《人世间》⭐⭐⭐⭐
喜欢这些老戏骨们,雷佳音,宋佳,殷桃,辛柏青,萨日娜,王阳。这一家子是经历被演的惟妙惟肖。我是从秉义和冬梅之间家庭差距的争吵部分开始喜欢上这部剧的,后来又补了前面,追了后面。就好真实啊,人生真的没有一帆风顺的吧。总是会伴随着亲人朋友的离去和厄运的降临,好不容易熬到了所有人苦尽甘来的时候,一家人团聚了,每个人都有了称心的事业和贴心的伴侣,结果大家都人生都走了下坡路。从两位老人离开,到周楠去世,真的让我无法释怀。我记得有一天最气人,一共播了两集死了三个人。不过最后的结局还算圆满,每个人都得到了自己想要的,不是荣华富贵,而是心安理得!#人世间大结局#
喜欢这些老戏骨们,雷佳音,宋佳,殷桃,辛柏青,萨日娜,王阳。这一家子是经历被演的惟妙惟肖。我是从秉义和冬梅之间家庭差距的争吵部分开始喜欢上这部剧的,后来又补了前面,追了后面。就好真实啊,人生真的没有一帆风顺的吧。总是会伴随着亲人朋友的离去和厄运的降临,好不容易熬到了所有人苦尽甘来的时候,一家人团聚了,每个人都有了称心的事业和贴心的伴侣,结果大家都人生都走了下坡路。从两位老人离开,到周楠去世,真的让我无法释怀。我记得有一天最气人,一共播了两集死了三个人。不过最后的结局还算圆满,每个人都得到了自己想要的,不是荣华富贵,而是心安理得!#人世间大结局#
#聊案说法[超话]#
【私自拆看同事工资单被开除冤不冤?法院这样判】近日,山东省高级人民法院公布了一起劳动纠纷案例。王阳入职一家酒店工作,签了劳动合同但在试用期内时,他在前台私自拆开并查看同事周小的工资单(密封)。周小发现工资单被拆开后,通过保安部调取监控了解情况,公司认为其违反《员工手册》行为准则,窥视他人隐私,决定解除与王阳的劳动合同并事先通知了工会。
王阳申请仲裁请求恢复劳动关系、继续履行劳动合同。仲裁委作出裁决:对王阳要求继续履行劳动合同的主张不予支持。王阳不服,诉至法院。一审法院认为,公司制定的《员工手册》经过了职工代表大会讨论,并通过劳动合同附件的形式向王阳告知,员工工资应当属于员工的个人隐私,公司在解除与王阳的劳动合同前也通知了工会。王阳要求确认公司违法解除劳动合同,并要求继续履行劳动合同的请求,无事实依据,法院不予支持。 王阳不服,提起上诉。二审维持原判。华商报记者 卿荣波 https://t.cn/R2WxaSJ
【私自拆看同事工资单被开除冤不冤?法院这样判】近日,山东省高级人民法院公布了一起劳动纠纷案例。王阳入职一家酒店工作,签了劳动合同但在试用期内时,他在前台私自拆开并查看同事周小的工资单(密封)。周小发现工资单被拆开后,通过保安部调取监控了解情况,公司认为其违反《员工手册》行为准则,窥视他人隐私,决定解除与王阳的劳动合同并事先通知了工会。
王阳申请仲裁请求恢复劳动关系、继续履行劳动合同。仲裁委作出裁决:对王阳要求继续履行劳动合同的主张不予支持。王阳不服,诉至法院。一审法院认为,公司制定的《员工手册》经过了职工代表大会讨论,并通过劳动合同附件的形式向王阳告知,员工工资应当属于员工的个人隐私,公司在解除与王阳的劳动合同前也通知了工会。王阳要求确认公司违法解除劳动合同,并要求继续履行劳动合同的请求,无事实依据,法院不予支持。 王阳不服,提起上诉。二审维持原判。华商报记者 卿荣波 https://t.cn/R2WxaSJ
【私自拆看同事工资单被开除冤不冤?法院这样判】近日,山东省高级人民法院公布了一起劳动纠纷案例。王阳入职一家酒店工作,签了劳动合同但在试用期内时,他在前台私自拆开并查看同事周小的工资单(密封)。周小发现工资单被拆开后,通过保安部调取监控了解情况,公司认为王阳违反《员工手册》行为准则,窥视他人隐私,决定解除与王阳的劳动合同并事先通知了工会。
王阳申请仲裁请求恢复劳动关系、继续履行劳动合同。仲裁委作出裁决:对王阳要求继续履行劳动合同的主张不予支持。王阳不服,诉至法院。一审法院认为,公司制定的《员工手册》经过了职工代表大会讨论,并通过劳动合同附件的形式向王阳告知,员工工资应当属于员工的个人隐私,公司在解除与王阳的劳动合同前也通知了工会。王阳要求确认公司违法解除劳动合同,并要求继续履行劳动合同的请求,无事实依据,法院不予支持。 王阳不服,提起上诉。二审维持原判。(华商报)
王阳申请仲裁请求恢复劳动关系、继续履行劳动合同。仲裁委作出裁决:对王阳要求继续履行劳动合同的主张不予支持。王阳不服,诉至法院。一审法院认为,公司制定的《员工手册》经过了职工代表大会讨论,并通过劳动合同附件的形式向王阳告知,员工工资应当属于员工的个人隐私,公司在解除与王阳的劳动合同前也通知了工会。王阳要求确认公司违法解除劳动合同,并要求继续履行劳动合同的请求,无事实依据,法院不予支持。 王阳不服,提起上诉。二审维持原判。(华商报)
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