对内抓管理 对外树形象——全力推进东北亚国际仲裁中心建设
@新闻大连 @法治网 @法治日报 @法治新天地 #仲裁##大连仲裁#
7月12日下午，大连国际仲裁院（大连仲裁委员会）在六楼多功能厅召开2022上半年工作总结会议。全院全体工作人员参加此次总结大会。会议由大连国际仲裁院（大连仲裁委员会）副院长刘军主持。
会上，本院各部门负责人分别对上半年工作进行了总结回顾，对工作中存在的问题进行认真分析，并对下一步工作提出了意见和建议。分管院长提出工作要求，毕凤有院长对下半年工作进行部署。
会议指出，上半年以来，我院全体仲裁员及工作人员贯彻仲裁发展新理念，不驰于空想，不鹜于虚声，积极落实各项工作安排。按照市场化、法治化、专业化方向，激发仲裁发展活力，努力提升仲裁公信力，齐心并进，奋楫笃行，各项工作取得了较好成绩。大连国际仲裁院（大连仲裁委员会）仲裁业务持续增长，发展态势良好。新收仲裁案件同比增长2.8%；受案标的额同比增长271.1%，均创历史最好水平。加强案件流程管理，仲裁案件质效大幅提升。启动仲裁员增聘，做大做强仲裁队伍。持续优化秘书培训内容，做深做实团队综合素质建设。仲裁宣传推广绘声绘色，活动开展的掷地有声。用专业引领创新，快速推进信息网络平台建设。建立健全各项内部控制制度和监督制约机制，完善内部治理结构。积极搭建多元化解纠纷平台，进一步健全“仲裁+调解”双轨运行机制。紧紧围绕“两先区”高质量发展、“航运物流金融三个中心建设”、“十个新突破”、“三年挺进万亿GDP城市”目标，以服务营商环境为己任，积极参与全市金融风险防范和知识产权月主题宣传活动。拓宽仲裁服务新渠道，走访企业行业协会，融入基层社会治理。着眼仲裁理论前沿，加强东北亚国际仲裁理论与实务创新，“大连仲裁”品牌效应和公信力持续彰显。
会议强调，挑战不容懈怠，要应势而动。坚持问题导向，深入自查自纠，对查找出的问题，逐条研究制定具体整改目标和措施。（一）提高政治站位，强化党建引领。将全面从严治党与仲裁业务工作紧密结合，将党建与提升创新能力、队伍建设深度融合，形成党建与业务“一盘棋”，始终将仲裁事业发展置于党的领导之下。（二）坚持对内抓管理，对外树形象，全力铸造仲裁公信品牌。以《大连仲裁委员会（大连国际仲裁院）关于进一步提升仲裁案件效率的意见》、《大连仲裁委员会（大连国际仲裁院）关于进一步提升仲裁服务水平的意见》、《提升仲裁案件质量的指导性意见》三个意见的落实情况为抓手，各分管院长对相关内容逐一研究，逐一提出解决方案，亲自部署，各部门发挥协同联动机制，细化工作任务，压实工作责任。抓好业务工作，强化案件审限跟踪督办制度，着力提升办案质效。推行和实施仲裁办案规范化精细化管理，发挥好仲裁员履职综合评价指标体系作用，加强考核力度，提高仲裁员服务管理的精准度，确保裁决公平合理。延续每周仲裁秘书培训传统，加强涉外法律人才培养，立足“专+精”走出一条专业化发展道路。对前期开展的关于房地产和建设工程专项调研进行汇报收尾工作，依托调研成果对相关程序及实体问题进行总结，统一做法，规范管理。同时下一步要针对我院审理的不同类型案件，分门别类，持续开展专项调研，强化秘书团队的专业化程度。大力提升仲裁立案、办案服务体验感，着力打造有温度有厚度的仲裁机构。（三）加强仲裁文化建设和信息化建设。做好宣传工作，坚持内容为王，加快推进各类宣传平台融合，有效发挥网络、微信等立体传播平台合力，围绕仲裁事业发展切实跟进宣传，不断提高新闻舆论工作的传播力、引导力和影响力，为推进大连仲裁区域性发展营造良好氛围。锚定东北亚国际仲裁中心建设目标，立足大连，开展线下仲裁法律交流活动，充分发挥辐射带动作用。探索线上仲裁、智慧仲裁，逐步形成线上线下协同发展。加强对仲裁大数据的分析应用，促进仲裁与互联网的深度融合。（四）全力服务经济社会发展大局。紧紧围绕“全省领先、全国创先、全球争先”目标，增强服务意识，更加主动帮助各级政府及平台企业破解纠纷难题，建立司法联动机制，落实《大连市促进企业融资实施方案》，优化法治环境。以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，全力把蓝图变为美好现实，以优异成绩迎接党的二十大召开。
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7月12日下午，大连国际仲裁院（大连仲裁委员会）在六楼多功能厅召开2022上半年工作总结会议。全院全体工作人员参加此次总结大会。会议由大连国际仲裁院（大连仲裁委员会）副院长刘军主持。
会上，本院各部门负责人分别对上半年工作进行了总结回顾，对工作中存在的问题进行认真分析，并对下一步工作提出了意见和建议。分管院长提出工作要求，毕凤有院长对下半年工作进行部署。
会议指出，上半年以来，我院全体仲裁员及工作人员贯彻仲裁发展新理念，不驰于空想，不鹜于虚声，积极落实各项工作安排。按照市场化、法治化、专业化方向，激发仲裁发展活力，努力提升仲裁公信力，齐心并进，奋楫笃行，各项工作取得了较好成绩。大连国际仲裁院（大连仲裁委员会）仲裁业务持续增长，发展态势良好。新收仲裁案件同比增长2.8%；受案标的额同比增长271.1%，均创历史最好水平。加强案件流程管理，仲裁案件质效大幅提升。启动仲裁员增聘，做大做强仲裁队伍。持续优化秘书培训内容，做深做实团队综合素质建设。仲裁宣传推广绘声绘色，活动开展的掷地有声。用专业引领创新，快速推进信息网络平台建设。建立健全各项内部控制制度和监督制约机制，完善内部治理结构。积极搭建多元化解纠纷平台，进一步健全“仲裁+调解”双轨运行机制。紧紧围绕“两先区”高质量发展、“航运物流金融三个中心建设”、“十个新突破”、“三年挺进万亿GDP城市”目标，以服务营商环境为己任，积极参与全市金融风险防范和知识产权月主题宣传活动。拓宽仲裁服务新渠道，走访企业行业协会，融入基层社会治理。着眼仲裁理论前沿，加强东北亚国际仲裁理论与实务创新，“大连仲裁”品牌效应和公信力持续彰显。
会议强调，挑战不容懈怠，要应势而动。坚持问题导向，深入自查自纠，对查找出的问题，逐条研究制定具体整改目标和措施。（一）提高政治站位，强化党建引领。将全面从严治党与仲裁业务工作紧密结合，将党建与提升创新能力、队伍建设深度融合，形成党建与业务“一盘棋”，始终将仲裁事业发展置于党的领导之下。（二）坚持对内抓管理，对外树形象，全力铸造仲裁公信品牌。以《大连仲裁委员会（大连国际仲裁院）关于进一步提升仲裁案件效率的意见》、《大连仲裁委员会（大连国际仲裁院）关于进一步提升仲裁服务水平的意见》、《提升仲裁案件质量的指导性意见》三个意见的落实情况为抓手，各分管院长对相关内容逐一研究，逐一提出解决方案，亲自部署，各部门发挥协同联动机制，细化工作任务，压实工作责任。抓好业务工作，强化案件审限跟踪督办制度，着力提升办案质效。推行和实施仲裁办案规范化精细化管理，发挥好仲裁员履职综合评价指标体系作用，加强考核力度，提高仲裁员服务管理的精准度，确保裁决公平合理。延续每周仲裁秘书培训传统，加强涉外法律人才培养，立足“专+精”走出一条专业化发展道路。对前期开展的关于房地产和建设工程专项调研进行汇报收尾工作，依托调研成果对相关程序及实体问题进行总结，统一做法，规范管理。同时下一步要针对我院审理的不同类型案件，分门别类，持续开展专项调研，强化秘书团队的专业化程度。大力提升仲裁立案、办案服务体验感，着力打造有温度有厚度的仲裁机构。（三）加强仲裁文化建设和信息化建设。做好宣传工作，坚持内容为王，加快推进各类宣传平台融合，有效发挥网络、微信等立体传播平台合力，围绕仲裁事业发展切实跟进宣传，不断提高新闻舆论工作的传播力、引导力和影响力，为推进大连仲裁区域性发展营造良好氛围。锚定东北亚国际仲裁中心建设目标，立足大连，开展线下仲裁法律交流活动，充分发挥辐射带动作用。探索线上仲裁、智慧仲裁，逐步形成线上线下协同发展。加强对仲裁大数据的分析应用，促进仲裁与互联网的深度融合。（四）全力服务经济社会发展大局。紧紧围绕“全省领先、全国创先、全球争先”目标，增强服务意识，更加主动帮助各级政府及平台企业破解纠纷难题，建立司法联动机制，落实《大连市促进企业融资实施方案》，优化法治环境。以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，全力把蓝图变为美好现实，以优异成绩迎接党的二十大召开。
南财分享之新闻学院
南京财经大学新闻学院自成立伊始，即着力于培养国内紧缺的经济新闻、新媒体、传媒经营管理人才，学院下设新闻、网络与新媒体、中文3个系。现有新闻学（经济新闻方向）、网络与新媒体、汉语言文学3个本科专业，新闻与传播（专业硕士）和传媒经营管理（学术硕士）2个硕士学位点。#南京财经大学[超话]# https://t.cn/RyhNnQB
南京财经大学新闻学院自成立伊始，即着力于培养国内紧缺的经济新闻、新媒体、传媒经营管理人才，学院下设新闻、网络与新媒体、中文3个系。现有新闻学（经济新闻方向）、网络与新媒体、汉语言文学3个本科专业，新闻与传播（专业硕士）和传媒经营管理（学术硕士）2个硕士学位点。#南京财经大学[超话]# https://t.cn/RyhNnQB
古都洛阳奏响青春之歌
“青春孕育无限希望，青年创造美好明天。”
河南省洛阳市既是一座古老的城市，又处处洋溢着青春的气息。2021年，洛阳市委、市政府明确提出打造青年友好型城市，更多关注青年的特点、需求和体验，着力提升城市功能品质与青年人的契合度。
放眼河洛大地，青年人奔涌而至，投身于奋力谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章的火热实践中，洛阳这座以深厚历史文化底蕴闻名中外的古都，如今正迸发出高质量发展的澎湃活力。
平台聚才
打造青年施展抱负的大舞台
自主研发城市轨道交通高效成型铣磨车为国内首创相关设备；能够漂浮在水面上的泡沫铝，密度不到金属铝的40%，抗弯比刚度却为钢的1.5倍……这些高精尖的技术成果都来自洛阳一个年轻的机构——清华大学天津高端装备研究院洛阳先进制造产业研发基地（简称“清洛基地”）。这里有一支200余人的高层次青年人才团队，硕博占比近一半，平均年龄33.4岁。
无独有偶，在涧西区智能制造及大数据科技产业社区洛阳国家大学科技园，一个个创新企业如雨后春笋拔节而起。园内企业中科慧远视觉技术（洛阳）有限公司自主研发的玻璃盖板外观缺陷系列检测设备，核心性能指标全球领先。
当前，洛阳正全力实施产业平台聚才工程，以优势产业集群、科技创新平台和高水平大学为依托，吸引青年人才来洛创新创业。创新企业、创新平台在洛阳竞相涌现，成为青年施展抱负、成就青春梦想的优质平台。
政策引才
让青年与城市共同成长
为有效解决来洛求职创业青年临时住所问题，洛阳建设了青年驿站，来洛青年最长可免费入住15天，还可享受路费补贴。截至目前，洛阳共建青年驿站21处、床位1500余张。
根据2021年出台的《洛阳市建设青年友好型城市行动方案》，洛阳共推出27条重磅举措携青年共赢未来：5年内新筹建70平方米以下的保障性租赁住房10万套，优先供应来洛就业创业的青年大学生；打造集休闲娱乐、文化体验、游览观光于一体的青年集聚新地标……
洛阳大力实施产业平台聚才、青年就业创业、青年安居保障、社交消费赋能、城市活力提升5大工程，为青年来洛发展创造更优环境，全方位帮助青年在洛阳站稳脚跟、振翅高飞，激发青年和城市相互成就的动力。
环境留才
涵养“近悦远来”人才生态
室外配有街头篮球公园、咖啡店，室内配有台球馆、射箭馆、形体馆、健身中心……在涧西区珠江路街道春光社区建设中心，每天都有不少青年前来“打卡”。
洛阳致力于打造青年人喜欢的城市环境，丰富青年业余生活，让青年感受到洛阳包容、有趣的城市氛围，不断增强城市认同感、归属感和吸引力。今年6月，洛阳市洛龙区入选全国青年发展型县域试点名单，将积极探索富有特色的青年发展型城市建设模式，解决青年发展难题，促进青年宜学、宜居、宜业。
青年因城市而聚，城市因青年而兴。今天的洛阳，有意气风发的奋斗，有诗意栖居的生活，还有追梦未来的舞台。未来的洛阳，将以打造青年友好型城市不断激发城市青春活力，让越来越多的青年选择洛阳、留在洛阳，用青春的智慧和汗水打拼出一个更加美好的未来。
洛阳出台支持青年人才就业创业一揽子政策措施
青春洛阳 “职”等你来
为鼓励支持更多年轻人特别是符合洛阳市重点产业集群用人需求和公共服务领域急需的青年人才来洛就业创业，近日，洛阳市特别出台了支持青年人才就业创业的一揽子政策措施。
●聚焦重点产业集群和公共服务领域建立“青年人才储备池”。“十四五”期间，每年提供岗位20万个左右（青年人才岗位3万个左右）。
●博士研究生学历人才（具有高级职称的专业技术人才）首次在洛阳缴纳社保，可享受每人每月2000元的生活补贴，最长发放36个月。新引进的全职在站博士后，可享受博士后研究人员生活补贴10万元。硕士研究生学历人才（具有中级职称的专业技术人才和高级技师）、本科学历人才（技师），首次在洛阳企业及非财政全供单位就业或创业，3年内根据社保缴纳情况，可分别享受每人1500元、1000元的生活补贴，最长发放24个月。
●“十四五”期间，通过政府统建、存量房改造等形式，筹建人才公寓10万套左右，今年计划完成2万套；青年人才首次入住，可享受最长3个月的免租期。
●博士研究生学历人才（具有高级职称的专业技术人才）、硕士研究生学历人才（具有中级职称的专业技术人才和高级技师）、本科学历人才（技师）、专科学历人才[技工院校预备技师（技师）班毕业生]，在洛阳缴纳社保，在城市区首次购买家庭唯一住房，可分别享受10万元、5万元、3万元、2万元的购房补贴。
●新引进的博士研究生学历人才、硕士研究生学历人才、本科学历人才，在城市区无自有住房自行租房的，可分别享受1200元/月、800元/月、500元/月的租房补贴，最长发放36个月。
●本科学历及以上人才、中级及以上专业技术人才、技师及以上技能人才在洛阳购房，公积金贷款最高可贷65万元。家庭租房月提取额最高1200元，单身租房月提取额最高1000元。
●本科学历及以上人才或35周岁以下具有中职中专以上学历的高级工以上技能人才，其户籍所在地为洛阳城市区以外且在洛城市区无自有住房、来洛赴企业应聘求职的，可申请免费入住青年驿站，单次1—5天，每年可申请3次，年累计最长15天。
●有创业意愿的大学生，可免费参加定点创业培训机构组织的创业意识培训、创业实训、创办（改善）企业培训、网络（电商）创业培训。
●在全市打造各类孵化场所120个，提供最高3年租金减免，为青年人才提供低成本、高聚合、强黏性的创新创业空间。
●毕业五年内大中专学生首次创办小型、微型企业，最高可享受15万元资金扶持。
●设立5亿元的“河洛英才创新创业投资基金”，建立近7000万元的“科技贷”风险补偿资金池，可为青年创新创业企业提供近7亿元的科技贷融资支持。高校毕业生在洛阳创业，可享受最高100万元的创业担保贷款。
●开展“河洛青年创新创业人才”评选，给予最高30万元政府资助，实施河洛青年人才托举工程。
●构建人才引进、人才服务、政策兑现等“一站（键）式”线上线下综合服务平台。逐步在青年集聚区周边增配优质公办中小学和幼儿园，保障学前和义务教育资源供给，满足青年人才子女教育需求，确保“应入尽入”。
政策支持对象（含大学毕业生退役士兵）原则上在40周岁以下，博士研究生学历人才、具有高级职称的专业技术人才可放宽至45周岁。相关政策内容与此前政策有重复、交叉的，按照“从新从优从高和奖励补贴不重复”的原则执行。
数据来源：中共洛阳市委组织部
中共洛阳市委宣传部
共青团洛阳市委
“青春孕育无限希望，青年创造美好明天。”
河南省洛阳市既是一座古老的城市，又处处洋溢着青春的气息。2021年，洛阳市委、市政府明确提出打造青年友好型城市，更多关注青年的特点、需求和体验，着力提升城市功能品质与青年人的契合度。
放眼河洛大地，青年人奔涌而至，投身于奋力谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章的火热实践中，洛阳这座以深厚历史文化底蕴闻名中外的古都，如今正迸发出高质量发展的澎湃活力。
平台聚才
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自主研发城市轨道交通高效成型铣磨车为国内首创相关设备；能够漂浮在水面上的泡沫铝，密度不到金属铝的40%，抗弯比刚度却为钢的1.5倍……这些高精尖的技术成果都来自洛阳一个年轻的机构——清华大学天津高端装备研究院洛阳先进制造产业研发基地（简称“清洛基地”）。这里有一支200余人的高层次青年人才团队，硕博占比近一半，平均年龄33.4岁。
无独有偶，在涧西区智能制造及大数据科技产业社区洛阳国家大学科技园，一个个创新企业如雨后春笋拔节而起。园内企业中科慧远视觉技术（洛阳）有限公司自主研发的玻璃盖板外观缺陷系列检测设备，核心性能指标全球领先。
当前，洛阳正全力实施产业平台聚才工程，以优势产业集群、科技创新平台和高水平大学为依托，吸引青年人才来洛创新创业。创新企业、创新平台在洛阳竞相涌现，成为青年施展抱负、成就青春梦想的优质平台。
政策引才
让青年与城市共同成长
为有效解决来洛求职创业青年临时住所问题，洛阳建设了青年驿站，来洛青年最长可免费入住15天，还可享受路费补贴。截至目前，洛阳共建青年驿站21处、床位1500余张。
根据2021年出台的《洛阳市建设青年友好型城市行动方案》，洛阳共推出27条重磅举措携青年共赢未来：5年内新筹建70平方米以下的保障性租赁住房10万套，优先供应来洛就业创业的青年大学生；打造集休闲娱乐、文化体验、游览观光于一体的青年集聚新地标……
洛阳大力实施产业平台聚才、青年就业创业、青年安居保障、社交消费赋能、城市活力提升5大工程，为青年来洛发展创造更优环境，全方位帮助青年在洛阳站稳脚跟、振翅高飞，激发青年和城市相互成就的动力。
环境留才
涵养“近悦远来”人才生态
室外配有街头篮球公园、咖啡店，室内配有台球馆、射箭馆、形体馆、健身中心……在涧西区珠江路街道春光社区建设中心，每天都有不少青年前来“打卡”。
洛阳致力于打造青年人喜欢的城市环境，丰富青年业余生活，让青年感受到洛阳包容、有趣的城市氛围，不断增强城市认同感、归属感和吸引力。今年6月，洛阳市洛龙区入选全国青年发展型县域试点名单，将积极探索富有特色的青年发展型城市建设模式，解决青年发展难题，促进青年宜学、宜居、宜业。
青年因城市而聚，城市因青年而兴。今天的洛阳，有意气风发的奋斗，有诗意栖居的生活，还有追梦未来的舞台。未来的洛阳，将以打造青年友好型城市不断激发城市青春活力，让越来越多的青年选择洛阳、留在洛阳，用青春的智慧和汗水打拼出一个更加美好的未来。
洛阳出台支持青年人才就业创业一揽子政策措施
青春洛阳 “职”等你来
为鼓励支持更多年轻人特别是符合洛阳市重点产业集群用人需求和公共服务领域急需的青年人才来洛就业创业，近日，洛阳市特别出台了支持青年人才就业创业的一揽子政策措施。
●聚焦重点产业集群和公共服务领域建立“青年人才储备池”。“十四五”期间，每年提供岗位20万个左右（青年人才岗位3万个左右）。
●博士研究生学历人才（具有高级职称的专业技术人才）首次在洛阳缴纳社保，可享受每人每月2000元的生活补贴，最长发放36个月。新引进的全职在站博士后，可享受博士后研究人员生活补贴10万元。硕士研究生学历人才（具有中级职称的专业技术人才和高级技师）、本科学历人才（技师），首次在洛阳企业及非财政全供单位就业或创业，3年内根据社保缴纳情况，可分别享受每人1500元、1000元的生活补贴，最长发放24个月。
●“十四五”期间，通过政府统建、存量房改造等形式，筹建人才公寓10万套左右，今年计划完成2万套；青年人才首次入住，可享受最长3个月的免租期。
●博士研究生学历人才（具有高级职称的专业技术人才）、硕士研究生学历人才（具有中级职称的专业技术人才和高级技师）、本科学历人才（技师）、专科学历人才[技工院校预备技师（技师）班毕业生]，在洛阳缴纳社保，在城市区首次购买家庭唯一住房，可分别享受10万元、5万元、3万元、2万元的购房补贴。
●新引进的博士研究生学历人才、硕士研究生学历人才、本科学历人才，在城市区无自有住房自行租房的，可分别享受1200元/月、800元/月、500元/月的租房补贴，最长发放36个月。
●本科学历及以上人才、中级及以上专业技术人才、技师及以上技能人才在洛阳购房，公积金贷款最高可贷65万元。家庭租房月提取额最高1200元，单身租房月提取额最高1000元。
●本科学历及以上人才或35周岁以下具有中职中专以上学历的高级工以上技能人才，其户籍所在地为洛阳城市区以外且在洛城市区无自有住房、来洛赴企业应聘求职的，可申请免费入住青年驿站，单次1—5天，每年可申请3次，年累计最长15天。
●有创业意愿的大学生，可免费参加定点创业培训机构组织的创业意识培训、创业实训、创办（改善）企业培训、网络（电商）创业培训。
●在全市打造各类孵化场所120个，提供最高3年租金减免，为青年人才提供低成本、高聚合、强黏性的创新创业空间。
●毕业五年内大中专学生首次创办小型、微型企业，最高可享受15万元资金扶持。
●设立5亿元的“河洛英才创新创业投资基金”，建立近7000万元的“科技贷”风险补偿资金池，可为青年创新创业企业提供近7亿元的科技贷融资支持。高校毕业生在洛阳创业，可享受最高100万元的创业担保贷款。
●开展“河洛青年创新创业人才”评选，给予最高30万元政府资助，实施河洛青年人才托举工程。
●构建人才引进、人才服务、政策兑现等“一站（键）式”线上线下综合服务平台。逐步在青年集聚区周边增配优质公办中小学和幼儿园，保障学前和义务教育资源供给，满足青年人才子女教育需求，确保“应入尽入”。
政策支持对象（含大学毕业生退役士兵）原则上在40周岁以下，博士研究生学历人才、具有高级职称的专业技术人才可放宽至45周岁。相关政策内容与此前政策有重复、交叉的，按照“从新从优从高和奖励补贴不重复”的原则执行。
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