想起十月份面试的时候，面试官问有没有对象，这方面是怎么考虑的。

如实回答没有。并在后面加了一大堆的理由，大致是:
毕业找工作本身就是一大难题，考虑去什么城市找什么工作已经够费神了。
如果还有对象，那么肯定要考虑对象的意见，也要顾虑对方在哪里工作。
本身毕业找工作这件事已经够艰难了，何必再找对象让问题更加复杂。

他们面面相觑，笑笑说现在的孩子真有想法。

最终结果，顺利通过。

如果第一印象，你对一个城市有好感，甚至想在此安居，那么你便不想破坏所形成的你与城市的关系，维护ta，小心翼翼不想在这个城市发生摩擦冲突。而现实也是残酷的，也许你预料的不要发生也会发生，然后糟心事多了，便更多失望。难得的是，发生这么多不好，你仍心念美好。。人与人也是如此 https://t.cn/z8LbEYt

市面上装修公司这么多，为什么赚钱的却只有少数？

为什么都说开店容易守店难， 就拿装修这一行来说，装修公司是一个接一个的关门，一个接一个的成立，没准明天你小区门口就有一家装修公司开业，这么多人争着抢着进入这一行，一个城市装修公司那么多，里面能存活下来，能的却只有少数。

1、开店成本高，分钱的太多

一个装修公司开业，房租一年就要几十万，自己肯定还要招业务员、设计师，还要去做广告投入，这些运营成本全靠自己支出。再到成单的时候，业务员要拿提成，设计师要拿提成，项目经理，工程经理还要拿走一部分提成，还有客户财务后勤的工资。、

全部算下来，老板却只能拿到一小部分。我们荆州的加盟商加盟之前，100多平的店面，最好的时候十几个业务员，看上去红红火火一年营业额200多万，到了年底却因为这些开销，可笑得只有1万多元分红。

2、大大小小的事情老板不能脱手

很多传统装修公司的老板，都不能放下公司里大大小小的事情，包括工地、营销、设计、预算，基本上每样东西都需要老板参与，而且特别累。这些老板看上去不像是个老板，更像个全能的业务员。老板应该是掌握大局，而不是被这些事情扰乱方向。

3、没有单子

没单是很多装修公司老板的心头刺，即使你找了电话销售和业务员，却也还是不见客户进店；又或者一个几万块钱半包的单子，嘴都说破了，客户还是跑到别家去了，最恐怖的是居然报价比你还高。这感觉就像之前被气到吐血的汽车销售一样，大多数装修公司单子只能靠介绍，而这只靠熟人介绍的公司永远都不可能短时间做大，后期只能是被淘汰。

这些问题，90%的原因都是经营家装公司的方法不对，再继续用下去，100%会有一天被市场和业主淘汰出局。其实这些问题江水平的轻资产模式都能解决。江水平没有办公室，没有设计师，没有商铺，这就少支出了一大笔钱，这就相当于赚的钱了。#装修#