这个周末，国内发生了两件大事，被很多人忽视了！一个是，福布斯中国公布了2022年最佳雇主榜单，唯品会、小米等中国企业上榜。要知道，这份名单来之不易，是从300家企业中选出了10家。可能很多人简单理解为，是这些企业的员工比较幸福，实现了和公司的共同成长。但其实，这只是筛选维度之一，更重要的还有这些中国企业的科技实力，包括对社会的责任。这份榜单一出来，迅速引发了很多人的讨论，有人说，小米确实现在意识到研发的重要程度，大幅加大研发了。也有人说，唯品会的员工幸福感确实很高，特别是吸引了很多年轻人。

第二个是，日媒这个时候突发感叹，说现在不仅很多中国人才回流中国，就连不少日本人才也开始流向中国。确实如此，数据显示，2021年中国回国创新创业的留学人员首次超过100万，日本来华科研人数也已经连续5年增加。日本的岛袋隼士，就是著名的天文学人才，现在在中国的大学里任教。原因很简单，因为中国的市场很稳定，而日本则是不稳定的。还有我们熟悉的，日本最具有声望的科学家福田敏男，目前就在北京理工大学任教。如今中国的待遇和科研环境比日本好太多。

20年前，日本的经济规模是中国的4倍，研发经费是中国的3倍。今天，中国的经济规模已是日本的4倍，研发经费是其的近3倍。这两个消息，看似并无关联，但实则非常有联系。因为现在除了整个综合实力的提升，还有越来越多中国优秀企业的涌现，正是加速人才回流，乃至吸引大量海外人才涌入中国的重要原因。福布斯以前很少发布关于中国企业的雇主榜单，几乎都是全球性质的，但现在已经把目光彻底聚焦在了中国，这是不容忽视的现象。以前，我们的环境和待遇不如别人，导致很多人才向往国外，甚至留学就不回来了。但今天，越来越多的年轻人才开始留在国内，有了更好的发展环境，有了更大的舞台。可以预见，一场中国的人才回流潮已经开始了！

#福布斯2021全球最佳雇主榜# 福布斯中国公布了2022年最佳雇主榜单，唯品会、小米等中国企业上榜。要知道，这份名单来之不易，是从300家企业中选出了10家。可能很多人简单理解为，是这些企业的员工比较幸福，实现了和公司的共同成长。但其实，这只是筛选维度之一，更重要的还有这些中国企业的科技实力，包括对社会的责任。这份榜单一出来，迅速引发了很多人的讨论，有人说，小米确实现在意识到研发的重要程度，大幅加大研发了。也有人说，唯品会的员工幸福感确实很高，特别是吸引了很多年轻人。#甘靖数字经济[超话]#

日媒这个时候突发感叹，说现在不仅很多中国人才回流中国，就连不少日本人才也开始流向中国。确实如此，数据显示，2021年中国回国创新创业的留学人员首次超过100万，日本来华科研人数也已经连续5年增加。日本的岛袋隼士，就是著名的天文学人才，现在在中国的大学里任教。原因很简单，因为中国的市场很稳定，而日本则是不稳定的。还有我们熟悉的，日本最具有声望的科学家福田敏男，目前就在北京理工大学任教。如今中国的待遇和科研环境比日本好太多。20年前，日本的经济规模是中国的4倍，研发经费是中国的3倍。

今天，中国的经济规模已是日本的4倍，研发经费是其的近3倍。这两个消息，看似并无关联，但实则非常有联系。因为现在除了整个综合实力的提升，还有越来越多中国优秀企业的涌现，正是加速人才回流，乃至吸引大量海外人才涌入中国的重要原因。福布斯以前很少发布关于中国企业的雇主榜单，几乎都是全球性质的，但现在已经把目光彻底聚焦在了中国，这是不容忽视的现象。以前，我们的环境和待遇不如别人，导致很多人才向往国外，甚至留学就不回来了。但今天，越来越多的年轻人才开始留在国内，有了更好的发展环境，有了更大的舞台。可以预见，一场中国的人才回流潮已经开始了！ https://t.cn/RI7nYAL

最近的成长：学会了努力平和的沟通。沟通没有我想象中那么困难也没有我想象中的那么可怕。 我把我从不开口说的矛盾和我在意的问题和我妈坦白了，虽然也是吵架之后，虽然沟通是在微信上进行的。但我觉得“不因为父母的失望而感到罪恶感，就是成长的一步”，真是我的心境。 我知道这样的沟通是必要的，哪怕我能预见我妈一定又会歪曲到情感层面，哪怕会伤心会痛苦，但沟通是正确的，沟通是为了更好的相处，更好的以后，不能因为害怕父母的失望而选择逃避。
和我妈吵完架冷战了两天和好了，我妈和我道歉。和我说希望我以后有难过的事情可以和她沟通，而不要闷着不说，闷着不说别人是不会知道的。
总之，挺好的。最近的不开心消散了。
//一些成长日记。