【关于稳妥恢复民政住养机构服务秩序的通知】
各县（市）区民政局、徐州经济技术开发区社会事业局、徐州淮海国际港务区社会事务部：
自3月3日我市爆发新一轮新冠病毒肺炎以来，各地民政部门、各类民政住养机构迅速响应疫情防控部署要求，有力有效坚守了“零感染”的底线。根据《江苏省民政厅民政住养服务机构分区分类精准防控指导意见》（苏民电〔2022〕26号），为精准做好全市民政住养机构疫情防控工作，最大程度保护民政住养机构对象生命安全和身体健康，最大限度减少对民政住养机构事业发展的影响，决定稳妥有序恢复民政住养机构服务秩序，转入常态化疫情防控，现将有关工作通知如下：
一、坚持民政住养机构“零感染”底线不放松
各级民政部门、各类民政住养机构要充分认识疫情防控的复杂形势，持续强化属地监管责任和机构主体责任，持续做好疫情防控常态化监督检查工作；要时刻绷紧疫情防控这根弦，始终保持高度警惕，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理和松劲状态；要始终将服务对象和工作人员生命安全和身体健康放第一位，按照民政部和市委、市政府的统一部署，切实压实“四方”责任，严格落实“四早”要求，见微知著，抓早抓小，加强民政住养机构疫情防控工作，守住“零感染”底线不放松；要安排专人每天将各地指挥部公布的“14天内有本土聚集性疫情报告地区”名单及时通知各机构，各养老机构、民政精神卫生机构、儿童福利机构、流乞救助机构要及时对重点关注地区名单进行更新并公示，保障好民政住养机构人员生命安全和身体健康。在全面落实当地联防联控措施前提下，按照民政部《养老机构新冠肺炎疫情常态化防控指南（第二版）》和《儿童福利领域新冠肺炎疫情常态化防控指南（2022年1月版）》，坚持“人人同防”“人物同防”“内外同防”，抓细抓实各项防疫举措，强化机构和人员管理。
二、恢复民政住养机构预约探视
养老机构、民政精神卫生机构、儿童福利机构依照《江苏省养老机构探视管理指南》（苏民养老〔2020〕13号）实行预约探视制度，严格执行“无预约不探视”。探视人员入院严格实行“五必须”：必须认真落实“三查三报告”；必须提供“三天两检”核检阴性证明（两次检测间隔超过24小时，且末次采样在入院前一天之内）；必须出示本人身份证进行实名登记、扫“徐州健康宝”；必须按照机构设置的探视路线，在指定区域进行探视（对长期卧床、行动不便的老年人，确需“床边”探视的，机构应事先做好必要性、安全性评估，在机构工作人员引导下进入住养区域探视）；探视期间，探视人员和被探视人员必须全程佩戴口罩，避免肢体直接接触，不得接受探视人员留宿照料。养老机构、民政精神卫生机构、儿童福利机构要落实好探视人员总量控制、探视时间管理、探视路线管理等举措，并安排专人负责预约工作、入院信息核查及检测工作，不得因探视而造成人员聚集；探视人员离开后，应由消杀专员对其所到区域全面消毒。预约探视人员有以下6种情形之一的，禁止进入机构：1.在14日内到过中高风险地区或“14天内有本土聚集性疫情报告地区”所在设区市人员；2.苏康码不是绿色、行程卡带“*”号人员；3.在28日内有境（国）外旅居史的人员；4.被确认为新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似病例以及密切接触者或次密切接触者，且尚在健康管理期间的人员；5.存在疑似新冠肺炎十大症状的人员，如发热（体温≥37.3℃）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅觉味觉减退、结膜炎、肌痛和腹泻）等异常症状的人员；6.处于传染期的其他传染性疾病人员。
三、稳妥做好人员返院、新入院工作
14日内未到过中高风险地区或“14天内有本土聚集性疫情报告地区”的返院（封闭管理期间离院回家人员）、新入院人员，经“三查三报告”，且无第二条中所列6种禁止进入情形的，提供“三天两检”核检阴性证明（两次检测间隔超过24小时，且末次采样在入院前一天之内），可正常进入生活区。14日内到过中高风险地区或有本土集聚性疫情地区所在设区市的人员不得返院或入院。养老机构、民政精神卫生机构、儿童福利机构、流乞救助机构住养人员“非必要不外出”，确有需要外出且当日返院的，须向所在机构提出申请，说明去处和理由，签订承诺书，全程做好个人防护，严格“两点一线”，不得前往浴室、棋牌室等人员密集场所，不得参加聚餐等人员聚集活动，机构要提供好代购、代买等服务。返院时，应申报核实外出情况，如本人及其外出接触人员无第二条中所列6种禁止进入情形的，做好个人和物品消毒后，可正常返回生活区，并做好个人防护。机构应安排专人加强对临时外出人员返院后的健康监测和信息核查。养老机构、民政精神卫生机构、儿童福利机构、流乞救助机构住养人员外出就诊应根据不同情况，与家属和住养人员商议一致后分类处置：1.非突发性重大疾病的，可采取上门诊视等方式保守治疗，暂不外出就医。上门诊视人员进入机构，须参照探视人员同样要求；2.确需送医的，由住养人员家属或机构工作人员在有效防护情况下陪同就医。返院时，如本人及其外出接触人员无第二条中所列6种禁止进入情形的，做好个人和物品消毒后可正常返回生活区，并加强个人防护和健康监测。流乞救助机构禁止前往中、高风险设区市开展跨省、跨市护送返乡工作。
四、规范工作人员出入管理
养老机构、民政精神卫生机构、儿童福利机构、流乞救助机构应设置卫生防疫监督专员，合理安排工作人员排班，落实好“新冠肺炎十大症状”每日监测工作。在机构内居住的各类工作人员（含第三方外包服务人员）尽量安排在不同房间居住，避免人员过度集中。在外居住工作人员应保持机构、住所“两点一线”工作生活方式，不得前往浴室、棋牌室等人员密集场所，不得参加聚餐等人员聚集活动，每天进入机构时须严格落实“三查三报告”，全程佩戴口罩，做好个人消毒及防护。机构应合理安排日常工作，除外出采购或办事人员，其他工作人员“非必要不外出”。对于机构内第三方外包服务人员和机构工作人员同样管理，外包服务人员换岗应提前报机构负责人同意。对低风险、未停课地区儿童福利机构走读就学儿童，严格按相关要求做好物理隔离和核酸检测工作，坚决杜绝走读就学儿童与其他儿童混居现象；要安排专人负责走读就学儿童生活区管理服务，服务人员严禁接触机构内其他儿童和工作人员，外出就学儿童所用衣物、餐具等物品要严格与机构内其他人员分开使用。各地民政部门要积极依托当地联防联控机制，将养老机构、民政精神卫生机构、儿童福利机构、流乞救助机构工作人员纳入常态化防控重点人群新冠病毒核酸检测“应检尽检”范围，做好定期核酸检测工作，实行“三天一检”，护理院和康复医院工作人员按照医疗机构的要求实行“一天一检”，住养人员按照属地全员检测要求实行至少“一周一检”。机构工作人员与第三方外包服务人员全员接种新冠病毒疫苗，并及时组织加强免疫接种。引导养老机构、民政精神卫生机构、儿童福利机构、流乞救助机构身体状况适宜的人员接种新冠疫苗，尽快实现“应接尽接”，加快推进新冠疫苗加强针接种工作，全面提高加强针接种率。
五、严格做好入院物资、场所消杀
禁止快递、外卖、送药人员进入养老机构、民政精神卫生机构、儿童福利机构、流乞救助机构，负责接收外来物品的工作人员要做好个人防护和环境、物品的预防性消毒，不得进入老年人生活区域。养老机构、民政精神卫生机构、儿童福利机构、流乞救助机构要做好生活必需品、护理物资的储备，从正规渠道采购食品等生活物资，并检查检验检疫情况，做好外包装消毒。对冷冻、冷藏食品，严格做好包装消毒，充分煮熟后食用。机构应避免采购使用进口物资，如确需采购，要严格做好消毒并登记原产地信息，以便溯源追查。严格落实每日定期消毒制度，做好物体表面和地面清洁消毒。住养人员居室每天上下午各通风一次，每次不少于30分钟；不宜开窗通风的，应配备机械换气通风设备，必要时采用循环风空气消毒机等进行空气消毒。住养人员居室地面、窗台、床头柜、床围栏等，每天清洁消毒1次，高频接触的物体表面每日擦拭消毒至少2次。
六、有序恢复社区居家养老服务
逐步稳妥有序恢复社区养老服务设施、居家养老上门服务等养老服务工作，优先保障特殊困难家庭老年人。做好服务人员个人防护、坚持每日早晚测量体温，老年人活动场所定期通风和环境消毒。严格出入管理，进入活动场所需做好个人实名登记、体温检测，“扫徐州健康宝”扫码留痕，“行程卡”等信息核验，全程佩戴医用外科口罩；居家上门服务人员随身携带“疫情防控包”，内装医用外科口罩、免洗手消毒液、黄色垃圾袋、一次性橡胶手套、一次性鞋套等；入户服务时按“七步洗手法”规范做好手清洁、手消毒。结束服务返回站点后，须对外出携带物品进行规范清洁、消毒处理。服务站点场所开窗自然通风，至少每天2次，每次30分钟以上。不能开窗通风或通风不良的，使用电风扇、排风扇等机械通风方式，不用化学消毒剂对空气消毒。桌椅、物体表面、门把手、水龙头、开关按钮、扶手等每天清水擦拭1次，每周擦拭消毒1-2次。厨房、垃圾处理场所（存放点）及后勤保障设施设备和物品每天消毒不少于2次。公用卫生间、电梯间等人员流动频繁的公共场所要加大消毒频次，毎天消毒不少于4次。服务站点须配备一次性医用口罩、洗手液、擦手纸或干手巾，接待室、活动室、电梯、餐厅、走廊等场所配备免洗手消毒液。提供堂食服务的，要合理安排就餐空间，鼓励采取预订送餐、预约就餐、错时就餐、分餐制等多种形式，避免出现人员聚集。本通知自发布之日起实施，各县（市）区也可按照当地疫情防控部门要求予以调整。
徐州市民政局疫情防控领导小组
2022年5月21日
各县（市）区民政局、徐州经济技术开发区社会事业局、徐州淮海国际港务区社会事务部：
自3月3日我市爆发新一轮新冠病毒肺炎以来，各地民政部门、各类民政住养机构迅速响应疫情防控部署要求，有力有效坚守了“零感染”的底线。根据《江苏省民政厅民政住养服务机构分区分类精准防控指导意见》（苏民电〔2022〕26号），为精准做好全市民政住养机构疫情防控工作，最大程度保护民政住养机构对象生命安全和身体健康，最大限度减少对民政住养机构事业发展的影响，决定稳妥有序恢复民政住养机构服务秩序，转入常态化疫情防控，现将有关工作通知如下：
一、坚持民政住养机构“零感染”底线不放松
各级民政部门、各类民政住养机构要充分认识疫情防控的复杂形势，持续强化属地监管责任和机构主体责任，持续做好疫情防控常态化监督检查工作；要时刻绷紧疫情防控这根弦，始终保持高度警惕，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理和松劲状态；要始终将服务对象和工作人员生命安全和身体健康放第一位，按照民政部和市委、市政府的统一部署，切实压实“四方”责任，严格落实“四早”要求，见微知著，抓早抓小，加强民政住养机构疫情防控工作，守住“零感染”底线不放松；要安排专人每天将各地指挥部公布的“14天内有本土聚集性疫情报告地区”名单及时通知各机构，各养老机构、民政精神卫生机构、儿童福利机构、流乞救助机构要及时对重点关注地区名单进行更新并公示，保障好民政住养机构人员生命安全和身体健康。在全面落实当地联防联控措施前提下，按照民政部《养老机构新冠肺炎疫情常态化防控指南（第二版）》和《儿童福利领域新冠肺炎疫情常态化防控指南（2022年1月版）》，坚持“人人同防”“人物同防”“内外同防”，抓细抓实各项防疫举措，强化机构和人员管理。
二、恢复民政住养机构预约探视
养老机构、民政精神卫生机构、儿童福利机构依照《江苏省养老机构探视管理指南》（苏民养老〔2020〕13号）实行预约探视制度，严格执行“无预约不探视”。探视人员入院严格实行“五必须”：必须认真落实“三查三报告”；必须提供“三天两检”核检阴性证明（两次检测间隔超过24小时，且末次采样在入院前一天之内）；必须出示本人身份证进行实名登记、扫“徐州健康宝”；必须按照机构设置的探视路线，在指定区域进行探视（对长期卧床、行动不便的老年人，确需“床边”探视的，机构应事先做好必要性、安全性评估，在机构工作人员引导下进入住养区域探视）；探视期间，探视人员和被探视人员必须全程佩戴口罩，避免肢体直接接触，不得接受探视人员留宿照料。养老机构、民政精神卫生机构、儿童福利机构要落实好探视人员总量控制、探视时间管理、探视路线管理等举措，并安排专人负责预约工作、入院信息核查及检测工作，不得因探视而造成人员聚集；探视人员离开后，应由消杀专员对其所到区域全面消毒。预约探视人员有以下6种情形之一的，禁止进入机构：1.在14日内到过中高风险地区或“14天内有本土聚集性疫情报告地区”所在设区市人员；2.苏康码不是绿色、行程卡带“*”号人员；3.在28日内有境（国）外旅居史的人员；4.被确认为新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似病例以及密切接触者或次密切接触者，且尚在健康管理期间的人员；5.存在疑似新冠肺炎十大症状的人员，如发热（体温≥37.3℃）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅觉味觉减退、结膜炎、肌痛和腹泻）等异常症状的人员；6.处于传染期的其他传染性疾病人员。
三、稳妥做好人员返院、新入院工作
14日内未到过中高风险地区或“14天内有本土聚集性疫情报告地区”的返院（封闭管理期间离院回家人员）、新入院人员，经“三查三报告”，且无第二条中所列6种禁止进入情形的，提供“三天两检”核检阴性证明（两次检测间隔超过24小时，且末次采样在入院前一天之内），可正常进入生活区。14日内到过中高风险地区或有本土集聚性疫情地区所在设区市的人员不得返院或入院。养老机构、民政精神卫生机构、儿童福利机构、流乞救助机构住养人员“非必要不外出”，确有需要外出且当日返院的，须向所在机构提出申请，说明去处和理由，签订承诺书，全程做好个人防护，严格“两点一线”，不得前往浴室、棋牌室等人员密集场所，不得参加聚餐等人员聚集活动，机构要提供好代购、代买等服务。返院时，应申报核实外出情况，如本人及其外出接触人员无第二条中所列6种禁止进入情形的，做好个人和物品消毒后，可正常返回生活区，并做好个人防护。机构应安排专人加强对临时外出人员返院后的健康监测和信息核查。养老机构、民政精神卫生机构、儿童福利机构、流乞救助机构住养人员外出就诊应根据不同情况，与家属和住养人员商议一致后分类处置：1.非突发性重大疾病的，可采取上门诊视等方式保守治疗，暂不外出就医。上门诊视人员进入机构，须参照探视人员同样要求；2.确需送医的，由住养人员家属或机构工作人员在有效防护情况下陪同就医。返院时，如本人及其外出接触人员无第二条中所列6种禁止进入情形的，做好个人和物品消毒后可正常返回生活区，并加强个人防护和健康监测。流乞救助机构禁止前往中、高风险设区市开展跨省、跨市护送返乡工作。
四、规范工作人员出入管理
养老机构、民政精神卫生机构、儿童福利机构、流乞救助机构应设置卫生防疫监督专员，合理安排工作人员排班，落实好“新冠肺炎十大症状”每日监测工作。在机构内居住的各类工作人员（含第三方外包服务人员）尽量安排在不同房间居住，避免人员过度集中。在外居住工作人员应保持机构、住所“两点一线”工作生活方式，不得前往浴室、棋牌室等人员密集场所，不得参加聚餐等人员聚集活动，每天进入机构时须严格落实“三查三报告”，全程佩戴口罩，做好个人消毒及防护。机构应合理安排日常工作，除外出采购或办事人员，其他工作人员“非必要不外出”。对于机构内第三方外包服务人员和机构工作人员同样管理，外包服务人员换岗应提前报机构负责人同意。对低风险、未停课地区儿童福利机构走读就学儿童，严格按相关要求做好物理隔离和核酸检测工作，坚决杜绝走读就学儿童与其他儿童混居现象；要安排专人负责走读就学儿童生活区管理服务，服务人员严禁接触机构内其他儿童和工作人员，外出就学儿童所用衣物、餐具等物品要严格与机构内其他人员分开使用。各地民政部门要积极依托当地联防联控机制，将养老机构、民政精神卫生机构、儿童福利机构、流乞救助机构工作人员纳入常态化防控重点人群新冠病毒核酸检测“应检尽检”范围，做好定期核酸检测工作，实行“三天一检”，护理院和康复医院工作人员按照医疗机构的要求实行“一天一检”，住养人员按照属地全员检测要求实行至少“一周一检”。机构工作人员与第三方外包服务人员全员接种新冠病毒疫苗，并及时组织加强免疫接种。引导养老机构、民政精神卫生机构、儿童福利机构、流乞救助机构身体状况适宜的人员接种新冠疫苗，尽快实现“应接尽接”，加快推进新冠疫苗加强针接种工作，全面提高加强针接种率。
五、严格做好入院物资、场所消杀
禁止快递、外卖、送药人员进入养老机构、民政精神卫生机构、儿童福利机构、流乞救助机构，负责接收外来物品的工作人员要做好个人防护和环境、物品的预防性消毒，不得进入老年人生活区域。养老机构、民政精神卫生机构、儿童福利机构、流乞救助机构要做好生活必需品、护理物资的储备，从正规渠道采购食品等生活物资，并检查检验检疫情况，做好外包装消毒。对冷冻、冷藏食品，严格做好包装消毒，充分煮熟后食用。机构应避免采购使用进口物资，如确需采购，要严格做好消毒并登记原产地信息，以便溯源追查。严格落实每日定期消毒制度，做好物体表面和地面清洁消毒。住养人员居室每天上下午各通风一次，每次不少于30分钟；不宜开窗通风的，应配备机械换气通风设备，必要时采用循环风空气消毒机等进行空气消毒。住养人员居室地面、窗台、床头柜、床围栏等，每天清洁消毒1次，高频接触的物体表面每日擦拭消毒至少2次。
六、有序恢复社区居家养老服务
逐步稳妥有序恢复社区养老服务设施、居家养老上门服务等养老服务工作，优先保障特殊困难家庭老年人。做好服务人员个人防护、坚持每日早晚测量体温，老年人活动场所定期通风和环境消毒。严格出入管理，进入活动场所需做好个人实名登记、体温检测，“扫徐州健康宝”扫码留痕，“行程卡”等信息核验，全程佩戴医用外科口罩；居家上门服务人员随身携带“疫情防控包”，内装医用外科口罩、免洗手消毒液、黄色垃圾袋、一次性橡胶手套、一次性鞋套等；入户服务时按“七步洗手法”规范做好手清洁、手消毒。结束服务返回站点后，须对外出携带物品进行规范清洁、消毒处理。服务站点场所开窗自然通风，至少每天2次，每次30分钟以上。不能开窗通风或通风不良的，使用电风扇、排风扇等机械通风方式，不用化学消毒剂对空气消毒。桌椅、物体表面、门把手、水龙头、开关按钮、扶手等每天清水擦拭1次，每周擦拭消毒1-2次。厨房、垃圾处理场所（存放点）及后勤保障设施设备和物品每天消毒不少于2次。公用卫生间、电梯间等人员流动频繁的公共场所要加大消毒频次，毎天消毒不少于4次。服务站点须配备一次性医用口罩、洗手液、擦手纸或干手巾，接待室、活动室、电梯、餐厅、走廊等场所配备免洗手消毒液。提供堂食服务的，要合理安排就餐空间，鼓励采取预订送餐、预约就餐、错时就餐、分餐制等多种形式，避免出现人员聚集。本通知自发布之日起实施，各县（市）区也可按照当地疫情防控部门要求予以调整。
徐州市民政局疫情防控领导小组
2022年5月21日
【检修进展神速】截至5月16日下午17时，采气厂普光采气管理区完成P201、P301、P102集气站计量分离器和火炬分液罐人工清淤作业，为下步压力容器内部法检做好充分准备。作业前，严格气体浓度监测，落实各项安全措施，作业中，紧盯现场，保证施工安全、高质、环保。此次容器法检情况将为设备的使用提供可靠依据，为气田安全平稳运行奠定坚实基础。（郭华 陈贵梅 汪亚楠)
#国企资讯#贵州豫能新田煤矿：党建引领促发展
今年以来，贵州豫能新田煤矿党委以党支部两化建设为基础、以党建+融入中心为抓手，聚焦安全生产、攻克发展瓶颈，促使各项工作取得新成效，前4个月，商品煤销售产量突破34万吨，营业收入3.33亿元，利润1.4亿元，实现党旗在一线迎风飘红。
“通过党建工作与中心工作的深度融合，党建引领保障发展的作用得以彰显，经济指标飘红、重大项目见效、发展势头强劲，实现了国有资产保值增值的同时，职工的幸福感、归属感持续增强，党的‘根’‘魂’更加牢固。” 新田煤矿党委负责人郭济功说。
党建融入中心——成功
如何更好的让软实力变成硬指标，让党建融入到中心工作是问题更是难题？该矿在探索党建“双基”的同时总结提炼并制定党组织在安全生产中的作用发挥文件，明确形式、创新载体、融合实际，让党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分展现。
“我们针对安全管理，创新开展党员帮扶三违活动，前4个月党员帮扶三违35人次，三违发生率同比降低1.6%。”矿长张高青说道。
同时，该矿通过组建党员突击队、选树党员先锋岗、评定四讲四有先锋党员、划定党员责任区和党员义务劳动等形式，做到关键岗位有党员领着，关键工序有党员盯着，关键环节有党员把着，关键时刻有党员顶着，让党旗闪亮在安全生产第一线。
党员潘本华是原机运一队队长，春节期间面对主井皮带改造时间紧、任务重、压力大的问题，主动担责带头冒着大雪在现场盯守，较计划提前3天完成主煤流系统升级改造，赢得公司嘉奖。综采队队长范冠军是老党员，面对3月22日1902智能化采面过断层问题，经过13天的紧盯严防，生产恢复正常水平，有效保证了安全平稳过构造。
“党支部融入了中心、党员发挥了作用，党建工作才取得了成功。”该矿通过党建融入中心，前4个月实现安全平稳生产、利润破亿元等开门红成绩，用效果诠释了党建融入的成功。
支部两化验收——通过
“经过硬件实地查看和软件资料查阅，新田煤矿12个基层党支部全部通过达标验收，达标率100%。”公司党支部标准化规范化验收组评定时说道。
该矿按照“一年对标强基础、两年提升出成效、三年全面上台阶”的总体思路，全方位推进党支部“两化”建设，重点围绕组织设置、班子建设、组织生活、党员教育管理、基础保障和考核评价6项26条内容出实招、定实策，确保党支部基础工作更加牢固。
“我们实行班子成员与基层党支部‘定责包保’，将压力进行传递，明确职责、张贴牌板、公示信息，确保帮扶下沉见效。”郭济功说。
据了解，为确保“党员活动阵地”硬件桌椅、电脑、图书等设施齐全，该矿按照“精简、实用、方便”的原则投入22.6万元将区队会议室和活动阵地一并建设，做到了职工与党员同学同用，同时为保证基层党支部有人干事、有钱办事、能办成事，该矿完善党支部经费管理，明确规定每月划拨收缴党费的20%用于基层活动。
在软件资料方面，该矿规范三会一课、主题党日、民主、评议党员、专题民主生活会等活动开展，党委统一配备专用档案盒、党支部工作手册、党员三会一课记录本等，确保基层党支部活动有组织、有记录、有资料。
“针对主题党日我们要求基层党支部根据季节变化、生产情况召开不同主题的主题党日活动，真正让主题活动搞起来、工作融进来、问题解决好，真正让支部工作带动整体工作提升。”党务工作人员黄恩祝介绍到。
该矿利用3年的时间，将原来的4个党支部变成13个党支部，党员由原来的54人到现在的113人，顺利实现了党支部两化达标，推动了党建工作上台阶。
解难题办实事——满意
自“能力作风建设年”活动开展以来，该矿通过“望职工之所盼、闻职工之所想、问职工之所需、切职工之所急”的“望、闻、问、切”工作法，解决办成职工所盼、所需、所想、所急的“急难愁盼”问题18条，职工满意度大幅提升。
“我们投入70万元安装净化水站，铺设专用供水管线1288米，做到了生活区供水入户、办公区供水到点、入井口供水到站的矿井净化直饮水全覆盖，确保了职工身体健康。”后勤服务公司负责人刘国用说，“同时，我们投入75万元对职工澡堂更衣吊篮进行了升级改造，由原来的手动控制系统升级改造成全自动一键上下数字控制操作系统，方便职工操作的同时提高了吊篮安全系数。”
为让职工吃的安心、舒心和放心，该矿引商入矿，根据不同地区的职工群体，分别引进北方风味、川黔风味和地方特色小吃3个不同特色的餐饮窗口，免费提供场所和水电，售价低于市场30%，以最大限度的让利于职工，解决职工饮食单一、无餐可选局面。同时通过竞标方式将食堂超市进行租赁，引进有实力的超市自主经营，保证了职工生活用品的方便购置，赢得了职工的认可。
除此之外，该矿积极开展两送一助活动，帮助困难职工渡过难关、保证困难职工子女顺利上学，让职工切实感受到企业的关怀。据统计，前4个月，该矿投入慰问、帮扶、救助资金累计26万元，走访慰问一线职工352人次，真正用实际行动换来职工的认可与满意。
今年以来，贵州豫能新田煤矿党委以党支部两化建设为基础、以党建+融入中心为抓手，聚焦安全生产、攻克发展瓶颈，促使各项工作取得新成效，前4个月，商品煤销售产量突破34万吨，营业收入3.33亿元，利润1.4亿元，实现党旗在一线迎风飘红。
“通过党建工作与中心工作的深度融合，党建引领保障发展的作用得以彰显，经济指标飘红、重大项目见效、发展势头强劲，实现了国有资产保值增值的同时，职工的幸福感、归属感持续增强，党的‘根’‘魂’更加牢固。” 新田煤矿党委负责人郭济功说。
党建融入中心——成功
如何更好的让软实力变成硬指标，让党建融入到中心工作是问题更是难题？该矿在探索党建“双基”的同时总结提炼并制定党组织在安全生产中的作用发挥文件，明确形式、创新载体、融合实际，让党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分展现。
“我们针对安全管理，创新开展党员帮扶三违活动，前4个月党员帮扶三违35人次，三违发生率同比降低1.6%。”矿长张高青说道。
同时，该矿通过组建党员突击队、选树党员先锋岗、评定四讲四有先锋党员、划定党员责任区和党员义务劳动等形式，做到关键岗位有党员领着，关键工序有党员盯着，关键环节有党员把着，关键时刻有党员顶着，让党旗闪亮在安全生产第一线。
党员潘本华是原机运一队队长，春节期间面对主井皮带改造时间紧、任务重、压力大的问题，主动担责带头冒着大雪在现场盯守，较计划提前3天完成主煤流系统升级改造，赢得公司嘉奖。综采队队长范冠军是老党员，面对3月22日1902智能化采面过断层问题，经过13天的紧盯严防，生产恢复正常水平，有效保证了安全平稳过构造。
“党支部融入了中心、党员发挥了作用，党建工作才取得了成功。”该矿通过党建融入中心，前4个月实现安全平稳生产、利润破亿元等开门红成绩，用效果诠释了党建融入的成功。
支部两化验收——通过
“经过硬件实地查看和软件资料查阅，新田煤矿12个基层党支部全部通过达标验收，达标率100%。”公司党支部标准化规范化验收组评定时说道。
该矿按照“一年对标强基础、两年提升出成效、三年全面上台阶”的总体思路，全方位推进党支部“两化”建设，重点围绕组织设置、班子建设、组织生活、党员教育管理、基础保障和考核评价6项26条内容出实招、定实策，确保党支部基础工作更加牢固。
“我们实行班子成员与基层党支部‘定责包保’，将压力进行传递，明确职责、张贴牌板、公示信息，确保帮扶下沉见效。”郭济功说。
据了解，为确保“党员活动阵地”硬件桌椅、电脑、图书等设施齐全，该矿按照“精简、实用、方便”的原则投入22.6万元将区队会议室和活动阵地一并建设，做到了职工与党员同学同用，同时为保证基层党支部有人干事、有钱办事、能办成事，该矿完善党支部经费管理，明确规定每月划拨收缴党费的20%用于基层活动。
在软件资料方面，该矿规范三会一课、主题党日、民主、评议党员、专题民主生活会等活动开展，党委统一配备专用档案盒、党支部工作手册、党员三会一课记录本等，确保基层党支部活动有组织、有记录、有资料。
“针对主题党日我们要求基层党支部根据季节变化、生产情况召开不同主题的主题党日活动，真正让主题活动搞起来、工作融进来、问题解决好，真正让支部工作带动整体工作提升。”党务工作人员黄恩祝介绍到。
该矿利用3年的时间，将原来的4个党支部变成13个党支部，党员由原来的54人到现在的113人，顺利实现了党支部两化达标，推动了党建工作上台阶。
解难题办实事——满意
自“能力作风建设年”活动开展以来，该矿通过“望职工之所盼、闻职工之所想、问职工之所需、切职工之所急”的“望、闻、问、切”工作法，解决办成职工所盼、所需、所想、所急的“急难愁盼”问题18条，职工满意度大幅提升。
“我们投入70万元安装净化水站，铺设专用供水管线1288米，做到了生活区供水入户、办公区供水到点、入井口供水到站的矿井净化直饮水全覆盖，确保了职工身体健康。”后勤服务公司负责人刘国用说，“同时，我们投入75万元对职工澡堂更衣吊篮进行了升级改造，由原来的手动控制系统升级改造成全自动一键上下数字控制操作系统，方便职工操作的同时提高了吊篮安全系数。”
为让职工吃的安心、舒心和放心，该矿引商入矿，根据不同地区的职工群体，分别引进北方风味、川黔风味和地方特色小吃3个不同特色的餐饮窗口，免费提供场所和水电，售价低于市场30%，以最大限度的让利于职工，解决职工饮食单一、无餐可选局面。同时通过竞标方式将食堂超市进行租赁，引进有实力的超市自主经营，保证了职工生活用品的方便购置，赢得了职工的认可。
除此之外，该矿积极开展两送一助活动，帮助困难职工渡过难关、保证困难职工子女顺利上学，让职工切实感受到企业的关怀。据统计，前4个月，该矿投入慰问、帮扶、救助资金累计26万元，走访慰问一线职工352人次，真正用实际行动换来职工的认可与满意。
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