#许川情感问答#
女人在婚姻里的主动权，取决于你的影响力。
如果他有没有你都无所谓，或者他无论怎样对你，你都不会离开。那你们的关系当然是对方说了算。
这条提问里，女主是位全职太太，跟他老公暧昧的女人是公司高管，双商高、颜值高、经济实力强，看似哪哪都“吊打”原配，那在男性视角里，也是这样吗？
都说全职妈妈是高危职业，风险大还不被尊重；我不能完全同意。
实际上，对于男人，尤其是高收入高素质男性而言，全职妈妈对一个家庭的贡献，远远高于一个会搞钱的事业型女人。钱我能赚，但家庭的稳定缺乏妻子的经营，就会被破坏。
问题在于很多全职妈妈一方面看轻自己，不懂得包装自己的价值，另一方面没有风险意识，不知道怎样提前给自己的婚姻上保险，以至于在婚姻当中缺乏影响力，遇到危机，也不知道怎么处理。
实际上，在不确定的世界中，把幸福的主动权握在自己手中；在感情的变化发展中，握住婚姻的主动权，是每一个女人都应该也可以做到的，不管你是不是全职妈妈——
重点在于提升影响力。
我用我的一个实操案例给大家演示一下，一位全职妈妈如何通过影响力的提升，夺回婚姻主动权；对于职业女性来讲，是同样的逻辑和思路，吃透了你就能把握自己的婚恋幸福。
小A（学员）的老公和一个离异女客户发生了婚外情；对方经济实力完全碾压她，在事业上也能够支持到老公，离婚带一个儿子；而小A是全职太太，把家庭照顾得很好，对老公事业的压力完全爱莫能助；婚外情曝光后，老公大倒苦水，说自己赚钱多辛苦，对方能帮助自己，不可能完全断联，要求老婆给自己时间慢慢和对方了断，尽量不激怒对方，保持后续合作。
无奈之下，她答应了老公，可两三个月过去了，还是会看见暧昧短信，没有短信的时候，她又觉得是老公删了，地下恋情；整个人消瘦了十几斤。
我们团队对小A的情况做了分析，和她达成以下几点共识:
1、她虽然是全职太太，但高学历、有素养，孩子教育得非常好，和公婆相处融洽，在老公的朋友圈口碑也很好；除了家中经济由老公一手负责外，几乎承担了其他所有家庭职能，对家庭贡献度很高；在经济方面没有控制权是极大风险。
2、老公比她大三岁，成熟稳重，事业有成，一直是家庭的主心骨；而她毕业工作两年就回家带孩子，精神、经济上都依赖老公；老公在关系中更有心理优势，觉得她离不开自己，而她也从未想象过离开老公的生活。
所以婚姻危机发生时，小A是比较被动的，老公以第三者对其工作的辅助，来打压她的短板，继续和第三者藕断丝连，她有苦说不出。
3、第三者离异有娃，虽然工作能力强，但性格强势，自己孩子常年寄养在外婆家；而她老公本身事业不错，更需要组合一位在家庭方面有正向影响力的伴侣，小A不仅能力有优势，和老公感情基础也很好；从现实角度看，她老公不会选择离异和对方重组，而失去小A的损失也不可估量。
基于此，接下来，我们用了两个月时间，陪伴小A一起打这场婚姻保卫战，主要工作在三点:
1、增加单身力和离婚力。
有了这些，才能守住在婚姻中的底线。
如果你处理不好第三者的问题，我可以离开，而且不管精神还是物质上，生活品质都不会下降；这样老公才可能正视对方离开可能的损失。
否则，不管你对婚姻的贡献再高，老公既然觉得你离不开他，没有危机感，也不会意识到你的重要。
提升单身力重点在帮小A做了赋能训练，帮助她在家庭之外链接自己的兴趣、人脉和天赋；另一方面重点给她普及了家庭财富管理的知识，帮助她制定了为家庭未来考虑的财富计划，最后叠加心理战术，利用老公的愧疚，给两个孩子买了足额的保险，并设置了一份信托保障孩子的基本生活、教育费用。
2、用实力让对方刮目相看。
一个多月之后，小A对家庭的影响力明显提高了，不仅是家务琐事、孩子的照顾，对家庭财务的专业和远见也让老公刮目相看；
同时，随着她更多考虑自己的人生，视野打开，对老公的精神依赖没那么强了；我们设计的财务方案也让她即便离婚，也能保证两个孩子基本的生活教育；她的单身力升级了。
3、分离第三者。
与此同时，我们一直指导小A不动声色地关注老公和第三者交往情况。
虽然俩人一直还有各种暧昧，但她从不点破；慢慢地老公放松警惕，觉得搞定了她，开始蠢蠢欲动，短信也不删。完成家庭财务计划后，我给小A设计了一个方案，故意让老公暴露了和第三者的藕断丝连，她表现得伤心欲绝，执意要离婚。
老公看到她的单身力和离婚的决心，真正慌了，拼力挽回；经过半个多月的拉锯谈判，最终老公不仅和她签订了婚内财产协定，把一半财产放在她名下，还和第三者结束了合作，彻底拉黑联系方式断联。
从这个案例里，我希望女性朋友们都能明白一点：
你在婚姻里有没有主动权，取决于你对伴侣的影响力，如果有没有你都无所谓，或者无论怎样对你，你都不会离开；那你们的关系当然是对方说了算。
女性要正确评估自己，内在有底气，不妄自菲薄，用自信去影响对方；而你的单身力，是随时离开的底气，也会让对方更容易看到你的价值。
如果你因为对伴侣没有影响力，在婚姻当中处于低位，过得不幸福，或者遭遇婚姻危机，私信我，我来帮你。#v光计划#
女人在婚姻里的主动权，取决于你的影响力。
如果他有没有你都无所谓，或者他无论怎样对你，你都不会离开。那你们的关系当然是对方说了算。
这条提问里，女主是位全职太太，跟他老公暧昧的女人是公司高管，双商高、颜值高、经济实力强，看似哪哪都“吊打”原配，那在男性视角里，也是这样吗？
都说全职妈妈是高危职业，风险大还不被尊重；我不能完全同意。
实际上，对于男人，尤其是高收入高素质男性而言，全职妈妈对一个家庭的贡献，远远高于一个会搞钱的事业型女人。钱我能赚，但家庭的稳定缺乏妻子的经营，就会被破坏。
问题在于很多全职妈妈一方面看轻自己，不懂得包装自己的价值，另一方面没有风险意识，不知道怎样提前给自己的婚姻上保险，以至于在婚姻当中缺乏影响力，遇到危机，也不知道怎么处理。
实际上，在不确定的世界中，把幸福的主动权握在自己手中；在感情的变化发展中，握住婚姻的主动权，是每一个女人都应该也可以做到的，不管你是不是全职妈妈——
重点在于提升影响力。
我用我的一个实操案例给大家演示一下，一位全职妈妈如何通过影响力的提升，夺回婚姻主动权；对于职业女性来讲，是同样的逻辑和思路，吃透了你就能把握自己的婚恋幸福。
小A（学员）的老公和一个离异女客户发生了婚外情；对方经济实力完全碾压她，在事业上也能够支持到老公，离婚带一个儿子；而小A是全职太太，把家庭照顾得很好，对老公事业的压力完全爱莫能助；婚外情曝光后，老公大倒苦水，说自己赚钱多辛苦，对方能帮助自己，不可能完全断联，要求老婆给自己时间慢慢和对方了断，尽量不激怒对方，保持后续合作。
无奈之下，她答应了老公，可两三个月过去了，还是会看见暧昧短信，没有短信的时候，她又觉得是老公删了，地下恋情；整个人消瘦了十几斤。
我们团队对小A的情况做了分析，和她达成以下几点共识:
1、她虽然是全职太太，但高学历、有素养，孩子教育得非常好，和公婆相处融洽，在老公的朋友圈口碑也很好；除了家中经济由老公一手负责外，几乎承担了其他所有家庭职能，对家庭贡献度很高；在经济方面没有控制权是极大风险。
2、老公比她大三岁，成熟稳重，事业有成，一直是家庭的主心骨；而她毕业工作两年就回家带孩子，精神、经济上都依赖老公；老公在关系中更有心理优势，觉得她离不开自己，而她也从未想象过离开老公的生活。
所以婚姻危机发生时，小A是比较被动的，老公以第三者对其工作的辅助，来打压她的短板，继续和第三者藕断丝连，她有苦说不出。
3、第三者离异有娃，虽然工作能力强，但性格强势，自己孩子常年寄养在外婆家；而她老公本身事业不错，更需要组合一位在家庭方面有正向影响力的伴侣，小A不仅能力有优势，和老公感情基础也很好；从现实角度看，她老公不会选择离异和对方重组，而失去小A的损失也不可估量。
基于此，接下来，我们用了两个月时间，陪伴小A一起打这场婚姻保卫战，主要工作在三点:
1、增加单身力和离婚力。
有了这些，才能守住在婚姻中的底线。
如果你处理不好第三者的问题，我可以离开，而且不管精神还是物质上，生活品质都不会下降；这样老公才可能正视对方离开可能的损失。
否则，不管你对婚姻的贡献再高，老公既然觉得你离不开他，没有危机感，也不会意识到你的重要。
提升单身力重点在帮小A做了赋能训练，帮助她在家庭之外链接自己的兴趣、人脉和天赋；另一方面重点给她普及了家庭财富管理的知识，帮助她制定了为家庭未来考虑的财富计划，最后叠加心理战术，利用老公的愧疚，给两个孩子买了足额的保险，并设置了一份信托保障孩子的基本生活、教育费用。
2、用实力让对方刮目相看。
一个多月之后，小A对家庭的影响力明显提高了，不仅是家务琐事、孩子的照顾，对家庭财务的专业和远见也让老公刮目相看；
同时，随着她更多考虑自己的人生，视野打开，对老公的精神依赖没那么强了；我们设计的财务方案也让她即便离婚，也能保证两个孩子基本的生活教育；她的单身力升级了。
3、分离第三者。
与此同时，我们一直指导小A不动声色地关注老公和第三者交往情况。
虽然俩人一直还有各种暧昧，但她从不点破；慢慢地老公放松警惕，觉得搞定了她，开始蠢蠢欲动，短信也不删。完成家庭财务计划后，我给小A设计了一个方案，故意让老公暴露了和第三者的藕断丝连，她表现得伤心欲绝，执意要离婚。
老公看到她的单身力和离婚的决心，真正慌了，拼力挽回；经过半个多月的拉锯谈判，最终老公不仅和她签订了婚内财产协定，把一半财产放在她名下，还和第三者结束了合作，彻底拉黑联系方式断联。
从这个案例里，我希望女性朋友们都能明白一点：
你在婚姻里有没有主动权，取决于你对伴侣的影响力，如果有没有你都无所谓，或者无论怎样对你，你都不会离开；那你们的关系当然是对方说了算。
女性要正确评估自己，内在有底气，不妄自菲薄，用自信去影响对方；而你的单身力，是随时离开的底气，也会让对方更容易看到你的价值。
如果你因为对伴侣没有影响力，在婚姻当中处于低位，过得不幸福，或者遭遇婚姻危机，私信我，我来帮你。#v光计划#
分享十种世界顶级思维：
1.墨菲定律
如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾 难，则必定有人会做出这种选择。
解析：墨菲定律是一种心理学效应，由爱德华·墨菲提出。
根本内容：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
主要有四个方面:任何事都没有表面看起来那么简单;所有的事都会比你预计的时间长；会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那么它越有可能发生。
2.波克定理
只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
解析：提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士·波克，
主要内容：无摩擦便无磨合，有争论才有高论。
3.奥格尔维法则
如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。
解析：它强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品，有好的硬件设施，有雄厚的财力作为支撑，但最重要的还是要有优秀的人才。光有财、物，并不能带来任何新的变化，只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。
4.美既好效应
对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
解析：美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出，
主要内容：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。 看不到优秀背面的东西，就不能很好地解读它。也就是（以貌取人）的另外一种说法。
5.蓝斯登定律
和一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。
解析：给员工快乐的工作环境，可以提高工作效率。
主要内容:可敬不可亲，终可敬；有权没有威，常失权。
6.洛伯定理
对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
解析：让员工成为有工作责任的主人。
主要内容：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
7。刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离，以免互相刺伤。
解析：在管理学中，刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。
这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者，要做到疏者密之，密者疏之，这才是成功之道。
8.托利得定理
测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
解析：思可相反，得须相成。
主要内容：人非圣贤，孰能无过。很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。同样老板在面对下属的微小过失时，则应有所容忍和掩 盖，这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。
9.沃尔森法则
把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。
解析：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。
主要内容：要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地，你就必须准确快速地获悉各种情报：市场有什么新动向？竞争对手有什么新举措？……在获得了这些情报后，果敢迅速地采取行动，这样你不成功都难。
10.吉德林法则
把难题清清楚楚地写出来，问题便已经解决了一半。
解析：谁都会遇到难题，人如此，企业也是如此。在瞬间万变的环境下，怎样才能最有效地解决难题，并没有一个固定的规律。
但是，成功并不是没有程序可循的。遇到难题，不管你要怎样解决它，成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键，也就找到了解决问题的方法，剩下的就是如何来具体实行了。
文/网络
1.墨菲定律
如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾 难，则必定有人会做出这种选择。
解析：墨菲定律是一种心理学效应，由爱德华·墨菲提出。
根本内容：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
主要有四个方面:任何事都没有表面看起来那么简单;所有的事都会比你预计的时间长；会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那么它越有可能发生。
2.波克定理
只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
解析：提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士·波克，
主要内容：无摩擦便无磨合，有争论才有高论。
3.奥格尔维法则
如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。
解析：它强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品，有好的硬件设施，有雄厚的财力作为支撑，但最重要的还是要有优秀的人才。光有财、物，并不能带来任何新的变化，只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。
4.美既好效应
对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
解析：美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出，
主要内容：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。 看不到优秀背面的东西，就不能很好地解读它。也就是（以貌取人）的另外一种说法。
5.蓝斯登定律
和一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。
解析：给员工快乐的工作环境，可以提高工作效率。
主要内容:可敬不可亲，终可敬；有权没有威，常失权。
6.洛伯定理
对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
解析：让员工成为有工作责任的主人。
主要内容：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
7。刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离，以免互相刺伤。
解析：在管理学中，刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。
这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者，要做到疏者密之，密者疏之，这才是成功之道。
8.托利得定理
测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
解析：思可相反，得须相成。
主要内容：人非圣贤，孰能无过。很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。同样老板在面对下属的微小过失时，则应有所容忍和掩 盖，这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。
9.沃尔森法则
把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。
解析：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。
主要内容：要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地，你就必须准确快速地获悉各种情报：市场有什么新动向？竞争对手有什么新举措？……在获得了这些情报后，果敢迅速地采取行动，这样你不成功都难。
10.吉德林法则
把难题清清楚楚地写出来，问题便已经解决了一半。
解析：谁都会遇到难题，人如此，企业也是如此。在瞬间万变的环境下，怎样才能最有效地解决难题，并没有一个固定的规律。
但是，成功并不是没有程序可循的。遇到难题，不管你要怎样解决它，成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键，也就找到了解决问题的方法，剩下的就是如何来具体实行了。
文/网络
如何打造直播间!
-、场地布景好，秒变高大上
整洁、温馨、有文化内涵的直播布景，能给主播带来
自信，也为主播的颜值效果加分。反之、则容易“溜
粉"，留不住人。真实的布景比背景布的效果要好很
多，高级感更强。直播间的背景墙建议最好选择浅
色、灰色系，灰色系是摄像头最适合的背景色，不会
曝光，视觉舒适，简洁大方。这里新人直播可以考虑
购买虚拟背景墙，这样能够有效降低成本。当然了直
播间的地面也要尽量可以选择浅色的地毯、浅色的地
板或者选择木地板。
如果是陈列货架服饰类直播间内可以放衣架或者衣
柜，衣服要摆放整齐。美妆类直播间可以摆放陈列货
架，以李佳琦直播间为例，他的直播间有时会有放置
口红的背景陈列货架，虽然上面口红众多，但在陈列
上，一定是分类整齐摆放的。
二、配置直播设备，打造专业直播间!
-个高质量的直播间，视听感受非常重要，专业设备
不能忽略。为什么别的主播讲话那么好听?为什么别
的主播直播间能放背景音乐，有搞笑的音效互动，其
实这些，都是声卡的功劳。专业直播是必备声卡的，
不仅美化声音，而且让主播讲话可以更省力。而好的
收音，还需要麦克风来帮忙。所以直播设备的基本配，
置为:声卡、麦克风、监听耳机、手机支架、补光
灯。
主播们大多会推荐的直播设备套装里， 森然播吧二代
作为手机声卡呼声就很高，连接方式简单、便携性
强。当然，随着设备的升级，我们有了更多功能和型
号可选啦!
三、灯光，是你的颜值武器e
看过很多新人的直播间，因为不懂得如何布置直播间
光线，要么昏暗要么曝光太过，视觉观感太差。其实
直播间要做到专业打光，并不难。-般情况下，一套
完整的灯光设备包括了环境灯、主灯、补光灯以及辅
助背景灯。
环境灯:起照明的作用，负责整个直播间的亮
度，一般是直播间的顶灯或者LED灯。
主光源:起辅助作用，用来辅助主播脸部和产品
所收到的灯光保持均匀，光线柔和， 给观众舒适的视
觉感受。
0补光灯:补光灯则起到的是一个美颜的效果，例
如，让主播的皮肤看起来细腻有光泽，一都会用圆圈
补光灯，既能补光又能柔光。
辅助背景灯:一般是安装在主播身后的背景上，
开上背景灯，明暗对比画面更加立体。在全民直播时
代，主播们要想脱颖而出，靠的不仅是颜值，更是音
值，只有选择合适的直播设备，才能在直播过程中发
挥最大的效果。带上专业直播设备，打造你的专属直
播间,做直播行业最靓的仔。
-、场地布景好，秒变高大上
整洁、温馨、有文化内涵的直播布景，能给主播带来
自信，也为主播的颜值效果加分。反之、则容易“溜
粉"，留不住人。真实的布景比背景布的效果要好很
多，高级感更强。直播间的背景墙建议最好选择浅
色、灰色系，灰色系是摄像头最适合的背景色，不会
曝光，视觉舒适，简洁大方。这里新人直播可以考虑
购买虚拟背景墙，这样能够有效降低成本。当然了直
播间的地面也要尽量可以选择浅色的地毯、浅色的地
板或者选择木地板。
如果是陈列货架服饰类直播间内可以放衣架或者衣
柜，衣服要摆放整齐。美妆类直播间可以摆放陈列货
架，以李佳琦直播间为例，他的直播间有时会有放置
口红的背景陈列货架，虽然上面口红众多，但在陈列
上，一定是分类整齐摆放的。
二、配置直播设备，打造专业直播间!
-个高质量的直播间，视听感受非常重要，专业设备
不能忽略。为什么别的主播讲话那么好听?为什么别
的主播直播间能放背景音乐，有搞笑的音效互动，其
实这些，都是声卡的功劳。专业直播是必备声卡的，
不仅美化声音，而且让主播讲话可以更省力。而好的
收音，还需要麦克风来帮忙。所以直播设备的基本配，
置为:声卡、麦克风、监听耳机、手机支架、补光
灯。
主播们大多会推荐的直播设备套装里， 森然播吧二代
作为手机声卡呼声就很高，连接方式简单、便携性
强。当然，随着设备的升级，我们有了更多功能和型
号可选啦!
三、灯光，是你的颜值武器e
看过很多新人的直播间，因为不懂得如何布置直播间
光线，要么昏暗要么曝光太过，视觉观感太差。其实
直播间要做到专业打光，并不难。-般情况下，一套
完整的灯光设备包括了环境灯、主灯、补光灯以及辅
助背景灯。
环境灯:起照明的作用，负责整个直播间的亮
度，一般是直播间的顶灯或者LED灯。
主光源:起辅助作用，用来辅助主播脸部和产品
所收到的灯光保持均匀，光线柔和， 给观众舒适的视
觉感受。
0补光灯:补光灯则起到的是一个美颜的效果，例
如，让主播的皮肤看起来细腻有光泽，一都会用圆圈
补光灯，既能补光又能柔光。
辅助背景灯:一般是安装在主播身后的背景上，
开上背景灯，明暗对比画面更加立体。在全民直播时
代，主播们要想脱颖而出，靠的不仅是颜值，更是音
值，只有选择合适的直播设备，才能在直播过程中发
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