#三支一扶# #新闻看点# #三支一扶考试# 2021陕西三支一扶招555人，这些利好优势你知道吗？

今年利好条件：
1，人数扩招

2021年共有8个地市招录三支一扶，其中岗位数483个，共招录555人！

2，学历要求低

现在的很多公务员考试、对于学历要求越来越高，而三支一扶要求学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度，所以说抓住机会，刻不容缓。

3，往届生招录岗位80%

此次事业单位综合岗总招录人数为3615人，限应届生为2066人，占比达57%，此次三支一扶总招录人数为555人，限应届生为114人，占比20%，往届生可报为441人，占比达80%。

4，不限户籍

此次三支一扶总招录人数为555人，不限户籍为169人，占比30%。

期满福利：

对“三支一扶”人员发放工作生活补贴，补贴标准原则上按照当地事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定。工作生活补贴来源，中央财政为每人每年发放3万元，不足部分由县(区)财政部门补齐。对新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员，中央财政给予一次性安家费3000元。“三支一扶”人员在当地参加企业职工社会保险。

对服务期满且考核合格、自愿留任的“三支一扶”人员，在编制限额内优先通过考核等方式招聘为事业单位正式工作人员,签订聘用合同后，应在基层最低服务3年。

对在基层最低服务年限期满或服务期满且考核合格的“三支一扶”人员可享受报考公务员和创业、自主择业相关政策规定。

#泰州消息# 公开征集、快来报名

为了助力退役军人高质量就业，泰州市退役军人事务局即日起面向全市公开征集退役军人补贴性培训承训机构，负责承接自主择业军队转业干部、军队复员干部和自主就业退役士兵培训任务。

欢迎普通高等院校、职业院校、技工院校、公办和民办培训机构、企业实训基地、创业孵化基地、职工培训中心、技能大师工作室等前来申报。

#延迟退休不会一刀切#12日公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。延迟退休改革，应该充分考虑这些多元化需求。在统一实施的基础上，结合我国的现实国情、文化传统以及历史沿革等情况，增加弹性因素，允许个人根据自身情况和条件，选择提前退休的具体时间，充分体现改革的灵活性和包容性。

两点非常重要：一是渐进式延迟退休。“渐进式延迟退休年龄”是国际通用做法，各个国家根据各自国情有不同的渐进时间。日本和美国，虽然只是延长了3、4年的退休年龄，但却用了30至40年的时间去过渡。中国大陆将采取每年延迟几个月或每几个月延迟1个月的政策。政策实施后，可以确定的是，改革前期临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况。

二是不一刀切，尊重个人自主选择退休时间。改革不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，会增加个人自主选择提前退休的空间。不同群体、不同性别将继续保持退休年龄差异。这样就大大消除了年轻人的后顾之忧，而且社保资金领取制度也必须进行相应的改变。一个改革点就是缴费越长越多，工龄越长，退休后领取养老金应该越多。近几年在这个方面已经取得了效果，很多灵活就业、自主择业和个体微小企业主们也还是给自己参保了。