【公告！2022年德州市市直事业单位优秀青年人才引进面试名单来了！还有这些需要注意】为统筹做好疫情防控和市直事业单位优秀青年人才引进面试工作，本次面试采取线上面试的形式进行，具体组织方式公告如下。
一、面试时间及相关要求
正式面试时间：https://t.cn/A6XoxDZO 。https://t.cn/A6XoxDwy ，请面试人员(面试人员名单见附件1)将《确认参加面试声明》（附件2）、《面试承诺书》（附件3）发送给报名单位工作人员，并加入面试钉钉群，添加工作人员为钉钉好友，注意及时查看、关注、回复钉钉群消息。放弃面试的人员须将《放弃面试资格声明》（附件4）发送给报名单位工作人员。逾期未确认的，视为自动放弃，不再进入面试程序。
二、面试工作安排
面试使用钉钉会议统一发布试题、钉钉会议本地录制答题视频、腾讯会议进行视频监控、百度网盘上传接收面试答题视频。请仔细阅读《面试人员须知》（附件5）和《线上面试规则》（附件6）。本次面试分为3个阶段：1.软件安装；2.模拟测试；3.正式面试。为保证面试顺利进行，请面试人员认真参加模拟测试，若面试人员因自身原因未参加模拟测试的，取消面试资格。
（一）软件安装
请按照《面试环境及设备要求》（附件7），手机下载安装腾讯会议APP，笔记本电脑下载钉钉和百度网盘客户端软件，熟悉软件功能。
（二）模拟测试
1.自助测试。5月23日至26日，请面试人员进行自助测试。面试人员测试完毕，请自行回看测试视频及监控视频，使用网盘上传、下载测试视频，确保摄像头、麦克风、网络、监控设备等软硬件能正常使用。有问题请及时与工作人员咨询。自助测试后向工作人员报告自助测试完成。
2.集中测试。集中测试时间为https://t.cn/A6XoxDwc 。集中测试只进行一次。测试内容包含面试的全过程，即登录钉钉、腾讯、百度网盘等软件，录像、面试视频更名、上传、转发链接、视频监控等操作。
（三）正式面试
正式面试将于https://t.cn/A6XoxDwN ，面试人员需于13:30前进入钉钉群，按提示进入指定的监控室，在工作人员的指导下进行环境检查及拍摄角度确认。14:00前没有进入指定监控室的面试人员，视为放弃面试资格。考生待考及考试期间，除进场环节外，不能离开座位，须保持处于监控画面范围内，否则按违纪处理。面试的具体步骤详见钉钉群通知。
三、成绩公布
面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线为70分。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，可采取加试的方式确定。面试成绩公布具体安排另行通知。
四、自主择岗
按照“一人双岗”的规定，同时报市直、县市区两个岗位的人员，根据市直和各县市区公布的面试成绩，按照岗位排名依次进行自主择岗，一经选择，不得更改。自主择岗具体安排另行通知。
五、体检考察
自主择岗后，根据面试成绩由高分到低分按引进计划等额确定体检考察人选。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对体检合格的人员进行考察。因体检考察不合格或本人放弃造成的空缺岗位，根据同岗位人员面试成绩依次递补体检考察。在“一考双引”双向选择后，不再递补。体检考察工作具体安排将另行公告。
六、一考双引
对参加市直事业单位优秀青年人才引进面试，未被市直事业单位引进聘用的人员，成绩达到合格分数线的，由市事业单位人事综合管理部门按照专业对口、人岗相适原则，实行“一考双引”。岗位排名在岗位计划两倍以内的人员，可以推荐到市直事业单位进行双向选择，择优聘用；其他人员，可以推荐到县市区事业单位进行双向选择，择优聘用。实施双向选择的具体事宜另行公告。
七、注意事项
（一）请考生提前安排时间、准备场地、调试设备，因个人原因未按时登录系统参加面试或因考生端设备、网络问题未能顺利完成面试的，均视为放弃面试资格。
（二）请严格遵守各项纪律要求，严禁泄露试题信息。面试过程中禁止录音、录像和录屏以及用任何电子产品等设备记录，禁止将相关信息泄露或公布；只允许考生本人出现在线上面试房间，并保持周边环境安静无杂音；视频背景必须是真实环境，不允许使用虚拟背景、更换视频背景；考生头发不可遮挡耳朵，不得佩戴耳机和饰品。若有违反，视同作弊。
（三）因受疫情影响，2022年全日制普通高校应届毕业生和留学人员不能如期取得有关证书资料的，经个人向报名单位申请，可采取“承诺＋容缺”方式，学历证书、相应学位证书、认证材料可延期至2022年12月31日前取得，在所需证书、认证材料取得前暂缓聘用。
本公告及未尽事宜，由中共德州市委组织部、德州市人力资源和社会保障局负责解释。
报名人员对面试工作需要咨询时，请直接与报名单位工作人员联系。
政策咨询电话：0534-2687084 2687677
中共德州市委组织部
德州市人力资源和社会保障局
2022年5月22日
一、面试时间及相关要求
正式面试时间：https://t.cn/A6XoxDZO 。https://t.cn/A6XoxDwy ，请面试人员(面试人员名单见附件1)将《确认参加面试声明》（附件2）、《面试承诺书》（附件3）发送给报名单位工作人员，并加入面试钉钉群，添加工作人员为钉钉好友，注意及时查看、关注、回复钉钉群消息。放弃面试的人员须将《放弃面试资格声明》（附件4）发送给报名单位工作人员。逾期未确认的，视为自动放弃，不再进入面试程序。
二、面试工作安排
面试使用钉钉会议统一发布试题、钉钉会议本地录制答题视频、腾讯会议进行视频监控、百度网盘上传接收面试答题视频。请仔细阅读《面试人员须知》（附件5）和《线上面试规则》（附件6）。本次面试分为3个阶段：1.软件安装；2.模拟测试；3.正式面试。为保证面试顺利进行，请面试人员认真参加模拟测试，若面试人员因自身原因未参加模拟测试的，取消面试资格。
（一）软件安装
请按照《面试环境及设备要求》（附件7），手机下载安装腾讯会议APP，笔记本电脑下载钉钉和百度网盘客户端软件，熟悉软件功能。
（二）模拟测试
1.自助测试。5月23日至26日，请面试人员进行自助测试。面试人员测试完毕，请自行回看测试视频及监控视频，使用网盘上传、下载测试视频，确保摄像头、麦克风、网络、监控设备等软硬件能正常使用。有问题请及时与工作人员咨询。自助测试后向工作人员报告自助测试完成。
2.集中测试。集中测试时间为https://t.cn/A6XoxDwc 。集中测试只进行一次。测试内容包含面试的全过程，即登录钉钉、腾讯、百度网盘等软件，录像、面试视频更名、上传、转发链接、视频监控等操作。
（三）正式面试
正式面试将于https://t.cn/A6XoxDwN ，面试人员需于13:30前进入钉钉群，按提示进入指定的监控室，在工作人员的指导下进行环境检查及拍摄角度确认。14:00前没有进入指定监控室的面试人员，视为放弃面试资格。考生待考及考试期间，除进场环节外，不能离开座位，须保持处于监控画面范围内，否则按违纪处理。面试的具体步骤详见钉钉群通知。
三、成绩公布
面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线为70分。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，可采取加试的方式确定。面试成绩公布具体安排另行通知。
四、自主择岗
按照“一人双岗”的规定，同时报市直、县市区两个岗位的人员，根据市直和各县市区公布的面试成绩，按照岗位排名依次进行自主择岗，一经选择，不得更改。自主择岗具体安排另行通知。
五、体检考察
自主择岗后，根据面试成绩由高分到低分按引进计划等额确定体检考察人选。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对体检合格的人员进行考察。因体检考察不合格或本人放弃造成的空缺岗位，根据同岗位人员面试成绩依次递补体检考察。在“一考双引”双向选择后，不再递补。体检考察工作具体安排将另行公告。
六、一考双引
对参加市直事业单位优秀青年人才引进面试，未被市直事业单位引进聘用的人员，成绩达到合格分数线的，由市事业单位人事综合管理部门按照专业对口、人岗相适原则，实行“一考双引”。岗位排名在岗位计划两倍以内的人员，可以推荐到市直事业单位进行双向选择，择优聘用；其他人员，可以推荐到县市区事业单位进行双向选择，择优聘用。实施双向选择的具体事宜另行公告。
七、注意事项
（一）请考生提前安排时间、准备场地、调试设备，因个人原因未按时登录系统参加面试或因考生端设备、网络问题未能顺利完成面试的，均视为放弃面试资格。
（二）请严格遵守各项纪律要求，严禁泄露试题信息。面试过程中禁止录音、录像和录屏以及用任何电子产品等设备记录，禁止将相关信息泄露或公布；只允许考生本人出现在线上面试房间，并保持周边环境安静无杂音；视频背景必须是真实环境，不允许使用虚拟背景、更换视频背景；考生头发不可遮挡耳朵，不得佩戴耳机和饰品。若有违反，视同作弊。
（三）因受疫情影响，2022年全日制普通高校应届毕业生和留学人员不能如期取得有关证书资料的，经个人向报名单位申请，可采取“承诺＋容缺”方式，学历证书、相应学位证书、认证材料可延期至2022年12月31日前取得，在所需证书、认证材料取得前暂缓聘用。
本公告及未尽事宜，由中共德州市委组织部、德州市人力资源和社会保障局负责解释。
报名人员对面试工作需要咨询时，请直接与报名单位工作人员联系。
政策咨询电话：0534-2687084 2687677
中共德州市委组织部
德州市人力资源和社会保障局
2022年5月22日
2022年，最迫在眉睫的问题是什么？
不是房地产问题，也不是潜在出口萎缩的问题，更不是生不生三胎的人口问题，而是——
就业。
对，就业，是横亘在我们面前的2022最大黑天鹅。
01
有一个朴素的经济学原理——
宏观环境好不好，就看年轻人去了哪里。
一个高速增长的环境中，年轻人会优先选择哪里？
民营企业，创业公司，科技、互联网、新金融等新兴行业。
甚至是，独立创业。
但是，一个增速不振的环境中，年轻人又会选择哪里？
考公、考教、考研……
你卷任你卷，我考公务员。
接下来，我们来看一组数据。
2022年，中国应届毕业生将首次突破1020万。
上千万的毕业生，都流向了哪里？
2021年，国家公务员考试报名人数，突破200万；
2021年，教师资格证考试报名人数，突破900万;
2022年，考研报考人数突破450万，相比较去年增长85万，达到历年最高。
1000万大学毕业生，200万考公，450万考研，900万考教……
以上数据，千载一遇。
02
接下来，是一组更严峻的数据。
截至目前为止，统计局公布的数据是——
16-60岁的就业人口，总体失业率不到5%。
总体失业率看起来不高，而且还在不断下降。
但是，这不到5%的总体失业率之下，却藏着一个严峻的现实——
16-24岁的年轻人，失业率为15%；
20-24岁的年轻人，失业率高达20%。
这个数据，意味着什么？
1/5的年轻人，找不到工作。
03
稳增长，保就业，是2022年的首要目标。
什么叫首要目标？
无论再大的问题，只要碰上“稳增长、保就业”，都要让路。
GDP每增长1%，就能带动130万人就业。
上面这个数据，来源于哪里？
中国工会第十六次全国代表大会上，时任高层用三句话清晰的回答了GDP增速与就业的关系
——我们关注GDP，其实关注的是就业；
——我国GDP每增长1个百分点，就会拉动大约100万人就业；
——保证新增就业1000万人，需要7.2%的经济增长。
理解了上面这三句话，你就能理解明年一切工作的核心任务——
确保GDP保持中高增速。
确保1000多万的应届毕业生能稳定就业。
04
站在这个目标之上——
你所担忧的问题，其实并不是问题。
先把GDP稳住，先把嗷嗷叫的1000万年轻人稳住……
治大国如烹小鲜——
哪个锅里的菜先“眼看糊底”，就先起哪个锅。
因此，全面宽松要来啦。
在我看来，哪那么复杂——
就是就业下行了，要稳稳年轻人了。
先不管那么多，先把水灌进来。
把就业拉上来，把底层年轻人稳住。
接下来，全文最重要的部分来了！
稳增长、拉就业、把年轻人稳住，怎么稳、怎么拉？
古往今来，想解决这些问题，无非就那么三招——
第一，把水灌进来。
有了流动性，循环大水车转起来，把总的增量做上去。
这不，降准已经来了。
降息，大概率也会跟上。
第二，以工代赈搞起来。
从罗斯福新政，到08年的4万亿，再到新基建、乡村振兴……
归根结底，都是：
上面掏钱，上马大项目，让年轻人有活干，有钱赚。
这不，这次的经济工作会议上专门提到了：
“要保证财政支出强度，加快支出进度”
——上面掏钱了。
“适度超前开展基础设施投资、新基建、都市圈、十四五重大项目落地”
——大项目上马了。
第三，预期按摩做起来。
社会流动性恢复，上马大项目，有活干有钱赚，只是让年轻人的身体稳住了。
想把心也稳住，还差一步——
针对预期的心理按摩。
什么叫“针对预期的心理按摩”？
年轻人嘛，年轻气盛，容易不平衡。不平衡多了，就容易有戾气。
如何去化解利器？
公平，至少是看起来公平。
共同富裕来了，保障房也来了。
这不，这次的经济工作会议上专门提到了：
加强反垄断和反不正当竞争，为资本设置红绿灯。
——干一干无序扩张的资本，是不是稍微平衡点了。
加快发展长租房市场，推进保障房建设。
——再给你一个家，老婆孩子热炕头，是不是更平衡了。
05
综合以上，再做一波总结——
2022年，对于普通人来说意味着什么？
首先，这是个大宽松之年。
你可以有一万个理由，去说“大宽松，可能会出现各种问题”。
但没办法，一切都要为“保就业”让路，这是特殊环境下的必然。
你我，都无力改变。
其次，这还是个财政大年，也是个基建大年。
历数过往，有“流动性、大基建和财政大年”出现，企业都不差，具体的机会，将出现在哪里？
看流动性灌向哪里，看大基建落地到哪里！
流动性灌向哪里？
其实，大会中提到了——
新基建、专精特新、碳中和、光伏、新能源、第三代半导体……还是这些玩意。
大基建落地到哪里？
其实，大会中也提到了——
继续做大都市圈，继续做大核心城市群……
虽然，说的都是以工代赈。
但以工代赈的红利，还是被这些硬科技行业的龙头企业和核心城市给吃了。
既然如此，作为普通人应该怎么办？
——打不过，就加入。
我只能说到这里，把宏观趋势告诉你，具体怎么办，还得你自己选择。
不是房地产问题，也不是潜在出口萎缩的问题，更不是生不生三胎的人口问题，而是——
就业。
对，就业，是横亘在我们面前的2022最大黑天鹅。
01
有一个朴素的经济学原理——
宏观环境好不好，就看年轻人去了哪里。
一个高速增长的环境中，年轻人会优先选择哪里？
民营企业，创业公司，科技、互联网、新金融等新兴行业。
甚至是，独立创业。
但是，一个增速不振的环境中，年轻人又会选择哪里？
考公、考教、考研……
你卷任你卷，我考公务员。
接下来，我们来看一组数据。
2022年，中国应届毕业生将首次突破1020万。
上千万的毕业生，都流向了哪里？
2021年，国家公务员考试报名人数，突破200万；
2021年，教师资格证考试报名人数，突破900万;
2022年，考研报考人数突破450万，相比较去年增长85万，达到历年最高。
1000万大学毕业生，200万考公，450万考研，900万考教……
以上数据，千载一遇。
02
接下来，是一组更严峻的数据。
截至目前为止，统计局公布的数据是——
16-60岁的就业人口，总体失业率不到5%。
总体失业率看起来不高，而且还在不断下降。
但是，这不到5%的总体失业率之下，却藏着一个严峻的现实——
16-24岁的年轻人，失业率为15%；
20-24岁的年轻人，失业率高达20%。
这个数据，意味着什么？
1/5的年轻人，找不到工作。
03
稳增长，保就业，是2022年的首要目标。
什么叫首要目标？
无论再大的问题，只要碰上“稳增长、保就业”，都要让路。
GDP每增长1%，就能带动130万人就业。
上面这个数据，来源于哪里？
中国工会第十六次全国代表大会上，时任高层用三句话清晰的回答了GDP增速与就业的关系
——我们关注GDP，其实关注的是就业；
——我国GDP每增长1个百分点，就会拉动大约100万人就业；
——保证新增就业1000万人，需要7.2%的经济增长。
理解了上面这三句话，你就能理解明年一切工作的核心任务——
确保GDP保持中高增速。
确保1000多万的应届毕业生能稳定就业。
04
站在这个目标之上——
你所担忧的问题，其实并不是问题。
先把GDP稳住，先把嗷嗷叫的1000万年轻人稳住……
治大国如烹小鲜——
哪个锅里的菜先“眼看糊底”，就先起哪个锅。
因此，全面宽松要来啦。
在我看来，哪那么复杂——
就是就业下行了，要稳稳年轻人了。
先不管那么多，先把水灌进来。
把就业拉上来，把底层年轻人稳住。
接下来，全文最重要的部分来了！
稳增长、拉就业、把年轻人稳住，怎么稳、怎么拉？
古往今来，想解决这些问题，无非就那么三招——
第一，把水灌进来。
有了流动性，循环大水车转起来，把总的增量做上去。
这不，降准已经来了。
降息，大概率也会跟上。
第二，以工代赈搞起来。
从罗斯福新政，到08年的4万亿，再到新基建、乡村振兴……
归根结底，都是：
上面掏钱，上马大项目，让年轻人有活干，有钱赚。
这不，这次的经济工作会议上专门提到了：
“要保证财政支出强度，加快支出进度”
——上面掏钱了。
“适度超前开展基础设施投资、新基建、都市圈、十四五重大项目落地”
——大项目上马了。
第三，预期按摩做起来。
社会流动性恢复，上马大项目，有活干有钱赚，只是让年轻人的身体稳住了。
想把心也稳住，还差一步——
针对预期的心理按摩。
什么叫“针对预期的心理按摩”？
年轻人嘛，年轻气盛，容易不平衡。不平衡多了，就容易有戾气。
如何去化解利器？
公平，至少是看起来公平。
共同富裕来了，保障房也来了。
这不，这次的经济工作会议上专门提到了：
加强反垄断和反不正当竞争，为资本设置红绿灯。
——干一干无序扩张的资本，是不是稍微平衡点了。
加快发展长租房市场，推进保障房建设。
——再给你一个家，老婆孩子热炕头，是不是更平衡了。
05
综合以上，再做一波总结——
2022年，对于普通人来说意味着什么？
首先，这是个大宽松之年。
你可以有一万个理由，去说“大宽松，可能会出现各种问题”。
但没办法，一切都要为“保就业”让路，这是特殊环境下的必然。
你我，都无力改变。
其次，这还是个财政大年，也是个基建大年。
历数过往，有“流动性、大基建和财政大年”出现，企业都不差，具体的机会，将出现在哪里？
看流动性灌向哪里，看大基建落地到哪里！
流动性灌向哪里？
其实，大会中提到了——
新基建、专精特新、碳中和、光伏、新能源、第三代半导体……还是这些玩意。
大基建落地到哪里？
其实，大会中也提到了——
继续做大都市圈，继续做大核心城市群……
虽然，说的都是以工代赈。
但以工代赈的红利，还是被这些硬科技行业的龙头企业和核心城市给吃了。
既然如此，作为普通人应该怎么办？
——打不过，就加入。
我只能说到这里，把宏观趋势告诉你，具体怎么办，还得你自己选择。
因江苏省考延迟，现优惠价补充学员：
主讲老师：猪猪老师
介绍：应届那年备考两个月左右，省考一百五十多，面试八十多。
半年内各地事业编上岸三个，公务员上岸一个。
后一直从事面试带班工作。
年前从体制内离职。对于报名者可以实名带班，上述战绩政府官网都可查。
半年内从0开始带过将近两百个学生，可进老学员大群和现在正在开展的江苏省考学员群对猪老师的教学水平了解。
其他助教老师均为江苏浙江体制内，有面试高分实战经历。
有系统理论课、刷题课、abc针对性储备解读、五十套左右针对江苏的模拟题、真题的答案、思路讲解。
提供主讲、助教一对一线上和线下对练、模考，包括细致的点评和交流引导。
线下班一天不超过八人，主讲助教全程带。
培训时间到考前为止。
费用：
基础套餐：理论（20h）+刷题（60h）+储备（10h）＋20次对练+4次模考+2天线下
非协议8000 协议1w5
套餐上单加：对练100/次，模考200/次，线下1000/天
单点：理论1000 、储备500 、刷题3000 、对练150/次、模考300/次、线下1500/天
主讲老师：猪猪老师
介绍：应届那年备考两个月左右，省考一百五十多，面试八十多。
半年内各地事业编上岸三个，公务员上岸一个。
后一直从事面试带班工作。
年前从体制内离职。对于报名者可以实名带班，上述战绩政府官网都可查。
半年内从0开始带过将近两百个学生，可进老学员大群和现在正在开展的江苏省考学员群对猪老师的教学水平了解。
其他助教老师均为江苏浙江体制内，有面试高分实战经历。
有系统理论课、刷题课、abc针对性储备解读、五十套左右针对江苏的模拟题、真题的答案、思路讲解。
提供主讲、助教一对一线上和线下对练、模考，包括细致的点评和交流引导。
线下班一天不超过八人，主讲助教全程带。
培训时间到考前为止。
费用：
基础套餐：理论（20h）+刷题（60h）+储备（10h）＋20次对练+4次模考+2天线下
非协议8000 协议1w5
套餐上单加：对练100/次，模考200/次，线下1000/天
单点：理论1000 、储备500 、刷题3000 、对练150/次、模考300/次、线下1500/天
✋热门推荐