一只对讲机、一双有力的手，他步伐坚定，十年如一日守护着码头船舶。无论酷暑炎夏，还是雨雪风霜，他每天行走万步4次巡查港区，护卫一方平安。高翼，烟台蓬长客港集团港湾公司综合管理班班长，因为业务能力突出，被同事们称为“多面手”。他凭着一份热爱、一份执着，多次获得集团公司“先进工作者”“安全和防疫先进个人”等荣誉称号。比起这些称号，高翼更喜欢用“掌灯”来形容自己，他愿意为港区点燃一盏安全长明灯，为护航船舶靠离港默默付出自己的青春力量。#烟台[超话]##年轻人该如何去奋斗##如何实现工作和生活的平衡#
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一、阿里巴巴的政委体系
1.阿里政委的含义：
通俗解读：政委在阿里叫HRG（HR Generalist）可译为HR多面手，什么都要管的意思。

专业解读：实质是公司派驻到各业务线的人力资源管理者和价值观管理者，与业务经理一起做好所在团队的组织管理、员工发展、人才培养等工作。

2.阿里政委的定位（见P3)

3.阿里政委的四大角色
合作伙伴：关于“人”的问题的合作伙伴
开发者：人力资源开发者：人力资源的增值
同心结：公司与员工之间的“同心结”和桥梁
文化倡导者：公司文化的倡导者/贯彻者/诠释者

4.阿里政委的工作目标：
懂业务:不懂业务就无法与业务经理配合默契。

提效能:不遗余力地提高团队人效产出。

促人才:促进团队人才增值和成长。

推文化:推动公司价值观和文化落地。

5.阿里政委的工作内容：
⭐️精通HR各模块
⭐️工作经验五年
⭐️200人以上的团队管理经验
⭐️有销售团队管理经验优先

6.阿里政委的特色工作：
揪头发
•知道你的上级现在想什么？知道你上级的上级在想什么？
•上一个台阶看问题，把问题揪出来，揪上去。
•多方位多角度考虑问题，有全局观。

照镜子
•认识真实的自己，肯定自己的优点，发现自己的短板。
•美己之美，美人之美！照镜子要照下属、自己、同事和老板。
•还要做到及时交流，定期review。

摸温度
•需要及时感知这个团队状况；
•团队士气是否过于低落，需要设法振奋一下；
•团队士气是否高烧不退，需要降一下温。

闻味道
•每个组织都有自己的气场。
•管理者既要有敏感度和判断力，又要懂得望闻问切。
•望：透过现象看本质；闻：感受，闻气味；问：沟通；切：以小见大，切中要害。

7.阿里政委的核心能力(见P8）

8.政委的可借鉴模式：
业务隶属型
即“政委”归所在业务部门管辖，人力资源部只负责对“政委”进行专业方面的指导，不直接对考核关系负责。

派驻代表型
即“政委”是人力资源部派驻到各个业务单元的，其考核关系、晋升或调动关系隶属于人力资源部，“政委”在业务上帮助业务经理开展人力资源工作。
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【会议中心百周年纪念讲堂管理部师生服务办公室服务组组长：蒋湘萍】从大型演出到重要会议，蒋湘萍是讲堂服务工作的多面手：台前光影璀璨时，她组织学生志愿者团队完成场务管理，维护着两千余名观众的艺术体验；幕后灯火暗淡处，她率领服务组高效运转，完成嘉宾接待、舞台献花、会议服务等众多工作。不仅是业务骨干，堪称文艺能手的她还承担讲堂参观讲解、礼仪培训等任务，活跃在党团工会文体活动的组织中。来校工作的13年间，蒋湘萍用努力与付出守护着北大的艺术氛围。#五一劳动节#让我们一起向所有在北大默默奉献的一线工作人员致敬！#北大人物#