《有钱人和你想的不一样》中的财富能量

1、缩小自己，好让周围的人在你身边不会感到不自在，这样做并没有意义。我们生下来就是为了彰显我们内在的上帝的荣光。

2、
穷人基于恐惧而做出选择，他们的心灵永远在搜寻每种情况下出错或可能出错的地方。他们最主要的想法是：“如果不成功怎么办？”而更常出现的是“这样做行不通”。

小康人士的心态稍微乐观一些，他们的想法是“我当然希望这行得通”。

至于有钱人，他们为自己生活中的结果负责，而他们的行动是基于这个想法：“行得通，因为我会让它行得通。”

有钱人期待成功。他们对自己的能力和创意有信心，他们相信万一不小心撞了墙，他们可以找到其他方式来达到成功。

3、包括运气在内的任何有价值的事物，都是在你采取了某些行动的时候才会朝你走来。

4、有钱人会专注于他们想要的东西上，而穷人专注于他们不要的东西上。

我不是说你不需要解决问题，你当然要在问题出现的时候就解决，可是你也要看着你的目标，继续前进。把时间和精力用来创造你想要的事物。当障碍出现了，就把它处理掉，然后很快重新聚焦在你的目标上。人生不是用来解决难题的，不必把所有时间都用来救火，这样做的人，是在倒退过日子！你要把时间和能量放在想法和行动上，稳定向前，朝着目标迈进。

5、“事情会发生都是有原因的，那个原因就是为了要帮助我。”

如果你周围都是消极的人和不好的情况，那么你确实不容易维持正面思考、保持清醒，但这就是对你的考验！就像钢在火里会变硬，如果你周围充满了怀疑甚至谴责的声音，但你还能真诚面对自己的信念，那么你就会成长得更快速，而且更坚强。

新月弯弯，像一条小船。
我乘船归去，越过万水千山。
花香。夜暖。
故乡正是春天。
你睡着了吗？我在你梦中靠岸。

—— 沙鸥《新月》


我的眼睛就像太阳，做出许诺;
许诺着生命会拥抱每个晨朝。
活生生的心给予着我们,
恰如那光明天界的照耀,
心与天界一同，
以极大的温柔，爱抚着大地。

—— 莫拉维·贾拉鲁丁·鲁米

【管理这3种员工的方式，暴露了领导者的水平】via：哈佛商业评论

面对明星型A级员工、稳定型B级员工和能力欠佳型C级员工，管理者该如何有针对性地予以支持和帮助？这对管理者是一种考验，也往往能够反映出他们的领导水平。听起来可能不公平，但是你真的不能用同样的方式辅导每一个人。你需要做出最佳的选择。