《甜蜜爱情28计》

想要每一次约会都有新鲜感吗，还有没有在约会时慌张的不知所措的小朋友？

这本书带你领略不同的约会技巧，让你和男朋友更加甜蜜，约会也是有技巧的，甜甜的恋爱是每一次精心准备的约会，想方设法的接近累积出来的，如果你还在为每次的约会愁眉苦脸的话，快来看看吧。

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本期精选11款带柴火房的别墅，既高端又接地气，鱼与熊掌你都能拥有。
以前农村基本上每家每户都是用柴火灶的，柴火哪里来，家里面种的一些农作物秸秆都可以作为原料，或者很多人还会去荒山上面砍柴火，我想这大概是很多在农村生活的人记忆中比较重要的一部分，如果可以的话，回老家建一栋带柴火房的别墅还是挺实用的。

非常诚恳地对大学生和制造企业表达几点感受，希望有帮助：
1、人才过剩了，大学生应转变心态。高校扩招、研究生扩招才让一些本来没有机会念研究生、念本科的同学上了岸，如果是上个世纪刚刚恢复高考那会儿，绝大多数人是没有机会进高校的，所以说，每个大学毕业生心态上要能接受必须从搬砖、拧螺丝这类基础岗位开始做，就像储殷说的那样，不要怕进工厂，你们干得出来的！
2、制造业缺人才，谁也不要逃避现实。随着企业自动化程度不断提升，对专业技能型人才的要求也越来越高。两年前，中国制造业10大重点领域的人才缺口已经超过1900万人，2025年这个数字将接近3000万人。是高校没有培养理工科的孩子吗？不是的，是他（她）们毕业后都去互联网行业或考公考编了。如果社会不去重视这个问题，那么我们大学里开设物理课、数学课、机械工程、人工智能这么多理科、工科专业，意义何在？为欧美国家的制造行业培养人才吗？
3、第四次工业革命方兴未艾，传统制造企业想要提升竞争力应从吸引高端人才与智能制造开始。在工厂里做工程师和在互联网企业做工程师并无区别，而假若制造企业的薪资和市场不接轨，那年轻人一定会更青睐薪资更高的行业。安徽某企业最近就在招揽智能制造相关方向的人才，开出了最高96万的年薪。这家企业在智能制造领域在国内也走在了前列，去年，他们与华为云进行了深入合作，依托华为智慧工厂通用解决方案，企业已经实现了生产数字化运营，大大提升了产能。
百年老店博世公司的创始人有一句名言：“我不是因为钱多才支付高工资，而是因为支付高工资才赚了很多钱”。从企业经营的角度看，开高薪吸引高端人才与转型智能制造都是的一种长期投资，前期投入大，但投资回报期长。这也恰恰是德国制造长期保持全球领先的秘诀之一。#名校毕业生该不该进工厂#