#jk出物回血[超话]# 员工离职问题&期间库存丢失严重——我们是否“人性化”的管理

自降温以来，我们上班时间推迟一小时，在员工完成工作后，我们也经常提早下班，定期组织团建，冬至当天员工全员放假。对于我们得管理我们一直在努力改进，尽可能人性化，给员工一个轻松舒适的工作环境。

对于某位工作不满三个月却自诩为“老员工”的人在微博的言论做出以下回应

员工在职期间自行倒卖优马（你指责我没有符合相关规定，但自己却做这样的事情）
【 库存丢失】#损失严重#店员都知情，却相互推诿责任，但离职后我们#并未追究索赔#因为大家都不容易。
对于生病店员，我们#提前发放了工资#其他人按约定时间发放了工资，却指责我#区别对待#一面说我们不够人性化，人性化的时候却指责我们区别对待。
指责我们没有遵守相关规定，但店员上班期间工作懒散，迟到，睡觉，摸鱼等，并且自己离职没有符合相关规定。点库存期间，本人清点1142件，三位店员合计清点1669件，有没有反思过自己的工作状态。
【关于员工突发病情】如当时负责人第一时间知情，会马上去医院陪同照顾。但事情发生近五个小时无一人通知负责人。店长事后告知我们“店员说送去后马上返回。且中途返回一次又马上离开”店员事后却说“店长让我去陪同照顾不用回来”。
整件事#除了负责人，全部知情#并自行处理后，我们发现问题后，全员#相互推诿责任#试问一个JK店，仅留一名男员工如此处理是否合适？（再者说此事件，负责人如一开始知情，可以妥善处理。不要拿员工生病来道德绑架推卸自己的责任，当天监控也全部有留存）之前该员工胃疼我们有提供带薪休假三天，对于员工身体健康我们一直都很注重，我们仅仅只是指责她们在此事件中并未及时汇报且处理不当。

最后感谢大家一路陪伴信任与支持[心]

#厦门兼职[超话]#
JK制服馆摊位周末（9月12-13日）招收一名兼职
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1.女性 了解JK文化 JK圈内人士最佳
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工作内容: 摆摊 协助店主/招呼顾客/介绍我们/协助客人测量尺码等 其余时间可休息
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#三坑实体店[超话]#赣州JK制服实体店。

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