#LISA[超话]#

【声明】

就滚石韩国在文章中对LISA具有种族歧视的描述，LISA吧在此严正声明：

LISA出道六年以来一直兢兢业业工作，以世界偶像的身份活跃在舞台上，受到了来自全世界各地粉丝们的喜爱。
LISA本人也曾多次表示自己身为泰国人非常自豪，并在自己的初SOLO中融入了大量的泰国元素，将自己的祖国介绍给全世界。
在包容开放的二十一世纪，狭隘的种族主义情绪不应该发泄在任何一个爱豆身上。媒体影响力需体现在正面价值观引导上，请滚石韩国就不负责任的言论向LISA本人道歉。

看着一直在原地踏步，不思成长的助理，我真的是急啊，急啊～但反过来想:如果她像你一样，那她一定是老板了

再换一个说法，员工的不成长，除了给无限生长空间，还需要有完善管理机制和正确的引导。那后面这两个点，就是我目前所需的。
①工作责任，时间安排书面化
②每2-3天一次工作例会，总结，盯进度，定目标
③定期开读书分享会，提升已有知识架构
④控制情绪，学会语言的转换，分享战略，树立一致工作目标，统一价值观

当然员工个人的成长，也与自身素质有关。所以如果有高要求，那在招聘时是不是要考虑，价值观是否匹配？来减少后期工作的阻力，和试错成本

作为老板，你也应有高强度的责任心，为社会员工学员创造价值，无论在市场技术管理哪方面下心，最后希望你都有个漂亮的年终数字表！自结自勉！

在八字中，经常听到的词“旺夫”“得贤妻”，实际上就是助运的意思。两个八字用神相同的人，容易价值观相同，但可能并不相互助旺，因为两人五行都相似，比如都土多，但都缺木，那可能大家所需一样，爱好相同，价值观相近，但是就不相互助益。

反而是，两人用神相反，虽然价值观不同，但正好我八字多的五行是你急需的，这就形成了相互助益的情况，进而各个方面都较旺对方。当然还包括，男命是否财星旺为喜用得贤妻，女命官星旺为喜用嫁能干的丈夫