#普法宣传# #以案说法#试用期内零工资合法吗？

一到毕业季，毕业生们都在为找工作四处参加招聘会。近年来的就业难寒流也让毕业生们感到了竞争的残酷。不少名校毕业生纷纷放下身段，投递简历从公司基层做起。

　　马莉是鲁美院校设计专业毕业的高材生。2016年7月毕业后，她投递简历给一家发展不错的民营企业，经过面试后，马莉准备入职。双方签订劳动合同时，马莉发现为期1年的劳动合同，约定了一个月的试用期，试用期内不能领取工资，试用合格后转正后工资6000元+绩效。马莉想到了刚毕业工资可能不高，但试用期零工资的待遇还是让她吃惊。

　　公司说法，作为一个新人，熟悉环境投入工作最快也要一个月时间，这一个月基本不会创造效益。马莉感觉这个回复更是让她心寒，心里立刻浮现出葛朗台、周扒皮的形象，她想知道公司这样的做法是否合法？

　　律师说法：

　　根据我国《劳动合同法实施条例》第十五条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”

　　

　　本案中，马莉和公司是经过双向选择招录的，在试用期内，马莉只要上班付出劳动和时间，就应该获得工资。公司约定试用期内零工资的做法是不合法的。

　　马莉劳动合同约定转正工资为每月6000元+绩效，如果6000元是基本工资的，马莉的试用期工资不能低于4800元。

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院校: 鲁美·文化国际服装学院
毕业生设计师:佟明馨
作品名称《my body，my choice.》

这是2019年5月美国提出了严苛的堕胎法案时，在全世界范围内的女性在当街游行争取自己权益的时候打出的标语，这个系列主要是围绕女性生育权的话题进行讨论的。

作者设计的角色是高维度的宇宙中派来的高维度生命体来观察我们人类这种三维生物的生活，专门观察我们人类繁衍后代行为的观察员，这种生物是无性别的，他作为维度生物看到的人类的所有生命特征除了生育器官之外都是一样的，没任何的区别对待，肌肉与骨骼都是相似的，我表达的其实是男性和女性本身拥有的力量应该是相同的，整个系列中我把3D建模技术运用到了印花，和制版中。并且用了大量的综合材料例如钉珠，植绒，发泡胶，针织，钩针，植物染等材料来完成面料，并用3D技术来一比一完成肌肉的制版。

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院校: 鲁美·文化国际服装学院
毕业生设计师:陈丹妮
作品名称 《顔》

灵感来源是“千人一面，一人千面”，想表达很多人都会有相似的面貌，每一个人也都会有不同的面貌，所以生活在同一片天空下的生物都有相似之处，但是同时也希望可以包容对方与自己的不同之处。通过面料改造的手法创造了一些跟脸有关的元素。运用的第一种工艺手段是在面料表面喷漆和使用丙烯颜料涂抹，第二种使用羊毛毡的毛在羊毛布料上面一针一针戳出自己喜欢的线条，第三个是使面料之间相互支撑，形成更加立体的形状和线条。

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