【台州在全省首创把大专生、高级工列为房票补贴对象】记者从台州今天举行的《关于支持大学生就业创业的若干意见》新闻发布会上了解到，大学生在台落户的，可以享受“零门槛”落户政策。在台生活的，可以享受安家补贴，标准为博士10万元、硕士3万元、本科1万元、专科6千元，在台非公企业连续工作满3年、满6年的，可按原标准再享受第二次、第三次安家补贴。“985”、“211”、“双一流”及海外名校、在外台州籍高校毕业生、台州本地高校本科及以上毕业生的安家补贴标准上浮30%。在台购房的，可以享受房票补贴，标准为最高博士40万元、硕士20万元、“985”“211”“双一流”高校本科15万元、其他高校本科10万元、专科5万元。目前台州针对大学生的房票补贴不仅把补贴额度提至历史新高，还首次把大专生、高级工列为房票补贴对象，这在全省是首创。（浙江之声记者陈博文）

如何看待HR贬损求职者事件频发？

专家：部分从业人员的职业素养有待提升。“每月工资200元，招来看门，大专就像股市一样一直会跌”、“大专生就是傻”……近日，多位求职者反映成都一公司的HR在招聘平台上贬损求职者，引发网友热议。

这样的现象并非个例，2021年6月，湖北武汉的何同学在应聘某上市公司时，三次延迟回应或未回应HR的面试邀请，在第四次沟通时其明确表示拒绝邀请，后被HR嘲讽、辱骂。随后，该公司清退了涉事HR。

2022年4月，湖南长沙的黄同学求职时，被面试官毛先生评价学校“不靠谱”。黄同学与之辩驳几句后，被对方以“垃圾终归是垃圾”进行人身攻击。最终，应聘平台将毛先生的招聘通道关闭。 （头条新闻）

【新闻调查】
HR贬损求职者事件频发
专家：部分从业人员的职业素养有待提升

“每月工资200元，招来看门，大专就像股市一样一直会跌”、“大专生就是傻”……近日，多位求职者反映成都一公司的人事主管（Human Resource，下简称HR）在招聘平台上贬损求职者，引发网友热议。

据九派新闻此前报道，该招聘平台回应称，平台不允许企业说出这种话，若情况属实，会对该企业账号的功能进行限制。

九派新闻记者查询发现，上述现象并非个例。
https://t.cn/A6aXP3DM