于我而言不算什么，
不过是一盒垃圾食品。
几片愉悦纵是短暂，
未及冷静过后，
仍旧将它散了出去。

年龄与心智的关系好比，
清晨暖胃的一碗热粥，
好过于不真实，或者说虚伪的“费洛蒙”。

眼看半夏入秋 冬去春归，
不过多时。
而我不愿回忆任何，
它令人难以名状地恶心，
所以也皆忘了去。

原以为自己甚是宽容，
细想那些记忆里的倒刺，
大多是打着诚恳的幌子，
行虚伪之事的割袍之士。
既不能令人难过也不能令人愤恨，
只有无法抑制的厌恶。
呵，
这糟糕的安排，何必。

你见过太多故事，
都是化敌为友 化干戈为玉帛，
但你几乎不曾见过原谅背叛。
而我们皆是凡人，
不必忌讳流于俗套。

1⃣️3⃣️Day：偷懒一天，吃饱了睡觉，睡醒了吃饭，看看剧，刷刷手机，玩玩游戏，今天不浪了。就上楼下楼取个饭就回来了。差点儿和某人缘分未尽，面试都差点儿遇见，还好我今天放弃了没有去。哈哈哈，不过打电话吐槽了一小时，累死我了。今天全天消耗1500卡路里，基本没运动，也没做家务劳动，今天吃了两顿饭，估计要涨分量了，明天要去派出所，我得早点儿休息早点儿起床早点儿出门，回家还得拿东西呢。现在准备倒立腿半小时，然后睡觉，晚安。 https://t.cn/z8yD0QX

【大公司这4个弊病，你们公司中了几条？】
今天偶然得知，和大学同学阿乔同在一家公司，不过她在日本本社，我在中国。世界就是这么小。哈哈哈哈。

好久未联系的我们，就吐槽公司这一话题聊得火热。作为偏传统行业的日企，我们总结了它这四个弊病。

1.人事层级多，人际关系复杂。大公司拉帮结派避免不了，很多跨部门的合作，全看领导关系的好坏。

2.效率低下。部门职责划分很细，同时团队规模小，部门很多。即使做很简单的事情，也涉及到跨好几个部门，整体做事效率低。

3.做事标准不定。公司方针政策飘忽不定，朝令夕改，导致做很多无用功。

4.做资料比做事重要。领导多，汇报就多。于是下属就要忙着给领导做ppt、做数据分析。但分析的对策方案最终落到实处的不到一半。

当然还有很多就不列举了。不过即使这样我们还呆在大公司，也是因为有大公司的好处。比如平台大资源多，可以接触到很多专业知识，可以经历大的项目，对个人发展有好处。再比如，相对于小公司抗风险能力强一点，可谓瘦死的骆驼比马大。

不过人各有志，大小公司各有褒贬，主要看个人选择。关于是否要去大公司，你怎么看？