代博友发布
工作调动,年后2月底要去青岛,小次卧转租。
地址在4号线西直门地铁站500米铁路小区,是个小次卧,1700一个月,一天2块维修费,一个月50宽带网费,没有暖气费物业费中介费都没有,民水民电,家里有冰箱,全自动洗衣机,热水器都有。
5户合租,合租的都是早九晚六,平常也见不到,房子是和正规地产签的合同,有像其他平台一样的工作人员,哪里坏了可以告诉他们,第二天师傅就会过来修。房东也在这小区住,都是铁路退休职工。
这个地理位置这个价格真的超级合适,地铁站楼上就是凯德Mall,但是工作调动没有办法,我是2月20号左右离京,如果你着急住我也可以提前搬出去,房子是我精心收拾的,如果有什么我的东西你用得上的也可以给你留下。
有看中这个小次卧的可以联系我。
联系方式:微信13161318898
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#韩国旅行##招募享游达人#
haha本来我们的计划里是没有韩服体验的,在桃子的强烈建议下一行人都去体验了一下~
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店名叫休韩服摄影工作室,地址就在七星路附近,很好找的。租两个小时外拍15000韩元,大概88块钱左右,很便宜哒~
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穿上韩服感觉自己是个高贵的公主哈哈哈哈哈,不停转圈圈拍出来会很好看。拍侧面跟回头也很好看,只对着镜头傻笑也很好看!总之!穿上它好看就完事!我们拍照这里叫牧宫衙,离工作室很近,走5分钟就到啦~ https://t.cn/EXoMryK
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#HR必备干货# 离职到底该怎么写?
01 必备项,即上述四大项内容的写法
值得注意的是,离职证明出具的对象是其他用人单位或社保部门,故不必写收信人的姓名和地址,但需要写开具证明的具体日期,并加盖公司公章。
02 工作年限或在职时间不能随意填写
有时候劳动者基于增加工作经验或其他原因的考虑,要求单位多写在职时间或工作年限,此后却因各种原因导致争议,从而对单位不利。
03 离职原因不能随意写
事实上,立法规定不需要写离职原因,因为离职证明的立法本意是为了证明劳动关系终结,而非证明劳动关系因何种原因而终结。
所以,用人单位不能随意填写劳动者的离职原因,特别是劳动者严重违规,且违规行为是有违道德标准的“不光彩”行为时(实践中,通常称为“污点材料”),即使是事实也不能填写。
04记得得做好公司机密保密工作
附加上“员工有遵守公司保密制度的义务“的内容,用来提醒员工本人和新公司,即使离职,员工也不能泄露公司机密,新公司也不能利用公司机密去获利。
最后,一式两份,公司留存的那份,需要让员工本人签收。
01 必备项,即上述四大项内容的写法
值得注意的是,离职证明出具的对象是其他用人单位或社保部门,故不必写收信人的姓名和地址,但需要写开具证明的具体日期,并加盖公司公章。
02 工作年限或在职时间不能随意填写
有时候劳动者基于增加工作经验或其他原因的考虑,要求单位多写在职时间或工作年限,此后却因各种原因导致争议,从而对单位不利。
03 离职原因不能随意写
事实上,立法规定不需要写离职原因,因为离职证明的立法本意是为了证明劳动关系终结,而非证明劳动关系因何种原因而终结。
所以,用人单位不能随意填写劳动者的离职原因,特别是劳动者严重违规,且违规行为是有违道德标准的“不光彩”行为时(实践中,通常称为“污点材料”),即使是事实也不能填写。
04记得得做好公司机密保密工作
附加上“员工有遵守公司保密制度的义务“的内容,用来提醒员工本人和新公司,即使离职,员工也不能泄露公司机密,新公司也不能利用公司机密去获利。
最后,一式两份,公司留存的那份,需要让员工本人签收。
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