【为扎实做好防汛工作曙光街道积极开展防汛演练】为扎实做好2022年度防汛工作,确保曙光地区安全度汛,曙光街道开展防汛应急抢险演练。为体现防汛抢险实战演练的真实性和实战性,曙光街道平安建设办公室进行了分场地、分科目的全要素演练,根据不同时间、不同环境条件组织安排。
由于连续降雨,公园内产生积水,蚊蝇较多,影响了群众的日常活动。曙光街道接到群众反映后,借此机会设置了此次排水抢险场景。此次演练为群众解决了生活困难,同时也提高了曙光街道应对突发事件时的应急响应、指挥协调、现场处理、物资保障等能力,检验了各成员单位防汛预案和措施的可行性,锻炼了抢险应急队伍,为今后迅速应对汛期复杂险情提供了宝贵的实战经验。
由于连续降雨,公园内产生积水,蚊蝇较多,影响了群众的日常活动。曙光街道接到群众反映后,借此机会设置了此次排水抢险场景。此次演练为群众解决了生活困难,同时也提高了曙光街道应对突发事件时的应急响应、指挥协调、现场处理、物资保障等能力,检验了各成员单位防汛预案和措施的可行性,锻炼了抢险应急队伍,为今后迅速应对汛期复杂险情提供了宝贵的实战经验。
【省级湖北广水杨寨工业园设立】7月8日,广水市召开新闻发布会,公开发布省级湖北广水杨寨工业园设立的相关信息,介绍工业园环境评价、总体规划及广水市创建省级工业园的基础条件和前期工作等情况。
据悉,6月24日,省政府批复,同意设立省级湖北广水杨寨工业园。杨寨工业园核准面积500多公顷,由三个区块组成,近期规划期限为2022年至2025年。工业园已初步形成低碳冶金、循环经济、现代物流、清洁能源四大产业,现有华鑫冶金、新煌集团、金汇冶金等规模以上工业企业14家,今年产值有望达到100亿元,预计2024年可形成两个100亿元产业基地,致力打造中南地区再生资源加工利用基地、湖北省循环经济示范基地、鄂北地区先进钢铁材料制造与应用示范基地。
杨寨工业园将围绕主导产业,开展以商招商、代理招商、产业链招商,引进上下游项目,促进产业延链、补链、强链,提高产业集中度和招商质效。工业园将强化土地、供电、物流、供气保障及污水治理,着力解决基础设施配套、要素保障等问题,进行管理、科技、人才和融资创新,全面建设高质量工业园。(随州日报讯特约记者程淇)
据悉,6月24日,省政府批复,同意设立省级湖北广水杨寨工业园。杨寨工业园核准面积500多公顷,由三个区块组成,近期规划期限为2022年至2025年。工业园已初步形成低碳冶金、循环经济、现代物流、清洁能源四大产业,现有华鑫冶金、新煌集团、金汇冶金等规模以上工业企业14家,今年产值有望达到100亿元,预计2024年可形成两个100亿元产业基地,致力打造中南地区再生资源加工利用基地、湖北省循环经济示范基地、鄂北地区先进钢铁材料制造与应用示范基地。
杨寨工业园将围绕主导产业,开展以商招商、代理招商、产业链招商,引进上下游项目,促进产业延链、补链、强链,提高产业集中度和招商质效。工业园将强化土地、供电、物流、供气保障及污水治理,着力解决基础设施配套、要素保障等问题,进行管理、科技、人才和融资创新,全面建设高质量工业园。(随州日报讯特约记者程淇)
风向开始变了,任正非预言成真,中国的鸡正回国下蛋!就在这个周末,日媒突然发声,感叹现在不仅有大批中国人才开始回归,甚至许多日本人才也开始流向中国。
这并非空穴来风,数据显示,2021年中国回国创新创业的留学人员首次超过100万,日本来中国的科研人数也已经连续5年增加。日媒给出了原因,认为以前日本的市场规模和研发经费都是中国市场的数倍,所以那时候很多中国人才比较向往去日本工作。但现在,中国在各方面已经领先了日本很多,包括研发经费也是日本的约3倍。
日媒还举了例子,从事天文学研究的岛袋隼士,现在就在中国工作。原因很简单,岛袋隼士认为现在的中国市场是非常稳定增长的,而且提供了更好的科研环境。其实不仅是日本,西方也一样,很多欧美人才现在开始流向中国。去年,西湖大学公布了2021级数据,显示海外“回流”生源占到了19.2%,这是一个非比寻常的信号。
当然,除了中国更好的工作环境和条件,还有越来越多优秀的中国企业,也已经成为了留住国内人才和吸引海外人才的重要原因之一。昨天看到,福布斯中国公布了“2022中国年度最佳雇主”,唯品会、小米等中国企业的名字赫然在列。要知道,这是福布斯从近300家企业中,选出的10家企业。这意味着,唯品会小米等中国企业,在员工待遇、企业文化、社会责任、科研投入、市场水平等多方面,获得了高度认可,实现了公司与员工的共同成长。
为什么任正非会感叹,让中国的鸡回国下蛋?因为发现许多在全球得到广泛应用的核心技术,其实很多都是外国企业中的中国人发明的。所以,未来科技的竞争、企业的竞争,其实本质是人才的竞争。今天,中国综合实力的全面提升,各个领域的国产崛起,乃至越来越多优秀的中国企业涌现,这是人才回流的根本原因,曾经“向往国外”的风向已经变了!
这并非空穴来风,数据显示,2021年中国回国创新创业的留学人员首次超过100万,日本来中国的科研人数也已经连续5年增加。日媒给出了原因,认为以前日本的市场规模和研发经费都是中国市场的数倍,所以那时候很多中国人才比较向往去日本工作。但现在,中国在各方面已经领先了日本很多,包括研发经费也是日本的约3倍。
日媒还举了例子,从事天文学研究的岛袋隼士,现在就在中国工作。原因很简单,岛袋隼士认为现在的中国市场是非常稳定增长的,而且提供了更好的科研环境。其实不仅是日本,西方也一样,很多欧美人才现在开始流向中国。去年,西湖大学公布了2021级数据,显示海外“回流”生源占到了19.2%,这是一个非比寻常的信号。
当然,除了中国更好的工作环境和条件,还有越来越多优秀的中国企业,也已经成为了留住国内人才和吸引海外人才的重要原因之一。昨天看到,福布斯中国公布了“2022中国年度最佳雇主”,唯品会、小米等中国企业的名字赫然在列。要知道,这是福布斯从近300家企业中,选出的10家企业。这意味着,唯品会小米等中国企业,在员工待遇、企业文化、社会责任、科研投入、市场水平等多方面,获得了高度认可,实现了公司与员工的共同成长。
为什么任正非会感叹,让中国的鸡回国下蛋?因为发现许多在全球得到广泛应用的核心技术,其实很多都是外国企业中的中国人发明的。所以,未来科技的竞争、企业的竞争,其实本质是人才的竞争。今天,中国综合实力的全面提升,各个领域的国产崛起,乃至越来越多优秀的中国企业涌现,这是人才回流的根本原因,曾经“向往国外”的风向已经变了!
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