# 党建联起“宁贵川” 西部携手向未来#
留抵退税纾企困 锦旗添彩“税务蓝”
“感谢税务部门给我们送来了国家的好政策，极大地缓解了我们的资金压力。”6月23日，贵州黔玻永太材料有限公司财务经理一行人向国家税务总局凯里市税务局赠送一面印有“留抵退税助企发展 便民办税惠企春风”的锦旗，感谢税务部门为企业提供的高效、便捷、优质的税收服务。
贵州黔玻永太材料有限公司是黔东南州工业发展的重要企业，主要产品为平板玻璃制造，产品主要在西南、华南等地区销售。今年来，由于国内疫情反复等不利因素影响，企业产品销售遇到阻力，加之黔玻永太玻璃二期项目正在建设，资金运转出现困难。“在公司面临着二期建设项目资金紧缺、原材料采购资金不足等压力的时候，我们收到了七千多万元的增值税留抵退税。这七千多万元的税收优惠带来的不仅仅是“真金白银”，更增添了企业发展的底气和信心。退税资金到账后，我们立马将资金投入到二期项目建设中，为我们扩大生产规模、提高产品竞争力注入了一剂“强心剂。”贵州黔玻永太材料有限公司财务经理龚美铭介绍到，“增值税留抵退税优惠政策让我们看到了国家对企业的关心和支持，税务干部高效、优质的服务和认真负责的工作态度让我们感受到了税务温度，这些都值得我们企业点赞！”
为精准高效落实留抵退税政策，凯里市税务局成立政策落实工作领导小组，组建工作专班，明确时间表、路线图、工作方案和任务清单，并配强人员力量，第一时间开展税收数据分析，做好数据测算，摸清退税底数，采取主动提醒、集中推送、上门宣传、专题培训等方式进行政策宣传解读，确保政策红利快享直达。同时，还通过“远程帮办”服务提供线上辅导，远程帮助企业快速办理退税业务，让企业真真切切感受到国家税收优惠政策的“给力”和税务部门“智慧办税”的便利。
国家税务总局凯里市税务局党委书记、局长王波表示，今年的留抵退税政策是国家在面对复杂国内外形势稳定预期、助企纾困的强有力举措，作为税务机关，落实减税降费各项举措特别是组合式税费支持政策对于缓解企业资金压力，激发市场活力具有重要作用。下一步，国家税务总局凯里市税务局将进一步加大增值税留抵退税政策实施力度，多措并举，为留抵退税铺设“高速路”，把惠及民生的税费政策落细落稳，为企业发展减负赋能，让企业享受税收红利，助力企业发展。
留抵退税纾企困 锦旗添彩“税务蓝”
“感谢税务部门给我们送来了国家的好政策，极大地缓解了我们的资金压力。”6月23日，贵州黔玻永太材料有限公司财务经理一行人向国家税务总局凯里市税务局赠送一面印有“留抵退税助企发展 便民办税惠企春风”的锦旗，感谢税务部门为企业提供的高效、便捷、优质的税收服务。
贵州黔玻永太材料有限公司是黔东南州工业发展的重要企业，主要产品为平板玻璃制造，产品主要在西南、华南等地区销售。今年来，由于国内疫情反复等不利因素影响，企业产品销售遇到阻力，加之黔玻永太玻璃二期项目正在建设，资金运转出现困难。“在公司面临着二期建设项目资金紧缺、原材料采购资金不足等压力的时候，我们收到了七千多万元的增值税留抵退税。这七千多万元的税收优惠带来的不仅仅是“真金白银”，更增添了企业发展的底气和信心。退税资金到账后，我们立马将资金投入到二期项目建设中，为我们扩大生产规模、提高产品竞争力注入了一剂“强心剂。”贵州黔玻永太材料有限公司财务经理龚美铭介绍到，“增值税留抵退税优惠政策让我们看到了国家对企业的关心和支持，税务干部高效、优质的服务和认真负责的工作态度让我们感受到了税务温度，这些都值得我们企业点赞！”
为精准高效落实留抵退税政策，凯里市税务局成立政策落实工作领导小组，组建工作专班，明确时间表、路线图、工作方案和任务清单，并配强人员力量，第一时间开展税收数据分析，做好数据测算，摸清退税底数，采取主动提醒、集中推送、上门宣传、专题培训等方式进行政策宣传解读，确保政策红利快享直达。同时，还通过“远程帮办”服务提供线上辅导，远程帮助企业快速办理退税业务，让企业真真切切感受到国家税收优惠政策的“给力”和税务部门“智慧办税”的便利。
国家税务总局凯里市税务局党委书记、局长王波表示，今年的留抵退税政策是国家在面对复杂国内外形势稳定预期、助企纾困的强有力举措，作为税务机关，落实减税降费各项举措特别是组合式税费支持政策对于缓解企业资金压力，激发市场活力具有重要作用。下一步，国家税务总局凯里市税务局将进一步加大增值税留抵退税政策实施力度，多措并举，为留抵退税铺设“高速路”，把惠及民生的税费政策落细落稳，为企业发展减负赋能，让企业享受税收红利，助力企业发展。
#a股复盘# 大家好，我是萌萌，今天是2022年6月29号，星期三，欢迎来到A股作业帮。
高位赛道股情绪崩了，长安汽车放量跌停。市场放量分歧，成交量已经达到1.3万亿的水准了，当然最近也见到了一些量化出来活动了，他们也会贡献成交量。
接下去从K线、量能、板块、个股这4个方面做数据复盘：
K线：集合竞价集体低开，早盘承接不错，处于震荡状态。指数基本在10点47分开始进入单边回落状态，沪指收跌1.4%，创业板指收跌2.53%，平均涨幅跌2.07%。
量能：两市全天成交额13162.36亿元（较上一个交易日增加949.62亿元）。北向资金净流出16.83亿元，南向资金净流入33.49亿元。其中沪股通净流入14.8万元，深股通净流出16.83亿元。
板块：板块方面，房地产开发、新型城镇化、深圳国资改革、医美概念股等板块涨幅居前，汽车整车、HJT电池、汽车零部件、稀土永磁等板块跌幅居前。
低位 板块 ：主要逻辑：一些出来的赛道资金，进行了高低位切换，但是热点比较杂乱 。
其他 板块：主要逻辑：补涨 。
个股方面：两市涨停共71家（非ST股非一字涨停55家），跌停48家，上涨家数761家，下跌家数3894家，平盘停牌239家，上涨个股的比例达16.12%。
松芝股份9连板，巨轮智能7连板，秦安股份6连板，兴民智通、传艺科技5连板，日丰股份、亚玛顿、泰嘉股份4连板。连板股出现极大分化，昨日连板股共有41只，今日还有11只继续涨停，同时有13只跌超9%，并且出现了亚星客车、安凯客车、振邦智能、泰尔股份、合力科技等多只“天地板”个股。
1、机器人概念，巨轮智能7连板，远大智能、泰禾智能3连板，赛象科技、冀东装备2连板，东方精工、亿嘉和首板，迈赫股份跌近18%，奥联电子、鸣志电器、金奥博、卧龙电气等跌超9%。板块分化较大，主要是今日市场杀高位，部分资金对该方向的布局已经开始，后面应该还会有不少反复机会。目前主要集中在对产业链的解析，以及相关产品\公司的弹性计算。从单价以及占比上看，减速器最被看好，其次是伺服系统，以及特斯拉产业链上的一些标的。
机构称，现在机器人正从纯工业领域走向人机协作领域，从个性化封闭产品走向通用化、开源化，软硬解耦化，的确迎来了历史化的机遇。其背后的原因有：1）硬件成本快速下降，主要的驱动力是核心零部件（减速器、伺服、电机）国产化，另外人机协作机器人在速度、精度、负载上要求大幅降低，也会相应降低硬件和传感器的成本；2）MIT的足式机器人（含机器狗等）算法开源，使得多关节机器人关节协调的软件门槛大幅降低；3）智能汽车的带来的机器视觉、智能驾驶发展带来软件、芯片的技术迭代，可以用在机器人上，有利于机器人发展人机协作，拓展应用场景，避免过去只能封闭环境下的尴尬；4）目前很多企业已经在推荐软硬件解耦，硬件通用化，系统平台化，应用软件商店化进行发展。
2、汽车产业链今日领跌，涨停个股以连板为主，松芝股份9连板，秦安股份6连板，兴民智通5连板，日丰股份4连板，春兴精工、恒立实业、晶方科技2连板。汽车整车方向领跌，北汽蓝谷、东风汽车、小康股份、广汽集团、长安汽车、金龙汽车、安凯客车、海马汽车跌停，汽配方向也有泉峰汽车、广东鸿图、英利汽车等多股跌停。该方向近两个出现极大的赚钱效应，疯狂之后杀跌基本都是可预见的，对于非核心以及基本面不足以支撑股价的个股在退潮后尽量规避，核心个股在回调之后应该会有修复机会。
3、房地产、基建方向反弹，与市场形成跷跷板效应，深城交、宏润建设、安徽建工、滨江集团、信达地产、鲁商发展、深深房、金地集团涨停，特发服务、深圳瑞捷、金埔园林、杭州园林涨超11%。该方向暂且以反抽看待，主要卡在指数及市场热点调整的节点，高度和空间应该都比较有限。
综合来看，市场今日迎来调整，但是不必要过度悲观，杀跌对象主要集中在近期涨幅较大的个股上。另一方面则是资金偏紧，明天是银行半年考核日，部分资金抛售个股方便明天在银行卡呆上一天。短线情绪尾盘回落到低迷区下方，明天如果惯性下杀出现一个冰点，应该又是一个高风偏资金的博弈点。
高位赛道股情绪崩了，长安汽车放量跌停。市场放量分歧，成交量已经达到1.3万亿的水准了，当然最近也见到了一些量化出来活动了，他们也会贡献成交量。
接下去从K线、量能、板块、个股这4个方面做数据复盘：
K线：集合竞价集体低开，早盘承接不错，处于震荡状态。指数基本在10点47分开始进入单边回落状态，沪指收跌1.4%，创业板指收跌2.53%，平均涨幅跌2.07%。
量能：两市全天成交额13162.36亿元（较上一个交易日增加949.62亿元）。北向资金净流出16.83亿元，南向资金净流入33.49亿元。其中沪股通净流入14.8万元，深股通净流出16.83亿元。
板块：板块方面，房地产开发、新型城镇化、深圳国资改革、医美概念股等板块涨幅居前，汽车整车、HJT电池、汽车零部件、稀土永磁等板块跌幅居前。
低位 板块 ：主要逻辑：一些出来的赛道资金，进行了高低位切换，但是热点比较杂乱 。
其他 板块：主要逻辑：补涨 。
个股方面：两市涨停共71家（非ST股非一字涨停55家），跌停48家，上涨家数761家，下跌家数3894家，平盘停牌239家，上涨个股的比例达16.12%。
松芝股份9连板，巨轮智能7连板，秦安股份6连板，兴民智通、传艺科技5连板，日丰股份、亚玛顿、泰嘉股份4连板。连板股出现极大分化，昨日连板股共有41只，今日还有11只继续涨停，同时有13只跌超9%，并且出现了亚星客车、安凯客车、振邦智能、泰尔股份、合力科技等多只“天地板”个股。
1、机器人概念，巨轮智能7连板，远大智能、泰禾智能3连板，赛象科技、冀东装备2连板，东方精工、亿嘉和首板，迈赫股份跌近18%，奥联电子、鸣志电器、金奥博、卧龙电气等跌超9%。板块分化较大，主要是今日市场杀高位，部分资金对该方向的布局已经开始，后面应该还会有不少反复机会。目前主要集中在对产业链的解析，以及相关产品\公司的弹性计算。从单价以及占比上看，减速器最被看好，其次是伺服系统，以及特斯拉产业链上的一些标的。
机构称，现在机器人正从纯工业领域走向人机协作领域，从个性化封闭产品走向通用化、开源化，软硬解耦化，的确迎来了历史化的机遇。其背后的原因有：1）硬件成本快速下降，主要的驱动力是核心零部件（减速器、伺服、电机）国产化，另外人机协作机器人在速度、精度、负载上要求大幅降低，也会相应降低硬件和传感器的成本；2）MIT的足式机器人（含机器狗等）算法开源，使得多关节机器人关节协调的软件门槛大幅降低；3）智能汽车的带来的机器视觉、智能驾驶发展带来软件、芯片的技术迭代，可以用在机器人上，有利于机器人发展人机协作，拓展应用场景，避免过去只能封闭环境下的尴尬；4）目前很多企业已经在推荐软硬件解耦，硬件通用化，系统平台化，应用软件商店化进行发展。
2、汽车产业链今日领跌，涨停个股以连板为主，松芝股份9连板，秦安股份6连板，兴民智通5连板，日丰股份4连板，春兴精工、恒立实业、晶方科技2连板。汽车整车方向领跌，北汽蓝谷、东风汽车、小康股份、广汽集团、长安汽车、金龙汽车、安凯客车、海马汽车跌停，汽配方向也有泉峰汽车、广东鸿图、英利汽车等多股跌停。该方向近两个出现极大的赚钱效应，疯狂之后杀跌基本都是可预见的，对于非核心以及基本面不足以支撑股价的个股在退潮后尽量规避，核心个股在回调之后应该会有修复机会。
3、房地产、基建方向反弹，与市场形成跷跷板效应，深城交、宏润建设、安徽建工、滨江集团、信达地产、鲁商发展、深深房、金地集团涨停，特发服务、深圳瑞捷、金埔园林、杭州园林涨超11%。该方向暂且以反抽看待，主要卡在指数及市场热点调整的节点，高度和空间应该都比较有限。
综合来看，市场今日迎来调整，但是不必要过度悲观，杀跌对象主要集中在近期涨幅较大的个股上。另一方面则是资金偏紧，明天是银行半年考核日，部分资金抛售个股方便明天在银行卡呆上一天。短线情绪尾盘回落到低迷区下方，明天如果惯性下杀出现一个冰点，应该又是一个高风偏资金的博弈点。
五问教培企业主
1.你考虑过未来机构的走向吗？比如，直营、加盟OR出售，还是其他？
2.你有考虑过整座城市的市场体量到底有多大吗？
3.当地家长对于教育培训的需求，发自内心的话，会集中在哪些领域？
4.你是把机构当做一份长久的事业来做，还是仅仅是出卖技术谋生？
5.为什么你所在的城市很少看到直营的大型连锁机构？稍微有点品牌的都是加盟；
三分钟的思考
你可能觉得你还有大量的时间可以去思考这5个问题，但事实上，你不一定能够想出一个结果的。
接下来我讲讲我眼中的三四五线城市教育市场。
首先，直接一点，我认为教育行业所谓的“下沉市场”就是个伪命题，但这个伪命题又是有市场需求的，因为方便大型连锁机构去输出加盟，割投资人和想入行创业的企业主的韭菜，仅此而已。
为什么是个伪命题呢？说白了，三四五线城市的教育机构，是自己都把握不了自己的死活，重点体现在几个方面：
一、人口居住太分散；
大部分城市因为人口流出严重，使得整个城市的常住人口也就在50-100万左右，能够达到300-800万的三四五线城市是少之又少，这就直接决定了我们当地的教育培训需求是极其有限的。同时，因为地方大，人口少，加上新老城发展不均衡，导致人口居住太分散，年轻一代基本上居住在新城，老人或者是收入比较低的生活在老城，除了选址麻烦以外，机构能够辐射的方圆3公里的客群也是大打折扣。
二、市场需求很集中；
三四五线城市的教育行业发展水平起码比一线城市要落后10年左右，很多城市主流的市场需求为托管（小饭桌），再就是学科辅导，而且一般学科辅导是在三年级左右才开始考虑；素质教育就更不用说了，即使有一些零散的用户需求，也是收不起价的，或者是客户的消费生命周期很短，能够在机构学3年就已经是谢天谢地了。一般给到的建议是，如果想在这些城市做机构，并且长期的当做事业来做的话，一定是做刚需类产品，但要远离所谓的AI课程和双师课堂；
三、不公平竞争激烈；
需要解释一下什么叫“不公平竞争”，这是我自己总结的一个概念，这些城市的课外培训的需求，实际上大量的是掌握在在校老师的手上，大部分老师都会在课外带自己的学生培训；还有一些就是从学校辞职自己出来开设名师工作室；第三种就是从大型机构里出来开名师工作室；这就导致了集中的市场需求分散到各种名师工作室里去。由于名师工作室的非商业化运作，价位一般比机构要低很多，结合家长的收入水平，一定是优先选择名师工作室。这种情况下，直接导致当地教育行业的行业氛围不足，基本上都是各做各的缺乏交流，且还会存在大量的恶意竞争和诋毁。
四、信息不对称严重；
很多投资人由于对整个行业的认知不够全面，同时对于机构的运营风险认识不足，在项目选择、场地选择、投资总额控制等方面缺乏有效的经验指导，导致后期经营压力过大，三年不仅回不了本，还要不断的追加投资。在项目选择上，三四五线城市的投资人喜好做素质教育，而且对于所谓的双师课堂和AI课堂特别追捧，总是站在利于自己快速进入教育行业创业的基础上思考，并没有从用户角度去考虑；选址上，一般500-1000平面积，一年流水100万左右的机构比比皆是，最后引发的就是场地坪效太低，场租占总成本的比例过高，吃掉企业主的利润；投资总额的控制就更不用说了，90%以上的企业主是不知道如何控制的，基本上都是按自己的心理预期去投资的，比如，自己计划投200万开一家机构，反正只要是200万还没有花掉，就意味着这个机构经营没有问题，这种想法是非常可怕的。当200万花掉了以后，一般是出不来的，这也是为什么一直在强调，教育行业的沉没成本是极其高的原因。
五、依赖当地政府关系；
一般在当地开机构的，名师工作室除外，小中型教育机构的，大部分在当地是有一些政府关系的，人情社会，裙带关系会为机构创造一个很好的营商环境。
六、发展前途不乐观；
当然，这种发展前途不是指机构能不能存在，而是指机构能不能连锁、能不能规模化运作。因为客户集中在大量的名师工作室手上，名师工作室最大的问题在于机构的存在与否全部仰赖于老板是否愿意带课，一旦老板不带课，客户就会自然流失到另外的名师工作室手上去；也就使得小微型教育机构的体量上不去，所以无论是小微机构还是名师工作室，都很少会考虑规范化运营，好好的赚点钱就可以。由于没有做机构的运营标准化和教学标准化，也就形成不了连锁复制。即使有些城市存在一些大体量机构，基本上也就是一个单店，没办法复制。没法复制也就意味着并没有完成机构的商业性。那么，你的机构最终会走向何方呢？
七、招人留人超级难；
三四五线城市的人才一旦出去读书，很少会愿意回老家发展，有愿意回老家发展的，基本上也是走公务员或者老师正规编制路线，还有一部分是自己创业，最后是去机构里工作，工作过后又是出来自己开工作室。这也是制约机构发展的最最直接因素，本来培养人就难，加上招人也难，最后使得机构体量上不去，也就无法出现管理岗；同时也无法提高人均产能。每年花费在招人和培养人上的成本居高不下。
以上总结的7点，总体而言就是，市场需求和市场体量确实真实存在，但对于项目的选择要求极高。如果在一线城市运营一家机构需要花8分力气的话，在三四五线城市需要花12分力气，并且还不自知；仅仅是出卖机构养家糊口，开一家名师工作室就可以，如果是要当做长期事业来做，一定要走规范化运营路线，要不然是没有出路的；假使你进这个行业，就是希望能够快速的赚点钱，没有一点教育情怀的话，建议别进来，真的是个坑。
##教育培训[超话]#
1.你考虑过未来机构的走向吗？比如，直营、加盟OR出售，还是其他？
2.你有考虑过整座城市的市场体量到底有多大吗？
3.当地家长对于教育培训的需求，发自内心的话，会集中在哪些领域？
4.你是把机构当做一份长久的事业来做，还是仅仅是出卖技术谋生？
5.为什么你所在的城市很少看到直营的大型连锁机构？稍微有点品牌的都是加盟；
三分钟的思考
你可能觉得你还有大量的时间可以去思考这5个问题，但事实上，你不一定能够想出一个结果的。
接下来我讲讲我眼中的三四五线城市教育市场。
首先，直接一点，我认为教育行业所谓的“下沉市场”就是个伪命题，但这个伪命题又是有市场需求的，因为方便大型连锁机构去输出加盟，割投资人和想入行创业的企业主的韭菜，仅此而已。
为什么是个伪命题呢？说白了，三四五线城市的教育机构，是自己都把握不了自己的死活，重点体现在几个方面：
一、人口居住太分散；
大部分城市因为人口流出严重，使得整个城市的常住人口也就在50-100万左右，能够达到300-800万的三四五线城市是少之又少，这就直接决定了我们当地的教育培训需求是极其有限的。同时，因为地方大，人口少，加上新老城发展不均衡，导致人口居住太分散，年轻一代基本上居住在新城，老人或者是收入比较低的生活在老城，除了选址麻烦以外，机构能够辐射的方圆3公里的客群也是大打折扣。
二、市场需求很集中；
三四五线城市的教育行业发展水平起码比一线城市要落后10年左右，很多城市主流的市场需求为托管（小饭桌），再就是学科辅导，而且一般学科辅导是在三年级左右才开始考虑；素质教育就更不用说了，即使有一些零散的用户需求，也是收不起价的，或者是客户的消费生命周期很短，能够在机构学3年就已经是谢天谢地了。一般给到的建议是，如果想在这些城市做机构，并且长期的当做事业来做的话，一定是做刚需类产品，但要远离所谓的AI课程和双师课堂；
三、不公平竞争激烈；
需要解释一下什么叫“不公平竞争”，这是我自己总结的一个概念，这些城市的课外培训的需求，实际上大量的是掌握在在校老师的手上，大部分老师都会在课外带自己的学生培训；还有一些就是从学校辞职自己出来开设名师工作室；第三种就是从大型机构里出来开名师工作室；这就导致了集中的市场需求分散到各种名师工作室里去。由于名师工作室的非商业化运作，价位一般比机构要低很多，结合家长的收入水平，一定是优先选择名师工作室。这种情况下，直接导致当地教育行业的行业氛围不足，基本上都是各做各的缺乏交流，且还会存在大量的恶意竞争和诋毁。
四、信息不对称严重；
很多投资人由于对整个行业的认知不够全面，同时对于机构的运营风险认识不足，在项目选择、场地选择、投资总额控制等方面缺乏有效的经验指导，导致后期经营压力过大，三年不仅回不了本，还要不断的追加投资。在项目选择上，三四五线城市的投资人喜好做素质教育，而且对于所谓的双师课堂和AI课堂特别追捧，总是站在利于自己快速进入教育行业创业的基础上思考，并没有从用户角度去考虑；选址上，一般500-1000平面积，一年流水100万左右的机构比比皆是，最后引发的就是场地坪效太低，场租占总成本的比例过高，吃掉企业主的利润；投资总额的控制就更不用说了，90%以上的企业主是不知道如何控制的，基本上都是按自己的心理预期去投资的，比如，自己计划投200万开一家机构，反正只要是200万还没有花掉，就意味着这个机构经营没有问题，这种想法是非常可怕的。当200万花掉了以后，一般是出不来的，这也是为什么一直在强调，教育行业的沉没成本是极其高的原因。
五、依赖当地政府关系；
一般在当地开机构的，名师工作室除外，小中型教育机构的，大部分在当地是有一些政府关系的，人情社会，裙带关系会为机构创造一个很好的营商环境。
六、发展前途不乐观；
当然，这种发展前途不是指机构能不能存在，而是指机构能不能连锁、能不能规模化运作。因为客户集中在大量的名师工作室手上，名师工作室最大的问题在于机构的存在与否全部仰赖于老板是否愿意带课，一旦老板不带课，客户就会自然流失到另外的名师工作室手上去；也就使得小微型教育机构的体量上不去，所以无论是小微机构还是名师工作室，都很少会考虑规范化运营，好好的赚点钱就可以。由于没有做机构的运营标准化和教学标准化，也就形成不了连锁复制。即使有些城市存在一些大体量机构，基本上也就是一个单店，没办法复制。没法复制也就意味着并没有完成机构的商业性。那么，你的机构最终会走向何方呢？
七、招人留人超级难；
三四五线城市的人才一旦出去读书，很少会愿意回老家发展，有愿意回老家发展的，基本上也是走公务员或者老师正规编制路线，还有一部分是自己创业，最后是去机构里工作，工作过后又是出来自己开工作室。这也是制约机构发展的最最直接因素，本来培养人就难，加上招人也难，最后使得机构体量上不去，也就无法出现管理岗；同时也无法提高人均产能。每年花费在招人和培养人上的成本居高不下。
以上总结的7点，总体而言就是，市场需求和市场体量确实真实存在，但对于项目的选择要求极高。如果在一线城市运营一家机构需要花8分力气的话，在三四五线城市需要花12分力气，并且还不自知；仅仅是出卖机构养家糊口，开一家名师工作室就可以，如果是要当做长期事业来做，一定要走规范化运营路线，要不然是没有出路的；假使你进这个行业，就是希望能够快速的赚点钱，没有一点教育情怀的话，建议别进来，真的是个坑。
##教育培训[超话]#
✋热门推荐