今天面试了两家，上午那家投得比较随意，投了个文员，面试也感觉可能不适合我，公司对我这种废物应届生好像没有心理准备；下午其实靠人事美女又一次介绍公司撑起了这个九分钟的面试

但我总觉得下午那场很有希望，因为她给了我一种错觉，她很认真地给我介绍岗位的待遇，介绍公司，还问我的三方和最快啥时候入职，听起来我真的仿佛有机会了

拜托拜托，虽然厂子那边确实偏了一点，虽然我确实一窍不通啥也不懂，但！拜托招了我吧！我会努力去那边找房子的！我会努力学的！我会尽量做久一点的！拜托给我机会留在厦门吧

ps：老师骗人，之前还说平均税后5000，人家告诉我，给你税前四千都是好的，还想要多的，啥都不会还想得美，哪有不辛苦就能拿钱的。不过这家公司的待遇听起来真的好好啊，而且名头很好听诶，实验室实验室，哇塞，过年在亲戚里一忽悠，我就可以跟公务员一样有面子了就算是个打杂的又怎样，拜托，那是实验室诶，谁知道我在里面干什么，对吧六险一金，五天八小时，我真的很心动惹，可怜可怜我吧

#阳光信用[超话]##阳光信用# 跟心理学在读的研究生朋友一起吃饭，朋友说，导师让研一的学生跟着博士师兄师姐做实验，但她同门有个女孩不大愿意跟师姐一起做实验，为此闹了好大脾气。

问其原因，朋友说，那个女孩觉得做师兄师姐们的助理，干的都是打杂的活儿，比如整理资料，准备实验器械，借相关实验室，挺得不偿失的，也很浪费自己的时间。#每日一善#

以同门情谊打造利益圈子的现象在一些高校不时存在。有的学科所谓“大佬”徒子徒孙遍地，以师生、同门为纽带互相提携，形成封闭的“圈子”。一些重大科研基金、重要科技奖项和人才项目评审深受“大佬”及背后“圈子”影响。有的高校在招收研究生时执行“双重标准”，对外校报考者从严从难，对本校本院系报考者青睐有加。

“圈子”不加约束，就会演变成派系，派系之间不单是学术上的分歧，还有行政权力和项目利益上的争夺。某高校一名研究生介绍，自己所在学院人数不多却存在好几个由不同教授为首的派系。如果派系间相互争斗，互不买账，对学科建设和学校发展都会带来不小的伤害。

在年轻学生话语中，课题组内“大老板”“小老板”称呼不时出现，有的“大导”掌控一切，以家长作风扭曲学术传承。一些学术权威掌控学术话语权，在一个门派中不允许有不同于“师傅”的左见，打压排挤不同学术观点的人。个别人还把学生视为附属品、免费劳动力，学生不仅在实验室里加班加点帮导师做课题项目，还要频繁打杂、跑腿干一些与学术研究无关的事情。更有甚者以通过论文、顺利毕业等条件来要挟学生，搞学术霸凌。