试行）》《廊坊经济技术开发区博士后科研工作站管理办法》等政策措施，设立了人才发展专项资金，用于引进高层次人才的各项补贴、资助和奖励，截至目前，共为1796名高层次人才发放生活补贴、购房补贴等资金3236万元。
发挥引才平台作用，加快高端人才引进。积极适应京津冀协同发展新形势，推进区域人才协同发展，依托“京津冀开发区产业人才发展联盟”“通武廊”等平台，引进科技研发、企业管理等方面的骨干人才。利用海外高层次人才创新创业基地、国家级引智示范单位和省级专家服务基地，吸引海外留学人员和外国专家。依托“中国人力资源市场网”“河北人才网”等平台，组织举办线上、线下等各类人才招聘会。与全国人才交流中心、中国北方人才市场等大型人才服务机构建立共享平台，每年组织区内企业参加各类赴外引才活动。3年来，共引进本科以上学历5441人，其中博士45人，硕士737人。
强化人才载体建设，提高人才承载能力。去年11月，国家人社部、全国博士后管理委员会批准廊坊开发区管理委员会设立博士后科研工作站。为进一步加强博士后科研工作站管理，推进博士后工作制度化、规范化，今年制定出台了《廊坊经济技术开发区博士后科研工作站管理办法》，进一步明确了博士后科研工作站的管理机构和主要职责，对博士后人员在站期间的管理和服务措施进行细化，确定了经费资助标准，为吸引和培养开发区经济社会发展所急需的高层次人才，特别是创新型优秀人才奠定了坚实基础。现有博士后科研工作站5家，博士后科研工作站分站3家、博士后创新实践基地6家，院士工作站5家。
打造人才服务平台，提高人才服务水平。廊坊人力资源服务产业园于今年“5·18”经洽会期间开园运营，建筑总面积5.47万平方米，一期面积1.03万平方米，规划设置了产业聚集区、公共服务区、配套服务区等三大功能区，注重产业集聚、政策扶持和环境营造，以拓展人力资源服务供给、完善产业服务链为重点，坚持“集聚产业、协同创新、培育市场、促进就业、服务人才”核心功能定位，积极助推和服务企业转型升级，基本形成了“集聚能力、创新能力、辐射能力”较为突出的产业生态集群。目前，共引进入驻人力资源服务企业17家，其中既有市域内的品牌企业，也有优蓝国际、白话劳动法等国内的知名引领性企业，能够为区内用人单位提供劳务派遣、劳务外包、人才招聘、人才猎头、职业培训、管理咨询等专业化、全方位的人力资源服务。
廊坊开发区将继续深入实施“人才强区”战略，突出“高精尖缺”导向，进一步完善政策措施，创新体制机制，健全服务体系，打造各类人才干事创业的首选区、实现价值的大舞台、安居乐业的目的地，为实现“一进一争两翻番”提供有力人才支撑。
我市首家市级人力资源服务产业园区挂牌
11月5日，位于廊坊开发区的廊坊人力资源服务产业园经市人社局及专家组综合考评与论证，被批准认定为市级人力资源服务产业园，为我市首家。
为进一步完善人力资源服务体系，促进人力资源服务业集聚发展，打造良好营商环境，推动经济社会高质量发展，廊坊人力资源服务产业园于今年5月16日揭牌运营，建筑总面积5.47万平方米，投入使用面积达1.03万平方米，设置产业聚集、公共服务、配套服务等三大功能区。
截至目前，入驻园区企业17家，举办人力资源供需对接会、恳谈会、“劳动关系创新发展论坛讲座”“人力资源管理与企业发展主题沙龙”等活动22次，累计为510余家企业提供了劳务派遣、劳务外包、人才招聘、人才猎头、职业培训、管理咨询等专业化、全方位的人力资源服务，服务人数1.3万余人，营业收入3.08亿元，纳税总额698.48万元。
廊坊人力资源服务产业园坚持服务经济高质量发展、促进就业创业和优化人才配置，加强产业园区内企业的对接交流，邀请企业进园参观指导，不定期举办供需座谈会、见面会，精心组织园区品牌人力资源服务机构路演展示活动，深化相互了解，把准企业需求，做到有的放矢，提供精准服务。聚焦区内企业人才需求，举办不同行业、不同层次、不同规模、不同形式的专场交流会、人才洽谈会、校企对接会、网络招聘会，有力有效解决好企业的招工难、引才难问题。针对企业人力资源管理中的实际问题和困难，组织开展劳动法律法规、用工管理、薪酬绩效等专题业务培训，促进企业依法规范用工，提高企业人力资源管理水平，帮助企业降本增效、防控劳动用工风险。打造京津冀人力资源协同发展交流论坛品牌，每年邀请国内外知名专家、企业精英共聚一堂，分享最新权威信息和新理念、新技术，相互交流探讨，现场问诊把脉，促进行业提升，实现共同发展。
#聚焦枞阳·信息资讯#
【重大项目建设暨双招双引】农村电网“照亮”乡村振兴路
农村电网是农村重要的基础设施，农网改造升级是重要的民生工程。近年来，国网枞阳县供电公司不断加强农村电网建设，开展农网升级改造、低电压整治和优质服务，全力满足农村地区生产生活用电需求。
农村电网的改造升级并非一日之功，而是循序渐进的过程。2019年至今，国网枞阳县供电公司农网改造建设共计投入资金2.3亿元，改造项目208个。农村电网供电能力和服务质量大幅提升，为乡村振兴提供了有力的电力保障。
“点亮”新生活
“以前电压非常不稳，特别是夏天用空调的时候，常常停电。”浮山镇浮渡村居民陈磊回忆道。
近年来，我县农村电网改造升级不断加速，通过有序改造电网设备、新增电源布点，逐步消除台区设备重过载、用户低电压、配变频停和线路触电隐患等问题，降低恶劣天气线路跳闸次数，提升电网抵御自然灾害能力，保障供电可靠性。
随着电网的改造升级，变压器增加了，一根根电线直穿每一村民家中。“近些年来变化比较大，用电也比较稳定，停电的次数也明显减少。”陈磊笑着说。
国网枞阳县供电公司农网办主任刘阳告诉记者，今年以来，我县投产线路高压线路长度66.332千米,低压线路长度143.014千米，配电变压器97台，容量29.230兆伏安，农网综合电压合格率达到99.86%，基本消除低电压，大幅提升农村用户用电体验，实现了村民们用电由“用上电”到“用好电”的转变。
架起“致富桥”
系好安全带、登杆作业、架设导线……9月27日，在110kV白湖变电站10kV浮渡线配套送出工程施工现场，7名施工人员正在有条不紊的进行施工作业。
“我们正在加班加点放线，预计国庆以后投运，项目建成后将有力保障浮山镇，特别是浮山风景区、浮山中学的可靠供电。”会宫中心供电所员工江培生介绍道。
农村电网改造，不仅让当地群众用上了放心电，更帮助当地种植户、养殖户等解决了用电难的问题。
白柳镇山河村水源丰富，负氧离子含量极高，非常适合菌类培植。2019年，唐高益带着菌菇梦辞职回乡创业，成立了柳峰源生态农业有限公司。
在菌菇大棚前期建设阶段，厂址周围没有合适的供电电源，这可急坏了回乡创业的唐高益。白柳中心供电所了解到企业的用电需求后，高度重视，主动上门帮忙落实小微企业配套政策，直接免费配套至产权分界点，把电送到了家门口。
走进菌菇培养大棚，通风扇、湿度显示计等电气化设备一应俱全。在菌棒制作车间旁，一座风机功率为120瓦的智能冷库，正在根据温度自动实现投切。全电气化生产流水线，仅需一个人就可以轻松操控菌棒从破碎木材、分料、装袋、自动扎口、皮带运输整个生产过程。
有了电助力，现在菌菇可以实现四季培植，极大提高产量。“目前，我们各条生产线全面运行，可生产鲜菌菇菇棚25个，每年可实现菌菇总产量超30吨。这都离不开供电公司的优质服务啊!”唐高益笑着介绍说。有了坚强的电力支撑，唐高益对菌类培植的未来发展信心倍增。
柳峰源生态农业有限公司是国网枞阳县供电公司服务企业提质增效的缩影。当前，我县各种当地特色农业发展迅速，国网枞阳县供电公司通过农网改造升级工程助力电气化生产线的发展，推动电炒茶、智能化工厂等高科技手段应用，极大地提高生产产量和质量，为当地乡村振兴发展提供了源源不断的电动力。
牵起“连心线”
近年来，国网枞阳县供电公司通过农网改造持续提升供电可靠性，探索破解服务领域管理难题，因地制宜优化乡镇供电所和服务网络格局，以11个基层供电所为服务最前沿，成立党员服务队，开展“党建+”延伸服务，提升客户用电体验。
5月，开展安全用电专项检查，特别是2020年水淹、水毁设备、线路，主要对设备外观，变压器运行年限，漏电保护器投切情况，设备周围环境进行检查，义务清理树障杂草。
7月，为“引水工程”定制专项“实事工作任务清单”，党员服务队队员积极领取“清单”任务，开展现场勘察，并分成两个作业班组为所有增压泵站架设线路、装表接电，对泵站电器设备进行运行调试提供技术支持。
党员服务队坚持定期开展用电安全隐患排查，并发布服务信息、服务电话，主动对接用户，宣传安全用电知识。
......
阵地前移、力量前倾，“点对点”开展线上线下同步服务，国网枞阳县供电公司从优化服务流程和提升客户体验等方面不断提升服务质量，增强群众电力获得感。
“下一步，我们将重点聚焦乡村地区变电站布点不足，10千伏网架结构不强，供电卡脖子等问题。持续加大农村配网改造建设投入，努力提升农村地区供电服务水平。”刘阳满怀信心的说道。
农网改造，正照亮乡村振兴的道路，也照亮了农村未来，一个塑造无限可能的未来。
【重大项目建设暨双招双引】农村电网“照亮”乡村振兴路
农村电网是农村重要的基础设施，农网改造升级是重要的民生工程。近年来，国网枞阳县供电公司不断加强农村电网建设，开展农网升级改造、低电压整治和优质服务，全力满足农村地区生产生活用电需求。
农村电网的改造升级并非一日之功，而是循序渐进的过程。2019年至今，国网枞阳县供电公司农网改造建设共计投入资金2.3亿元，改造项目208个。农村电网供电能力和服务质量大幅提升，为乡村振兴提供了有力的电力保障。
“点亮”新生活
“以前电压非常不稳，特别是夏天用空调的时候，常常停电。”浮山镇浮渡村居民陈磊回忆道。
近年来，我县农村电网改造升级不断加速，通过有序改造电网设备、新增电源布点，逐步消除台区设备重过载、用户低电压、配变频停和线路触电隐患等问题，降低恶劣天气线路跳闸次数，提升电网抵御自然灾害能力，保障供电可靠性。
随着电网的改造升级，变压器增加了，一根根电线直穿每一村民家中。“近些年来变化比较大，用电也比较稳定，停电的次数也明显减少。”陈磊笑着说。
国网枞阳县供电公司农网办主任刘阳告诉记者，今年以来，我县投产线路高压线路长度66.332千米,低压线路长度143.014千米，配电变压器97台，容量29.230兆伏安，农网综合电压合格率达到99.86%，基本消除低电压，大幅提升农村用户用电体验，实现了村民们用电由“用上电”到“用好电”的转变。
架起“致富桥”
系好安全带、登杆作业、架设导线……9月27日，在110kV白湖变电站10kV浮渡线配套送出工程施工现场，7名施工人员正在有条不紊的进行施工作业。
“我们正在加班加点放线，预计国庆以后投运，项目建成后将有力保障浮山镇，特别是浮山风景区、浮山中学的可靠供电。”会宫中心供电所员工江培生介绍道。
农村电网改造，不仅让当地群众用上了放心电，更帮助当地种植户、养殖户等解决了用电难的问题。
白柳镇山河村水源丰富，负氧离子含量极高，非常适合菌类培植。2019年，唐高益带着菌菇梦辞职回乡创业，成立了柳峰源生态农业有限公司。
在菌菇大棚前期建设阶段，厂址周围没有合适的供电电源，这可急坏了回乡创业的唐高益。白柳中心供电所了解到企业的用电需求后，高度重视，主动上门帮忙落实小微企业配套政策，直接免费配套至产权分界点，把电送到了家门口。
走进菌菇培养大棚，通风扇、湿度显示计等电气化设备一应俱全。在菌棒制作车间旁，一座风机功率为120瓦的智能冷库，正在根据温度自动实现投切。全电气化生产流水线，仅需一个人就可以轻松操控菌棒从破碎木材、分料、装袋、自动扎口、皮带运输整个生产过程。
有了电助力，现在菌菇可以实现四季培植，极大提高产量。“目前，我们各条生产线全面运行，可生产鲜菌菇菇棚25个，每年可实现菌菇总产量超30吨。这都离不开供电公司的优质服务啊!”唐高益笑着介绍说。有了坚强的电力支撑，唐高益对菌类培植的未来发展信心倍增。
柳峰源生态农业有限公司是国网枞阳县供电公司服务企业提质增效的缩影。当前，我县各种当地特色农业发展迅速，国网枞阳县供电公司通过农网改造升级工程助力电气化生产线的发展，推动电炒茶、智能化工厂等高科技手段应用，极大地提高生产产量和质量，为当地乡村振兴发展提供了源源不断的电动力。
牵起“连心线”
近年来，国网枞阳县供电公司通过农网改造持续提升供电可靠性，探索破解服务领域管理难题，因地制宜优化乡镇供电所和服务网络格局，以11个基层供电所为服务最前沿，成立党员服务队，开展“党建+”延伸服务，提升客户用电体验。
5月，开展安全用电专项检查，特别是2020年水淹、水毁设备、线路，主要对设备外观，变压器运行年限，漏电保护器投切情况，设备周围环境进行检查，义务清理树障杂草。
7月，为“引水工程”定制专项“实事工作任务清单”，党员服务队队员积极领取“清单”任务，开展现场勘察，并分成两个作业班组为所有增压泵站架设线路、装表接电，对泵站电器设备进行运行调试提供技术支持。
党员服务队坚持定期开展用电安全隐患排查，并发布服务信息、服务电话，主动对接用户，宣传安全用电知识。
......
阵地前移、力量前倾，“点对点”开展线上线下同步服务，国网枞阳县供电公司从优化服务流程和提升客户体验等方面不断提升服务质量，增强群众电力获得感。
“下一步，我们将重点聚焦乡村地区变电站布点不足，10千伏网架结构不强，供电卡脖子等问题。持续加大农村配网改造建设投入，努力提升农村地区供电服务水平。”刘阳满怀信心的说道。
农网改造，正照亮乡村振兴的道路，也照亮了农村未来，一个塑造无限可能的未来。
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