【博兴县公安局警务辅助人员招聘简章】
你的青春是否也有一个藏蓝色的警营梦
你是否想亲身体验警营中的快乐与艰辛
根据工作需要，按照有关规定，经研究决定，博兴县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下统称“辅警”）40名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
（二）具有职位要求的学历、年龄和履行岗位职责所需的工作能力。在读全日制普通高校非应届毕业生不能以已取得学历作为报名条件。
（三）具有正常履行职责的身心条件，身体健康，体形端正，面部无缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度平跖足，视力符合职位要求。
（四）同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、退役军人、见义勇为英雄或者见义勇为模范、警察类或政法类院校毕业生、国有企业下岗分流人员，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
（五）有下列情形之一的，不予招聘：
1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
8.曾被开除公职、开除军籍或者因违规违纪被开除、辞退、解除劳动关系或退回劳务派遣单位的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重的个人不良信用记录的；
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
二、招聘职位及要求
招聘职位及要求详见《2022年博兴县公安局招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。
三、报名
采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。
（一）报名时间：2022年7月13日-https://t.cn/A6a0Iwwu ，下午15：00-17：30。
（二）报名地点：博兴县公安局办公楼3002室;咨询电话：0543-2167684。
（三）报名要求：报名人员填写《报名登记表》（附件2）、《应聘诚信承诺书》（附件3），持本人有效期内身份证、国家承认的学历证书、学信网打印的《学历证书电子注册备案表》和其他相关特长证明报名，退役军人持退出现役证（以上材料均须原件和复印件）。报名时，交一寸近期同底免冠照片3张（照片背面写上个人姓名）。
现场报名时，必须佩戴口罩，主动出示山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡并测量体温。
（四）资格审查：依据应聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加体能测评。对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消聘用资格。
经审查符合报名条件的，按规定时间、地点参加测试。在规定时间未到的，视为放弃。应聘人员必须凭本人有效期内身份证（若身份证丢失可持有效期内的临时身份证）参加体能测评、笔试和面试。
四、体能测评
体能测评按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）要求，主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。项目包括10米×4往返跑，纵跳摸高，男子1000米跑、女子800米跑。
体能测评为达标性测评，测评成绩不计入应聘人员总成绩；凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能参加笔试考试。
体能测评必须由应聘人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作自愿放弃。
五、考试内容、方法、时间
考试分为笔试和面试。按照笔试50%、面试50%的比例计算考试总成绩。考试时间、地点另行通知。
（一）笔试
体能测评合格人员进行笔试考试，内容为公共基础知识、法律知识、时政知识等基本常识性问题，笔试采取书面闭卷考试的形式进行。
（二）面试
根据笔试成绩，按照招聘计划人数1:2比例，由高分到低分依次确定进入面试人员。达不到招聘比例的，按照实有人数进行面试。为确保新进人员素质，面试设定最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的，取消政治考核、体检资格。全部应聘人员的体能测评成绩、笔试成绩、面试成绩以适当方式进行公布。
六、 政治考核和体检
（一）政治考核
按招聘计划人数1：1的比例从面试成绩达到最低合格分数线人员中按总成绩由高分到低分依次等额对应聘人员进行政治考核。政治考核的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。
（二）体检
政治考核合格人员，按规定参加体检。体检项目和标准，按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）要求执行。体检工作在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。
用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方承担，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。
因应聘人员放弃政治考核、体检或政治考核、体检不合格造成职位空缺的，从面试成绩达到最低合格分数线人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补。
七、聘用及聘用后待遇
根据考试、政治考核、体检结果，确定最终拟聘用人员名单，进行公示。公示期为5个工作日。
聘用后，根据工作需要分配岗位。主要协助公安机关执法职位民警开展执法值勤、行政管理、技术支持、警务保障、看护勤务、路面巡逻和其他警务活动，不具有人民警察身份。
聘用人员签订劳动合同，按规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险和住房公积金。新聘用人员实行试用期制度，试用期6个月，试用期月工资3200元（含个人应缴纳的社会保险和住房公积金）。试用期满考核合格后，按照辅警层级管理办法执行工资，月工资3400-4600元（含个人应缴纳的社会保险和住房公积金）。试用不合格的，解除合同。
博兴县公安局
2022年7月13日
你的青春是否也有一个藏蓝色的警营梦
你是否想亲身体验警营中的快乐与艰辛
根据工作需要，按照有关规定，经研究决定，博兴县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下统称“辅警”）40名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
（二）具有职位要求的学历、年龄和履行岗位职责所需的工作能力。在读全日制普通高校非应届毕业生不能以已取得学历作为报名条件。
（三）具有正常履行职责的身心条件，身体健康，体形端正，面部无缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度平跖足，视力符合职位要求。
（四）同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、退役军人、见义勇为英雄或者见义勇为模范、警察类或政法类院校毕业生、国有企业下岗分流人员，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
（五）有下列情形之一的，不予招聘：
1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
8.曾被开除公职、开除军籍或者因违规违纪被开除、辞退、解除劳动关系或退回劳务派遣单位的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重的个人不良信用记录的；
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
二、招聘职位及要求
招聘职位及要求详见《2022年博兴县公安局招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。
三、报名
采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。
（一）报名时间：2022年7月13日-https://t.cn/A6a0Iwwu ，下午15：00-17：30。
（二）报名地点：博兴县公安局办公楼3002室;咨询电话：0543-2167684。
（三）报名要求：报名人员填写《报名登记表》（附件2）、《应聘诚信承诺书》（附件3），持本人有效期内身份证、国家承认的学历证书、学信网打印的《学历证书电子注册备案表》和其他相关特长证明报名，退役军人持退出现役证（以上材料均须原件和复印件）。报名时，交一寸近期同底免冠照片3张（照片背面写上个人姓名）。
现场报名时，必须佩戴口罩，主动出示山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡并测量体温。
（四）资格审查：依据应聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加体能测评。对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消聘用资格。
经审查符合报名条件的，按规定时间、地点参加测试。在规定时间未到的，视为放弃。应聘人员必须凭本人有效期内身份证（若身份证丢失可持有效期内的临时身份证）参加体能测评、笔试和面试。
四、体能测评
体能测评按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）要求，主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。项目包括10米×4往返跑，纵跳摸高，男子1000米跑、女子800米跑。
体能测评为达标性测评，测评成绩不计入应聘人员总成绩；凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能参加笔试考试。
体能测评必须由应聘人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作自愿放弃。
五、考试内容、方法、时间
考试分为笔试和面试。按照笔试50%、面试50%的比例计算考试总成绩。考试时间、地点另行通知。
（一）笔试
体能测评合格人员进行笔试考试，内容为公共基础知识、法律知识、时政知识等基本常识性问题，笔试采取书面闭卷考试的形式进行。
（二）面试
根据笔试成绩，按照招聘计划人数1:2比例，由高分到低分依次确定进入面试人员。达不到招聘比例的，按照实有人数进行面试。为确保新进人员素质，面试设定最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的，取消政治考核、体检资格。全部应聘人员的体能测评成绩、笔试成绩、面试成绩以适当方式进行公布。
六、 政治考核和体检
（一）政治考核
按招聘计划人数1：1的比例从面试成绩达到最低合格分数线人员中按总成绩由高分到低分依次等额对应聘人员进行政治考核。政治考核的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。
（二）体检
政治考核合格人员，按规定参加体检。体检项目和标准，按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）要求执行。体检工作在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。
用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方承担，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。
因应聘人员放弃政治考核、体检或政治考核、体检不合格造成职位空缺的，从面试成绩达到最低合格分数线人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补。
七、聘用及聘用后待遇
根据考试、政治考核、体检结果，确定最终拟聘用人员名单，进行公示。公示期为5个工作日。
聘用后，根据工作需要分配岗位。主要协助公安机关执法职位民警开展执法值勤、行政管理、技术支持、警务保障、看护勤务、路面巡逻和其他警务活动，不具有人民警察身份。
聘用人员签订劳动合同，按规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险和住房公积金。新聘用人员实行试用期制度，试用期6个月，试用期月工资3200元（含个人应缴纳的社会保险和住房公积金）。试用期满考核合格后，按照辅警层级管理办法执行工资，月工资3400-4600元（含个人应缴纳的社会保险和住房公积金）。试用不合格的，解除合同。
博兴县公安局
2022年7月13日
“实名举报村支书后续来了！”河北唐山，一男子因实名举报村支书，被指涉嫌敲诈勒索。近日，检察院以证据不足为由，作出不起诉决定icon。
缘起2016年1月，因政策支持，村里开始征地，韩先生家里征了7亩多，但该亩数却与韩先生家里的实际亩数不符。因此，韩先生找到镇政府，但镇政府认为，只要村支书和村主任签字后，镇里便可据实赔偿。
当天，韩先生便跑到村支书家里，协商赔偿事宜，当时，村支书并不在家，家里只有其妻子，因与其妻子意见不合，二人发生争吵。不料，村支书回家后，一把便按住韩先生，直接用拳头抡韩先生，殴打行为造成韩先生左耳穿孔，并花了好几千的医疗费。
因举报有效，2017年12月，村支书因涉嫌非法转让、倒卖土地使用权罪，被司法机关采取强制措施，依法判处缓刑。
为了“安抚”韩先生，2018年3月，村长答应给韩先生办理建房手续，但最终却并未落实，作为补偿，村长姐姐给了他32万元。韩先生称，对于这32万元钱，有第三人在场作证，收款地点是村里某采摘园，收款方式是现金给付。
韩先生的意思很简单，这笔钱是现任村长姐姐给的，与自己举报的村支书没有任何关系。
直到2019年12月3日，韩先生被村支书妻子举报，称韩先生敲诈勒索村支书32万元。
村支书妻子称，韩先生以不再上访为由，向其索要50万元，她作为家属，为了让丈夫早日释放，迫于无奈，于2018年3月，给付韩先生32万元。
2019年12月5日，韩先生因涉嫌敲诈勒索罪，被唐山市公安局路北分局刑事拘留，12月19日被批捕。
2022年1月，因指定管辖，路北区检察院将案件移送丰润区检察院审查起诉。2022年7月，检察院认为韩先生敲诈勒索理由不足，遂作出不起诉决定。
1.本案中，检察机关对韩先生做出的证据不足不起诉，也就是说，经过检察机关审查，没有充分的证据能够证明，韩先生的行为构成敲诈勒索罪。
需要特别注意的是，按照我国法律规定，我国的不起诉类型一共有3种，即绝对不起诉、相对不起诉、证据不足不起诉。
其中绝对不起诉是指行为人的行为自始至终就不属于犯罪；相对不起诉是指检察机关认为行为人的行为有罪，但因为犯罪情节轻微，故可以做不诉处理。
而证据不足不起诉时，则是根据现在的证据，尚无法证明嫌疑人有罪，但如果公安机关后续有新的证据，是还可以认定行为人构罪的。
所以在本案中，虽然韩先生被证据不足不起诉，但并不意味着韩先生的行为就一定不构成犯罪，只是在现有证据情况下，无法认定其有罪。
2.关于敲诈勒索罪，是指以非法占有为目的，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物的行为。
构罪数额方面，以河北省地区为例，诈勒索骗价值人民币6万元以上，就为数额巨大，需要面临3年至10年的有期徒刑，并处罚金。
所以在本案中，韩先生的行为一旦被认定为敲诈勒索，则依据其32万元的数额，将至少面临3年以上的刑期。
那么在本案中，韩先生的行为为何被检察机关证据不足不起诉呢？
其实这就涉及到敲诈勒索罪的行为结构问题，通常情况下，要构成敲诈勒索罪，必须符合下列行为结构：
对他人实行威胁→对方产生恐惧心理→对方基于恐惧心理处分财产→行为人或第三者取得财产→被害人遭受财产损失。
需要特别注意的是，上述行为结构中，比较重要的是威胁的手段是否正当，是否使对方产生了恐惧心理。
本案中，依据现有的情况来看，韩先生承认自己有举报的行为，但举报的事实也是客观存在的，因为村支书确实因为法转让、倒卖土地使用权被判刑。
那么这里就有一个疑问，以举报相威胁，对方产生恐惧心理，是否构成敲诈勒索罪呢？
其实这就要看索要的钱财是否超过了必要的限度，比如张三被酒驾的李四磕碰了一下车，张三索要20万元，明显大大超出了自身财产损失的价值，就构成敲诈勒索罪。
具体到本案中，双方在这里出现了分歧，韩先生称32万元是村长姐姐给的，理由是为村长答应给自己解决住房问题，却没有解决；村支书妻子则称钱是村支书给的。
这里就有疑问，如果是村支书的给钱，为何村支书不直接给钱，而要通过他人的方式转交？为何韩先生主张自己的住房问题，村支书要主动给钱？
退一步讲，纵使钱真的是村支书给的，涉及到住房问题，32万元是否远远超过了房屋本身的价值？
因此，有上述疑问，检察机关最终对韩先生做出了证据不足不起诉的决定。
3.检察机关做出不起诉决定后，韩先生已经被关押了两年7个月，韩先生是否可以申请国家赔偿呢？
按照《国家赔偿法》规定，司法机关对对公民采取逮捕措施后，决定撤销案件icon、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的，受害人有取得赔偿的权利。
在证据不足的情况下，说明尚无准确证明能够证明，韩先生确实有罪，这时候，司法机关可以采取取保候审等较为温和的强制措施，而非直接限制人生自由。
缘起2016年1月，因政策支持，村里开始征地，韩先生家里征了7亩多，但该亩数却与韩先生家里的实际亩数不符。因此，韩先生找到镇政府，但镇政府认为，只要村支书和村主任签字后，镇里便可据实赔偿。
当天，韩先生便跑到村支书家里，协商赔偿事宜，当时，村支书并不在家，家里只有其妻子，因与其妻子意见不合，二人发生争吵。不料，村支书回家后，一把便按住韩先生，直接用拳头抡韩先生，殴打行为造成韩先生左耳穿孔，并花了好几千的医疗费。
因举报有效，2017年12月，村支书因涉嫌非法转让、倒卖土地使用权罪，被司法机关采取强制措施，依法判处缓刑。
为了“安抚”韩先生，2018年3月，村长答应给韩先生办理建房手续，但最终却并未落实，作为补偿，村长姐姐给了他32万元。韩先生称，对于这32万元钱，有第三人在场作证，收款地点是村里某采摘园，收款方式是现金给付。
韩先生的意思很简单，这笔钱是现任村长姐姐给的，与自己举报的村支书没有任何关系。
直到2019年12月3日，韩先生被村支书妻子举报，称韩先生敲诈勒索村支书32万元。
村支书妻子称，韩先生以不再上访为由，向其索要50万元，她作为家属，为了让丈夫早日释放，迫于无奈，于2018年3月，给付韩先生32万元。
2019年12月5日，韩先生因涉嫌敲诈勒索罪，被唐山市公安局路北分局刑事拘留，12月19日被批捕。
2022年1月，因指定管辖，路北区检察院将案件移送丰润区检察院审查起诉。2022年7月，检察院认为韩先生敲诈勒索理由不足，遂作出不起诉决定。
1.本案中，检察机关对韩先生做出的证据不足不起诉，也就是说，经过检察机关审查，没有充分的证据能够证明，韩先生的行为构成敲诈勒索罪。
需要特别注意的是，按照我国法律规定，我国的不起诉类型一共有3种，即绝对不起诉、相对不起诉、证据不足不起诉。
其中绝对不起诉是指行为人的行为自始至终就不属于犯罪；相对不起诉是指检察机关认为行为人的行为有罪，但因为犯罪情节轻微，故可以做不诉处理。
而证据不足不起诉时，则是根据现在的证据，尚无法证明嫌疑人有罪，但如果公安机关后续有新的证据，是还可以认定行为人构罪的。
所以在本案中，虽然韩先生被证据不足不起诉，但并不意味着韩先生的行为就一定不构成犯罪，只是在现有证据情况下，无法认定其有罪。
2.关于敲诈勒索罪，是指以非法占有为目的，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物的行为。
构罪数额方面，以河北省地区为例，诈勒索骗价值人民币6万元以上，就为数额巨大，需要面临3年至10年的有期徒刑，并处罚金。
所以在本案中，韩先生的行为一旦被认定为敲诈勒索，则依据其32万元的数额，将至少面临3年以上的刑期。
那么在本案中，韩先生的行为为何被检察机关证据不足不起诉呢？
其实这就涉及到敲诈勒索罪的行为结构问题，通常情况下，要构成敲诈勒索罪，必须符合下列行为结构：
对他人实行威胁→对方产生恐惧心理→对方基于恐惧心理处分财产→行为人或第三者取得财产→被害人遭受财产损失。
需要特别注意的是，上述行为结构中，比较重要的是威胁的手段是否正当，是否使对方产生了恐惧心理。
本案中，依据现有的情况来看，韩先生承认自己有举报的行为，但举报的事实也是客观存在的，因为村支书确实因为法转让、倒卖土地使用权被判刑。
那么这里就有一个疑问，以举报相威胁，对方产生恐惧心理，是否构成敲诈勒索罪呢？
其实这就要看索要的钱财是否超过了必要的限度，比如张三被酒驾的李四磕碰了一下车，张三索要20万元，明显大大超出了自身财产损失的价值，就构成敲诈勒索罪。
具体到本案中，双方在这里出现了分歧，韩先生称32万元是村长姐姐给的，理由是为村长答应给自己解决住房问题，却没有解决；村支书妻子则称钱是村支书给的。
这里就有疑问，如果是村支书的给钱，为何村支书不直接给钱，而要通过他人的方式转交？为何韩先生主张自己的住房问题，村支书要主动给钱？
退一步讲，纵使钱真的是村支书给的，涉及到住房问题，32万元是否远远超过了房屋本身的价值？
因此，有上述疑问，检察机关最终对韩先生做出了证据不足不起诉的决定。
3.检察机关做出不起诉决定后，韩先生已经被关押了两年7个月，韩先生是否可以申请国家赔偿呢？
按照《国家赔偿法》规定，司法机关对对公民采取逮捕措施后，决定撤销案件icon、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的，受害人有取得赔偿的权利。
在证据不足的情况下，说明尚无准确证明能够证明，韩先生确实有罪，这时候，司法机关可以采取取保候审等较为温和的强制措施，而非直接限制人生自由。
#研究生嫖娼被开除起诉学校案开庭#
研究生因P娼先被警方行政拘留三天，后被学校开除学籍。当事人以“P娼只是一般的违法行为，并非犯罪，开除处分太重且无上位法支持等”为由，将学校起诉至法院，请求法院撤销学校处分。
7月8日上午，华商报记者从当事人律师处获悉，该案当天上午在上海市静安区法院开庭审理。
据了解，案件当事人阿华（化名）案发时系某高校研究生。
2020年9月的一天，阿华在某市一家宾馆内P娼，于当年11月5日被当地警方给予行政拘留三日的行政处罚。
2021年6月，当地警方向阿华所在高校通报了阿华违法、受到行政处罚的情况。
收到警方通报后，阿华所在高校保卫处认为阿华的行为是该校学生纪律处分条例相关条款规定的P娼行为，应当给予开除学籍处分。
2021年7月1日，该校告知阿华，学校拟对其作出开除学籍处分的事实、理由及依据，告知阿华享有陈述和申辩的权利。
阿华认为，其只是一般的违法行为，并非犯罪，开除处分太重且无上位法支持，于2021年7月4日向学校提交了《异议书》。
2021年7月8日，学校保卫处根据收集的违纪证据，在听取了阿华的陈述和申辩、征求了阿华所在院系的意见后，正式向校领导报呈请示，建议给予阿华开除学籍处分。
经该校法律事务室事先进行的合法性审查，2021年9月6日，学校校长办公会议研究决定给予阿华开除学籍处分，并于当年9月18日出具了处分决定书。
2021年9月23日，学校向阿华送达了处分决定书。与阿华一起被开除学籍的还有该校另外两名研究生，开除原因也是P娼。
让阿华和其他两位研究生没有想到的是，学校将处分决定以实名的形式公开张贴在学校的公示栏里，在校内外引发轩然大波。
接受媒体采访时，涉事高校回应“处罚公示的范围只是校内，并没有刊发在网络上，可以起到警示其他学生的作用”。
2021年9月26日，阿华对学校的处分决定提出申诉。当年9月30日，学校学生申诉处理委员会通知阿华决定受理他的申诉。
2021年10月13日，学校学生申诉处理委员会作出维持处分决定的复查结论，并于次日向阿华送达了复查决定书。
被学校开除后，阿华不服，以“处分决定程序严重违法，认定事实、法律适用均错误，目的不合法”为由，于2021年10月将学校起诉至上海市静安区法院，请求法院撤销某高校作出的处分决定，同时要求对学校学籍管理相关内容进行合法性审查。
7月8日，阿华的代理律师、上海彭旨平律师事务所律师邹佳莱称，阿华所在的高校对阿华作出开除学籍处分的依据，是该校学生纪律处分条例第40条“卖Y、P娼，或者组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖Y的，给予开除学籍处分”这一条款。
“我们对上述条款是有疑问的，因为它不合法。”邹佳莱指出，高校学生纪律处分条例的上位法是教育部颁发的《普通高等学校学生管理规定》。而该规定第五十二条明确指出：学生受到治安管理处罚，情节严重、性质恶劣的，学校可以给予开除学籍处分。
他认为，涉事学校相关条款删除了“情节严重、性质恶劣”这两个限定词，会导致所有“受行政处罚的学生”被开除学籍，违反了教育部“情节严重、性质恶劣”才被开除学籍的规定。
“事实上，阿华受到的治安管理处罚较轻，不适用教育部‘情节严重、性质恶劣’规定。”邹佳莱指出，《治安管理处罚法》第六十六条规定：卖Y、P娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。本案公安机关对阿华作出的是行政拘留三日的处罚，显然已经认定阿华的行为 “情节较轻”。由此可见，涉事学校相关规定明显不合法，“对阿华开除学籍的处分决定事实认定错误”。
邹佳莱强调，学校只能对教育部的规定予以细化，不能随意扩大。“情节严重、性质恶劣是评判的一种依据和适用条件，是一个限制范围，说白了，就是学生受到一般的情节不重的、性质不恶劣的治安处罚，学校不用开除学籍。阿华所在的高校校规删除了情节严重、性质恶劣限定，一刀切对受到治安处罚的学生予以开除学籍处分，显然是扩大化（执法），权利明显超过了上位法的规定。”
邹佳莱指出，阿华已经就“开除学籍”的上位法问题，向所在学校提出了政府信息公开申请，目前还没有得到回复。
邹佳莱指出，学籍是自然人依附于人身的一项权利。《行政处罚法》第九条规定，行政处罚的种类有六种，但没有一种是“开除学籍”。
他称，阿华所在高校制定的学生纪律处分条例第四十条 “卖Y、P娼，或者组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖Y的，给予开除学籍处分”，与条例总则第四条第一款“受到刑事处罚的，给予开除学籍处分”，第二款“被免予刑事处罚，或者被行政拘留、司法拘留的，给予记过以上处分”相互冲突，自相矛盾。
“记过处分是底限，最多是留校察看，某高校相关条例第四十条不区分违法和犯罪的行为，不留余地对‘卖YP娼’做了顶格处分，我们认为不妥”。
邹佳莱说，《普通高等学校学生管理规定》明确指出， “学校给予学生处分，应当坚持教育与惩戒相结合，与学生违法、违纪行为的性质和过错的严重程度相适应”，处分是手段，教育是目的，不知道学校开除的教育意义是什么？
此外，他认为，校方将阿华等人因P娼被行政拘留而开除学籍的信息张贴在校园内，严重侵犯个人隐私权。
邹佳莱告诉记者，由于疫情原因，该案审理一波三折，几次延期，最终于7月8日上午在上海市静安区法院在线开庭审理。
“当天上午，阿华、我和另一位代理律师、上海成功综合律师事务所律师臧广陵通过视频的方式参加了庭审，对方一位代理人参加了庭审，校方领导没有参加。”
邹佳来介绍，当天的庭审从9时30分开始，10时50分结束。法庭上，阿华所在的高校辩称，学校给予阿华开除学籍处分的决定是内部行政行为，不是法律、法规、规章授权实施的行政行为，不属于《行政诉讼法》规定的受案范围，法院应当驳回阿华的起诉。
该学校称，该校学生纪律处分条例第四十条的有关规定与《高等教育法》《普通高等学校学生管理规定》的规定并行不悖，应当予以肯定。另外，学校作出给予阿华开除学籍处分的决定，符合《普通高等学校学生管理规定》和该校学生纪律处分条例的要求，保护了阿华的合法权利，程序正当；同时，学校的处分决定证据充分、依据明确、定性准确、处理适当，应当予以维持，希望法院依法裁判，驳回阿华的全部诉讼请求。
邹佳莱介绍，8日上午的庭审结束后，法庭称合议庭将对此案深入讨论，将择日宣判。
当天，记者通过代理律师提出采访阿华的请求，阿华予以婉拒。#唐戈的肥唐说[超话]#
研究生因P娼先被警方行政拘留三天，后被学校开除学籍。当事人以“P娼只是一般的违法行为，并非犯罪，开除处分太重且无上位法支持等”为由，将学校起诉至法院，请求法院撤销学校处分。
7月8日上午，华商报记者从当事人律师处获悉，该案当天上午在上海市静安区法院开庭审理。
据了解，案件当事人阿华（化名）案发时系某高校研究生。
2020年9月的一天，阿华在某市一家宾馆内P娼，于当年11月5日被当地警方给予行政拘留三日的行政处罚。
2021年6月，当地警方向阿华所在高校通报了阿华违法、受到行政处罚的情况。
收到警方通报后，阿华所在高校保卫处认为阿华的行为是该校学生纪律处分条例相关条款规定的P娼行为，应当给予开除学籍处分。
2021年7月1日，该校告知阿华，学校拟对其作出开除学籍处分的事实、理由及依据，告知阿华享有陈述和申辩的权利。
阿华认为，其只是一般的违法行为，并非犯罪，开除处分太重且无上位法支持，于2021年7月4日向学校提交了《异议书》。
2021年7月8日，学校保卫处根据收集的违纪证据，在听取了阿华的陈述和申辩、征求了阿华所在院系的意见后，正式向校领导报呈请示，建议给予阿华开除学籍处分。
经该校法律事务室事先进行的合法性审查，2021年9月6日，学校校长办公会议研究决定给予阿华开除学籍处分，并于当年9月18日出具了处分决定书。
2021年9月23日，学校向阿华送达了处分决定书。与阿华一起被开除学籍的还有该校另外两名研究生，开除原因也是P娼。
让阿华和其他两位研究生没有想到的是，学校将处分决定以实名的形式公开张贴在学校的公示栏里，在校内外引发轩然大波。
接受媒体采访时，涉事高校回应“处罚公示的范围只是校内，并没有刊发在网络上，可以起到警示其他学生的作用”。
2021年9月26日，阿华对学校的处分决定提出申诉。当年9月30日，学校学生申诉处理委员会通知阿华决定受理他的申诉。
2021年10月13日，学校学生申诉处理委员会作出维持处分决定的复查结论，并于次日向阿华送达了复查决定书。
被学校开除后，阿华不服，以“处分决定程序严重违法，认定事实、法律适用均错误，目的不合法”为由，于2021年10月将学校起诉至上海市静安区法院，请求法院撤销某高校作出的处分决定，同时要求对学校学籍管理相关内容进行合法性审查。
7月8日，阿华的代理律师、上海彭旨平律师事务所律师邹佳莱称，阿华所在的高校对阿华作出开除学籍处分的依据，是该校学生纪律处分条例第40条“卖Y、P娼，或者组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖Y的，给予开除学籍处分”这一条款。
“我们对上述条款是有疑问的，因为它不合法。”邹佳莱指出，高校学生纪律处分条例的上位法是教育部颁发的《普通高等学校学生管理规定》。而该规定第五十二条明确指出：学生受到治安管理处罚，情节严重、性质恶劣的，学校可以给予开除学籍处分。
他认为，涉事学校相关条款删除了“情节严重、性质恶劣”这两个限定词，会导致所有“受行政处罚的学生”被开除学籍，违反了教育部“情节严重、性质恶劣”才被开除学籍的规定。
“事实上，阿华受到的治安管理处罚较轻，不适用教育部‘情节严重、性质恶劣’规定。”邹佳莱指出，《治安管理处罚法》第六十六条规定：卖Y、P娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。本案公安机关对阿华作出的是行政拘留三日的处罚，显然已经认定阿华的行为 “情节较轻”。由此可见，涉事学校相关规定明显不合法，“对阿华开除学籍的处分决定事实认定错误”。
邹佳莱强调，学校只能对教育部的规定予以细化，不能随意扩大。“情节严重、性质恶劣是评判的一种依据和适用条件，是一个限制范围，说白了，就是学生受到一般的情节不重的、性质不恶劣的治安处罚，学校不用开除学籍。阿华所在的高校校规删除了情节严重、性质恶劣限定，一刀切对受到治安处罚的学生予以开除学籍处分，显然是扩大化（执法），权利明显超过了上位法的规定。”
邹佳莱指出，阿华已经就“开除学籍”的上位法问题，向所在学校提出了政府信息公开申请，目前还没有得到回复。
邹佳莱指出，学籍是自然人依附于人身的一项权利。《行政处罚法》第九条规定，行政处罚的种类有六种，但没有一种是“开除学籍”。
他称，阿华所在高校制定的学生纪律处分条例第四十条 “卖Y、P娼，或者组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖Y的，给予开除学籍处分”，与条例总则第四条第一款“受到刑事处罚的，给予开除学籍处分”，第二款“被免予刑事处罚，或者被行政拘留、司法拘留的，给予记过以上处分”相互冲突，自相矛盾。
“记过处分是底限，最多是留校察看，某高校相关条例第四十条不区分违法和犯罪的行为，不留余地对‘卖YP娼’做了顶格处分，我们认为不妥”。
邹佳莱说，《普通高等学校学生管理规定》明确指出， “学校给予学生处分，应当坚持教育与惩戒相结合，与学生违法、违纪行为的性质和过错的严重程度相适应”，处分是手段，教育是目的，不知道学校开除的教育意义是什么？
此外，他认为，校方将阿华等人因P娼被行政拘留而开除学籍的信息张贴在校园内，严重侵犯个人隐私权。
邹佳莱告诉记者，由于疫情原因，该案审理一波三折，几次延期，最终于7月8日上午在上海市静安区法院在线开庭审理。
“当天上午，阿华、我和另一位代理律师、上海成功综合律师事务所律师臧广陵通过视频的方式参加了庭审，对方一位代理人参加了庭审，校方领导没有参加。”
邹佳来介绍，当天的庭审从9时30分开始，10时50分结束。法庭上，阿华所在的高校辩称，学校给予阿华开除学籍处分的决定是内部行政行为，不是法律、法规、规章授权实施的行政行为，不属于《行政诉讼法》规定的受案范围，法院应当驳回阿华的起诉。
该学校称，该校学生纪律处分条例第四十条的有关规定与《高等教育法》《普通高等学校学生管理规定》的规定并行不悖，应当予以肯定。另外，学校作出给予阿华开除学籍处分的决定，符合《普通高等学校学生管理规定》和该校学生纪律处分条例的要求，保护了阿华的合法权利，程序正当；同时，学校的处分决定证据充分、依据明确、定性准确、处理适当，应当予以维持，希望法院依法裁判，驳回阿华的全部诉讼请求。
邹佳莱介绍，8日上午的庭审结束后，法庭称合议庭将对此案深入讨论，将择日宣判。
当天，记者通过代理律师提出采访阿华的请求，阿华予以婉拒。#唐戈的肥唐说[超话]#
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