#数码科研所所长凛[超话]#所长希望这次老罗可以打破行业冥灯的传闻。[跪了]

#罗永浩或将进军AR行业#

近日，36氪从多个独立信源获悉，罗永浩将于五月份前后淡出交个朋友公司的日常管理工作，并启动新一轮的高科技公司创业，他此前也在个人微博上透露，新项目可能是关于时下讨论度很高的VR/AR/MR设备。有消息人士透露罗永浩目前已经在接触VR/AR/MR相关人才，新公司也在紧锣密鼓的筹备当中，而罗永浩之前就对内部员工说过，如果目标远大的新公司发展过程中融资困难，他自己掏腰包也会走下去。

#数码科研所所长说##数码#

#员工离职时被HR回复猝死了再说# HR其实是个很矛盾的职业，有很分裂的性质：
一方面，他们会产生自己也是管理者的“幻觉”，

因为HR作为企业的打手，要传递上层的意志。管理者不方面做的脏活累活比如解雇、降薪、PUA压榨员工，
都会让HR去执行，

还得经常向下灌输企业文化，

这类事情干多了，部分HR就容易代入地位很高的身份，尤其是对待普通员工时，显得高高在上，
就像截图里说的那句话，显然是上层管理者的语气，

另一方面，HR本来的身份，也只是基层打工人，所以他们高人一等的幻觉很容易被打破，

尤其企业用完HR干完脏活后（比如裁员），下一步就是裁掉多余的HR，

这就是很讽刺的事情了，就像脏手套一样，
用完就扔，

包括这次事件也是，HR辱骂员工的初衷，是站在企业的角度，
然而事件一发酵，企业大概率转手就解雇了这个HR，

妥妥的一个工具人属性。

所以说，真正聪明的HR，是要会表演的，要承上启下的，
因为自己真正的身份是打工人、不是资本，
还是要站在普通员工的立场才行。

#微博新知博主#

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