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用人单位在劳动者隔离治疗、观察期间支付的工作报酬包括哪些?
答:《传染病防治法》第四十一条第二款规定的提法是“工作报酬”,《传染病防治法实施办法》第四十九条规定的提法是“工资福利待遇”,人社部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的提法是“正常工作期间工资”。
根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第55条的规定,劳动法第四十四条中的“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。
根据《工资支付暂行条例》第三条规定:“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。”#疫情防控期间工资怎么发?劳动关系如何处理#
用人单位在劳动者隔离治疗、观察期间支付的工作报酬包括哪些?
答:《传染病防治法》第四十一条第二款规定的提法是“工作报酬”,《传染病防治法实施办法》第四十九条规定的提法是“工资福利待遇”,人社部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的提法是“正常工作期间工资”。
根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第55条的规定,劳动法第四十四条中的“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。
根据《工资支付暂行条例》第三条规定:“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。”#疫情防控期间工资怎么发?劳动关系如何处理#
#海南一年发7个月高温补贴# 高温持续,但工作难免。在2012年,人社部等就印发了《防暑降温措施管理办法》,各地也出台高温津贴政策,织密高温劳动者的保护网。
由于气候、经济条件不同,各地对于高温津贴有不同的标准。
据时代周报记者统计,各省份发放高温津贴的时长在3个月至7个月不等,以海南发放持续时间最长。
按月发放的省份中,广东、江苏、浙江、上海、江西、山东等地高温津贴均为300元/月,山西每人每月240元,另有部分省份在100-200元之间,如北京对于室外露天作业者给予180元补贴,对于室内工作者给予120元补贴。
按小时发放的仅有河北一省,标准为室外工作者每小时2元,室内工作者每小时1.5元。
按日发放的包括重庆、海南、云南、四川、湖北、安徽、河南、陕西、新疆等地,津贴标准则在10-25元不等。>>点击原文:《#高温津贴发放季# :天津日补标准最高,海南连发7个月,部分省份10年未上调》https://t.cn/A6al1nFr
由于气候、经济条件不同,各地对于高温津贴有不同的标准。
据时代周报记者统计,各省份发放高温津贴的时长在3个月至7个月不等,以海南发放持续时间最长。
按月发放的省份中,广东、江苏、浙江、上海、江西、山东等地高温津贴均为300元/月,山西每人每月240元,另有部分省份在100-200元之间,如北京对于室外露天作业者给予180元补贴,对于室内工作者给予120元补贴。
按小时发放的仅有河北一省,标准为室外工作者每小时2元,室内工作者每小时1.5元。
按日发放的包括重庆、海南、云南、四川、湖北、安徽、河南、陕西、新疆等地,津贴标准则在10-25元不等。>>点击原文:《#高温津贴发放季# :天津日补标准最高,海南连发7个月,部分省份10年未上调》https://t.cn/A6al1nFr
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因封楼等疫情管控导致停工,工资如何发放?
答:根据《广东省工资支付条例》、人社部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅明电〔2020〕5号)关于停工、停产期间工资支付相关规定,企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
我的理解为:一、正常上班的,正常发工资;二、如果不上班的,按停工、停产的工资支付相关规定执行,即第一个月发正常工作时间工资,第二个月起发生活费。#疫情防控期间工资怎么发?劳动关系如何处理#
因封楼等疫情管控导致停工,工资如何发放?
答:根据《广东省工资支付条例》、人社部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅明电〔2020〕5号)关于停工、停产期间工资支付相关规定,企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
我的理解为:一、正常上班的,正常发工资;二、如果不上班的,按停工、停产的工资支付相关规定执行,即第一个月发正常工作时间工资,第二个月起发生活费。#疫情防控期间工资怎么发?劳动关系如何处理#
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