到底可不可以和同事交朋友？
今日#奶老师课堂#的答疑来啦！看看你答对了吗？
答案选B，以下是这道题的解析。
可不可以和同事教朋友，评论区对于这道题的回答，有很大的分歧。
分歧主要体现在两个方面：
1，对同事和朋友的定义。
2，应该看人和公司，而不是一到切。
首先，我们来具体说说，同事和朋友的定义。
同事指的同一个公司共同工作的人——老板是你同事，你的下属是你同事，和你对接工作的是同事，隔壁部门从没和你说过话的，也是同事。
这时候，同事就可以分为两类，利益相关，利益不相关。
而朋友指的是，你对对方有亲密关系的期待，有感情的诉求，是情感依赖的一种关系。
把同事和朋友的定义确定后，你还觉得可以和同事交朋友吗？
利益相关的同事，不能交朋友，利益不相关的同事，才可以交朋友。
职场上的第一大忌，就是和利益相关的同事交朋友。
因为来公司上班的主要矛盾就是升职加薪，而交朋友会束缚你争权夺利的手脚。
拿平级同事举例，同事是一种竞合关系，在存量一定的情况下，在机会有限的情况下，你需要和对方竞争，来争取资源和机会，势必会有零和博弈，要么你死，要么他亡。
这时候，你摸着你的良心，问问自己，你把同事当朋友，那上司把机会和资源都给这同事了，你会开心吗？
反过来，上司把资源和机会都给你了，你觉得同事会开心吗？
那么你不开心，你会向同事表达吗？你们可是朋友啊。
那么你同事不开心，你会去安慰她讨好她吗？你们可是朋友啊。
我再问你几个问题：
如果同事抢先一步，背叛了你，把你对领导和公司吐槽的话，把你跳槽的想法，把你摸鱼的情况，说了出来，中伤了你，害你失去了升职加薪的机会，甚至直接让你在这个公司待不下去，你该怎么办？
如果你的同事升职成了你的领导，对你使脸色，拿出了领导该有的样子，你服还是不服？你是嬉皮笑脸的和他沟通，还是正经的沟通？
如果他安排的活太多，他想授权给你做，你嫌累，你该表达还是不表达？
如果你和他对一个方案有不同意见，你觉得你是对的，他是错的，你要不要真情反驳？
如果他知道你又懒又蠢，能力低下，不堪重用，让另一个人升职，你怎么办？
你看，这就是问题所在，当利益关系夹杂着亲密关系的时候，边界缺失，我们就会陷入混乱，无法用正常的人际关系原则去处理问题，必然会伤害关系，要么伤害亲密关系的部分，要么伤害利益关系的部分，难两全。
把同事当朋友，你会非常拧巴。
你把同事当朋友，那么你就会有高期望，你对对方好，也希望对方也对你好，往往会失望。
你把同事当朋友，你就会努力去合群，去寻求接纳，去讨好，往往无法拒绝不合理的要求。
你把同事当朋友，你就放不开手脚去争取的自己的利益，往往错失机会。
与同事相处，最好的关系是什么呢？把同事当做盟友而不是朋友。
盟友就是为了共同利益而合作，不得不竞争的时候，敢于大大方方的斗争，不怕伤害别人，也不怕失败，败了就认了。
你看国与国之间，不就是这样么。
没有永远的朋友，没有永远的敌人，只有永远的利益，随时可以根据利益大大方方的变脸，才不纠结，不拧巴。
这是最爽的了。
其次，我们再来分析一下，要不要和同事交朋友，应该看人和公司，而不是一到切法。
这个说法，对不对，我们转换成买彩票就知道了——应不应该买彩票，应该看人的运气，而不是一刀切。
你看出问题没？如果你赞成，和同事交朋友，是看人品，那么就相当于你也赞成，买彩票应该看手气。
可是，你有那个手气一定能中奖吗？你有那个能力看得出对方的人品吗？
说看同事人品的，完全就是自大，觉得自己看人的能力很强，看得出别人的人品。
如果你识人都这么厉害，那你为什么不去做天使投资人？为什么不去给世界500强做高管的招聘？为什么不去做相亲人品鉴定师？是因为你不想吗？
人品差到大家都知道，不管是不是同事，你肯定也不会和他交朋友。
人品差，但是伪装的很深，看起来人品很好，他又不在脸上专门刻着“我是人渣我在装”这几个大字，你怎么能看得出他是人渣？
普通人千万不要高估自己看人的能力，比你老奸巨猾十倍以上的政客商人都没这个底气，觉得自己看人很准——一旦对自己识人能力很满意，往往都要栽跟头。
猎人都是以猎物的形式出现，当你觉得你看透一个人的时候，多想想，到底谁才是真的猎物。
说看对方的人品，还是算了吧，能不被骗就不错了。
这道题目的分析就到这里了，感兴趣的同学，可以再看下该题的补充资料：
1，到底应该如何与同事相处？点击阅读https://t.cn/A65U3QmM
2，职场上总有同事来阴阳怪气怎么办？点击阅读https://t.cn/A6JsTdXI
3，对待不怀好意的同事就该狠心打击报复！点击阅读https://t.cn/A661IMCa
4，如何在职场上与人完美撕B？点击阅读https://t.cn/A6JsTdXa
5，上班要不要担心和同事不合群？点击阅读https://t.cn/A661IMCX
6，前同事问自己的下家，要不要告诉他？点击阅读https://t.cn/A6iOAVWQ
7，混职场到底要不要给同事送礼？点击阅读https://t.cn/A6JsTdXK
今日#奶老师课堂#的答疑来啦！看看你答对了吗？
答案选B，以下是这道题的解析。
可不可以和同事教朋友，评论区对于这道题的回答，有很大的分歧。
分歧主要体现在两个方面：
1，对同事和朋友的定义。
2，应该看人和公司，而不是一到切。
首先，我们来具体说说，同事和朋友的定义。
同事指的同一个公司共同工作的人——老板是你同事，你的下属是你同事，和你对接工作的是同事，隔壁部门从没和你说过话的，也是同事。
这时候，同事就可以分为两类，利益相关，利益不相关。
而朋友指的是，你对对方有亲密关系的期待，有感情的诉求，是情感依赖的一种关系。
把同事和朋友的定义确定后，你还觉得可以和同事交朋友吗？
利益相关的同事，不能交朋友，利益不相关的同事，才可以交朋友。
职场上的第一大忌，就是和利益相关的同事交朋友。
因为来公司上班的主要矛盾就是升职加薪，而交朋友会束缚你争权夺利的手脚。
拿平级同事举例，同事是一种竞合关系，在存量一定的情况下，在机会有限的情况下，你需要和对方竞争，来争取资源和机会，势必会有零和博弈，要么你死，要么他亡。
这时候，你摸着你的良心，问问自己，你把同事当朋友，那上司把机会和资源都给这同事了，你会开心吗？
反过来，上司把资源和机会都给你了，你觉得同事会开心吗？
那么你不开心，你会向同事表达吗？你们可是朋友啊。
那么你同事不开心，你会去安慰她讨好她吗？你们可是朋友啊。
我再问你几个问题：
如果同事抢先一步，背叛了你，把你对领导和公司吐槽的话，把你跳槽的想法，把你摸鱼的情况，说了出来，中伤了你，害你失去了升职加薪的机会，甚至直接让你在这个公司待不下去，你该怎么办？
如果你的同事升职成了你的领导，对你使脸色，拿出了领导该有的样子，你服还是不服？你是嬉皮笑脸的和他沟通，还是正经的沟通？
如果他安排的活太多，他想授权给你做，你嫌累，你该表达还是不表达？
如果你和他对一个方案有不同意见，你觉得你是对的，他是错的，你要不要真情反驳？
如果他知道你又懒又蠢，能力低下，不堪重用，让另一个人升职，你怎么办？
你看，这就是问题所在，当利益关系夹杂着亲密关系的时候，边界缺失，我们就会陷入混乱，无法用正常的人际关系原则去处理问题，必然会伤害关系，要么伤害亲密关系的部分，要么伤害利益关系的部分，难两全。
把同事当朋友，你会非常拧巴。
你把同事当朋友，那么你就会有高期望，你对对方好，也希望对方也对你好，往往会失望。
你把同事当朋友，你就会努力去合群，去寻求接纳，去讨好，往往无法拒绝不合理的要求。
你把同事当朋友，你就放不开手脚去争取的自己的利益，往往错失机会。
与同事相处，最好的关系是什么呢？把同事当做盟友而不是朋友。
盟友就是为了共同利益而合作，不得不竞争的时候，敢于大大方方的斗争，不怕伤害别人，也不怕失败，败了就认了。
你看国与国之间，不就是这样么。
没有永远的朋友，没有永远的敌人，只有永远的利益，随时可以根据利益大大方方的变脸，才不纠结，不拧巴。
这是最爽的了。
其次，我们再来分析一下，要不要和同事交朋友，应该看人和公司，而不是一到切法。
这个说法，对不对，我们转换成买彩票就知道了——应不应该买彩票，应该看人的运气，而不是一刀切。
你看出问题没？如果你赞成，和同事交朋友，是看人品，那么就相当于你也赞成，买彩票应该看手气。
可是，你有那个手气一定能中奖吗？你有那个能力看得出对方的人品吗？
说看同事人品的，完全就是自大，觉得自己看人的能力很强，看得出别人的人品。
如果你识人都这么厉害，那你为什么不去做天使投资人？为什么不去给世界500强做高管的招聘？为什么不去做相亲人品鉴定师？是因为你不想吗？
人品差到大家都知道，不管是不是同事，你肯定也不会和他交朋友。
人品差，但是伪装的很深，看起来人品很好，他又不在脸上专门刻着“我是人渣我在装”这几个大字，你怎么能看得出他是人渣？
普通人千万不要高估自己看人的能力，比你老奸巨猾十倍以上的政客商人都没这个底气，觉得自己看人很准——一旦对自己识人能力很满意，往往都要栽跟头。
猎人都是以猎物的形式出现，当你觉得你看透一个人的时候，多想想，到底谁才是真的猎物。
说看对方的人品，还是算了吧，能不被骗就不错了。
这道题目的分析就到这里了，感兴趣的同学，可以再看下该题的补充资料：
1，到底应该如何与同事相处？点击阅读https://t.cn/A65U3QmM
2，职场上总有同事来阴阳怪气怎么办？点击阅读https://t.cn/A6JsTdXI
3，对待不怀好意的同事就该狠心打击报复！点击阅读https://t.cn/A661IMCa
4，如何在职场上与人完美撕B？点击阅读https://t.cn/A6JsTdXa
5，上班要不要担心和同事不合群？点击阅读https://t.cn/A661IMCX
6，前同事问自己的下家，要不要告诉他？点击阅读https://t.cn/A6iOAVWQ
7，混职场到底要不要给同事送礼？点击阅读https://t.cn/A6JsTdXK
在武志红老师的书里，读到过德国心理学家埃克哈特·托利的一段话，大意是，有人过分看重自己，无法忍受自己控制不了局面，总被自己的一时一地的思想控制，对他们来说，这些零零碎碎的念头，就是“我”，就是他本身，一旦遭受挫败，就像一次微小的死亡。
很多人，不是作为一个整体活着，是活在一个点，一个针尖，一根弦上，TA看起来又强烈又庞大，事实上系于一发。只要打到这个点，拨动这个弦，TA瞬间就会被催眠，就会跟你走。TA捍卫这个点，就像在捍卫自己的生命，事实上，那也是TA的命。
这段时间，这种感受越来越强烈。
很多人，不是作为一个整体活着，是活在一个点，一个针尖，一根弦上，TA看起来又强烈又庞大，事实上系于一发。只要打到这个点，拨动这个弦，TA瞬间就会被催眠，就会跟你走。TA捍卫这个点，就像在捍卫自己的生命，事实上，那也是TA的命。
这段时间，这种感受越来越强烈。
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(1)分析型。
1.建筑师(INTJ)
专家人格心中有一套理论，线性思维，对一切都有计划，不断追求自我成长，是所有爱情类型中水平最高的，适合与建筑师、发明家沟通。
格言：我是种子。
2.INTP)
思考逻辑、无法抑制的求知欲，痴迷于理论，但心不在焉，健忘，但仍有革命性的突破，喜欢随和、容易相处的伴侣，适合与发明家、顾问、教育家和候选人交流。
格言：永不停止质疑。
3.指挥官(ENTJ)
领导者大胆坚定，情绪管理差，但总是有办法的主管，善于沟通，权威，对伴侣要求高，适合与执行官、发明家和辩论家沟通。
格言：大家一起进退。
4.辩论家(ENTP)
你可以谈论任何话题，计划天才，聪明，快速思考，不耐烦，但你可以同时做很多事情，与辩论家约会更无聊，适合与指挥官、发明家、企业家沟通。
格言：思考，就是自己辩论。
(2)外交型。
1.咨询师(INFJ)
更安静，神秘，非常有感染力，从不累理想主义者，喜欢阅读和写作，会被心理学、哲学专业人士所吸引，适合与顾问、发明家、治疗师、企业家沟通。
格言：你不需要活在别人的期望之下。
2.治疗师(INFP)
充满诗意和浪漫，利他主义者，有表达天赋，寻求和谐，是同理心的最佳代表，特别是那些对艺术专业着迷的人，适合与治疗师、顾问、教育家和候选人交流。
格言：用孩子的语言说话，才能真正理解孩子。
3.教育家(ENFJ)
有魅力，善于鼓励，传授知识，容易嫉妒，占有情人，喜欢给朋友建议和建议，忠诚，适合与冒险家、候选人、治疗师沟通。
格言：只有真诚才能打动人心。
(ENFP)
议员性格热情，善于社交，对生活非常感兴趣，喜欢被伴侣肯定，适合与教育家和治疗师沟通。
格言：你想和我一起改变世界吗？
(3)监护型。
1.调查员(ISTJ)
公务员的性格，非常负责任，实用，可以依赖，不能被质疑，不喜欢伴侣太粘或太喜欢闪光，适合与调查人员、执行人、后卫沟通。
格言：与其一个人，不要留在烂公司。
2.守护者(ISFJ)
特别关心小动物、儿童、老年人等弱势群体，是优秀的照顾者，也能在照顾他人的过程中找到乐趣，适合与辩护者、调查员、供应商沟通。
格言：虽然我们生活在痛苦中，但也要做对的事。
3.执行者(ESTJ)
大男人的性格，优秀的管理阶层，雄心勃勃，批判性，关心社会地位，难以放松，情绪少，追求婚姻和家庭的稳定，适合与调查人员、供应商和建筑师沟通。
格言：建立好的规则是一切的基础。
4.供应商(ESFJ)
强烈的责任感，善于与人联系，但脆弱，容易受伤，是家庭的完美主人，非常家庭导向，注重家庭和谐，适合与执行者、后卫沟通。
格言：角色是一段旅程，不是命运。
(4)探索型。
1.冒险家(ISTP)
追求快速变化，不能忍受不变，像别人一样的生活，会需要自己的空间，适合与冒险家、企业家、教育家、艺术家交流。
格言：世界在你的掌握之中。
2.艺术家(ISFP)
艺术家氛围，喜欢体验各种新事物，容易压力大，过度竞争，浮动自尊，是一个温柔的情人，适合与艺术家、冒险家、表演、企业家沟通。
格言：只要你全心全意地爱我，就值得拥有我，就能得到我的一切。
3.企业家(ESTP)
具有前瞻性，从不犹豫，能享受各种挑战，危机导向，可能会错过机会，有强烈的防御，注重实践，讨厌空谈，有控制感情的欲望，适合与冒险家、艺术家、表演者交流。
格言：人生不是一场可爱的冒险，就是一场空虚。
4.娱乐家(ESFP)
有敏锐的观察力，天生的演员，乐观主义，善于诱惑他人，非常害怕感到无聊，宁愿荒谬也不无聊，一旦发现感情破裂，就会立即离开，适合与表演者、企业家、艺术家交流。
格言：珍惜现在，明天再说。
后面的我会持续更新
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#ISTJ# #isfj# #entj# #esfp# #infp# #enfp# #entp# #INTP# #istj# #istp# #enfj# #INTJ# #infj##ESFJ# [心][心]#ENTJ#[心][心] #ESTP# #ESFP#[心] #ISFP#
(1)分析型。
1.建筑师(INTJ)
专家人格心中有一套理论，线性思维，对一切都有计划，不断追求自我成长，是所有爱情类型中水平最高的，适合与建筑师、发明家沟通。
格言：我是种子。
2.INTP)
思考逻辑、无法抑制的求知欲，痴迷于理论，但心不在焉，健忘，但仍有革命性的突破，喜欢随和、容易相处的伴侣，适合与发明家、顾问、教育家和候选人交流。
格言：永不停止质疑。
3.指挥官(ENTJ)
领导者大胆坚定，情绪管理差，但总是有办法的主管，善于沟通，权威，对伴侣要求高，适合与执行官、发明家和辩论家沟通。
格言：大家一起进退。
4.辩论家(ENTP)
你可以谈论任何话题，计划天才，聪明，快速思考，不耐烦，但你可以同时做很多事情，与辩论家约会更无聊，适合与指挥官、发明家、企业家沟通。
格言：思考，就是自己辩论。
(2)外交型。
1.咨询师(INFJ)
更安静，神秘，非常有感染力，从不累理想主义者，喜欢阅读和写作，会被心理学、哲学专业人士所吸引，适合与顾问、发明家、治疗师、企业家沟通。
格言：你不需要活在别人的期望之下。
2.治疗师(INFP)
充满诗意和浪漫，利他主义者，有表达天赋，寻求和谐，是同理心的最佳代表，特别是那些对艺术专业着迷的人，适合与治疗师、顾问、教育家和候选人交流。
格言：用孩子的语言说话，才能真正理解孩子。
3.教育家(ENFJ)
有魅力，善于鼓励，传授知识，容易嫉妒，占有情人，喜欢给朋友建议和建议，忠诚，适合与冒险家、候选人、治疗师沟通。
格言：只有真诚才能打动人心。
(ENFP)
议员性格热情，善于社交，对生活非常感兴趣，喜欢被伴侣肯定，适合与教育家和治疗师沟通。
格言：你想和我一起改变世界吗？
(3)监护型。
1.调查员(ISTJ)
公务员的性格，非常负责任，实用，可以依赖，不能被质疑，不喜欢伴侣太粘或太喜欢闪光，适合与调查人员、执行人、后卫沟通。
格言：与其一个人，不要留在烂公司。
2.守护者(ISFJ)
特别关心小动物、儿童、老年人等弱势群体，是优秀的照顾者，也能在照顾他人的过程中找到乐趣，适合与辩护者、调查员、供应商沟通。
格言：虽然我们生活在痛苦中，但也要做对的事。
3.执行者(ESTJ)
大男人的性格，优秀的管理阶层，雄心勃勃，批判性，关心社会地位，难以放松，情绪少，追求婚姻和家庭的稳定，适合与调查人员、供应商和建筑师沟通。
格言：建立好的规则是一切的基础。
4.供应商(ESFJ)
强烈的责任感，善于与人联系，但脆弱，容易受伤，是家庭的完美主人，非常家庭导向，注重家庭和谐，适合与执行者、后卫沟通。
格言：角色是一段旅程，不是命运。
(4)探索型。
1.冒险家(ISTP)
追求快速变化，不能忍受不变，像别人一样的生活，会需要自己的空间，适合与冒险家、企业家、教育家、艺术家交流。
格言：世界在你的掌握之中。
2.艺术家(ISFP)
艺术家氛围，喜欢体验各种新事物，容易压力大，过度竞争，浮动自尊，是一个温柔的情人，适合与艺术家、冒险家、表演、企业家沟通。
格言：只要你全心全意地爱我，就值得拥有我，就能得到我的一切。
3.企业家(ESTP)
具有前瞻性，从不犹豫，能享受各种挑战，危机导向，可能会错过机会，有强烈的防御，注重实践，讨厌空谈，有控制感情的欲望，适合与冒险家、艺术家、表演者交流。
格言：人生不是一场可爱的冒险，就是一场空虚。
4.娱乐家(ESFP)
有敏锐的观察力，天生的演员，乐观主义，善于诱惑他人，非常害怕感到无聊，宁愿荒谬也不无聊，一旦发现感情破裂，就会立即离开，适合与表演者、企业家、艺术家交流。
格言：珍惜现在，明天再说。
后面的我会持续更新
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