好热好热 连练了3天 今天歇着 明天继续歇歇[喵喵]不满意的地方还有很多 就不发什么了 自己有简单的记录很多烘焙过程 还要努力一下调整不足 自己感觉 活着 不该荒废也不用太较真 做喜欢的事 心情愉悦就好 心态还是最重要的 ~
题外话:我真的很不喜欢和任何人吵架争论 我宁愿逃避 冷着 或者是 算了随你吧 太心累了 而且我觉得吵架的时候真的挺不冷静的 张口就来啥话都说[裂开] 我选择等冷静了再好好谈吧 时刻需要保持头脑清醒 生活真的够累的了
题外话:我真的很不喜欢和任何人吵架争论 我宁愿逃避 冷着 或者是 算了随你吧 太心累了 而且我觉得吵架的时候真的挺不冷静的 张口就来啥话都说[裂开] 我选择等冷静了再好好谈吧 时刻需要保持头脑清醒 生活真的够累的了
什么是合适的岗位?其实就是能发挥员工优势的岗位。
而优秀的管理者通常都具备一个能力:能够发现员工的优势并使其有用武之地,同时在这个过程中将员工的能力转化为实际的业绩。
员工在自己本来就擅长的领域工作,游刃有余、愉悦轻松,甚至不需要激励。管理者因为知人善任,收获更多尊重和认可,以及整个部门高产出效率和业绩。
美国南北战争时期,林肯任命格兰特为北方军总司令。当时就有人打小报告说格兰特嗜酒如命,不适合。林肯说:“如果我知道他喜欢什么酒,应该多送他几桶。”
后来事实证明,南北战争的转折点,正来自于格兰特的任命。林肯用人的秘诀是什么呢?原因简单而复杂:以“取得战争胜利的能力”为标准,但不求他是个完美的人。
所以,雇佣一个员工,高明的管理者,都懂得用人所长,而不是盯着缺点不放。不管是谁,如果在用人的时候只看到员工的短处,那他管理的的组织一定是平平庸庸的。
而优秀的管理者通常都具备一个能力:能够发现员工的优势并使其有用武之地,同时在这个过程中将员工的能力转化为实际的业绩。
员工在自己本来就擅长的领域工作,游刃有余、愉悦轻松,甚至不需要激励。管理者因为知人善任,收获更多尊重和认可,以及整个部门高产出效率和业绩。
美国南北战争时期,林肯任命格兰特为北方军总司令。当时就有人打小报告说格兰特嗜酒如命,不适合。林肯说:“如果我知道他喜欢什么酒,应该多送他几桶。”
后来事实证明,南北战争的转折点,正来自于格兰特的任命。林肯用人的秘诀是什么呢?原因简单而复杂:以“取得战争胜利的能力”为标准,但不求他是个完美的人。
所以,雇佣一个员工,高明的管理者,都懂得用人所长,而不是盯着缺点不放。不管是谁,如果在用人的时候只看到员工的短处,那他管理的的组织一定是平平庸庸的。
空闲时读书,精神富足心愉悦
三毛说:
“书读多了,容颜自然改变,很多时候,自己可能以为许多看过的书籍都成为过眼烟云,不复记忆。
其实它们仍是潜在的气质里、在谈吐上、在胸襟的无涯,当然也可能显露在生活和文字中。”
有数据显示,中国网民人均每天上网4小时,这个时间如果拿来读书,你也许可以读完一本薄书。
天气晴朗,心情愉悦,选一本喜欢的书,慢慢去读。
它或许不会马上带来收益,却会在你的脑海里慢慢积累,书到用时自然有。
如孟德斯鸠所说,喜欢读书,就等于把生活中寂寞的时光换成巨大享受的时刻。
它无限填充了知识宫殿,充盈精神世界。
三毛说:
“书读多了,容颜自然改变,很多时候,自己可能以为许多看过的书籍都成为过眼烟云,不复记忆。
其实它们仍是潜在的气质里、在谈吐上、在胸襟的无涯,当然也可能显露在生活和文字中。”
有数据显示,中国网民人均每天上网4小时,这个时间如果拿来读书,你也许可以读完一本薄书。
天气晴朗,心情愉悦,选一本喜欢的书,慢慢去读。
它或许不会马上带来收益,却会在你的脑海里慢慢积累,书到用时自然有。
如孟德斯鸠所说,喜欢读书,就等于把生活中寂寞的时光换成巨大享受的时刻。
它无限填充了知识宫殿,充盈精神世界。
✋热门推荐