#贵州养老# 【养老政策哪家强?各地纷纷出实招】
市场监管总局、民政部等16部门联合印发国家标准化发展纲要
近日，市场监管总局、中央网信办、民政部等16部门联合印发《关于印发贯彻实施<国家标准化发展纲要>行动计划的通知》，明确推动完善高品质生活标准。开展养老和家政服务标准化专项行动，完善标准体系，开展标准化试点，推动标准化纳入家政服务业提质扩容领跑者行动。加强养老机构服务安全强制性国家标准实施宣贯和监督检查，加快建立全国统一的养老机构服务质量等级评价制度。〔民政部、商务部、市场监管总局（标准委）牵头，各有关部门按职责分工负责〕加强婴幼儿和老年人等重点人群健康标准研制，健全中医药标准体系，提升公共卫生健康标准化水平。
《“十四五”贵州省老龄事业发展和养老服务体系规划》印发
近日，贵州省政府印发《“十四五”贵州省老龄事业发展和养老服务体系规划》(以下简称《规划》)，提出完善社会保障体系、健全养老服务体系、完善老年健康支撑体系、大力发展银发经济、建设老年友好型社会、增强发展要素支撑等六个方面的主要任务，构建与经济社会发展相适应、深化改革与创新发展相协调、统筹兼顾与分类指导相结合的老龄事业发展和养老服务体系。
《规划》提出，在完善社会保障体系方面，健全多层次养老保险制度体系，优化医疗保障政策，拓展长期护理保险试点。在健全养老服务体系方面,对健康、失能、经济困难等不同老年人群体，建立基本养老服务清单，分类提供养老保障、生活照料、康复照护、社会救助等服务。织密兜底性养老服务网络，打造县级标准化特困人员供养服务机构、乡镇层面标准化区域养老服务中心、村级农村互助幸福院，逐步开展农村居家养老服务，基本建立特殊困难老年人定期巡访关爱制度。在增强发展要素支撑方面,完善用地用房支持政策，强化财政税收支持政策，加强老龄工作人才队伍建设，强化信息化支撑。
《规划》还对加强党的领导、健全工作机制、加强评估考核、积极宣传引导等保障措施作出明确规定。
石家庄市出台文件加强养老服务人才队伍建设
近日，石家庄市民政局会同教育、财政、人力资源社会保障和总工会等部门出台《关于加强养老服务人才队伍建设提高养老服务从业人员素质的意见》，从供给渠道、培训机制、激励机制、褒奖机制和监管机制五个方面提出具体措施。
该《意见》明确，积极引导老年服务与管理相关专业的本科、专科（高职）毕业生到养老服务机构工作，鼓励市属院校开设养老服务类专业。深化产教融合，推进校企合作。依托职业技能培训机构组织在岗养老护理员职业技能培训，养老服务机构自主开展岗前培训和继续教育。每年组织一次养老护理职业技能大赛，符合条件的获奖选手晋升相应职业技能等级、授予“技术能手”，获得第一名的授予“石家庄市五一劳动奖章”。提高取得技师和高、中、初级职业技能鉴定证书一线在岗养老护理员的补贴标准，建立养老服务人才库。建立养老机构评选“金牌护理员”制度，每年选树一批“最美院长”“最美护理员”，每两年从养老服务从业人员中选树养老服务“形象大使”。定期开展老年人或家属对养老服务从业人员的满意度测评，加大对违规违纪养老服务从业人员的约束力度。
北京发布27条措施，养老机构、养老驿站给予最高6个月运营补贴
近日，北京市8部门联合印发了《关于助企纾困促进消费加快恢复的具体措施》。《具体措施》包括7方面27条，文件全文在北京市发展改革委网站上挂出。聚焦对受疫情影响的企业开展纾困帮扶，养老机构、养老驿站给予最高6个月运营补贴。对受疫情影响突出行业加大帮扶力度。除了对符合条件的传统零售、商业等企业给予奖补帮扶外，进一步扩大了帮扶对象范围，对经民政部门备案且按照防疫规定实施封闭管理的养老机构、养老驿站给予最高6个月运营补贴，对公办民营养老机构减半收取2022年机构管理发展资金或租金，对受疫情影响暂停举办且年内继续在京举办的展会项目给予一定比例防疫和场租补助。同时针对增长迅速的康养需求，积极推动养老助餐服务，加快开展老年人家庭适老化改造，今年优先完成2000户困难老人家庭适老化改造。大力推广“北京普惠健康保”，力争实现年内500万人投保。
市场监管总局、民政部等16部门联合印发国家标准化发展纲要
近日，市场监管总局、中央网信办、民政部等16部门联合印发《关于印发贯彻实施<国家标准化发展纲要>行动计划的通知》，明确推动完善高品质生活标准。开展养老和家政服务标准化专项行动，完善标准体系，开展标准化试点，推动标准化纳入家政服务业提质扩容领跑者行动。加强养老机构服务安全强制性国家标准实施宣贯和监督检查，加快建立全国统一的养老机构服务质量等级评价制度。〔民政部、商务部、市场监管总局（标准委）牵头，各有关部门按职责分工负责〕加强婴幼儿和老年人等重点人群健康标准研制，健全中医药标准体系，提升公共卫生健康标准化水平。
《“十四五”贵州省老龄事业发展和养老服务体系规划》印发
近日，贵州省政府印发《“十四五”贵州省老龄事业发展和养老服务体系规划》(以下简称《规划》)，提出完善社会保障体系、健全养老服务体系、完善老年健康支撑体系、大力发展银发经济、建设老年友好型社会、增强发展要素支撑等六个方面的主要任务，构建与经济社会发展相适应、深化改革与创新发展相协调、统筹兼顾与分类指导相结合的老龄事业发展和养老服务体系。
《规划》提出，在完善社会保障体系方面，健全多层次养老保险制度体系，优化医疗保障政策，拓展长期护理保险试点。在健全养老服务体系方面,对健康、失能、经济困难等不同老年人群体，建立基本养老服务清单，分类提供养老保障、生活照料、康复照护、社会救助等服务。织密兜底性养老服务网络，打造县级标准化特困人员供养服务机构、乡镇层面标准化区域养老服务中心、村级农村互助幸福院，逐步开展农村居家养老服务，基本建立特殊困难老年人定期巡访关爱制度。在增强发展要素支撑方面,完善用地用房支持政策，强化财政税收支持政策，加强老龄工作人才队伍建设，强化信息化支撑。
《规划》还对加强党的领导、健全工作机制、加强评估考核、积极宣传引导等保障措施作出明确规定。
石家庄市出台文件加强养老服务人才队伍建设
近日，石家庄市民政局会同教育、财政、人力资源社会保障和总工会等部门出台《关于加强养老服务人才队伍建设提高养老服务从业人员素质的意见》，从供给渠道、培训机制、激励机制、褒奖机制和监管机制五个方面提出具体措施。
该《意见》明确，积极引导老年服务与管理相关专业的本科、专科（高职）毕业生到养老服务机构工作，鼓励市属院校开设养老服务类专业。深化产教融合，推进校企合作。依托职业技能培训机构组织在岗养老护理员职业技能培训，养老服务机构自主开展岗前培训和继续教育。每年组织一次养老护理职业技能大赛，符合条件的获奖选手晋升相应职业技能等级、授予“技术能手”，获得第一名的授予“石家庄市五一劳动奖章”。提高取得技师和高、中、初级职业技能鉴定证书一线在岗养老护理员的补贴标准，建立养老服务人才库。建立养老机构评选“金牌护理员”制度，每年选树一批“最美院长”“最美护理员”，每两年从养老服务从业人员中选树养老服务“形象大使”。定期开展老年人或家属对养老服务从业人员的满意度测评，加大对违规违纪养老服务从业人员的约束力度。
北京发布27条措施，养老机构、养老驿站给予最高6个月运营补贴
近日，北京市8部门联合印发了《关于助企纾困促进消费加快恢复的具体措施》。《具体措施》包括7方面27条，文件全文在北京市发展改革委网站上挂出。聚焦对受疫情影响的企业开展纾困帮扶，养老机构、养老驿站给予最高6个月运营补贴。对受疫情影响突出行业加大帮扶力度。除了对符合条件的传统零售、商业等企业给予奖补帮扶外，进一步扩大了帮扶对象范围，对经民政部门备案且按照防疫规定实施封闭管理的养老机构、养老驿站给予最高6个月运营补贴，对公办民营养老机构减半收取2022年机构管理发展资金或租金，对受疫情影响暂停举办且年内继续在京举办的展会项目给予一定比例防疫和场租补助。同时针对增长迅速的康养需求，积极推动养老助餐服务，加快开展老年人家庭适老化改造，今年优先完成2000户困难老人家庭适老化改造。大力推广“北京普惠健康保”，力争实现年内500万人投保。
【纾困减压 稳岗扩岗】
来源：人民日报
核心阅读
为支持市场主体纾困减压、稳岗扩岗，今年以来国家已出台一系列政策措施，继续实施失业保险稳岗返还、发放一次性留工培训补助。同时，简化办理流程，缩短资金发放时限，让政策红利快速惠及企业。
失业保险是社会保障体系的重要内容，也是积极就业政策的有机组成部分，具有保生活、防失业、促就业的作用。今年以来，为更好发挥失业保险稳岗位、提技能、防失业的功能，国家出台了一系列政策，提出继续实施失业保险稳岗返还、发放一次性留工培训补助等举措，支持市场主体纾困减压、稳岗扩岗。
政策出台后，各地如何落实？有多少企业已享受到政策红利？对稳就业产生了哪些帮助？记者进行了采访。
有效降低运营成本
中小微企业受益明显
“我们已经收到了6.5万元稳岗补贴资金。” 山东省临沂市荣华大酒店有关负责人说，目前酒店每月需缴纳的员工社保费在15.8万元左右，补贴的发放有效降低了酒店的运营成本。
荣华大酒店收到的稳岗补贴资金，其实是失业保险费返还。今年4月，人社部等部门印发《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》（以下简称《通知》），提出继续实施失业保险稳岗返还政策。
根据《通知》，30人（含）以下的参保企业去年裁员率不高于参保职工总数20%的，可按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%至90%返还。
政策出台后，各地努力创造条件顶格执行政策，充分发挥政策效用，释放政策红利，给企业更多实惠、更大支持。
内蒙古自治区依托人社服务专员和基层劳动保障协理员力量，第一时间深入包联企业“面对面”宣传政策。同时，顶格执行最高返还比例，并将失业保险稳岗返还审核权限全部下放到参保地失业保险经办机构，精简了盟市、旗县多级审核环节，提高了审核效率。
辽宁省失业保险基金实现省级统筹，以省为单位，统一管理使用基金结余，破解了部分地市因基金支撑能力不足导致的政策落实难问题。稳岗返还政策在省内均等化落实，政策效能最大化释放。
四川省提早调度省级调剂金，对备付期限不足的统筹地区，及时予以调剂，确保稳岗返还政策在四川省内各地市都顺利实施。
中小企业受益，大型企业的政策“礼包”也在不断升级。
《通知》规定，大型参保企业去年裁员率不高于5.5%，可按去年实际缴纳失业保险费的30%返还。5月31日，四部门再次出台政策，将大型企业返还比例由30%提高至50%。
山东省德州中联大坝水泥有限公司有关负责人告诉记者，政策出台后，当地第一时间落实，目前企业共收到了稳岗返还资金42.7万元，“正好用来帮800名员工缴纳社保”。
人社部数据显示，1至5月，273万户企业获得稳岗返还资金129亿元，惠及5189万人。失业保险援企稳岗取得积极成效。
推广免申即享模式
政策红利快速抵达企业
6月21日一早，广东省广兴（中山）纺织印染有限公司的人事主管李结芬就收到了人社部门工作人员短信，请他们查收2.2万元的稳岗返还资金。
“比我们财务提醒得还早，”李结芬说，“这几年，我们一直都享受这项优惠政策。从最初的提交各类纸质资料到网上申请，再到今年的‘免申即享’，政府的服务越来越好，为企业想得也越来越周到。”
今年以来，人社部在各地推广“免申即享”经办模式，变“企业找政策”为“政策找企业”，做到经办服务“零申报、零资料、零跑路”，让企业无负担享受政策红利。
变被动咨询为主动宣讲，宣传更精准。政策出台后，各地人社部门全面广泛宣传政策，对有联系方式的企业，通过电话、短信等方式“一对一”宣传；对只有注册地址的企业，采取委托镇街、社区、事务所等第三方机构主动上门宣传，推动更多企业知晓政策。
变收取材料为数据比对，经办更智能。各地人社部门对内贯通就业、社保等信息系统，对外打通市场监管、税务等部门数据壁垒，建立企业基础信息数据库，直接按照政策条件进行大数据比对，精准确定企业清单。
变企业申领为直接拨付，服务更便捷。企业清单确认后，各地人社部门将采用电话、短信、业务弹窗等方式“点对点”进行告知。企业只需对发放金额、接受资金账户信息进行确认，失业保险经办机构复核、公示后，直接将返还资金拨付到企业账户。以四川省为例，其资金拨付时间由原来的40个工作日缩短到20个工作日。
“这笔钱真是及时雨。”李结芬告诉记者，广兴纺织是一家主要从事生产高档织物面料织染及后加工的中小企业。近年来受全球疫情影响，企业经营面临着不小压力。“此前公司最担心的就是因为订单减少而导致熟练工人流失。有了这笔钱，我们可以发放各种福利，留住更多工人，等待9月订单旺季的到来。”李结芬说。
发放留工培训补助
帮企业渡难关稳就业
除了实施失业保险返还助力稳定岗位，人社部还利用失业保险基金结余，推出一次性留工培训补助政策。
人社部失业保险司司长桂桢介绍，对地市或者区县本年度内累计出现1个以上中高风险地区，可启动一次性留工培训补助政策。社会保险经办机构通过大数据比对，按照该企业参加失业保险人数，以每人不超过500元的标准直接发放补助。有中高风险疫情地区的地市、县区的大中小微企业都可以享受此项政策。
6月21日，云南省宣布，其首轮一次性留工培训补助已全部兑现到位，补助资金407.65万元，惠及516户企业8153名职工。下一步，云南省还将把一次性留工培训补助政策受益范围扩展到中高风险地区因疫情严重影响暂时无法正常生产经营的所有参保单位，以及非中高风险地区的餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输5个行业，帮助企业渡过难关、稳定岗位。
6月22日，河北省石家庄市对外发布，全市符合发放条件的参保企业共8729家，涉及人员约9.9万人，涉及资金约5000万元。目前，已完成首批176家单位2256.5万元资金的发放工作。
“虽然当前就业局势总体保持基本稳定，但还面临着不少困难和挑战，稳就业任务仍然艰巨繁重。”人社部副部长俞家栋说，接下来，人社部将继续会同有关部门和地方政府，共同抓好落实，推进各项惠企利民政策加快落地见效。
来源：人民日报
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为支持市场主体纾困减压、稳岗扩岗，今年以来国家已出台一系列政策措施，继续实施失业保险稳岗返还、发放一次性留工培训补助。同时，简化办理流程，缩短资金发放时限，让政策红利快速惠及企业。
失业保险是社会保障体系的重要内容，也是积极就业政策的有机组成部分，具有保生活、防失业、促就业的作用。今年以来，为更好发挥失业保险稳岗位、提技能、防失业的功能，国家出台了一系列政策，提出继续实施失业保险稳岗返还、发放一次性留工培训补助等举措，支持市场主体纾困减压、稳岗扩岗。
政策出台后，各地如何落实？有多少企业已享受到政策红利？对稳就业产生了哪些帮助？记者进行了采访。
有效降低运营成本
中小微企业受益明显
“我们已经收到了6.5万元稳岗补贴资金。” 山东省临沂市荣华大酒店有关负责人说，目前酒店每月需缴纳的员工社保费在15.8万元左右，补贴的发放有效降低了酒店的运营成本。
荣华大酒店收到的稳岗补贴资金，其实是失业保险费返还。今年4月，人社部等部门印发《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》（以下简称《通知》），提出继续实施失业保险稳岗返还政策。
根据《通知》，30人（含）以下的参保企业去年裁员率不高于参保职工总数20%的，可按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%至90%返还。
政策出台后，各地努力创造条件顶格执行政策，充分发挥政策效用，释放政策红利，给企业更多实惠、更大支持。
内蒙古自治区依托人社服务专员和基层劳动保障协理员力量，第一时间深入包联企业“面对面”宣传政策。同时，顶格执行最高返还比例，并将失业保险稳岗返还审核权限全部下放到参保地失业保险经办机构，精简了盟市、旗县多级审核环节，提高了审核效率。
辽宁省失业保险基金实现省级统筹，以省为单位，统一管理使用基金结余，破解了部分地市因基金支撑能力不足导致的政策落实难问题。稳岗返还政策在省内均等化落实，政策效能最大化释放。
四川省提早调度省级调剂金，对备付期限不足的统筹地区，及时予以调剂，确保稳岗返还政策在四川省内各地市都顺利实施。
中小企业受益，大型企业的政策“礼包”也在不断升级。
《通知》规定，大型参保企业去年裁员率不高于5.5%，可按去年实际缴纳失业保险费的30%返还。5月31日，四部门再次出台政策，将大型企业返还比例由30%提高至50%。
山东省德州中联大坝水泥有限公司有关负责人告诉记者，政策出台后，当地第一时间落实，目前企业共收到了稳岗返还资金42.7万元，“正好用来帮800名员工缴纳社保”。
人社部数据显示，1至5月，273万户企业获得稳岗返还资金129亿元，惠及5189万人。失业保险援企稳岗取得积极成效。
推广免申即享模式
政策红利快速抵达企业
6月21日一早，广东省广兴（中山）纺织印染有限公司的人事主管李结芬就收到了人社部门工作人员短信，请他们查收2.2万元的稳岗返还资金。
“比我们财务提醒得还早，”李结芬说，“这几年，我们一直都享受这项优惠政策。从最初的提交各类纸质资料到网上申请，再到今年的‘免申即享’，政府的服务越来越好，为企业想得也越来越周到。”
今年以来，人社部在各地推广“免申即享”经办模式，变“企业找政策”为“政策找企业”，做到经办服务“零申报、零资料、零跑路”，让企业无负担享受政策红利。
变被动咨询为主动宣讲，宣传更精准。政策出台后，各地人社部门全面广泛宣传政策，对有联系方式的企业，通过电话、短信等方式“一对一”宣传；对只有注册地址的企业，采取委托镇街、社区、事务所等第三方机构主动上门宣传，推动更多企业知晓政策。
变收取材料为数据比对，经办更智能。各地人社部门对内贯通就业、社保等信息系统，对外打通市场监管、税务等部门数据壁垒，建立企业基础信息数据库，直接按照政策条件进行大数据比对，精准确定企业清单。
变企业申领为直接拨付，服务更便捷。企业清单确认后，各地人社部门将采用电话、短信、业务弹窗等方式“点对点”进行告知。企业只需对发放金额、接受资金账户信息进行确认，失业保险经办机构复核、公示后，直接将返还资金拨付到企业账户。以四川省为例，其资金拨付时间由原来的40个工作日缩短到20个工作日。
“这笔钱真是及时雨。”李结芬告诉记者，广兴纺织是一家主要从事生产高档织物面料织染及后加工的中小企业。近年来受全球疫情影响，企业经营面临着不小压力。“此前公司最担心的就是因为订单减少而导致熟练工人流失。有了这笔钱，我们可以发放各种福利，留住更多工人，等待9月订单旺季的到来。”李结芬说。
发放留工培训补助
帮企业渡难关稳就业
除了实施失业保险返还助力稳定岗位，人社部还利用失业保险基金结余，推出一次性留工培训补助政策。
人社部失业保险司司长桂桢介绍，对地市或者区县本年度内累计出现1个以上中高风险地区，可启动一次性留工培训补助政策。社会保险经办机构通过大数据比对，按照该企业参加失业保险人数，以每人不超过500元的标准直接发放补助。有中高风险疫情地区的地市、县区的大中小微企业都可以享受此项政策。
6月21日，云南省宣布，其首轮一次性留工培训补助已全部兑现到位，补助资金407.65万元，惠及516户企业8153名职工。下一步，云南省还将把一次性留工培训补助政策受益范围扩展到中高风险地区因疫情严重影响暂时无法正常生产经营的所有参保单位，以及非中高风险地区的餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输5个行业，帮助企业渡过难关、稳定岗位。
6月22日，河北省石家庄市对外发布，全市符合发放条件的参保企业共8729家，涉及人员约9.9万人，涉及资金约5000万元。目前，已完成首批176家单位2256.5万元资金的发放工作。
“虽然当前就业局势总体保持基本稳定，但还面临着不少困难和挑战，稳就业任务仍然艰巨繁重。”人社部副部长俞家栋说，接下来，人社部将继续会同有关部门和地方政府，共同抓好落实，推进各项惠企利民政策加快落地见效。
#贵州民政身边事# 【早“参”民政20期：养老政策哪家强?各地纷纷出实招】市场监管总局、民政部等16部门联合印发国家标准化发展纲要
近日，市场监管总局、中央网信办、民政部等16部门联合印发《关于印发贯彻实施<国家标准化发展纲要>行动计划的通知》，明确推动完善高品质生活标准。开展养老和家政服务标准化专项行动，完善标准体系，开展标准化试点，推动标准化纳入家政服务业提质扩容领跑者行动。加强养老机构服务安全强制性国家标准实施宣贯和监督检查，加快建立全国统一的养老机构服务质量等级评价制度。〔民政部、商务部、市场监管总局（标准委）牵头，各有关部门按职责分工负责〕加强婴幼儿和老年人等重点人群健康标准研制，健全中医药标准体系，提升公共卫生健康标准化水平。
《“十四五”贵州省老龄事业发展和养老服务体系规划》印发
近日，贵州省政府印发《“十四五”贵州省老龄事业发展和养老服务体系规划》(以下简称《规划》)，提出完善社会保障体系、健全养老服务体系、完善老年健康支撑体系、大力发展银发经济、建设老年友好型社会、增强发展要素支撑等六个方面的主要任务，构建与经济社会发展相适应、深化改革与创新发展相协调、统筹兼顾与分类指导相结合的老龄事业发展和养老服务体系。
《规划》提出，在完善社会保障体系方面，健全多层次养老保险制度体系，优化医疗保障政策，拓展长期护理保险试点。在健全养老服务体系方面,对健康、失能、经济困难等不同老年人群体，建立基本养老服务清单，分类提供养老保障、生活照料、康复照护、社会救助等服务。织密兜底性养老服务网络，打造县级标准化特困人员供养服务机构、乡镇层面标准化区域养老服务中心、村级农村互助幸福院，逐步开展农村居家养老服务，基本建立特殊困难老年人定期巡访关爱制度。在增强发展要素支撑方面,完善用地用房支持政策，强化财政税收支持政策，加强老龄工作人才队伍建设，强化信息化支撑。
《规划》还对加强党的领导、健全工作机制、加强评估考核、积极宣传引导等保障措施作出明确规定。
石家庄市出台文件加强养老服务人才队伍建设
近日，石家庄市民政局会同教育、财政、人力资源社会保障和总工会等部门出台《关于加强养老服务人才队伍建设提高养老服务从业人员素质的意见》，从供给渠道、培训机制、激励机制、褒奖机制和监管机制五个方面提出具体措施。
该《意见》明确，积极引导老年服务与管理相关专业的本科、专科（高职）毕业生到养老服务机构工作，鼓励市属院校开设养老服务类专业。深化产教融合，推进校企合作。依托职业技能培训机构组织在岗养老护理员职业技能培训，养老服务机构自主开展岗前培训和继续教育。每年组织一次养老护理职业技能大赛，符合条件的获奖选手晋升相应职业技能等级、授予“技术能手”，获得第一名的授予“石家庄市五一劳动奖章”。提高取得技师和高、中、初级职业技能鉴定证书一线在岗养老护理员的补贴标准，建立养老服务人才库。建立养老机构评选“金牌护理员”制度，每年选树一批“最美院长”“最美护理员”，每两年从养老服务从业人员中选树养老服务“形象大使”。定期开展老年人或家属对养老服务从业人员的满意度测评，加大对违规违纪养老服务从业人员的约束力度。
北京发布27条措施，养老机构、养老驿站给予最高6个月运营补贴
近日，北京市8部门联合印发了《关于助企纾困促进消费加快恢复的具体措施》。《具体措施》包括7方面27条，文件全文在北京市发展改革委网站上挂出。聚焦对受疫情影响的企业开展纾困帮扶，养老机构、养老驿站给予最高6个月运营补贴。对受疫情影响突出行业加大帮扶力度。除了对符合条件的传统零售、商业等企业给予奖补帮扶外，进一步扩大了帮扶对象范围，对经民政部门备案且按照防疫规定实施封闭管理的养老机构、养老驿站给予最高6个月运营补贴，对公办民营养老机构减半收取2022年机构管理发展资金或租金，对受疫情影响暂停举办且年内继续在京举办的展会项目给予一定比例防疫和场租补助。同时针对增长迅速的康养需求，积极推动养老助餐服务，加快开展老年人家庭适老化改造，今年优先完成2000户困难老人家庭适老化改造。大力推广“北京普惠健康保”，力争实现年内500万人投保。
近日，市场监管总局、中央网信办、民政部等16部门联合印发《关于印发贯彻实施<国家标准化发展纲要>行动计划的通知》，明确推动完善高品质生活标准。开展养老和家政服务标准化专项行动，完善标准体系，开展标准化试点，推动标准化纳入家政服务业提质扩容领跑者行动。加强养老机构服务安全强制性国家标准实施宣贯和监督检查，加快建立全国统一的养老机构服务质量等级评价制度。〔民政部、商务部、市场监管总局（标准委）牵头，各有关部门按职责分工负责〕加强婴幼儿和老年人等重点人群健康标准研制，健全中医药标准体系，提升公共卫生健康标准化水平。
《“十四五”贵州省老龄事业发展和养老服务体系规划》印发
近日，贵州省政府印发《“十四五”贵州省老龄事业发展和养老服务体系规划》(以下简称《规划》)，提出完善社会保障体系、健全养老服务体系、完善老年健康支撑体系、大力发展银发经济、建设老年友好型社会、增强发展要素支撑等六个方面的主要任务，构建与经济社会发展相适应、深化改革与创新发展相协调、统筹兼顾与分类指导相结合的老龄事业发展和养老服务体系。
《规划》提出，在完善社会保障体系方面，健全多层次养老保险制度体系，优化医疗保障政策，拓展长期护理保险试点。在健全养老服务体系方面,对健康、失能、经济困难等不同老年人群体，建立基本养老服务清单，分类提供养老保障、生活照料、康复照护、社会救助等服务。织密兜底性养老服务网络，打造县级标准化特困人员供养服务机构、乡镇层面标准化区域养老服务中心、村级农村互助幸福院，逐步开展农村居家养老服务，基本建立特殊困难老年人定期巡访关爱制度。在增强发展要素支撑方面,完善用地用房支持政策，强化财政税收支持政策，加强老龄工作人才队伍建设，强化信息化支撑。
《规划》还对加强党的领导、健全工作机制、加强评估考核、积极宣传引导等保障措施作出明确规定。
石家庄市出台文件加强养老服务人才队伍建设
近日，石家庄市民政局会同教育、财政、人力资源社会保障和总工会等部门出台《关于加强养老服务人才队伍建设提高养老服务从业人员素质的意见》，从供给渠道、培训机制、激励机制、褒奖机制和监管机制五个方面提出具体措施。
该《意见》明确，积极引导老年服务与管理相关专业的本科、专科（高职）毕业生到养老服务机构工作，鼓励市属院校开设养老服务类专业。深化产教融合，推进校企合作。依托职业技能培训机构组织在岗养老护理员职业技能培训，养老服务机构自主开展岗前培训和继续教育。每年组织一次养老护理职业技能大赛，符合条件的获奖选手晋升相应职业技能等级、授予“技术能手”，获得第一名的授予“石家庄市五一劳动奖章”。提高取得技师和高、中、初级职业技能鉴定证书一线在岗养老护理员的补贴标准，建立养老服务人才库。建立养老机构评选“金牌护理员”制度，每年选树一批“最美院长”“最美护理员”，每两年从养老服务从业人员中选树养老服务“形象大使”。定期开展老年人或家属对养老服务从业人员的满意度测评，加大对违规违纪养老服务从业人员的约束力度。
北京发布27条措施，养老机构、养老驿站给予最高6个月运营补贴
近日，北京市8部门联合印发了《关于助企纾困促进消费加快恢复的具体措施》。《具体措施》包括7方面27条，文件全文在北京市发展改革委网站上挂出。聚焦对受疫情影响的企业开展纾困帮扶，养老机构、养老驿站给予最高6个月运营补贴。对受疫情影响突出行业加大帮扶力度。除了对符合条件的传统零售、商业等企业给予奖补帮扶外，进一步扩大了帮扶对象范围，对经民政部门备案且按照防疫规定实施封闭管理的养老机构、养老驿站给予最高6个月运营补贴，对公办民营养老机构减半收取2022年机构管理发展资金或租金，对受疫情影响暂停举办且年内继续在京举办的展会项目给予一定比例防疫和场租补助。同时针对增长迅速的康养需求，积极推动养老助餐服务，加快开展老年人家庭适老化改造，今年优先完成2000户困难老人家庭适老化改造。大力推广“北京普惠健康保”，力争实现年内500万人投保。
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