我个人真的觉得，国家最莫名其妙的规则，就是劳动局清一色只帮老百姓，而不帮企业。
10年20年，让这个时代的年轻人甚至都不能理解：工作岗位是因为能帮企业赚钱或有价值，才会去设计。岗位的工资是因为企业经营有利润，才能稳定的发出。
一群无法帮帮企业实现价值的人，评头论足谈天论地。各种不着边际的想法和言论，而谈到具体工作沉默不语。企业动他们，第一个不服，网上企业负面新闻，第一个评论。而这群人，甚至不会知道企业开除人，都是会有很大成本的这回事。
有价值的人，永远不怕公司的调整。甚至去哪儿都有钱赚。而这群社会巨婴们甚至拿这些高价值精英的待遇，来吐槽企业的待遇不公。
怎样的社会，怎样的一代人。
这个时代的企业，政策的影响环境的拖累疫情的影响太多，而内部的人为影响，只有企业主自己清楚。

有感而发…无意冒犯

#国家法定节假日##国家法定节假日不发工资##每逢国家法定节假日必调休# 什么破烂公司，每月说23号发工资，这月推到27号，晚发不说吧还少发三天工资，打劳动局电话还打不通，我才20出头，真的不想对以后失去希望啊啊啊啊！试用期没跟我签合同，清明节，劳动节这种国家法定节假日不该是带薪休假么？？破烂公司不给发工资，还说全公司都不发，工厂里的也不发，我真！！#新乡劳动局# 好气哦，这种偷税漏税的公司，国家是不是该查查…

公司新招一位女孩，月薪16000，28岁单身，试用期没过，怀孕了。

女孩为了能过试用期保住工作，就偷偷瞒着，但是试用期过后，她肚子越来越大，终于瞒不住，被发现了，事态的发展就不好了。

被发现后，领导对她这种隐瞒和欺骗非常生气，当着大家的面，通知她马上离职，第二天就不用上班了。
她很委屈的为自己辩解：自己入职时也没怀孕，只是在试用期才发现怀孕，只是为了保住工作，才选择隐瞒。其实她不知道，领导生气的另外一个原因是：入职时撒谎自己是单身，没想到后来却怀孕了。领导不管她怎么辩解，还是坚决辞了她。

看到留下来无望的她，只好要求公司按照国家规定走，按照开除给赔偿金。领导也不同意，表示女孩欺骗隐瞒在先。没办法，她只能打电话到劳动局投诉，劳动局工作人员给其劳动仲裁，电话给公司领导。领导给劳动局大吐口水：“她入职说自己单身，试用期刚过没多久，她才说自己怀孕。这是明显的欺骗隐瞒，而且上面老板也在骂我，我也没办法！”

后来劳动局还专门派人来公司调查，情况属实，女孩在这种情况下也不好意思在公司待了，当时就收拾东西走人了。对于领导的这种做法，我们同事有同情的，也有鄙视的。同情者认为：不说单身她是进不了公司，刚怀孕时试用期没过，谁都担心被辞退呀！鄙视者认为：明明有对象还撒谎，过了试用期才说怀孕，这是碰瓷！

关于这件事，你怎么看？