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[二哈]有时候会没来由地觉得很尴尬。
所以这种时候就：建议关注我的，想取关就直接取关，我完全不会在意，甚至会长舒一口气
或者说关注我才会让我想东想西，根本不会因为被关注了开心，扩列也是。
我有被关注发言恐惧症。会东想西想，关注的我会不会不想看这类东西，并觉得烦。
但是这些东西都丝毫不妨碍我忍不住想啥骂啥。
对，是骂。
毕竟是个冲浪账号，对的是我自己，又不是某个特定的圈。
扩列最后也只会让我产生“我又不跟你说话，你还要占我列表”的“啊，好麻烦”心情。
什么“互关礼仪”，我根本不需要这种蹭的累的，“维系感情”手段。
到头来，只是我想关注对方、我能接受对方所有发言罢了。
毕竟我也不会因为讨厌就还去留言抱怨“你怎么老说这些”，又故作姿态留个什么“取关了”，亦或者抱怨完还不取关的人。
谁管你啊。
大家做个萍水相逢的冲浪人。来去自开心不行吗？

本来我不想牵扯到他的工作单位，也没去他单位闹过。
 
我甚至都快忘了他公司干的那些事了，直到前几天我去法院调取当时的卷宗，翻看他开庭时出具的证据，我才想起他公司协助他出具的那份工资证据。一个青岛大众点评排名第一的健身工作室，一个位于海边CBD高档购物广场的健身工作室，当时开庭时出具的工资证据见图一，开庭笔录上他的律师说每个月也就赚2000多。
根据开庭出具的证据，他工资低于青岛最低工资标准，好，问题来了。
如果这份证据是真的，是不是可以打12333举报投诉你们公司的工资低于青岛最低标准？
如果这份证据是假的，是不是可以告你们伪造证据？
 
开庭时我出具了他在自己朋友圈洋洋得意晒自己大单的截图，证明他工资，做教练的朋友应该都知道5万的单子是多少的提成，但当时被他律师予以否认。说这是客户的认缴金，不作数，不能算作提成。
 
 
这不是最可气，可气的是下面两件事：
 
这个工作室的女老板在2020年年初关注了我的抖音，用她的大号和小号同时关注，在她关注的那一刻我就知道她是谁了，后来加了微信，聊天聊了很久，部分聊天如下。
 
我不知道她来我这的目的是什么，她打听了我和他的故事，然后站在我立场说了些体己的话。表现的好像很体谅我，她说她也经历过我类似的事情。有一次她还因为店里有个员工的劳动仲裁打电话咨询我，我很有耐心的回答了她。结果她扭头就给他出具了那份不到2000元的工资证据。我.........
 
8月份开庭后男方请水军攻击我，我反击打了媒体的电话，媒体要去他工作室采访他。这位老板特别护犊子，不承认有这个员工，还把他的信息改为已离职，躲过了风头又重出江湖，真的是一味保护员工的好老板。
 
还有一件事是他们工作室明知我和他的事的情况下，还用被告的视频、照片做宣传，打造单身男神，吸引顾客。我问过这位老板，她说他符合要求。你们是用外表来吸引顾客，不是靠你们的专业你们的服务？也不管这个人的人品如何吗？
 
这个社会理发师和健身教练风评不好，很多人会有“偏见”，你们不更应该用职业、专业的精神要求自己，做事先做人，你们工作室接纳并保护这样的员工，甚至不惜做伪证（如果没做伪证，那我就要投诉举报你们公司工资低于青岛最低标准了）。你们是怎样的企业文化？
 
田总，当你来我这里了解事情后，你也表达了对你员工及家人这样做事的不满意不认同的态度，既然你又想工作室置身事外，不想惹一身骚，你又为帮他何出具那份证据？当你关注我抖音、加微信那一刻你就没想置身事外。所以今天，每个人都要为当初的选择负责，你和你们工作室也一样。