金龙鱼300999
年度股东大会问答大全

问题:中央厨房是什么?

郭孔丰:可能整个公司发展规划的整个历史我给你讲一下,主要做加工农产品和食品。
做的生意基本有关联,一个生意去帮另外的生意,现有的生意去帮新的生意。
我们的目的是在全国建立最好的加工进口的最好的国产的工厂。

我们以前主要加工进口农产品,食用油大豆。
现在主要国产小麦玉米水稻。

中国农产加工总量是非常大的,
国产大概6亿五千万吨,进口1亿五千万吨,
总共8亿吨。
这个全世界最大,如果把这个业务做好回报应该不错。

我们怎么做来最有效的加工这些。
我们就在全国建立很多个综合性加工工厂,现在66个基地几百家工厂。
再过几年可能会到80多个基地。

为什么我们做这些综合性工厂呢?
通常做大工厂,建设成本和生产成本会比小的工厂要低,
可是物流成本,因为中国是很大的国家,物流费用就会很高。

所以综合性工厂,就在于工厂里面有米厂,油厂,皂化厂,
那我们可以共享生产上基础设施,
锅炉啊,污水处理,办公楼啊,消防用品啊。

一个工厂的产品还可以成为另外一家工厂的原料。
比如我们榨油就生产成豆油,豆油去精炼厂加工,精炼厂也可以加入菜籽油,
然后成品可以做小包装中包装各种油。

那些产品也可以做不同的品牌通过不同的经销商。
那样把费用可以降下来。
降下来可以使消费者吃的产品质量更好,更安全更本土化的产品。

当我们全国各地有工厂的时候可以更好的加工当地的农产品,
像湖南是产米最大的省份虽然他的质量不如东北好,
可是每年生产的米都卖出去了。

我们当地工厂可以很好的加工当地的水稻。
以前没有这么种油,现在就是中国人富起来了吃要吃的更好。

当一个国家发达,送货就要及时,
当天订货第二天就要到如果没有这么多工厂就没有这么快到达。

同时生产时效更好,好像我们现在生产反式脂肪酸深度精炼的油,
如果没有自己的工厂在当地就生产不出这样的油,这就是我们的优势。

我们现在呢,油的比例占到的是蛮大的,油40%。
米跟面的量大概是油的4-6倍可是我们的占比还没有10%,
以我们的条件应该是做的很大。

可是米面和榨油这个差别在哪里,
榨油跟炼油的差别在哪里,
榨油的采购做的好很关键,因为这个成本占到90%以上看这个市场的价格。
原料做的不好,工厂做的非常好也赚不到大钱。

可是米跟面不一样,
因为主粮主要原料在国内采购政府不允许原料大涨大跌。

所以这两个产品要做好一定要做到吃干榨尽,
把一粒米每一粒水稻小麦的价值充分利用。

我们米怎么做水稻里面20%的稻糠,
我们拿去烧能量是煤的65%而且他是环保的再生的能源可以减排,
每年有两亿多吨,稻壳全部拿来烧可以取代2500万吨的煤生产200多万吨的油,还有5000多万的减碳什么。

烧的灰又可以拿来做白炭灰,
白炭灰可以用来做轮胎使到轮胎耐用,
白碳灰是天然的如果不用天然的那个要用砂做的,
要很高的价格,所以现在很大的轮胎公司都是要用这种天然原料。

米糠,稻米油从他提出来,稻米油是非常好的,在日本这是最吃香的,
米糠生产出来要很快的提炼,要很快把他稳定下来不然他的酸价提高很快,
精炼损失就很大。

同时加工的技术很复杂,你做的不好成率就很低成本就很高。
我们经过四五年的研究,我们现在稻米油的技术恐怕是世界的最好的最好,
在日本还赢了个大奖。

另外设备好技术好,你生产的圆粒米比就多纯利高,
粹米就少,粹米比圆粒米价值低很多,脆的米就拿来做米粉,或者工业米好像旺旺米饼就要好的安全的原料。

然后这个米跟油金龙鱼品牌价格也做好。
同时米糠我们也是最大的饲料的厂家,我相信卖这个米糠我们价格也会好一点。
我们的做法把水稻的价值充分提出来,可是除非你规模大你做不到这一点,我们是经过很多年的研究才能做到今天。

所以我们规模越来越大优势也越来越大,而且中国的富人也愿意吃好的米。
中国一年才70多公斤的米,一个月只六七公斤,所以一斤米贵几毛钱一块钱是很小的钱,所以做米的利润会比以前的好很多。

小麦是同样的道理,以前的厂家主要在产区做大规模的厂,以前中国贫困的时候一样的面粉可能做很多的产品,馒头饼干面包面条原料都一样。
在河南是中金,面粉适合做面,做馒头就不好,山东做馒头就特别好。

可是中国现在富起来,每样东西要吃最好的,所以每样东西要不同的面粉。
你要在一个大的销区像上海要从各地运各种的面粉来,你不可能做成功,
因为你要配各种小麦做成这个粉,所以我们在大的销区上海北京的地方当地建工厂把各地最好性价比最高的小麦包括进口小麦运过来在当地加工去配粉。

同时在销区还有一个好处你可以用散粉或者托盘运输使你的运输物流成本降下来,
所以现在国内厂家成功的越做越大所以要做,
所以要散装的粉也越来越难找不在销区做不到这一点。

在销售方面我们有很大的优势面粉主要的客户是方便面第二最大的原材料是用棕榈油炸的,我们是最大的棕榈油的买家,
做蛋糕做面包是烘培比如各种油我们也是最大的厂家,
做面包的酵母我们也是主要的酵母的厂家小包装面粉的量也很大,
我们金龙鱼公司油的网络是卖这个最好的渠道。
另外面粉20%多是麸皮,也是最大的饲料的原料,我们也是饲料的卖这个是好处的。

采购方面,米水稻玉米大豆小麦,收割期的时间差几个星期的时间,收储是有优势全国建这个收储的网络都有一些好的队伍。

能够把每一个地方的原料,质量性价比研究的很深,这个是最大的好处。
所以为什么我们现在米面做的成功,我们有这些优势。

你看到很多人投诉我们做的产品毛利低,我说毛利低我们赚的利润还不错,因为这个量很大。

我就答复这些人说毛利低我们是优势,门槛就很高别人不容易进来。

我们为什么做高投入这些,因为我们要做很好的工厂,安全,质量好,成本低综合性工厂市场上没有的我们就要建这些工厂所以投入就要很大。

可是你今天要去复制我们全国这么多的工厂,那是非常难做得到的。
这些产品的好处是都是必需品,每个人都要吃的,高中低的产品我们在全国有市场,这是非常好的网络可以卖其他的产品。

利润更高的产品,比如你做粗加工,做小包装面油米面利润就比粗加工好,
现在又去做调味品中央厨房那个更高。

可是你看这个网络我们现在去做调味品就有很大的优势,
调味品量比较小毛利比较高,
我们米面油是一个非常好的载体每个餐馆食品厂都要用。

因为量大配送变少,量小毛利高的产品就是很大的优势。

你看调味品40%50%,我们产品毛利7到8去做那些应该很大的优势。

而且我们现在有全世界亚洲最好的食品研发中心,
所以我相信我们可以做出最好的调味品。

你看以前最好的花生油芝麻油稻米油是日本的,
那时候我们说日本的量还没有我们5%为什么我们不能做的比他好,我们投入足够的资源,今天我们的食用油稻米油可能做的和日本最好的一样好,甚至更好。

所以做酱油也好做什么也好
我绝对相信我们能做到整个行业最好的,最终是你能够投入多少资源。

而食品而言
中国吃比什么人都精明,绝对有信心。

而且我们很多地方只是加一个车间生产这些产品,我们营销网络是很适合,
我相信我们能做成功。

可是这个行业最大的厂家是很大的,我们五年七年八年不可能超过他,
我们也不需要超过他。
我们米面油做到最大了,这些做到老三老四也无所谓,
不是什么都要做老大,我们没有美国的问题。

*************

为什么要做中央厨房

首先现在市场,我们没做一个新的生意都要问自己这个生意潜力大不大市场大不大,如果很大就值得做,如果我们做有没有优势。

现在中央厨房需求很大,现在租金很贵,
如果每个餐厅都要自己做那要很大的厨房租金就很贵,人工也很贵,厨师留不住。

以前开餐馆可以开20年赚钱厨师也跟着你,
现在不行如果厨师烧的好没有两下被人挖走。

开两家餐馆你开的钱不够留住他。
现在很多餐馆连锁几十家几百家,你做几百家要请几千个人,你绝对没有办法使几千个厨师跟着你做很多年,所以流动性很大。

为了菜式的稳定性你必须做中央厨房。
政府也好消费者也好对这个要求很高,产品要安全,消防各种严格的要求。

建好的中央厨房成本也很高,而且要安全自动化要高不能用很多人工处理,
一些员工不安分,你就一下子玩完。

所以你搞独立的中央厨房找一块地建,质量很好的赚不到钱。

现在能建的都是连锁餐厅,像海底捞为了自己的需求去做,我相信也不大赚钱,为了满足自己的需求他一定要做。

我们为什么去做,现在地是很紧张,你跟政府去讨地,几十亩都很紧张不要说几百亩。

我们因为政府要考虑一亩投资和税收是多少,没有这些他不会给你就算给价格也很高。

我们因为每个项目都是十亿二十亿,民生的东西,政府会鼓励我们投产建厂。

这个地我们去做综合性工厂,同时一部分地搞食品园,在里面建中央厨房很多层的。

这样我们建筑费用虽然很高质量很安全的中央厨房,我们成本不会贵过人家做一般的。

然后我们自己用一部分,一部分租出去,开始我们要做的量大的团餐,学生餐,老人餐,企业餐。

我们优势在哪里,现在中央厨房,我们也卖产品给他,袋装的米通过经销商去卖,物流费用,包装费用,经销商利润,在园区我们就供散装给他们。

无论产品包括调味品只是占30%成本,肉菜的食材比例更大。

所以我们现在在和很多行业内,很大的鼓励他们进园区,在那边他们可以供应园区的客户。

我们为了吸引他我们也要为我们的经销商服务产品的最大的供应商,
我们也在想怎么用我们经销商的网络,帮他们卖这些产品。

现在经销商供应的产品量是很小,肉啊菜啊几百斤,配送是个问题销售是个问题另外账期是个问题。

买菜他们不能够做到,要放账。
不懂的话,年头100个到年底20个就倒下去,你不清楚的话你就不敢放账。

我们就由经销商去放帐。我们在跟专业的物流商家研究看,能不能够配送方面送米面油调味品生化产品,送中央厨房产品,餐厅都是做好的然后去加热,再送这些食材一样。

通过这些经销商如果能够解决这是很大很大的市场。
做园区还有一个好处,我们现在只是做米面油,没有做中央厨房产品我们赚的利润点不错每年都在增加。

做中央厨房投的钱,赚的租金超过我们利息就不错了,
只要他们用我们米面油产品调味品我们就很好了,同时我们做中央厨房产品也赚点钱,物流也赚点钱。

以后如果能够把我们产品,食材供应商产品通过我们经销商网络卖的话,那就很大的商机。

我们全国集中采购然后把便宜的成本卖给我们经销商的客户卖给园区的客户,卖给我们自己用的原料这个优势就很大。

如果他们做的产品也很好,汤圆做的很好我们也可以参点股份进去,替他用我们超市电商网络去卖。

提供给大众服务,我们始终相信我们在中国会建立,不是疫情会建立最好的烹饪学院跟烘培学院。

我们能量这么大,在里面的客户提供给他服务怎么使他产品做最好。

你生产馄饨面怎么帮你面做的最好,馄饨帮你生产,什么汤用什么骨头熬的。

我们相信我们有这些优势,能做成。

做米面油工厂薄利,小包装好一点,调味品更好一点,中央厨房餐馆利润没有五六十做不来的。

我们米跟面份额很小,调味品更小,中央厨房刚刚开始还没有开始,我们空间很大。

有人投诉你融资拿这么多钱分了这么点出来,我们要建的东西是很多要用的钱很多。如果我们做的这些项目赚的钱比你自己做还少,我们就会把钱给你让你自己去投资。

我相信看我们历史88年做一个小工厂开始在深圳,到现在好几百家工厂。

那时候一年几千吨小包装,今年一年四百万吨还有米和面。

再过五六年我们量是不得了。

所以我们相信你们把钱留在我们这里投资会是更好一点。

以后我们也要做一些功能性的产品,老人糖尿病高血压吃的东西,吃了都没有问题。
一定要做到质量最好的。
做给学生吃的要好像餐馆出来的一样,每一道菜要让烹饪学院的大师先做出来然后把美食标准化工业化。
以后你们来让我们的营销部门让你们怎样买到这样的产品,你们需要优惠肯定也会给到的。

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简单几步,
让餐厅不愁没有回头客!

人在事中迷,
就怕没人提。

很多餐饮老板都觉得自己家口味挺好,就是回头客不多,怎么办?

我不敢妄下定论,说他家的口味真的不好,但从他口中说出的“口味好”我觉得很可能是武断的结论。

你的口味好不好,或者说你的产品好不好,你说了不算。只有顾客说了才算。

很多时候,都是对菜品“自我感觉良好”,偏偏又找了个位置便宜的地方,就把店开了,结果陷入了“没顾客”的境地。

要留住顾客,就要从顾客角度出发,给他们超预期的体验,不妨跟着以下几步走:

★首先:做餐饮不能自我感觉良好!
产品好不好,不是你说了算。顾客说了才算。

比如说您亲自研发了一道菜品,下足了功夫,用了很长时间,终于把菜做出来了,这时候,只要有人说不好,你心里就会不开心。甚至还可能会有“你懂个毛”的心态,觉得别人压根不懂这道菜。

无论站在谁的角度,可能都不算错,也许顾客真是不懂,也可能你做的菜确实不怎么样。

但这个过程中有一点,就是菜是你做的,你花费了巨大的心血,你就会对菜的评分给出高于正常值的分数。

所以,想要留住顾客,就需要先看清自己到底做的好不好,而这个好不好,要有顾客来评价,而不要“自我感觉良好”。

注:
这里的产品,重点是菜品+服务。

了解顾客需求·要提供优质的菜品和服务,就必须了解顾客需求什么?
根据需求,再推导出如何能够超出预期。

如何去了解顾客需求?
以下三点,是你需要做的。

观察顾客的每一个用餐环节!
作为老板,
你待在店里最需要做的事情,就是观察顾客。
看他们从进店到离开的整个流程中都遇到过哪些问题。
在哪些环节出现了异常的表现?

比如说:
顾客在排队的过程中,临时有事走开了,回来就要重新排,后来就有了叫号机,凭小票排队,而不用人杵在那里。

在顾客落座点菜的时候,他们在哪些地方犹豫了?
又因为什么摇摆不定?
不确定选这个还是选那个?

是选择太多?
还是菜品相近?
还是菜单的设计不合理?
是不是可以推出不用烧脑的小套餐供顾客选择?
这些细节都是你需要用心去观察,才能发现其中的问题。

调查顾客需求不要提假设性问题!
问询,并非是很有效的手段,只有在顾客遇到了具体的问题时,大概率才能获得有价值的回答。

因为大多数时间,顾客可能都不知道自己需要什么,或者他给出的答案,只是他设想的一种情况,真正当你把他描述的产品摆在他面前的时候,很可能他会说,不是这样的。

所以在问询的时候,千万不要用“如果我这样,你会不会那样”这样的句式提问。
这种已经限定了条件的提问,大概率得不到有效的信息。

就像当年可口可乐推出新口味的时候,做的问卷调查,“如果我们推出新口味的可乐,你会选择吗?”
得到的结果是大部分顾客都说会的。
可当新品推出后,市场一片反对,都要求恢复老口味。

这就是一个失败的调查,并非是顾客骗了你,而是他们都不知道自己需要什么。

*亲身体验
亲身体验这一招,是研究顾客中最最重要的一环。
这就把你变成了顾客,去体验整个流程,去感受哪里有问题。

比如我前阵子去了一家酸菜鱼,前后大概一个小时,我从中找到了近10个很明显的问题。
这其中有服务的,有菜品的,还有环境的……

作为经营者,如果你没有和顾客一样的亲身体验,你几乎不可能了解顾客在就餐中感受到的问题。

比如:
最基础的桌面地面卫生,环境噪音,有无异味,排队等餐的体验等等,没有亲历,就没有发言权,就更谈不上了解自己。
那么改进提升,也就无从谈起了。

千万别等着顾客主动来给你提意见,选择那么多,大不了下次不来了,无非损失这一次的饭钱,没什么大不了。
可你呢?
也许就面临着几十万上百万的投资,啥时候能收回来。

通过观察、问询,及亲身体验之后,一定能找到很多问题,那么下一步,就需要将这些问题标准化,制定相关的标准和原则。

*改进问题:要分优先级!
既然找到了问题,直接修改产品和服务不就成了吗?
制定标准这么麻烦的事情,何苦呢?

可,没主线,没章法的改,如何确保方向正确呢?

所以,必须有你自己的标准和原则,让员工共同的使命和价值观之后,才能实施,否则面临冲突和矛盾的时候,自己就乱了。

在这里,列出一个样板,你可以进行参考。
那就是在改进的过程中,优先级排列如下:

1、安全
关乎食品安全,顾客人身安全的问题,作为首要解决问题。

对于顾客来说,吃得安全放心,远高于好吃和好体验。

比如说拼死吃河豚,那玩意处理不好,会出大问题,所以很多人就不敢去尝试,虽然河豚很好吃。

再比如当年西安很多街边串串店,用的是液体酒精加热,有人担心安全问题,就不敢去吃。

尤其某家店出现过食安问题,就会被人记住,以后再去的机会就很低了。

2、礼仪
关于待客礼仪方面的改进,作为次要解决问题。

在产品及格的基础上,有较好的服务体验,留住顾客,让顾客下次再来的概率会大大提升。

餐饮本身就是服务业,菜品不足,服务来凑,服务做到极致,菜品不极致也不是大问题。比如某捞。

3、口味
关于口味的建议和问题,放在第三位去解决。

好吃这个东西,太主观了,所以不要追求口味上的极致,顾客提意见了,同时参考一下同行,如果只是特例,不用太在意,满足大部分顾客即可。

4、效率
关于效率的建议和问题,放在第四位。
如果你的前三项做得都不错,那么效率稍微低一点,比如排队时间略长,大部分顾客依旧能够接受。

你看,有了上面的四个原则,然后再有针对具体问题的处理方案和手册,是不是所有的人都能够判断,这个问题属于哪个级别,如何去处理。遇见问题也有据可依,有章可循。

对一个人来说,同一时间只能做一件事情,那就要去做最重要的那一件。

清楚了流程,就能进入下一步,落实行动了。

★落地执行:必须要重视的3点!
在落实行动的过程中,首先是全员都要有统一的理念,就是上面提到的使命愿景价值观。只有这样才不至于跑偏。

而执行的过程中,有三点是你必须重视的:
1、人员
就是你的服务员,你的领班,你的店长。

根据不同的职务角色,要有各自的操作手册。
这个操作手册,不是那张职责表,而是说明书,遇见某些问题,具体如何处理。

对于人员的培训,一定要到位,这句话说起来有点虚,什么才算是到位呢?

那就必须要融合到场景里面进行培训,才能做到“到位”。

2、场景
还记得上面说的“亲身感受”吗?这就是场景化。

在某一个场景下,遇到某种问题,做出合适的应对,才是最真实,记忆最深刻的。

比如说:
遇见客诉,有好说话的,有难说话的,有男士,有女士……
那么针对好说话的顾客,要怎么做,才能最快的将问题解决。

遇见职业敲竹杠的,又要如何去应对?
这就是结合了场景化针对员工进行培训,他们才能深切的感知。
而不是晨会那几分钟,讲几句话,问问记住了吗。
那样没用。

3、流程
最后就是流程,服务体验的“超预期”都是在流程上的优化。

比如说,你家的毛肚火锅,你可以在菜单上表示出,毛肚涮几秒,你也可以让服务员在上菜的时候告知顾客“七上八下”。

你还可以让服务员在顾客涮毛肚的时候,做一下示范,告知顾客,这样吃,口感才最好,才能尝到正宗毛肚的味道。

这些细节上每一次的提升,都是顾客心中的一个个超出预期的“惊喜”。

假如你的店并不大,客单价也不算太高,但你提供的服务是完全超出顾客预期的,那么他不但能记住你,还能自发的帮你传播,“一家小店能做到这样,简直了,你一定要去试一下,确实非常棒”。

如果你有这样的名声在外,还怕赚不到钱?

给与顾客的,超出他的预期,他不来才怪呢。

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