潘學智：港青北上競爭劇烈
大灣區發展潛力巨大，廣東省九市的資訊在香港逐漸流通，不少成功故事吸引市民北上闖闖。愈來愈多香港青年有意到大灣區求職，內地僱主無疑求才若渴，但就業巿場從來競爭激烈，既有人才濟濟的內地畢業生，又有全球各地的國際化人才。港青要脫穎而出並非易事，令人關注他們能否把握發展契機，建立個人事業。

今年五月，滙豐銀行與香港青年協會訪問了720名有意前往大灣區的本港大學生，到訪過粵省九市的受訪者中，62.9%認為自己具有就業優勢，沒有到訪過的則為54.9%。調查反映香港青年整體頗有自信， 而實地考察過的更為樂觀。百聞不如一見，政府與民間多年來推動交流與宣傳活動，對改善港青北上發展的態度有實質作用。

不過，大灣區職位空缺與香港人才質素之間尚未達到供求平衡點。為解決眾所周知的薪酬差距，港府去年推出「大灣區青年就業計劃」，以資金補貼鼓勵大灣區企業聘請香港大專畢業生。根據勞福局數據，計劃提供近 3500 個職位空缺，接收超過2萬份申請，反應熱烈，但成功撮合的崗位不多，最終只有約1000 人入職。

有參與計劃的僱主表示，擁有專業實力的人才最為搶手，在香港本地巿場已經僧多粥少，更遑論供應去大灣區內地城市。再者，優秀人才多數獲得多方招手，待遇優厚，即使內地僱主發出聘書，亦不一定吸引到他們放棄其他機會。剩下來的求職者，質素參差，論競爭力往往比不上用人單位手中堆積如山的其他申請表。

香港只是大灣區九市其中一個人力來源，內地單位能夠從世界各地招攬員工，國際人才尤受跨國企業青睞。與此同時，外國專才嚮往到內地工作，豐富個人履歷，港青須與全球精英競爭。大灣區的發展方針已經向香港傾斜，有意北上發展的香港青年享盡地利與政策優勢，必須持務實態度增強國際競爭力，才能在就業市場中尋找自己的立足地。

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#一港辩知#【傅承哲：优化政策效能 精准助力港青发展】近年来，粤港澳大湾区蓬勃发展，吸引了不少香港青年人才的关注。华南师范大学粤港澳大湾区跨域治理与公共政策研究中心副主任傅承哲表示，大湾区内地城市正努力提供良好的政策环境和孵化基地，以供香港青年在内地扎根发展、追梦圆梦。香港青年作为新鲜血液加入到创新创业热潮中，不仅有利于湾区城市经济发展，也有利于增进湾区青年交往交流交融。