3月31日，时尚芭莎夜在上海隆重举办，小妹儿在欣赏女明星们华丽礼服的同时，也被一个人吸引了目光，那就是—超模奚梦瑶！
身为超模的她身材管理一直是非常好的，谁知红毯照竟然稍微发福了一点，小腹微隆，是这样的↓
让网友们不禁猜测，是不是怀了二胎？果然，吃瓜群众的力量是无限大的，3月29日，奚梦瑶被媒体拍到现身上海某写字楼，当天身穿黑色卫衣和平底鞋，侧面看小肚微微隆起，就被网友们猜测是不是怀上了二胎。
小妹儿也觉得是不是怀了二胎，因为照片里的姿态好似有孕味儿了！
不仅仅是这一次，还有3月30日，有爆料出何猷君陪奚梦瑶去医院做产检的照片，画面中，奚梦瑶身穿宽松黑色卫衣，孕味十足。
夫妻俩先是在窗口处缴费，奚梦瑶小鸟依人的靠在了老公何猷君身上，而何猷君轻抚着奚梦瑶，尽显夫妻恩爱，小妹儿在吃瓜的时候又吃了一波狗粮啊！
随后，奚梦瑶检查完毕，何猷君下楼为奚梦瑶取药，回来的时候又体贴的为她买了吃的，并在一旁照顾她吃东西。
何猷君真是把奚梦瑶宠上了天。
其实奚梦瑶和何猷君结婚之后，热度一直没断过，毕竟豪门不是那么好嫁的，所以大家伙把关注的目光都锁定在了她的肚子上，时刻关注她有没有怀二胎，所以再看到芭莎红毯图中丰满的奚梦瑶，似乎又印证了网友们的猜测。
超模与赌王之子的恋爱之路，是真爱所致还是“蓄意加入豪门”
奚梦瑶是世界名模，很有人气，而何猷君是澳门“赌王”何鸿燊和四太梁安琪的儿子，是含着金钥匙出生的，但奚梦瑶家境一般，并且两人相差6岁，何猷君又是高材生，所以两人的结合就有很多争议。
何猷君和奚梦瑶是参加综艺《爱的时差》后才在一起的，节目是明星恋爱体验节目，谁知道何猷君奚梦瑶互生了好感，在节目结束后谈起了恋爱。
虽然说两人在这个节目上是第一次正式见面，但是何猷君说自己却是在大学时期就关注到了奚梦瑶，并说一定要娶到她。
在节目结束之后，何猷君试着向奚梦瑶靠近，连续约了她一个半月出来吃饭，但是一次次的遭到了拒绝，原因是觉得他不成熟，两人年龄相差有点大。
但是后来奚梦瑶去日本玩，给了何猷君机会，何猷君追了一个半月，奚梦瑶看到了他的真心，才答应了和他在一起。
这样看来奚梦瑶并不是向外界所传的那样，因为何猷君是豪门才愿意嫁进去的，而是两人相处之后觉得性格合适才在一起的。
这段感情从一开始就注定了是非常引人注目的，2019年5月13日，何猷君包下了一整个商场并布置成浪漫粉红色来向奚梦瑶求婚，可谓是轰动了一时。
但是粉红色的主题也被不少人诟病说“太土”“非主流等等”，好像十八线城市珠宝品牌抽奖现场……
当时，除了一整个商场为她欢呼之外，那个鸽子蛋的戒指也格外吸引人的目光，用一线品牌LV包装着，上面有何猷君对奚梦瑶的求婚情话，太豪气！
在这一场求婚狂欢中，让人关注的还有一个点，那就是奚梦瑶当时身穿粉红色连衣裙，小腹凸起，网友们称疑似未婚先孕。
在求婚前不久，有位空姐爆料，何猷君在飞机上关爱提醒奚梦瑶要好好吃东西，并称女朋友怀孕了胃口不好所以要看着她吃完饭才行。但是一爆出来就被何猷君亲口否认了。
这件事不了了之，在同年7月份，两人领证，正式成为了夫妻。
10月24日，何猷君在微博上发文并晒图宣布，自己和奚梦瑶已经成功升级当爸爸妈妈，并且称奚梦瑶怀孕期间特别辛苦，很心疼她，并且在文中指出他们的孩子是何鸿燊的长孙，暗示“身份尊贵”。
依照时间线来看，4月份求婚，7月份领证，10月孩子出生，本人也算是侧面承认奚梦瑶在求婚时就怀孕的事实了。
奚梦瑶生下赌王长孙脊椎已错位，豪门婆婆“定下规矩” 要生6个孩子
其实女人生孩子可谓是在鬼门关里走一遭。前不久奚梦瑶就在一档明星夫妻真人秀《幸福三重奏》中和谢楠聊到产后的感受时说，生完孩子后因为骨盆“一直开着”，她感觉脚不是长在自己身上，走路都不会走了。
而节目中请来做正骨的师傅也说，年仅31岁的奚梦瑶生完孩子以后，脊椎已经移位了好几节，甚至比拍武打戏经常受伤且已经46岁的吴京还要严重。
网友们也直呼：“孕妈妈真的是也太不容易了！”
而奚梦瑶产后状态一度很差，不仅感觉自己身体变重，同时还疑似换上了产后抑郁症，整天在家奔溃大哭。
看到这里小妹儿有点心疼小明，超模本来对身材管理就非常严格，而产后意味着身材有可能走位，但是还是愿意为何猷君生孩子，看来真的是真爱了。
加入豪门就要遵守豪门的规矩，何猷君表示他希望自己能和小明有三个孩子，而他的妈妈也就是何鸿燊的四姨太梁安琪，曾在小明产第一胎前的时候就在采访中说道：希望儿媳能生6个孩子，三男三女。
看来婆婆早已给小明定下了“规据”，不过奚梦瑶刚产完一胎不久就疑似怀上了二胎，还有脊椎错位的风险，难道真的如“网友”所说已经沦为生孩子的机器了吗？
其实小妹儿不然，因为何猷君和奚梦瑶毕竟是因为爱才在一起的，生孩子也是人家自愿的事情，至于生几胎还是得看小两口的决定，我们只是祝福就好啦~
身为超模的她身材管理一直是非常好的，谁知红毯照竟然稍微发福了一点，小腹微隆，是这样的↓
让网友们不禁猜测，是不是怀了二胎？果然，吃瓜群众的力量是无限大的，3月29日，奚梦瑶被媒体拍到现身上海某写字楼，当天身穿黑色卫衣和平底鞋，侧面看小肚微微隆起，就被网友们猜测是不是怀上了二胎。
小妹儿也觉得是不是怀了二胎，因为照片里的姿态好似有孕味儿了！
不仅仅是这一次，还有3月30日，有爆料出何猷君陪奚梦瑶去医院做产检的照片，画面中，奚梦瑶身穿宽松黑色卫衣，孕味十足。
夫妻俩先是在窗口处缴费，奚梦瑶小鸟依人的靠在了老公何猷君身上，而何猷君轻抚着奚梦瑶，尽显夫妻恩爱，小妹儿在吃瓜的时候又吃了一波狗粮啊！
随后，奚梦瑶检查完毕，何猷君下楼为奚梦瑶取药，回来的时候又体贴的为她买了吃的，并在一旁照顾她吃东西。
何猷君真是把奚梦瑶宠上了天。
其实奚梦瑶和何猷君结婚之后，热度一直没断过，毕竟豪门不是那么好嫁的，所以大家伙把关注的目光都锁定在了她的肚子上，时刻关注她有没有怀二胎，所以再看到芭莎红毯图中丰满的奚梦瑶，似乎又印证了网友们的猜测。
超模与赌王之子的恋爱之路，是真爱所致还是“蓄意加入豪门”
奚梦瑶是世界名模，很有人气，而何猷君是澳门“赌王”何鸿燊和四太梁安琪的儿子，是含着金钥匙出生的，但奚梦瑶家境一般，并且两人相差6岁，何猷君又是高材生，所以两人的结合就有很多争议。
何猷君和奚梦瑶是参加综艺《爱的时差》后才在一起的，节目是明星恋爱体验节目，谁知道何猷君奚梦瑶互生了好感，在节目结束后谈起了恋爱。
虽然说两人在这个节目上是第一次正式见面，但是何猷君说自己却是在大学时期就关注到了奚梦瑶，并说一定要娶到她。
在节目结束之后，何猷君试着向奚梦瑶靠近，连续约了她一个半月出来吃饭，但是一次次的遭到了拒绝，原因是觉得他不成熟，两人年龄相差有点大。
但是后来奚梦瑶去日本玩，给了何猷君机会，何猷君追了一个半月，奚梦瑶看到了他的真心，才答应了和他在一起。
这样看来奚梦瑶并不是向外界所传的那样，因为何猷君是豪门才愿意嫁进去的，而是两人相处之后觉得性格合适才在一起的。
这段感情从一开始就注定了是非常引人注目的，2019年5月13日，何猷君包下了一整个商场并布置成浪漫粉红色来向奚梦瑶求婚，可谓是轰动了一时。
但是粉红色的主题也被不少人诟病说“太土”“非主流等等”，好像十八线城市珠宝品牌抽奖现场……
当时，除了一整个商场为她欢呼之外，那个鸽子蛋的戒指也格外吸引人的目光，用一线品牌LV包装着，上面有何猷君对奚梦瑶的求婚情话，太豪气！
在这一场求婚狂欢中，让人关注的还有一个点，那就是奚梦瑶当时身穿粉红色连衣裙，小腹凸起，网友们称疑似未婚先孕。
在求婚前不久，有位空姐爆料，何猷君在飞机上关爱提醒奚梦瑶要好好吃东西，并称女朋友怀孕了胃口不好所以要看着她吃完饭才行。但是一爆出来就被何猷君亲口否认了。
这件事不了了之，在同年7月份，两人领证，正式成为了夫妻。
10月24日，何猷君在微博上发文并晒图宣布，自己和奚梦瑶已经成功升级当爸爸妈妈，并且称奚梦瑶怀孕期间特别辛苦，很心疼她，并且在文中指出他们的孩子是何鸿燊的长孙，暗示“身份尊贵”。
依照时间线来看，4月份求婚，7月份领证，10月孩子出生，本人也算是侧面承认奚梦瑶在求婚时就怀孕的事实了。
奚梦瑶生下赌王长孙脊椎已错位，豪门婆婆“定下规矩” 要生6个孩子
其实女人生孩子可谓是在鬼门关里走一遭。前不久奚梦瑶就在一档明星夫妻真人秀《幸福三重奏》中和谢楠聊到产后的感受时说，生完孩子后因为骨盆“一直开着”，她感觉脚不是长在自己身上，走路都不会走了。
而节目中请来做正骨的师傅也说，年仅31岁的奚梦瑶生完孩子以后，脊椎已经移位了好几节，甚至比拍武打戏经常受伤且已经46岁的吴京还要严重。
网友们也直呼：“孕妈妈真的是也太不容易了！”
而奚梦瑶产后状态一度很差，不仅感觉自己身体变重，同时还疑似换上了产后抑郁症，整天在家奔溃大哭。
看到这里小妹儿有点心疼小明，超模本来对身材管理就非常严格，而产后意味着身材有可能走位，但是还是愿意为何猷君生孩子，看来真的是真爱了。
加入豪门就要遵守豪门的规矩，何猷君表示他希望自己能和小明有三个孩子，而他的妈妈也就是何鸿燊的四姨太梁安琪，曾在小明产第一胎前的时候就在采访中说道：希望儿媳能生6个孩子，三男三女。
看来婆婆早已给小明定下了“规据”，不过奚梦瑶刚产完一胎不久就疑似怀上了二胎，还有脊椎错位的风险，难道真的如“网友”所说已经沦为生孩子的机器了吗？
其实小妹儿不然，因为何猷君和奚梦瑶毕竟是因为爱才在一起的，生孩子也是人家自愿的事情，至于生几胎还是得看小两口的决定，我们只是祝福就好啦~
#鹏商说案# #走进民法典# #民法典#
公司决议撤销之诉案例解析
案情简介：
A公司成立于2015年，有股东5人。甲系A公司股东（占股40%）和监事，乙系A公司股东（占股30%）和监事，丙系A公司股东（占股10.5%）。A公司另外2名股东合计占股19.5%。丁系A公司的执行董事兼法定代表人（非股东）。A公司章程第24条载明：“股东会行使下列职权：……（二）选举和更换执行董事，决定有关执行董事的报酬事项”；第25条载明：“股东会会议由股东按认缴的出资比例行使表决权，公司增加或者减少认缴注册资本、分立、合并、解散、变更公司形式以及修改公司章程，必须经代表三分之二表决权的股东同意，除上述情形的股东会决议，应经全体股东人数半数以上，并且代表二分之一表决权以上的股东同意”；第26条载明：“股东会会议分为定期会议和临时会议。股东会每年召开一次年会。公司发生重大问题，经代表十分之一以上表决权的股东、监事提议，应召开临时会议”；第27条载明：“股东会会议由执行董事召集，执行董事主持, 执行董事因特殊原因不能履行职务时，由执行董事书面指定的股东主持”；第28条载明：“召开股东会议，应当于会议召开十五日前以书面方式或其他方式通知全体股东。股东因故不能出席时，可委托代理人参加”。
2018年12月20日，乙提议2019年1月11日召开临时股东会，要求罢免公司执行董事及法定代表人丁、提请丙担任执行董事及法定代表人。乙通过A公司的股东会联系人黄某（非A公司员工）将会议通知于2018年12月24日以微信、电子邮件的形式通知了A公司各股东。
根据上述通知，2019年1月11日，A公司在会议室召开临时股东会，应到会股东5人, 实际到会股东4人（甲缺席），占表决权60%。会议形成决议如下：聘任丙为公司执行董事兼法定代表人，同时免去丁原执行董事兼法定代表人职务。除未到会的甲外，乙丙等4名股东在该股东会决议中签名。
现甲作为原告，以A公司为被告，以乙丙等4名股东为第三人，起诉到法院，要求撤销A公司2019年1月11日作出的任免执行董事兼法定代表人的股东会决议。
甲主张：
1、甲作为股东及监事，从未收到过其他股东依法要求召开股东会的提议，没有收到依法召开股东会的通知，也没有收到应由本人主持召开股东会的通知或要求，时任执行董事丁或作为监事的甲均没有主持召开此次股东会，更没有收到过该次股东会作出的股东会决议。该次股东会的提议、召集、主持等程序均违反《公司法》第39条、第40条第2款、第3款的规定，违反公司章程第27条的规定。
2、该股东会所表决的内容不属实，严重违反基本事实。在更换法定代表人、监事之前，执行董事丁多次口头召集股东召开股东会，但除甲方之外的4名股东均不予理会，丁在2019 年1月10日以书面形式召集通知各股东于2019年1月27日召开股东会，纠正公司经营活动不按公司章程进行的非正常状态， 但除甲方之外的4名股东故意制造矛盾，拒不参加股东会，令股东会无法正常召开。综上，该次股东会决议依法应予以撤销。
A公司辩称：
1、A公司2019年1月11日召开的临时股东会系依照2016年11月4日公司各股东（包括甲）及关联方所确定的股东会会议流程所进行的，并在会议召开15日前通过微信、邮件方式通知过包括甲在内的所有股东，召集程序合法。
2、由于丁作为公司的执行董事和法定代表人，拒不履行相关义务，给A公司的正常经营活动造成重大影响。至此，A公司已向丁入职时的地址发送了《关于限期履行法定代表人义务的函》，要求其履行法定代表人职责，否则将按照《公司法》和公司章程的相关规定，召开股东会，免除其执行董事的职务和法定代表人身份。
3、根据各股东确定的会议流程，2018年12月20日,乙作为股东和监事提请召开临时股东会罢免公司的执行董事及法定代表人丁，提请丙任执行董事及法定代表人。
4、股东会联系人黄某根据乙提请召开临时股东会的会议提案,准备主要内容为“罢免公司的执行董事及法定代表人丁，提请丙任执行董事及法定代表人”的“2019年第一次临时股东会通知”的会议议题。
5、2018年12月24日，股东会联系人黄某在包括了A公司所有股东在内的微信群中通知包括甲在内的公司全体股东于2019年1月11日下午14时到A公司会议室召开临时股东会,并于当日向各股东发送了电子邮件。
6、2019年1月11日的股东会表决方式和结果合法有效。当日应出席股东为5人，实际出席4人，占60%表决权，决议经到会股东通过，符合《公司法》第四十三条和公司章程第25条的规定。退一步讲，即使召集程序存在轻微瑕疵，亦不会对股东会决议产生实质影响，依据《公司法司法解释四》第4条之规定，甲的诉求应予驳回。
法院认定：
《公司法》第40条第3款规定：“董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持；监事会或者监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持”。A公司章程第26条亦载明：“股东会会议分为定期会议和临时会议。股东会每年召开一次年会。公司发生重大问题，经代表十分之一以上表决权的股东、监事提议，应召开临时会议”。从A公司提交的证据来看，2019年1月11日的临时股东会由监事乙提议召开，由乙主持，而会议通知亦于2018年12月24日以微信、电子邮件的形式通知了各股东，甲也确认收到该通知。该通知由黄某发出，关于黄某的身份，A公司及各第三人主张黄某为各股东确认的股东会联系人，并提交了2016年11 月4日的会议记录，该会议记录显示甲在该记录上签名， 甲虽否认该签名的真实性，但未申请笔迹鉴定，且，对于黄某发出的临时股东会通知，甲在确认收到情况下也未举证证明其就此提出过异议。另，按照公司章程第24条、 第25条的规定，即选举和更换执行董事须经全体股东过半数且代表权过半数同意，2019年1月11日的股东会的表决程序和决议内容均未违反公司法和A公司章程的相关规定。甲方关于撤销股东会决议的诉求缺乏依据，不予支持。
据此，一审法院判决驳回甲的诉讼请求。甲不服，提起上诉，后二审法院判决维持原判。
律师解析：
公司决议可撤销的原因包括：1、召集程序或表决程序违反法律、行政法规或公司章程；2、决议内容违反公司章程。
聚焦争点，本案原告第一主张该决议未按照法律规定“执行董事、监事、股东”的召集先后顺序先提请执行董事丁来召集，属于可撤销事由，但本案貌似未对此有相应论述。《公司法》第39条、第40条属强制性规定，虽公司章程第26条载明：“公司发生重大问题，经代表十分之一以上表决权的股东、监事提议，应召开临时会议”，但仍应依公司法之规定认定临时会议的召集存在先后顺序。只能推想，法院系基于该决议实质并未受影响而认定直接由监事乙召集不属于可撤销事由。原告第二主张该决议内容不属实应予以撤销。决议内容未违反公司章程即符合法律规定，至于决议内容所依据的事实与理由是否正当并非决议撤销之诉的审查内容，亦不属于司法审查的内容。换言之，依公司章程选举和更换执行董事属于股东会表决事项即可。故，甲诉求未能得到法院支持。
现实中，许多小微公司法律知识匮乏、规范意识不足，公司决议经常存在瑕疵，因此，厘清何种瑕疵属于可撤销的情形往往是公司决议撤销之诉的审判焦点。《公司法司法解释（四）》中规定，会议召集程序或表决方式仅有轻微瑕疵，且对决议未产生实质影响的，不属于可撤销的范畴。显然，该规定所述实质影响只能依赖于法官基于具体案件进行自由裁量。本案股东之间素有矛盾，提请丁来召集召开股东会罢免丁的职务显然存在障碍。虽然决议系监事乙直接召集，但提前15日通知了全体股东，召集程序无其他瑕疵，后决议依章程规定经双过半数表决通过，最终法院确认决议有效，体现了对于瑕疵进行实质性审查的精神。法律是一门平衡的艺术，面对公司决议中普遍存在的大小瑕疵，需要法律人加以解释、权衡，以期实现法律的公平与正义。
via：鹏商律师
公司决议撤销之诉案例解析
案情简介：
A公司成立于2015年，有股东5人。甲系A公司股东（占股40%）和监事，乙系A公司股东（占股30%）和监事，丙系A公司股东（占股10.5%）。A公司另外2名股东合计占股19.5%。丁系A公司的执行董事兼法定代表人（非股东）。A公司章程第24条载明：“股东会行使下列职权：……（二）选举和更换执行董事，决定有关执行董事的报酬事项”；第25条载明：“股东会会议由股东按认缴的出资比例行使表决权，公司增加或者减少认缴注册资本、分立、合并、解散、变更公司形式以及修改公司章程，必须经代表三分之二表决权的股东同意，除上述情形的股东会决议，应经全体股东人数半数以上，并且代表二分之一表决权以上的股东同意”；第26条载明：“股东会会议分为定期会议和临时会议。股东会每年召开一次年会。公司发生重大问题，经代表十分之一以上表决权的股东、监事提议，应召开临时会议”；第27条载明：“股东会会议由执行董事召集，执行董事主持, 执行董事因特殊原因不能履行职务时，由执行董事书面指定的股东主持”；第28条载明：“召开股东会议，应当于会议召开十五日前以书面方式或其他方式通知全体股东。股东因故不能出席时，可委托代理人参加”。
2018年12月20日，乙提议2019年1月11日召开临时股东会，要求罢免公司执行董事及法定代表人丁、提请丙担任执行董事及法定代表人。乙通过A公司的股东会联系人黄某（非A公司员工）将会议通知于2018年12月24日以微信、电子邮件的形式通知了A公司各股东。
根据上述通知，2019年1月11日，A公司在会议室召开临时股东会，应到会股东5人, 实际到会股东4人（甲缺席），占表决权60%。会议形成决议如下：聘任丙为公司执行董事兼法定代表人，同时免去丁原执行董事兼法定代表人职务。除未到会的甲外，乙丙等4名股东在该股东会决议中签名。
现甲作为原告，以A公司为被告，以乙丙等4名股东为第三人，起诉到法院，要求撤销A公司2019年1月11日作出的任免执行董事兼法定代表人的股东会决议。
甲主张：
1、甲作为股东及监事，从未收到过其他股东依法要求召开股东会的提议，没有收到依法召开股东会的通知，也没有收到应由本人主持召开股东会的通知或要求，时任执行董事丁或作为监事的甲均没有主持召开此次股东会，更没有收到过该次股东会作出的股东会决议。该次股东会的提议、召集、主持等程序均违反《公司法》第39条、第40条第2款、第3款的规定，违反公司章程第27条的规定。
2、该股东会所表决的内容不属实，严重违反基本事实。在更换法定代表人、监事之前，执行董事丁多次口头召集股东召开股东会，但除甲方之外的4名股东均不予理会，丁在2019 年1月10日以书面形式召集通知各股东于2019年1月27日召开股东会，纠正公司经营活动不按公司章程进行的非正常状态， 但除甲方之外的4名股东故意制造矛盾，拒不参加股东会，令股东会无法正常召开。综上，该次股东会决议依法应予以撤销。
A公司辩称：
1、A公司2019年1月11日召开的临时股东会系依照2016年11月4日公司各股东（包括甲）及关联方所确定的股东会会议流程所进行的，并在会议召开15日前通过微信、邮件方式通知过包括甲在内的所有股东，召集程序合法。
2、由于丁作为公司的执行董事和法定代表人，拒不履行相关义务，给A公司的正常经营活动造成重大影响。至此，A公司已向丁入职时的地址发送了《关于限期履行法定代表人义务的函》，要求其履行法定代表人职责，否则将按照《公司法》和公司章程的相关规定，召开股东会，免除其执行董事的职务和法定代表人身份。
3、根据各股东确定的会议流程，2018年12月20日,乙作为股东和监事提请召开临时股东会罢免公司的执行董事及法定代表人丁，提请丙任执行董事及法定代表人。
4、股东会联系人黄某根据乙提请召开临时股东会的会议提案,准备主要内容为“罢免公司的执行董事及法定代表人丁，提请丙任执行董事及法定代表人”的“2019年第一次临时股东会通知”的会议议题。
5、2018年12月24日，股东会联系人黄某在包括了A公司所有股东在内的微信群中通知包括甲在内的公司全体股东于2019年1月11日下午14时到A公司会议室召开临时股东会,并于当日向各股东发送了电子邮件。
6、2019年1月11日的股东会表决方式和结果合法有效。当日应出席股东为5人，实际出席4人，占60%表决权，决议经到会股东通过，符合《公司法》第四十三条和公司章程第25条的规定。退一步讲，即使召集程序存在轻微瑕疵，亦不会对股东会决议产生实质影响，依据《公司法司法解释四》第4条之规定，甲的诉求应予驳回。
法院认定：
《公司法》第40条第3款规定：“董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持；监事会或者监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持”。A公司章程第26条亦载明：“股东会会议分为定期会议和临时会议。股东会每年召开一次年会。公司发生重大问题，经代表十分之一以上表决权的股东、监事提议，应召开临时会议”。从A公司提交的证据来看，2019年1月11日的临时股东会由监事乙提议召开，由乙主持，而会议通知亦于2018年12月24日以微信、电子邮件的形式通知了各股东，甲也确认收到该通知。该通知由黄某发出，关于黄某的身份，A公司及各第三人主张黄某为各股东确认的股东会联系人，并提交了2016年11 月4日的会议记录，该会议记录显示甲在该记录上签名， 甲虽否认该签名的真实性，但未申请笔迹鉴定，且，对于黄某发出的临时股东会通知，甲在确认收到情况下也未举证证明其就此提出过异议。另，按照公司章程第24条、 第25条的规定，即选举和更换执行董事须经全体股东过半数且代表权过半数同意，2019年1月11日的股东会的表决程序和决议内容均未违反公司法和A公司章程的相关规定。甲方关于撤销股东会决议的诉求缺乏依据，不予支持。
据此，一审法院判决驳回甲的诉讼请求。甲不服，提起上诉，后二审法院判决维持原判。
律师解析：
公司决议可撤销的原因包括：1、召集程序或表决程序违反法律、行政法规或公司章程；2、决议内容违反公司章程。
聚焦争点，本案原告第一主张该决议未按照法律规定“执行董事、监事、股东”的召集先后顺序先提请执行董事丁来召集，属于可撤销事由，但本案貌似未对此有相应论述。《公司法》第39条、第40条属强制性规定，虽公司章程第26条载明：“公司发生重大问题，经代表十分之一以上表决权的股东、监事提议，应召开临时会议”，但仍应依公司法之规定认定临时会议的召集存在先后顺序。只能推想，法院系基于该决议实质并未受影响而认定直接由监事乙召集不属于可撤销事由。原告第二主张该决议内容不属实应予以撤销。决议内容未违反公司章程即符合法律规定，至于决议内容所依据的事实与理由是否正当并非决议撤销之诉的审查内容，亦不属于司法审查的内容。换言之，依公司章程选举和更换执行董事属于股东会表决事项即可。故，甲诉求未能得到法院支持。
现实中，许多小微公司法律知识匮乏、规范意识不足，公司决议经常存在瑕疵，因此，厘清何种瑕疵属于可撤销的情形往往是公司决议撤销之诉的审判焦点。《公司法司法解释（四）》中规定，会议召集程序或表决方式仅有轻微瑕疵，且对决议未产生实质影响的，不属于可撤销的范畴。显然，该规定所述实质影响只能依赖于法官基于具体案件进行自由裁量。本案股东之间素有矛盾，提请丁来召集召开股东会罢免丁的职务显然存在障碍。虽然决议系监事乙直接召集，但提前15日通知了全体股东，召集程序无其他瑕疵，后决议依章程规定经双过半数表决通过，最终法院确认决议有效，体现了对于瑕疵进行实质性审查的精神。法律是一门平衡的艺术，面对公司决议中普遍存在的大小瑕疵，需要法律人加以解释、权衡，以期实现法律的公平与正义。
via：鹏商律师
警方提醒:近期，我县发生多起冒充领导实施诈骗案件，从已发案件情况看，诈骗分子主要通过非法渠道获取受害人及领导的个人信息，并将微信、QQ等头像换成领导本人照片、微信昵称改成领导名字等形式，在添加受害人为好友后，以其亲戚朋友急需用钱（或需要转账给指定账户），但自己不方便直接转账，需要受害人代为转账为由，期间会伪造已向受害人转账的交易截图获取受害人信任，要求受害人向指定账户转账汇款。
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