深圳二手机飞扬市场真的会倒闭吗?
飞扬市场最近频繁查货,市场严重缺货,再加上疫情又停业了,导致很多背包客都传说市场要倒闭了。
主要原因还是疫情的反复无常造成的。特别是外版iPhone主要是通过香港非正规渠道进来,主要还是政府担心走私会带来疫情的传播,造成国内的清零政策功亏一篑。
查货主要是查货物的来源、渠道等情况,防控外来疫情的输入,并不是什么行业要正规化。
飞扬市场已经存在十几年了,以前也有查货,那只是搞形式走过场,这次也差不多,主要是打击走私。
如果是真要整顿市场搞正规化经营,华强北那些山寨的耳机、充电器、配件等其它侵权的产品一大堆,是不是都会消失了?
那些山寨货特别是蓝牙耳机也查过很多次了,现在依然都在卖,为什么?
我的判断是:
一、飞扬市场不会倒闭,外版iPhone还是会流入进来的,跟以往一样,只是现在比较困难而已。可能需要过一段时间就会慢慢恢复正常,情况要视疫情而定,所以说大家不必担心。
二、目前外版iPhone进不来,主要是疫情的原因。由于边防、口岸严防,再加上疫情政策需要隔离等,给水客造成了很多不便,并不是什么查货的原因。
三、现在香港应该积压了很多货,其他市场比如越南,消化不了这么多,等形势好转了,国内市场会有一波大降价。
飞扬市场最近频繁查货,市场严重缺货,再加上疫情又停业了,导致很多背包客都传说市场要倒闭了。
主要原因还是疫情的反复无常造成的。特别是外版iPhone主要是通过香港非正规渠道进来,主要还是政府担心走私会带来疫情的传播,造成国内的清零政策功亏一篑。
查货主要是查货物的来源、渠道等情况,防控外来疫情的输入,并不是什么行业要正规化。
飞扬市场已经存在十几年了,以前也有查货,那只是搞形式走过场,这次也差不多,主要是打击走私。
如果是真要整顿市场搞正规化经营,华强北那些山寨的耳机、充电器、配件等其它侵权的产品一大堆,是不是都会消失了?
那些山寨货特别是蓝牙耳机也查过很多次了,现在依然都在卖,为什么?
我的判断是:
一、飞扬市场不会倒闭,外版iPhone还是会流入进来的,跟以往一样,只是现在比较困难而已。可能需要过一段时间就会慢慢恢复正常,情况要视疫情而定,所以说大家不必担心。
二、目前外版iPhone进不来,主要是疫情的原因。由于边防、口岸严防,再加上疫情政策需要隔离等,给水客造成了很多不便,并不是什么查货的原因。
三、现在香港应该积压了很多货,其他市场比如越南,消化不了这么多,等形势好转了,国内市场会有一波大降价。
8,分层团队管理决策机制
企业经营过程中,经常会遇到很多问题久而不议,议而不决。这主要是因为没有建立决策机制。如何建立一套好的企业管理体系,这和决策体系有关。在一个企业里面选对人,用对人是第一位!一旦用对人,你就要对他充分授权,让他有充分的决策权,让他自己决策,自己负责,自己兜底。决策需要遵循“人权民主、事权集中“的机制。人权民主是解决选对人、选对干部的问题;一旦选出来了,把他放在岗位上,那就一定让他集中权利去决策。这套机制有助于提升决策效率。
总之,企业未来只有两条路:一条是“专精特新”,另一条是做大做强。做大做强的关键是要构建一个体系化的管理思维和管理架构,通过体系化的思维来提升企业家和企业的格局,同时,格局最好上升到哲学的高度来定位,这样企业才能发展得越来越好。
企业经营过程中,经常会遇到很多问题久而不议,议而不决。这主要是因为没有建立决策机制。如何建立一套好的企业管理体系,这和决策体系有关。在一个企业里面选对人,用对人是第一位!一旦用对人,你就要对他充分授权,让他有充分的决策权,让他自己决策,自己负责,自己兜底。决策需要遵循“人权民主、事权集中“的机制。人权民主是解决选对人、选对干部的问题;一旦选出来了,把他放在岗位上,那就一定让他集中权利去决策。这套机制有助于提升决策效率。
总之,企业未来只有两条路:一条是“专精特新”,另一条是做大做强。做大做强的关键是要构建一个体系化的管理思维和管理架构,通过体系化的思维来提升企业家和企业的格局,同时,格局最好上升到哲学的高度来定位,这样企业才能发展得越来越好。
1:新车急招13.75平板三米宽A2司机一名要求五年以上工作经验!
要求开过珠三角跑过平板车司机优先能吃苦!夜不归宿!共赢经营思维!年龄38至50岁左右身体健康!本司主要承接深圳市广东省珠三角为主!钢构/建材/大件等运输业务深圳市内有通行证!超载证!本司采用司机无本合作模式完全进入合伙状态!合作期为三年制!
本司多年经验结果理论!避免减少流失经济损失成本要求有责任心司机只招一名A2司机无本合作共赢执行!本司提供新车经营共事要求如下!
先定心!在定事!才能利益最大化!把员工当老板合作共赢制!
要求有工作经验的珠三角路给全通优先!分利50%分红制!现月分红金从14500元至20000元不等!
本司三大原则一不喝酒,不能赌博!经营共实沟通把利益最大化!
有意来深圳市龙岗区南湾街道下李朗社区美泰物流园C栋215/216忠能平板车办公室面试
六米八,九米六也可以各招一个55%分成二年制本司合作模式不存在雇佣关系!完全进入合伙状态司机不要承担车辆购买费用!全由我司提供新车去经营!
2:本司花了六年时间合理完善员工和老板之间的利益及矛盾所在!采用人性化管理及利益最大化分红给员工让员工做老板我司做下手双方配合经营!本合同方案执行了五年落实了现在合作人人平等!事事公平!不让员工吃亏的心态行成合作共赢方式!司机合理能要到他付岀的相应月薪报酬宗合没有问题18098929974
3深圳市内有市内通行证!超宽证在违章方面大大减少罚款!每月15号准时发放上一月分红金不拖欠每一分
要求开过珠三角跑过平板车司机优先能吃苦!夜不归宿!共赢经营思维!年龄38至50岁左右身体健康!本司主要承接深圳市广东省珠三角为主!钢构/建材/大件等运输业务深圳市内有通行证!超载证!本司采用司机无本合作模式完全进入合伙状态!合作期为三年制!
本司多年经验结果理论!避免减少流失经济损失成本要求有责任心司机只招一名A2司机无本合作共赢执行!本司提供新车经营共事要求如下!
先定心!在定事!才能利益最大化!把员工当老板合作共赢制!
要求有工作经验的珠三角路给全通优先!分利50%分红制!现月分红金从14500元至20000元不等!
本司三大原则一不喝酒,不能赌博!经营共实沟通把利益最大化!
有意来深圳市龙岗区南湾街道下李朗社区美泰物流园C栋215/216忠能平板车办公室面试
六米八,九米六也可以各招一个55%分成二年制本司合作模式不存在雇佣关系!完全进入合伙状态司机不要承担车辆购买费用!全由我司提供新车去经营!
2:本司花了六年时间合理完善员工和老板之间的利益及矛盾所在!采用人性化管理及利益最大化分红给员工让员工做老板我司做下手双方配合经营!本合同方案执行了五年落实了现在合作人人平等!事事公平!不让员工吃亏的心态行成合作共赢方式!司机合理能要到他付岀的相应月薪报酬宗合没有问题18098929974
3深圳市内有市内通行证!超宽证在违章方面大大减少罚款!每月15号准时发放上一月分红金不拖欠每一分
✋热门推荐