想了一下，原因是我有「换位思考强迫症」导致我在做每件事很注意是否「利益相关」比如我可

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#陆景和[超话]#刚刚在米哈社的活动里写的，微博也发一下吧！是关于未定里最喜欢的句子。

“艺术是无价的，所以，我也想在这条路上尽可能再走远些。”

——陆景和个人线

我当时看到这里的时候真的又被虐到。而且我也深刻的体会到了他对于梦想的憧憬、渴望、喜爱，以及这个看似简单的梦想所带来的压力和继续追逐下去的难度。

小陆总在艺术上真的是非常非常认真的，如果他还是陆家的二少爷，被父亲与兄长保护在身后的那个二少爷的话，或许他还可以无忧无虑的继续做着自己所热爱之事。

可是在兄长失踪、父亲退休的此刻，他必须重新掂量自己的身份，他必须背负属于「和印集团继承人」这个无比沉重的责任。他比谁都清楚，自己必须站出来。他必须代替兄长管理好自己家族的企业，他不能再让劳累半辈子的父亲再次站起来辛苦工作。——他是一个非常孝顺的儿子。

为了自己家族的责任，他早就准备好随时放弃梦想了啊……。现在他还是有精力兼顾「集团继承人」、「学生」和「画家Z」这三个身份，但一旦必须做出选择、舍弃其中一个，我想他毫无疑问会选择放弃自己长久以来一直追逐下去的艺术梦。——他就是这么一个识得大体的“玩世不恭”的“纨绔子弟”。

既然他无法完成自己的梦想，既然他自己没办法以艺术家的身份走下去，他就试图去利用集体继承人的身份，帮助那些因为经济困难而快要放弃的艺术梦的画家们。——他就是“任性”的富家少爷。

陆景和最打动我的是他的努力与付出，是他用轻松的口吻说出沉重无比的话语，是他一直以来乐观积极的生活态度，是他和“我”相处时的细心体贴，也是他让我产生出的「想要一直陪在他与他一起走下去，至少在“我”身边的时候可以放松自己，想要找到办法让他不要放弃自己最热爱的梦想」的想法。

……废话这么多，简单来说就是陆景和是天使，小陆总我喜欢你！！！！！！！（最近传出了小陆总不好的谣言搞得我非常难过…明明小陆总的一切这么好，为什么有人会用有色眼镜看他呢。）

——「我想陪你一起，流浪到远方。」

——「陪你走着你想要走的路，陪你过着你想要的生活，陪你完成你想要追逐的梦想。」

你的问题略微模糊，或者你原本也「没闹明白」吧。我说说个人理解，希望会让你清晰些。

第一类安排：
「周末一个视频会议，你要一起听，做好会议纪要。」
这类安排不叫「指点」，这属于让员工「加班」。对这类安排我个人是比较谨慎的，尽管我们也没有特别清晰的加班费制度，但加班的「界限」在我脑中非常清晰，只要是周末，只要我安排同事做了一件必须要做的事情，无论对方是「反正也没啥事」还是「推掉约会」，那都属于加班，是额外的付出。也因此不到万不得已，我很少会做这种安排。

第二类安排：
「周末有个展不错，你可以去看看。」
「××开了个新店，你可以去看看。」
这种可以归类为「指点」，算是建议，往往无伤大雅，也不强求，毕竟周末大家可能有各自安排，我也只是随口建议，这类指点往往跟工作关联性低，跟员工成长关联性更高，所以我「指点」可以比较随便，不会有心理负担。

所以这位同学可以做个判断，你老板的日常安排属于哪一类，如果第二类，我觉得不是坏事，如果是第一类，就看频率啦。的确有不少老板会有「反正你年轻人周末也没啥事，做个会议纪要又累不着」的随便心态。

说起来我自己偶尔还有一种情况，跟「指点」类似，但是略微「强迫」，由于团队内有许多同事和我在一起奋战多年，所以有些超出同事的关系，我更有点类似兄长，所以会有「要求对方干点正事，别浪费时间」的家长心态，这时我反而心理负担较低。

想了一下，原因是我有「换位思考强迫症」，导致我在做每件事很注意是否「利益相关」，比如我可以劝许多毕业生「别在乎被剥削，加班对自己并不一定是坏处」；但假如对方来我公司了，就算我明知道一项工作对他有好处，比如我要去看工地，但因为「利益相关」我也不会安排他周末一起。只要表面看是我作为老板占便宜的事情，我都会心理负担很大。

而一旦共同战斗多年，我不把对方当员工，前提是我也确定对方不把我当老板的时候，我的那部分「兄长状态」会让我负担很轻。

举两个典型的例子吧，同为运动，全公司去体育场肯定选在工作日，而小范围的篮球活动，我会约在周末。同为吃饭，全公司的聚餐肯定选在工作日，因为我猜会有同事感觉有些「应酬」，假如周末就属于「公司占便宜」了。但有时小范围的烧烤，会安排在周末，我清楚来的人不会感觉在「应酬」。

不过话说回来，这仅是我的性格特点，对于一个公司经营者来说并不一定是优点。