#meeriad##觅得企业培训#企业如何确定培训需求——员工需求

任何方案都要从上而下设计，再自下而上验证。前面基于战略的考虑是顶层设计，现在我们要把需求下沉，要跟个体需求挂钩。

还是承接前面的例子，经营不好，每个人的口袋都瘪了下去，团队士气低落，而恰恰是这个时候，我们要了解员工最真切的需求是什么。

他们需要的是心态类、专业技能类的培训，不仅提升士气，还能够提高技能。而一到淡季，很多企业往往是一刀切地控制加班，结果人员流失加大，生产回暖的时候又招不到人，结果又影响交货。

对于研发类、技术类的员工，他们是稀缺资源，不愁找不到工作。淡季的时候可以安排适当的加班来保证收入不会降得太多，没有生产任务可以搞搞培训，适当支付加班费用。员工培训还有钱拿，他们对于培训自然就从抵触到接受甚至欢迎。

一般来讲，我们可以要求岗位的直属经理列出他所认为最重要的六项（或者更多）岗位知识和技能。#张小泉总经理称中国人切菜方法不对#

CTPI报道丨上海海昌“全球首个奥特曼主题馆”7月17日开启内测
全球首个奥特曼主题馆落户上海海昌海洋公园，于7月17日开启内测、7月24日全面试运营，由此掀开海昌海洋公园IP新消费战略的帷幕。此外，基于奥特曼系列作品及形象的使用许可，上海海昌海洋公园还将同步推出“全国首家奥特能量站”“全国首个奥特曼电音广场”，后续还将有奥特曼主题酒店面世。
此次奥特曼落“沪”，将海昌独具特色的海洋文化与奥特曼有机结合，大大提升游客游玩的新鲜感。据介绍，全球首个奥特曼主题馆创造了多个“全国首次”，包括全国首家奥特曼剧场、全国首家奥特曼主题餐厅、奥特曼主题展示区、奥特曼光之店、奥特曼游艺中心五大主题区；汇集了近400件奥特曼特色展品，超500款20余万件奥特曼正版授权周边商品；发售3000件奥特曼软胶珍藏套装，首发上市20种奥特曼主题美食及40款奥特曼海昌限定商品，并将持续推出“海昌专属”的奥特曼限定产品。
#中国主题公园研究院承接主题公园、旅游景区研究、策划、规划设计、建设和经营管理，论坛方案、指数发布、教育培训等，咨询电话：021-65060586#

本案办公室设计将客观物象选择、提炼，重新组合，从局部思考开始，缝合整体，历史痕迹的分层展现，多种元素的并置，都让作品成为细节可以触摸和观察的个性化建筑样式。
  本案办公室设计我们希望通过空间的片段式呈现，对于细部的呈现，让人与空间产生交流。当观众注视其中，人与空间便展开了一扇窗户，在这扇窗户中，唤起情感反应的断片纷呈迭现：台阶的起伏错落，层台穿插的几何形体，变幻莫测的光影，材料的美感。
  时间是将个体体验容纳进作品设计的非显性又无处不在的要素，时间是分解和重构空间的工具。时间常常与生命相连，生命是时间性的，连续性的，当我们想要知道有关时间的一切时，便是我们对于生命的体验。
  在空间中表达时间，以一种无时间的永恒，让当下凸显；材质的永恒性，渗透在空间中。眼前一瞬包含了过去、当下和未来，探索经得起时间考验的本质与诗意。
  从作品的深层文化体系中发掘作品象征意义的空间表达方式，在对空间进行断片化和节点化后，层层推敲，通过精细的断片化解空间的实体感，纳入空间总体意象中，将节点的装饰融入到空间中，细腻真实地表现出来，让人感受结构之美、材料之美和工艺之美。
  多重立体的方式营造会议室入口，用分层的方式设计楼梯，木结构再以抽象的方式延续出楼梯的造型，片段如电影般延续，又缝合出整体。
  美是感受，艺术是评论，而后惊叹，形式的意涵，设计师从自然，赋以各元素气质。刚好这些美好的点都在本案办公室设计上完完全全的体现出来了。
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