#大厂的竞业到底有多疯狂#近日，中国裁判文书网披露了一则百度公司起诉其前员工的劳动争议、人事争议判决书，海淀区人民法院判决百度公司的一名潘姓离职员工，向百度公司返还竞业限制补偿金21.48万元、赔付竞业限制违约金85.92万元，并继续履行保密义务。
这些互联网大厂还是很严格的，尤其是对于跳槽之类的很敏感，好多公司都有竞业协议。这个一定要看好合同，也一定不要单方面违约。#微博VC计划#
这些互联网大厂还是很严格的，尤其是对于跳槽之类的很敏感，好多公司都有竞业协议。这个一定要看好合同，也一定不要单方面违约。#微博VC计划#
【百度员工绩效M-，索赔71148元败诉】中国裁判文书网日前公开北京百度网讯科技有限公司与前员工张某劳动争议一审民事判决书，北京市海淀区人民法院驳回张某所有诉讼请求。
天眼查App显示，张某于2017年5月入驻百度公司，2021年1月解除劳动合同。百度绩效等级数字1至5分别对应的字母为E、M+、M、M-、L，张某2018年、2019年年度绩效考评结果均为M，2020年绩效考评结果为M-。张某认为2020年其第一、二、三季度主管评价均为“比较满意”，且2020年11月获得百度小赞的奖励，2020年度绩效应评定为不低于M，根据公司制度M对应的年度绩效标准为1至3.5倍的工资，百度网讯公司应支付其2020年年度绩效奖金，具体金额为其月工资标准20328元乘以系数3.5，故认为百度公司支付2020年1月1日至2020年12月31日年终绩效71148元。
百度公司主张2020年度张某绩效评定为M-的依据是根据其工作表现，流程为先由直属主管来评定，主管评定后由大部门领导复核。其公司将考核结果录入ERP系统后，并于2021年1月20日之前由直属领导与张某进行绩效沟通，张某并未提出异议。
海淀区人民法院认定百度公司与张某均确认对于年度绩效评估并无具体量化的指标，百度根据公司《百度绩效管理规范》对员工当年度的表现进行考评并决定是否发放年终绩效并无不妥，2020年年度百度公司对张某年度绩效考核考评结果为M-，张某在明知不服结果应通过邮件的形式进行申诉的情况下，并未采取该途径申诉，未提交有效证据证明其符合年度考核M以上等级，故其要求百度公司支付2020年1月1日至2020年12月31日年终绩效的诉讼请求，缺乏依据不予支持，不久前一审做出上述判决。
天眼查App显示，张某于2017年5月入驻百度公司，2021年1月解除劳动合同。百度绩效等级数字1至5分别对应的字母为E、M+、M、M-、L，张某2018年、2019年年度绩效考评结果均为M，2020年绩效考评结果为M-。张某认为2020年其第一、二、三季度主管评价均为“比较满意”，且2020年11月获得百度小赞的奖励，2020年度绩效应评定为不低于M，根据公司制度M对应的年度绩效标准为1至3.5倍的工资，百度网讯公司应支付其2020年年度绩效奖金，具体金额为其月工资标准20328元乘以系数3.5，故认为百度公司支付2020年1月1日至2020年12月31日年终绩效71148元。
百度公司主张2020年度张某绩效评定为M-的依据是根据其工作表现，流程为先由直属主管来评定，主管评定后由大部门领导复核。其公司将考核结果录入ERP系统后，并于2021年1月20日之前由直属领导与张某进行绩效沟通，张某并未提出异议。
海淀区人民法院认定百度公司与张某均确认对于年度绩效评估并无具体量化的指标，百度根据公司《百度绩效管理规范》对员工当年度的表现进行考评并决定是否发放年终绩效并无不妥，2020年年度百度公司对张某年度绩效考核考评结果为M-，张某在明知不服结果应通过邮件的形式进行申诉的情况下，并未采取该途径申诉，未提交有效证据证明其符合年度考核M以上等级，故其要求百度公司支付2020年1月1日至2020年12月31日年终绩效的诉讼请求，缺乏依据不予支持，不久前一审做出上述判决。
【2021年中国工程院、中国科学院两院院士增选，山西2人上榜】
中宏网山西11月20日电 11月18日，中国工程院、中国科学院两院院士增选结果正式揭晓，其中，山西2人上榜。清华大学智能科学讲席教授、智能产业研究院（AIR）院长张亚勤教授当选中国工程院2021年外籍院士；中国航天科工集团有限公司第二研究院科技委主任，型号总设计师，中国人民政治协商会议第十三届全国委员会委员李陟当选2021年中国科学院院士。
据了解，此次共有149人当选。其中，中国科学院增选院士65人，平均年龄57.4岁；中国工程院增选院士84人，平均年龄58岁。此外，2021年中国科学院新当选外籍院士25人，中国工程院新当选外籍院士20人。
张亚勤简历
张亚勤，男，1966年1月出生于山西太原，本科与硕士毕业于中国科学技术大学，1989年获（美国）乔治华盛顿大学博士学位。现任清华大学智能科学讲席教授、智能产业研究院院长。
2014年9月至2019年10月担任百度公司总裁。出任百度总裁前，张亚勤博士曾在微软公司工作16年，历任全球资深副总裁兼微软亚太研发集团主席、微软亚洲研究院院长兼首席科学家、微软中国董事长和微软全球副总裁。
张亚勤教授是数字视频和人工智能领域的世界级科学家和企业家，他发明的多项图像视频压缩和传输技术被国际标准采用，广泛地应用于高清电视、互联网视频、多媒体检索、移动视频、和图像数据库领域。近年来致力于移动应用、人工智能、无人驾驶、以及智能云计算领域的创新研发，领导了百度公司Apollo自动驾驶计划，并担任全球最大技术开放平台Apollo全球理事会理事长，是达沃斯世界经济论坛“未来交通指导委员会”唯一来自中国的委员。
张亚勤教授是美国艺术与科学院院士、澳大利亚国家工程院外籍院士、国际欧亚科学院院士，国际电气电子工程协会会士（IEEEFellow），是IEEE百年历史最年轻Fellow。他拥有60多项国际专利，500多篇学术论文和11本专著，多次被评全球高被引学者、全球顶尖100计算机科学家，在信息科技和人工智能领域做出开拓性贡献。
李陟简历
李陟，男，教授，中共党员，1961年9月出生，山西省岚县人。现任中国航天科工集团有限公司第二研究院科技委主任，型号总设计师，中国人民政治协商会议第十三届全国委员会委员。
1989年博士毕业于电子科技大学电磁场与微波技术专业，获工学博士学位。1990年4月参加工作，从事专业为导航、制导与控制。曾获国家科技进步奖一等奖、国防科技进步奖特等奖、国防技术发明二等奖、国防科技工业杰出人才奖、全国优秀科技工作者、何梁何利基金科学与技术进步奖、“国防科技重大突破专项奖”特等奖。2017年5月，获得全国创新争先奖。2020年11月，荣获“全国劳动模范”称号。2021年11月，当选为中国科学院院士。（图1/2：中国科学院2021年当选院士名单节选。图源：中国科学院网站。图3/4：来自山西晚报客户端）
（编辑：白帆 审核：卫华锋）
中宏网山西11月20日电 11月18日，中国工程院、中国科学院两院院士增选结果正式揭晓，其中，山西2人上榜。清华大学智能科学讲席教授、智能产业研究院（AIR）院长张亚勤教授当选中国工程院2021年外籍院士；中国航天科工集团有限公司第二研究院科技委主任，型号总设计师，中国人民政治协商会议第十三届全国委员会委员李陟当选2021年中国科学院院士。
据了解，此次共有149人当选。其中，中国科学院增选院士65人，平均年龄57.4岁；中国工程院增选院士84人，平均年龄58岁。此外，2021年中国科学院新当选外籍院士25人，中国工程院新当选外籍院士20人。
张亚勤简历
张亚勤，男，1966年1月出生于山西太原，本科与硕士毕业于中国科学技术大学，1989年获（美国）乔治华盛顿大学博士学位。现任清华大学智能科学讲席教授、智能产业研究院院长。
2014年9月至2019年10月担任百度公司总裁。出任百度总裁前，张亚勤博士曾在微软公司工作16年，历任全球资深副总裁兼微软亚太研发集团主席、微软亚洲研究院院长兼首席科学家、微软中国董事长和微软全球副总裁。
张亚勤教授是数字视频和人工智能领域的世界级科学家和企业家，他发明的多项图像视频压缩和传输技术被国际标准采用，广泛地应用于高清电视、互联网视频、多媒体检索、移动视频、和图像数据库领域。近年来致力于移动应用、人工智能、无人驾驶、以及智能云计算领域的创新研发，领导了百度公司Apollo自动驾驶计划，并担任全球最大技术开放平台Apollo全球理事会理事长，是达沃斯世界经济论坛“未来交通指导委员会”唯一来自中国的委员。
张亚勤教授是美国艺术与科学院院士、澳大利亚国家工程院外籍院士、国际欧亚科学院院士，国际电气电子工程协会会士（IEEEFellow），是IEEE百年历史最年轻Fellow。他拥有60多项国际专利，500多篇学术论文和11本专著，多次被评全球高被引学者、全球顶尖100计算机科学家，在信息科技和人工智能领域做出开拓性贡献。
李陟简历
李陟，男，教授，中共党员，1961年9月出生，山西省岚县人。现任中国航天科工集团有限公司第二研究院科技委主任，型号总设计师，中国人民政治协商会议第十三届全国委员会委员。
1989年博士毕业于电子科技大学电磁场与微波技术专业，获工学博士学位。1990年4月参加工作，从事专业为导航、制导与控制。曾获国家科技进步奖一等奖、国防科技进步奖特等奖、国防技术发明二等奖、国防科技工业杰出人才奖、全国优秀科技工作者、何梁何利基金科学与技术进步奖、“国防科技重大突破专项奖”特等奖。2017年5月，获得全国创新争先奖。2020年11月，荣获“全国劳动模范”称号。2021年11月，当选为中国科学院院士。（图1/2：中国科学院2021年当选院士名单节选。图源：中国科学院网站。图3/4：来自山西晚报客户端）
（编辑：白帆 审核：卫华锋）
✋热门推荐