《#你永远比那些家伙年轻#》上映初日見面會
來自#伊藤沙莉#的最贊留言!
「深深觸動心絃。
願君成事時成事,欲成之事亦可成。
無關早晚,全情投入,迎難而上,便是極好。」
#佐久間由衣#給予迴應。
「哎~!我的內心深處很是激動。真的非常感謝大家!那個,此刻,我能夠站在這裏,各位,以及,現場的工作人員,正是因為有你們,這部電影才得以順利上映,真是太好了,我打從心底裏感恩著這一切。」
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「深深觸動心絃。
願君成事時成事,欲成之事亦可成。
無關早晚,全情投入,迎難而上,便是極好。」
#佐久間由衣#給予迴應。
「哎~!我的內心深處很是激動。真的非常感謝大家!那個,此刻,我能夠站在這裏,各位,以及,現場的工作人員,正是因為有你們,這部電影才得以順利上映,真是太好了,我打從心底裏感恩著這一切。」
德行兼备之人,福报自来。积善之家必有余庆,善良他人不知天知。一命二运三本事,四积阴德五读书,善者有福,福能成事。
经历多、胆子大、阅历深、花大钱、遭大罪的人,阅历多,自然成事易。
正心、正身、正行、磨炼心性,欲成大事者待人谦卑有礼。
成事者不拘小节,做事不择手段,做人踏实稳重才有锦绣前程。
冷暖自知,因为不管做什么总有人会站不同角度来指责你的不好,但没人知道这一路走来到现在你有多难,故而自尊自爱,奉为上策。
人往往不是自己渴望成为的人,而是不得不成为的人。能干成大事者,先认命,后成事。
能把握住机会的人。人生当中其实遇不到多少机会,一辈子就那么几个机会,错过就是永无可能。
现实到极致,世俗到无言。毕竟雷打真孝子,财发狠心人。麻绳专挑细处断,厄运专挑苦命人。生活只欺穷苦人,佛门只渡有钱人。抱着虚假的梦,啃着老板的饼,到最后除了一身病再无所得。
经历多、胆子大、阅历深、花大钱、遭大罪的人,阅历多,自然成事易。
正心、正身、正行、磨炼心性,欲成大事者待人谦卑有礼。
成事者不拘小节,做事不择手段,做人踏实稳重才有锦绣前程。
冷暖自知,因为不管做什么总有人会站不同角度来指责你的不好,但没人知道这一路走来到现在你有多难,故而自尊自爱,奉为上策。
人往往不是自己渴望成为的人,而是不得不成为的人。能干成大事者,先认命,后成事。
能把握住机会的人。人生当中其实遇不到多少机会,一辈子就那么几个机会,错过就是永无可能。
现实到极致,世俗到无言。毕竟雷打真孝子,财发狠心人。麻绳专挑细处断,厄运专挑苦命人。生活只欺穷苦人,佛门只渡有钱人。抱着虚假的梦,啃着老板的饼,到最后除了一身病再无所得。
神仙说《用人多长》
欲成大事,必须用人,强将手下无弱兵。
一个人之所以能成事,那么他的背后,肯定有一班不简单的人。
比方说,一个家庭里,男人赚了很多钱,并且事业一直很顺。大家都看到了男人的努力,往往忽视了女人的努力。因为女人在背后的付出,是默默无闻的。
事实上,强大的男人背后,有一个更加强大的女人。
好女人,是男人成就事业的坚强后盾。
一个团队,想要充分展示自己的力量,就要各司其职,把处于高位的人,推向更高处。形成一种“先进更先进、落后赶先进”的局面。
《资治通鉴》里写道:“用人如器,各取所长。”
用人就好像使用器物一样,要发挥各自的长处,懂得扬长避短。如果盯着一个人的短处,那么就无人可用了。
美国南北战争时期有一位叫格兰特的著名将军,此人具备卓越的军事才能,唯一的缺陷是好酒贪杯。但是,林肯重用他的帅才优势,认为他虽有缺点,但他的帅才是无人可比的,因此大胆地起用了格兰特。当时林肯对众多的反对者说,“你们说他有爱喝酒的毛病,我还不知道,如果知道,我还要送一箱好酒给他喝!”
果然不出所料,格兰特的上任,使战局发生了历史性转折,北方军很快平定了南方叛乱。
同样,从长处看人,世无无用之人;从短处看人,人人难逃平庸。说的也是这个道理。
还有一位厂长同样非常会用人,他既善用人长,又善用人短。比如安排遇事爱钻牛角尖者去当质量检查员,让处理问题头脑太呆板者去当考勤员,而脾气太犟争强好胜者就任命他当攻坚突击队长,办事婆婆妈妈的就让他去抓劳保,喜爱聊天能言善辩的就安排去搞公关接待。这样一来,厂里一切便都秩序井然,效益时时见好。
其实,很多人都没有认识到,所谓的人才,并不是能把每件事情都能干得很好、样样精通的人,而是能在某一方面做得特别出色的人。
善于发现人才的长处,让他们各尽其才,你就能做起事来如鱼得水了。
欲成大事,必须用人,强将手下无弱兵。
一个人之所以能成事,那么他的背后,肯定有一班不简单的人。
比方说,一个家庭里,男人赚了很多钱,并且事业一直很顺。大家都看到了男人的努力,往往忽视了女人的努力。因为女人在背后的付出,是默默无闻的。
事实上,强大的男人背后,有一个更加强大的女人。
好女人,是男人成就事业的坚强后盾。
一个团队,想要充分展示自己的力量,就要各司其职,把处于高位的人,推向更高处。形成一种“先进更先进、落后赶先进”的局面。
《资治通鉴》里写道:“用人如器,各取所长。”
用人就好像使用器物一样,要发挥各自的长处,懂得扬长避短。如果盯着一个人的短处,那么就无人可用了。
美国南北战争时期有一位叫格兰特的著名将军,此人具备卓越的军事才能,唯一的缺陷是好酒贪杯。但是,林肯重用他的帅才优势,认为他虽有缺点,但他的帅才是无人可比的,因此大胆地起用了格兰特。当时林肯对众多的反对者说,“你们说他有爱喝酒的毛病,我还不知道,如果知道,我还要送一箱好酒给他喝!”
果然不出所料,格兰特的上任,使战局发生了历史性转折,北方军很快平定了南方叛乱。
同样,从长处看人,世无无用之人;从短处看人,人人难逃平庸。说的也是这个道理。
还有一位厂长同样非常会用人,他既善用人长,又善用人短。比如安排遇事爱钻牛角尖者去当质量检查员,让处理问题头脑太呆板者去当考勤员,而脾气太犟争强好胜者就任命他当攻坚突击队长,办事婆婆妈妈的就让他去抓劳保,喜爱聊天能言善辩的就安排去搞公关接待。这样一来,厂里一切便都秩序井然,效益时时见好。
其实,很多人都没有认识到,所谓的人才,并不是能把每件事情都能干得很好、样样精通的人,而是能在某一方面做得特别出色的人。
善于发现人才的长处,让他们各尽其才,你就能做起事来如鱼得水了。
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