#如何体面地和老板提离职#

是个正经的领导应该知道，既然员工跟你提了离职那么他的心就已经不在这个公司了。

离职原因有很多，你想说也好不想说也好，老板都不会拦着你不放，除非你真的是那种公司顶梁柱的存在，不可替代的稀缺人才，否则真的没必要在纠结你离开后老板会怎么想。

大胆说明原因，祝福现在的公司越来越好！

[嘻嘻]我一本正经的胡说八道[嘻嘻]
“我稀罕专家之五：自己”…… 昨天上午在传媒大学参加一个小型研讨会，题目是：“‘说’的时候是你自己”。这个题目很好玩，好玩之处在于不管你是阿猫阿狗，都可以肆无忌惮地阿猫说阿猫该说的话，阿狗说阿狗该说的话，就是只要是你想说的随便你怎么说。足见拟定会议题目那厮的狼子野心啊。因为生活中谁敢公开叫嚣：我愿意怎么说就怎么说？因为有抹黑论、砸锅论、汉奸论、阴谋论等着你“被论”呢。
我的发言题目是：“‘说’的时候是自己不容易”。原因就在于，一些有行政级别的专家，他们已经失去了独立思考的能力。惟领导者马首是瞻，视决策者的意志为思考基点，形成的所谓专家观点、看法、意见，只是对有关政策、思路的翻译、解释、补充。领导说什么，他就说什么，领导让怎么说，他就怎么说，没有一点真正属于自己的看法，不敢提出一点不同意见。这类专家，“‘说’的时候是你自己”已经没有可能。
 
我要说的是，在今天这个国内国际环境深刻嬗变的时代，更需要头脑清醒、思考深刻的专家，所以我认为呼唤专家重建自己的道德与精神操守刻不容缓。时下的专家，能够说出自己，敢于说出自己，说出一个被人们承认的自己，是一件很不容易的事情。一些专家就顺势而为，说话云山雾罩，强词夺理，鹦鹉学舌，指山卖磨，玩起了“既不能证明真也不能证明伪”的把戏。还有一些专家无中生有、义正言辞、虎视眈眈，巧舌如簧，蛊惑人心，玩起了“专职证明伪”的把戏。另有一些专家，潜心事业，深入基层，本着党的实事求是的原则，运用发现问题分析问题解决问题的方法，战战兢兢地“说着自己”，但不知不觉就被“诫言”了。当知识屈伏于权力，良知就死了。

你想说的是如何挽回不合适的性格。更重要的是，你需要思考，导致他跟你说再见的真正原因。分手的时候，你说你们两个都不合适。从本质之上讲，其实是你的沟通有问题，这让他觉得你不在同一张频道里面，不再是唯一适合彼此的人，所以他会说你不合适。所以，找到分手的正确原因，然后你就可以下证下药，让你的挽回变得简单而有效。选择正确的方式找回你的男朋友。怎样才能找回你的男朋友？答案因人而异。每个人的情况都不一样。流行的方法可能适合大众，但可能不适合你。最适合你的方法是用你正确的方法来拯救你的男朋友。至于哪种方法最适合你，需要你自己用心去选择。#如何挽回异地恋异国恋前男友前女友##异地恋异国恋怎么挽回前任##单亲家庭##复合前任修复感情#